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文档简介
第12页共12页职工代表视察制度范本首先,我代表保定综合车间对段届职代会第次职工代表巡视检查组到我车间来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎。对于职工代表巡视检查制度,我车间始终高度重视,积极配合,充分尊重职工代表的权力和义务,对职工代表们对我车间各项工作所提出的质询和工作意见,我车间都认真核实,采取得力措施加以落实解决。今年,我们依然会一如既往,如实地向各位职工代表汇报我车间的各项工作情况,诚恳地接受职工代表的监督检查。希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助、爱护我车间的角度出发,认真检查我车间的各项工作,坦城地指出我车间工作当中的不足之处,大胆公正地行使职工代表的权力,从而推动我车间各项工作更加顺利地向前发展。____年,我车间在段党政工团的正确领导下,认真落实段的整体工作部署,紧紧围绕我车间年初确定的具体工作目标和发展战略,认真贯彻落实《劳动法》,尊重并保障劳动者享有的各种权利和义务。始终牢牢把握全心全意依靠工人阶级的指导思想和发展方向,各项工作都得到了比较顺利的开展。截止____月底,我车间共完成焊轨任务头,工电联合整治道岔组,整治钢轨高低接头处,多次转战石太客专进行施工,圆满的完成了段交给的各项生产任务。职工收入也有了进一步的提高。增幅达到了%。同时,1我车间不断完善、强化各项安全管理,使劳动安全卫生得到了进一步的保障,职工的工作环境得到了进一步的改善,从而实现了连续天安全生产无重大事故。下面,我就代表保定综合车间,按照段届职代会第次职工代表所要巡视检查的主要内容进行工作汇报。第一,关于厂务公开制度的落实情况在生产建设和改革发展中,我车间坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度不动摇,不断完善职代会、厂务公开等民主管理工作的各项制度,成立了车间党政一把手负总责,车间工会协调监察,工区班组具体承办,依靠职工参与的领导机制、运行机制和监督机制,并不断充实完善公开内容,对涉及车间安全生产、经营管理、职工生产、生活等方面的重大事项,都要提交职工代表大会审议通过。特别是职工关心的重点、热点、难点问题都要利用公开栏、板报等多种形式向广大职工公开。为了使职工群众的知情权、参与权、决策权、监督权得到更好的落实。今年____月,我们针对本车间的工作特点,配合在全段开展的安全活动月,进行了一次安全专项巡视检查活动,重点对焊轨组、道岔组的危险岗位和工序进行了全面细致的安全巡查,内容主要涉及职工安全生产、安全教育及培训、职业健康与安全防护等六个方面的内容,并对发现的问题、存在的不足,建立了问题库,同时寻找症结所在,对症施治,收到了较好的效果。2第二、关于劳动安全卫生制度的落实情况综合车间作为一个从事特种作业的车间,安全工作尤为重要,而劳动保护工作不仅事关每个职工的身体健康,也与我车间广大员工的生命安全密切相关,因此,劳动保护用品的管理在我车间始终受到高度重视。我车间认真贯彻执行《安全生产法》,严格落实国家有关劳动防护用品的各项监督管理规定,并加强日常的监督检查,力求通过严格的制度规范劳动保护用品的管理。本着对全体员工生命安全和身体健康高度负责的态度,我车间严格执行段劳动保护标准,要求各工区班组必须按段规定的标准及管理办法,将各种劳保用品按时间、按数量,及时发放到每个职工手中。同时,通过职代会等多种形式,采纳职工群众对劳动保护方面的合理化建议,从而不断完善劳保管理,提高劳保质量。我们还经常采取各种形式教育广大职工,使大家明白,劳动保护用品是单位对职工身心健康最大的关爱,但劳动保护不是待遇,职工按要求穿戴各种劳保用品是上岗必须执行的一条劳动纪律,这不仅是为自己负责,也是为工友和企业的安全负责。经过长期的教育及严格的责任追究及奖惩制度,目前我车间的劳动保护用品使用发放工作管理有序,为促进我车间的安全工作,保障职工的身心健康打下了良好的基础。第三、关于劳动报酬支付情况为了充分调动全车间广大职工的生产积极性,促进各项3工作的顺利完成,今年初,我车间根据段《____年生产经营责任制》的精神,结合我车间实际,制定了《保定综合车间____年考核分配办法》,并经车间职工代表大会审议通过。总的指导原则是坚持效率优先,兼顾公平,加大工效挂钩的力度,完善科学,规范,量化的考核机制,进一步健全工资的调节,建立职工工资收入与企业效益、岗位职责和个人贡献挂钩浮动,能升能降的分配激励和约束机制。主要特点:坚持按劳分配、多劳多得的原则,向生产一线苦、脏、累、险岗位倾斜。并按计件形式执行,实行百分制考核,职工根据综合考评拉开档次。工资的最后分配和任务完成数量、质量、安全、材料成本、各项经济指标、精神文明建设等挂钩,通过严格的考核促进经济效益的提高。为了维护职工的切身利益,车间党支部成立了工资分配考核领导组,每月召开由考评委员组成的考核会议,对各工区按规定指标进行全面考核,根据考核结果给各工区结算工资,杜绝了违纪现象的发生。同时,各班组成立了以“四长”为主的职工工资分配领导小组,制定本班组工资分配细则,根据结算工资分配到班组个人。工资分配实行公开、公正、公平的原则,坚持三签字(主任、书记、工会主席在报工单上签字),四公开(分配办法、奖罚标准、分配结果、考勤表分开),五上墙(考勤表、报工单、工资表、分配办法、奖罚记录上墙)。切实保证和维护了广大职工的切身利益,4调动了广大职工的工作积极性。第四、对段的意见建议1、能否为道岔组增加一名技师名额。2、道岔组长期夜间施工,工作要求精度高,但照明用头灯不足,建议为道岔组配发头灯。3、冬天焊轨作业徒手封箱,很多职工手都裂了口子,建议为焊轨组职工配发单面胶线手套。以上是我代表保定综合车间向巡视检查组作的简要汇报,不妥之处还请各位职工代表批评指正。在今后的工作中,我车间还将认真学习落实____,一如继往地全心全意依靠职工群众,增强自身的责任意识和职工群众民主参与、民主监督的意识,充分调动职工当家作主,参与企业改革,促进企业发展的主人翁积极性,以扎实的工作作风,严谨的工作态度,稳步推进我车间各项工作健康发展。保定综合车间____年____月____日职工代表视察制度范本(二)为促进我公司首届一次职工代表大会“决议”和职代会各项职权的落实,引导广大职工按照“科学发展保增长,增加效益保民生”的要求,积极参与企业民主管理,共同构建和谐劳动关系,齐心协力,推动公司____年各项生产经营目标的如期完成。我公司工会按照上级工会的要求开展了____年度职工代表视察活动,我现结合视察内容就今年工会工作基本情况做如下汇报:一、工会建设和民主管理工作。1、加强两级工会建设,完善各项工作制度。公司工会把开展“建家”活动作为加强工会自身建设的一项重要内容来抓,按照上级工会的要求每年开展“对标规范”、“对标升级”活动。在公司工会和各厂完善工会组织机构,并根据《包钢西创公司工会工作条例》严格认真开展工作,为了更好的做好工会工作,制定了一系列工会工作制度、考核制度,并根据考核制度经常对各基层工会进行工作指导和考核检查,制度的执行对提高公司工会整体工作水平起到了积极的作用。同时,为各厂的职工之家购置了乒乓球台等文体活动用品,为职工的业余文化生活开辟了阵地。每年根据《冶金渣公司建设职工之家验收标准》,对基层工会进行验收检查,力求不断改善“职工之家”的条件。2、深化民主管理工作,保障职工合法的权益。企业的民主管理工作是各工会组织参与职能和维护职能的一____种具体表现形式,是工会工作的一个重要组成部分。我公司工会不断把民主管理工作推向深入。凡是涉及到职工切身利益问题和企业重大问题,都提交职代会工会委员会讨论、审议。能严格按照国家《劳动法》保护职工的合法权益,今年,根据西创人事部要求,对超出《劳动法》用工工时的岗位进行了补休。职工代表大会是职工行使权利的重要途径和形式,我公司每年如期召开职工会员、代表大会,在大会上,各工会委员会和职工代表要对《行政工作报告》、《工会工作报告》、《提案处理报告》、《公司集体合同执行情况》等重要文件进行认真的审议。其中,提案处理是职代会中的重要内容,今年我公司共收集提案____件,经过整理合并为____件,其中____件列为正式提案,____件为解释性提案。____件正式提案,现已有____件得到了解决落实,____件正在进行中。____件为解释性提案已全部给予答复,提案处理结果已公布,整个提案处理工作得到了广大职工的认可。工会重视职工代表的培训工作,今年____月份,围绕工会各项工作制度开展了职工代表培训班,并对培训效果做了知识测试,同时要求职工代表对公司的发展献计献策,共收到16条合理化建议。公司工会通过组织职工代表深入基层巡视检查,开通信息直通车,使职工代表与企业管理者之间信息畅通,工作互动。同时,还通过公开栏、各种会议等形式,实行厂务公开,进一步提升了公司的民主管理水平。根据制度要求各厂定期开展厂务公开活动,对本单位各项生产指标、资金使用、职工工资和职工建议办理等2情况及时公布,增强工作的规范化和透明度,充分体现了职工代表享有公司重大事项知情权、参与权和表决权。二、切实关心职工生活,为职工办好事实事。维护职工合法权益,解决职工困难是工会组织的基本职责,也是工会义不容辞的责任。工会从维护企业和谐发展稳定大局的高度,积极关心职工的生活。围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来开展工作,致力于为广大职工办实事,办好事,凡是有益于职工群众的事都是满腔热情的去办。1、实施送温暖工程,注重为群众办好事实事。公司工会把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机的结合起来,千方百计地为困难员工排忧解难。今年,两级工会根据《冶金渣公司日常慰问制度》,共对职工或亲人生病探望____次;在元旦、春节、国庆和中秋佳节期间,对生产一线职工、生活困难户进行集中慰问____次,其中到现场慰问____次,对生活困难职工登门慰问____户,对困难职工慰问率达到____%。今年夏季暑期为了关心职工身体健康,公司工会先后____次为一线职工送去防暑降温饮品。为做好我公司的金秋奖学活动,今年,根据《冶金渣公司金秋奖学制度》,为____名考上大学的职工子女发放了奖学金和纪念品,针对我公司近年来没有符合包钢工会助学标准的现象,我们特意把金秋助学活动改为金秋奖学活动,并对考入不同档次大学的子女给予不同的奖励,以鼓励广大职工子女积极学习,考上好的大学。金秋奖学活动也是我公司工会中的亮点工程,自公司成立以3来,已为____名考取大学的职工子女发放了奖学金____元。通过送温暖工程和金秋助学活动的开展,为公司营造了和谐工作氛围,增强了企业凝聚力。2、重注职工疗修养工作。今年,公司为了缓减职工工作压力,即时了解职工的健康状况,先后分____次组织全体职工去青山疗养院做了短期休养,同时也开展了健康体检活动,为职工填写了健康卡。3、广泛开展群众性体育活动,丰富职工业余生活。为了认真_____有关全民健身纲要计划的精神,促进企业文化建设,增强职工凝聚力,工会以职工文化建设为依托,全面活跃职工文体生活。我公司今年已举办了篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、及游艺趣味等文体活动,同时也组队参加了包钢(集团)公司工会的所有文体活动,每年参加文体活动的人数约____人次,参与率达到____%。文体活动组织突出了群众性和多样性,尽量扩大参与面,力求创新活动形式,以丰富多样的文体活动充实职工的业余生活,增进职工与公司的感情,激发广大职工的工作热情。4、新建了“职工书屋”,为职工业余文化提供精神食粮。为了引导职工学习新知识,掌握新技术,不断提高劳动技能和业务素质,争当学习型、知识型、技能型人才,今年,我公司工会新建了“职工书屋”,每周定时向职工开放。“职工书屋”以全体职工为服务对象,努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精4神文化产品,以促进广大职工成为适应时代发展要求的新型劳动者。三、围绕公司安全保产和经营开发工作,开展以“安全保产、抓管理促经营、落实指标责任”为主题的立功竞赛活动____年是西创公司向____亿元目标冲击的一年,也是冶金渣公司为完成各项指标奋力拼搏的一年。为了充分调动广大员工的积极性,鼓舞员工的斗志,公司工会开展了以“安全保产、抓管理促经营、落实指标责任”为主题的生产经营立功竞赛活动。竞赛活动每季度评比一次,对工作出色的单位给予嘉奖,本项活动对全公司今年各项任务指标的完成起到了推动作用,为西创公司向____亿元产值冲击做出了贡献。四、女职工劳动保护工作开展情况。工会女职工委员会以维护女职工合法权益和特殊利益为重点,进一步落实《包钢劳动法实施意见》、《包钢集体合同》中有关规定,女职工的各项劳动和福利待遇都落到了实处,在日常工作中能准确把握女职工维权需求,把困难女职工的帮扶工作纳入到送温暖工程中,积极为她们办实事好事。今年,“三八”妇女节之际,我公司工会还为女职工们发放了纪念品,得到女职工们的好评;____月份,聘请有关专家为全体女职工举办了健康专题讲座,同时,组织全体女职工进行了健康检查,检查人数要求达到在岗人数的____%。通过这两项工作,大大的提高了女职工的健康意识。____月份,工会组织女职工开展了劳动保护自检活动,加强了对女职5工劳动保护的各项条例和规定的实施。五
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