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文档简介

保姆用人合同一、甲方基本信息姓名:_________________性别:_________________身份证号码:_________________联系电话:_________________住址:_________________二、乙方基本信息姓名:_________________性别:_________________身份证号码:_________________联系电话:_________________住址:_________________三、工作内容及工资待遇甲方聘请乙方担任保姆,工作内容包括但不限于:照顾甲方家庭成员(包括但不限于老人、儿童等)的起居生活,为其提供日常生活所需的照料和帮助;管理家庭事务,包括但不限于清洁、购物、做饭等;协助甲方进行家务维护。乙方的工资待遇为每月人民币XXXX元。甲方应按期付清乙方的工资,如有拖欠,应当承担违约责任。四、工作时间及休息安排乙方应按照甲方的要求工作,按时出勤,完成工作任务;工作时间为每天早上X点至晚上X点,共X小时,每周工作日为X天;乙方每周享有X天假期,由甲方统一安排。五、工作地点乙方的工作地点为甲方的住所,甲方不得在未经乙方同意的情况下更改乙方的工作地点。六、劳动保护甲方应向乙方提供适当的劳动保护和安全措施,使乙方的生命和健康不受损害;在乙方因工作需要受到损伤或疾病时,甲方应当为其提供适当的生活和医疗帮助。七、合同期限本合同自XXXX年X月X日起生效,合同期限为X年。如有续约,应当在合同到期前X天内双方协商确定。八、合同的变更、解除和终止双方在合同期限履行中,如需变更本合同的内容,应当经过双方协商一致后,签署书面变更协议;对于本合同的解除、终止,应当根据国家有关劳动法律法规的规定,经过双方协商一致后办理相关手续,同时尽量保障双方的合法权益。九、违约责任如乙方未能按照合同约定全面、保质、高效地完成工作任务,则应当承担相应的违约责任;如甲方未能按期支付乙方的工资、提供必要的劳动保护和安全措施,或者违反其他合同约定,则应当承担相应的违约责任。十、争议解决双方因本合同的履行发生争议,应当协商解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜,由双方协商后签订补充协议;本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):______________日期:

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