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文档简介

员工聘用协议简单本聘用协议（以下简称“协议”）以双方在自由、平等、诚信、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，双方达成如下协议：第一条甲方基本情况名称：__________；

地址：__________；

法定代表人：__________；

经营范围：__________。第二条乙方基本情况姓名：__________；性别：__________；出生年月：__________；学历：__________；婚姻状况：__________；身份证号码：__________；居住地址：__________。第三条聘用岗位及用工形式聘任岗位：__________；具体工作职责：__________；用工形式：全职。第四条试用期乙方入职后试用期为__月；试用期内，乙方工资为____元；试用期内乙方自愿离职需提前告知甲方______日。第五条工资及工作时间甲方应按照国家的法定最低工资标准支付乙方的工资；工作时间：每周工作______小时，工作时间为每日______至______。第六条社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条保密要求乙方应对甲方的业务、运营、技术、财务等保密信息予以保密；乙方因工作需要获悉甲方商业秘密的，不得泄露给第三方；乙方因本聘用关系知悉甲方的商业秘密而对甲方造成损害，乙方应承担全部责任。第八条违约责任如果乙方不履行协议中规定的义务，甲方有权终止本协议；乙方不履行义务给甲方造成经济损失的，应在扣除社会保险、所得税后进行赔偿。第九条解除协议协议期满时自动解除；双方一致协商解除。第十条争议处理协议双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。第十一条附则本协议一式两份，签订后各方各执一份，自本协议签订之日起生效。甲方（盖章）：____

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