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文档简介

厂里员工规章制度本文规定了厂里员工的基本规范和行为准则，旨在维护企业的正常生产秩序和员工的权益，减少安全事故的发生，促进企业良好发展。第一章总则第一条遵守国家法律法规本企业的员工必须遵守中华人民共和国的有关法律法规和行政规定，维护国家和公共利益，积极参加社会建设。第二条服从公司制度本企业的员工必须认真执行公司规章制度和各项规定，保护公司的财产安全和商业信誉，切实履行职责和义务，充分发挥个人职业素养和技能，为公司的发展做出贡献。第三条坚守职业操守本企业的员工必须遵守行业道德，严格遵循企业的职业操守，勤勉尽责，不得利用职务便利谋取个人利益，将公司的利益放在首位，维护职业荣誉和形象。第四条聚焦安全生产本企业的员工必须牢记安全生产的重要性，遵守安全生产的规章制度，加强安全教育和培训，提高安全素质，确保人身安全和财产安全，防止事故的发生。第二章工作纪律第五条出勤纪律本企业的员工必须认真履行工作时间制度，按照规定准时到岗、准时离岗，不得迟到早退。如因特殊情况无法按时到岗，须请假报备。第六条值班纪律本企业的员工必须坚持值班制度，认真履行值班任务，做到时刻待命，如实记录工作情况，主动协助同事，保障企业的正常运转。第七条离职纪律本企业的员工如要离职，应提前七个工作日向公司提交书面离职申请，并进行工作交接和离职手续办理。如有特殊情况，应与公司协商解决。第八条维护设备本企业的员工必须认真履行设备维护制度，保持设备的清洁、整齐和安全，并定期进行检修和维护，使设备保持良好的状态，确保生产质量。第三章行为准则第九条保守公司机密本企业的员工必须严格保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露公司的机密信息，保护公司的商业利益和知识产权。第十条禁止贪污受贿本企业的员工必须绝对禁止贪污受贿，不得收受其他企业和个人的财物和礼品，不得向其他企业和个人索取任何财物和礼品。第十一条禁止涉黑涉恶活动本企业的员工必须严格遵守国家的反黑反恶法律法规，不得参与任何涉及黑社会、恶势力、赌博、毒品等违法活动。第十二条禁止猥亵性骚扰本企业的员工必须尊重其他员工和社会公德，不得对其他员工进行猥亵、性骚扰等行为，不得传播淫秽信息和色情内容。第四章奖惩制度第十三条奖励机制本企业将通过提高工资、发放奖金、评选先进等多种形式，激励员工干事创业、精益求精，在工作中表现出色者将得到相应的奖励。第十四条惩罚措施本企业将设立严格的惩罚措施，对违反员工规章制度的员工进行严肃处理，纳入企业诚信系统，如情节严重者将依法追究刑事责任。第五章附则第十五条规章制度的解释权本企业规章制度的解释权属于企业管理部门，在执行过程中如有需要修订，将不断完善、更新本文档。第十六条生效时间本企业员工规章制度自发布之日起生效，任何员工都必须认真遵守。企业将定期对规章制度进行评估和修订，以适应企业发展和社会进步的要

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