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文档简介

餐饮业服务员劳动合同一、合同签订双方雇主名称：[填写雇主公司名称]服务员姓名：[填写服务员姓名]二、服务内容本合同的服务内容为服务员在雇主公司从事餐饮服务工作。服务员的具体工作内容包括但不限于：招待客人，提供服务；清理餐桌，收拾餐具等；协助厨师准备食品；检查餐厅环境卫生状况；其他与上述工作相关的职责。三、试用期服务员入职后，享有一个试用期。试用期为[填写试用期时长]，试用期期间，服务员的工资和福利待遇按照国家法律规定执行。如符合雇主公司要求，试用期结束后，继续与服务员签订长期劳动合同；反之，则解除合同关系。四、工作地点服务员工作的地点为雇主公司所在餐厅，具体地址为[填写公司餐厅地址]。五、工作时间服务员每周工作时间不超过[填写每周工作时间时长]小时，超过部分按照国家法律规定计算加班费。服务员根据具体工作需要，需要弹性安排工作时间。六、薪资福利服务员的工资和福利待遇根据国家法律规定执行。服务员工资构成为底薪和绩效工资两部分。底薪：服务员底薪为人民币[填写底薪金额]元/月，雇主公司将按照国家法律规定进行社保、公积金等福利的缴纳。绩效工资：服务员根据工作表现、服务质量、客户评价等多方面考核指标综合评定，根据绩效评分给予相应的绩效工资。七、休假制度服务员享有带薪年假和法定节假日休假。带薪年假服务员从入职开始，享有年度带薪假期。服务时间1年以下的员工每年假期为5天；1年以上不满10年的员工每年假期为10天；10年以上的员工每年假期为15天。法定节假日服务员享有国家规定的法定节假日休假，具体休假安排根据工作安排由雇主公司统一安排。八、保密条款服务员需遵守雇主公司的保密条款，对公司业务及内部信息严格保密。九、解除合同当下列情形之一出现，本合同解除：服务员因故不能履行本合同的，可协商解决；服务员在工作期间违反公司规章制度、违反国家法律法规的，雇主公司有权立即解除合同；双方经协商，达成协议解除合同。十、补充条款本合同未尽事项双方协商处理。十一、合同生效本合同一式二份，雇主公司

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