出纳聘用合同

出纳聘用合同合同基本信息本合同由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）地址：__________联系电话：__________法定代表人/授权代表：__________雇员：（以下简称“出纳”）地址：__________联系电话：__________身份证号码：__________在双方自愿、平等和公正的基础上，经过友好协商，就出纳加入公司服务一事达成如下协议：一、雇佣期限出纳自本合同签订之日起形式加入公司，试用期为3个月。试用期内工资待遇协商另行达成。试用期结束后，公司合理考核合格，出纳服从调动，正式雇佣。本次雇佣的期限为一年起，到期后双方可以协商续约或解除合同。二、工作地点公司指派出纳在公司注册地址工作，如果需要调动的，则按照公司业务发展的需要进行调整。三、薪资福利1.基本工资公司按照市场行情，给出纳支付以下工资：工资项金额基本工资8000元/月绩效考核具体面议年终奖金具体面议工作餐费具体面议2.社会保险和福利公司依法为出纳购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；公司此外还提供以下福利：五险一金；带薪年假；节假日福利；绩效奖金；年终奖金；社保公积金缴纳。以上福利待遇另行规定。3.福利待遇支付公司按月向出纳支付基本工资，社会保险和福利待遇在月底统一缴纳。4.奖罚制度公司将设立奖惩制度，根据出纳的工作能力和工作表现，实行相应的奖励或者惩罚。四、工作职责及要求1.工作职责出纳的主要工作职责为：负责公司的日常资金收付及帐户管理，并保证资金的安全、准确、及时；负责公司现金、支票、转账等账务的收付工作；负责岗位相关系统的维护工作，及时更新账户信息，处理账单及对账工作；负责岗位相关的其他工作。2.工作要求出纳应当符合以下要求：具备良好的沟通能力，能够准确高效地处理内外部联系工作；具有较强的组织协调能力，细致、耐心，具备一定的分析和解决问题的能力，可靠可信；熟悉财务知识，了解相关会计政策和法律法规；对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。五、保密责任在合同期限内和解除本合同后的保密协议有效期内，出纳有义务对公司的财务资料及相关机密进行保密，未经公司书面许可，不得泄露、利用或转让公司的财务资料和知识产权。出纳违反保密协议的，应当按照公司规定承担相应的法律责任。六、解除合同除非双方一致同意终止本合同，否则未经提前通知的，任何一方不得单方面解除本合同。出纳服从公司调动，为公司提供有效的工作，但如果存在下列情况之一的，则公司有权单方面解除本合同：违反国家法律法规的；舞弊、贪污、挪用公司资产或有其他限制人身自由的恶行；在工作中泄密、敲诈勒索、违反职业道德、继续工作明显危害公司利益的行为；因严重疾病或意外事故无法继续工作的；离职前未完成客户信息交接和财务清算的。如因任何原因终止本合同，应当通知对方，并及时向对方支付应付的报酬、保险金以及相关法律规定下的赔偿责任。七、其他事项本合同一式两份，雇主和出纳各执一份，具有同等法律效力。对于未尽事宜或本合同履行过程中产生的争议，双方可以协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或提请仲裁或诉讼解决。八、合同变更与签署本