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文档简介

员工在职及离职保密协议一、前言公司对于机密信息的保护是非常重要的事情，同时保护公司机密信息的责任不仅限于公司内部，还包括离职员工。因此，公司制定了员工在职及离职保密协议，旨在保护公司机密信息和商业机密，并规范员工在职期间和离职后的义务和责任。二、保密协议内容1.定义协议中的“机密信息”是指公司在业务过程中所涉及的全部技术、财务、管理、人员、市场、商业计划和商业机密等信息，包括但不限于以下内容：公司商业计划的所有信息；公司财务信息，包括不公开的收入、资产、负债等信息；公司研发、生产、销售产品的专利信息、设计方案、生产工艺和技术特点、各种技术流程、技术参数等；公司员工信息，包括但不限于员工工资、薪金、保险、福利和人事档案等；公司客户信息，包括但不限于客户姓名、电话、地址、邮编、电子邮件地址等。2.在职期间的保密义务员工在职期间必须将公司机密信息视为公司最宝贵的财富，严格保守和遵守保密协议；员工必须对公司机密信息采取各种必要措施，避免泄露机密信息和商业机密；员工应当在工作中保密，不得将公司机密信息泄露给任何第三方，包括家人、朋友、同事等；员工不得通过任何形式传播公司机密信息和商业机密，包括电话、微信、QQ、电子邮件、信件等；在职期间，员工应当签署有关保密的文件，并负有相应的责任和义务。3.离职后的保密义务离职员工必须按照公司规定办理相关手续，如清退公司资产、书面辞职等；离职员工应当继续遵守保密协议，对公司机密信息和商业机密保密不泄露；离职员工在离职后两年内，不得在同行业、同类型的企业从事有关公司机密信息和商业计划的工作；离职员工应当将公司机密信息和商业机密交还给公司，并签署相关保密承诺；4.违约责任如果员工违反保密协议，将会影响公司业务，对公司造成损失，将承担相应的民事责任和法律责任；如员工泄露公司商业机密信息给第三方，将会受到公司的严厉处罚。三、结语公司的成功不仅仅是因为拥有先进的技术和高效的管理，更重要的是公司对机密信息的积极保护。在这个信息化时代，机密信息和商业机密必须得到保护，而这一保护的责任不单单只落在公司，跟每一位员工紧密相关。希望每一位员工

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