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文档简介

重庆劳动仲裁申请书一、案情简述我于2022年5月16日入职某公司，担任行政助理一职。期间，我一直认真履行工作职责，省心省力地完成了领导安排的各项工作。可是，自从公司新来的副总经理某某上任后，工作氛围突然变得紧张、困难重重。三个月以来，我每天都被安排加班至深夜，每个周末还要强制加班，甚至连国家法定节假日也不能休息。在这样持续加班的情况下，我的身体和精神状态都受到了影响，最后终于出现了身体崩溃的情况。我多次向领导反映此种情况，但领导都置若罔闻。为了保护自己的权益，我不得不向重庆市劳动仲裁委员会申请仲裁。二、申请仲裁的理由根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动关系条例》相关规定，雇主不得超过法定工作时间安排员工加班工作。而我在某公司工作期间，每日工作时间长达10小时以上，甚至强制加班至深夜。严重侵犯了我合法的劳动权益，构成了加班超时、逾期支付加班工资的违法行为。同时，我在公司工作期间受到的其他待遇也不合法。公司未及时支付工资和补偿金等合法的劳动报酬，导致我在经济上受到了严重损失。因此，在此向重庆市劳动仲裁委员会申请仲裁，请求依法保护我的合法权益，追究资方的违法行为。三、请求仲裁的方式认定某公司侵犯了我的劳动权益；撤销某公司有关以加班等名义对我施加的处罚及不当的调配涉及到我直接利益的根据；给我支付逾期未支付的工资、补偿金及法定赔偿费；给我支付因加班超时而应得的加班工资。四、申请人基本情况姓名：李明性别：男出生年月：1989年12月2日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX电话：138XXXXXXXX地址：重庆市江北区红旗河沟街道XXXX五、证据材料工资条、劳动合同等。加班记录。调配记录。六、重要事项说明某公司在我离职前应当支付给我所有合法的工资、补偿金和法定赔偿费等。若未能及时履行仲裁裁决，则申请人将向法院提起诉讼。七、附件清单身份证扫描件聘用合同复印件工资条复印件加班记录复印件计时工资证明八、申请人声明本人特此声明，上述案情真实，证据充分，请求重庆市劳动仲裁委员会根据劳动法有关规定，依法作出裁决。如有不

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