地产开发岗位职责13篇

第页共页最新地产开发岗位职责13篇(精选)地产开发岗位职责篇一1.参与公司工程的可行性研究、规划方案论证、施工图会审会签；2.组织工程开工前手续办理和施工准备工作；根据工程要求配置部门内部资；3.组织或参与总包、分包、监理单位的招投标工作；4.对所有工程建立进度、质量、本钱、平安负责；5.协调工程中各参与单位之间、公司内部各部门之间的关系；6.参与工程概预算合同的.管理工作；参与工程重要合同的洽谈；7.配合公司其他部门的工作；8.负责部门内部日常管理：部门工作方案分解，人员安排任免等；9.及时向领导汇报各项工作的进展情况，并完成领导安排的其它工作。1、工民建及相关专业，全日制本科以上学历，28-35岁，中级及以上职称，5年以上相关工作经历；2、具有较强施工现场管理协调才能，曾独立主导过两个以上的工程的开发工作，熟悉房地产工程的开发流程和业务管理，3、具有丰富的工程管理经历；4、具备较强的管理才能、组织才能、方案控制才能、沟通协调才能。地产开发岗位职责篇二1、负责工程各阶段销售目的的制定，并组织带着团队达成目的;2、负责工程各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方案;3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目的;4、定期组织开展销售团队专业才能提升培训;5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;6、对工程本钱进展合理把控，及时催收甲方回款。1、大学本科及以上学历;2、20xx年及以上房地产销售工作经历，且至少xx年独立带着团队操作工程经历，具备成功工程操作案例;3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销筹划，对房地产营销策略有独到见解;4、能独立对接开发商，且关系维护良好;5、具备团队组建、梯队建立才能;6、具备较强的.抗压才能、沟通表达才能及团队协作才能。地产开发岗位职责篇三1、负责制定内部案场交易流程方案、外场分销渠道开发方案、置业参谋招聘培训等专项方案并有效执行,对销售指标达成承当责任;2、独立带着销售团队自主进展大客户现场沟通会谈,促成房产销售;3、全面熟悉和理解公司工程楼盘的详细信息;熟悉售楼处房地产交易作流程;带着团队维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户并适时进展客户跟踪回访等;掌握周边一样工程的优缺点,周边配套和交通道路等;4、团队协作,共同完成自销团队的.销售目的。5、负责渠道合作与渠道管理,销售的相关活动设计、分析^p研究渠道形式,探究渠道销售新方式;6、负责公司内工程联动销售工作;7、负责部门内来访、客情、日报、成交总结等日常管理及其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上房地产营销筹划管理工作经历,4年以上开发商或代理公司区域公司同等岗位管理经历;3、同时主持过2个以上大型房地产工程的营销管理工作;4、具备良好的领导才能和团队管理技巧,具有优秀的方案、组织、沟通、协调、执行等综合才能。地产开发岗位职责篇四1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询效劳2、理解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续效劳工作：3、负责公司的房开发与积累，并与客户建立良好的业务!1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20――40周岁;2、城市守信，能承受较强的工作才能，具有良好的`团队精神;3、拥有良好的心态，有相关销售工作者优先(同业优先);4、承受应届毕业生。地产开发岗位职责篇五1、房地产开发本钱核算2、预算和经营方案编制3、在资金岗到岗前重点负责公司资本金外资结汇、开发贷前期与银行的.会谈等工作：1、本科及以上学历，32岁以下，财务根底知识扎实，房地产财务工作4年以上；2、有房地产开发本钱核算、预算和经营方案编制经历；3、有开发贷、资金管理经历优先；4、英文听说读写流利优先；cpa通过优先。地产开发岗位职责篇六1、负责工程楼盘的.推介，全程接待客户促进成交;2、利用公司现有渠道，保持有效客户跟进工作;3、对市场信息反应，定期对销售数据及成交____进展分析^p评估。1、学历不限，专业不限，35岁以下;2、2年地产开发企业销售经历，能独立完成接待流程及签约事宜;3、抗压力强，形象气质佳，有良好的沟通才能。地产开发岗位职责篇七1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作的总体要求，实在抓好各项工作的落实。2、组织研究制定公司内部的____及分配形式。3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。协调各部门工作，关心员工生活。4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度工作方案及奖惩条例。5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。6、抓好公司员工的思想教育及职业技能培训工作。坚持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的`问题。7、加强对业主的联络沟通，解决业主提出的合理要求，及时化解各种矛盾。8、搜集各类信息，采纳合理化建议，努力提升工作效率和质量。9、协调好公司与供水、供电、工商、物业等单位的关系，虚心承受上级各部门对本公司工作的指导和监视。10、不断加强公司党的建立和队伍建立，坚持科学开展观，努力把公司创立成政府放心，社会满意的效劳型企业。地产开发岗位职责篇八1、负责房地产工程开发前期筹划工作，如工程市场概况分析^p、定位分析^p、投资收益分析^p、人文景观设置建议等；2、可以融会贯穿董事长、工程负责人的开发理念，形成文字及相关资料；3、负责与相关投资人联络，做好公司各类推广工程，做好工程推广活动的筹划、包装、宣传、跟进等施行工作；4、撰写对筹划监视进展动态掌控。1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历；2、五年以上房地产行业筹划咨询工作经历，并有成功筹划案例者；3、熟悉房地产筹划，可以完成前期筹划报告、推广筹划书等房地产开发过程中的.筹划和撰写工作；4、熟悉城市建立、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；5、热爱房地产筹划工作，上进展心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。地产开发岗位职责篇九〔1〕、制定房地产公司开展战略规划、年度综合方案〔包括工作目的及节点、透支预算、收入、毛利等全方位方案〕，并组织施行、确保房地产公司战略规划和方案的有效执行；〔2〕、制定房产公司的.运营方案〔包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、标准流程、考核方法等〕并组织施行、组建工程公司经营团队；〔3〕、参加工程前期的选址、会谈、签约、可行性分析^p论证、筹划、工程和产品定位；〔4〕、全面负责工程包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、平安、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等工程全流程工作，确保工程按方案施行、开工和交付使用；〔5〕、负责工程开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销筹划等工作；〔6〕、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；〔7〕、深化理解房地产行业开展和市场需求，对工程的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；〔8〕、及时理解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。〔1〕、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称；〔2〕、8年以上工程工程施工管理经历，5年以上房地产工程管理工作经历；〔3〕、熟悉房地产工程获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经历；〔4〕、熟悉房地产行业的政策、法规及开展趋势，有独到见解；〔5〕、有出色的团队领导才能、公关才能、人际交往才能，工作充满激情，意志坚决。地产开发岗位职责篇十1.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益;2.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度和工作流程,经批准后组织施行并监视检查落实情况。3.负责制定公司利润方案、资本投资、财务规划、开支预算或本钱标准。4.负责审核签署公司预算、财务收支方案、本钱费用方案、信贷方案、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务方案、经济合同、经济协议等。5.组织公司有关部门开展经济活动分析^p和预算执行情况分析^p,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。6.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析^p和决策。7.负责公司资金平安管理,及时协调解决资金管理工作中出现的问题,建立健全资金预警系统;8.负责公司总体的资金规划及方案施行,在方案范围内合理安排使用资金,并根据整体开发方案负责完成融资工作,加强公司借贷管理以及或有负债管理;9.负责公司整体税收筹划与管理,依法合理纳税,减少不必要的税务本钱,躲避税务风险;10.负责及时更新和宣贯税收政策知识,为公司经营决策提供有效的税务意见。11.参与相关工程开发、经济合同评审,定期进展专项财务分析^p报告;12.针对各项预算方案、合同、制度的执行情况,从加强管理的角度提出财务分析^p意见。13.负责财务团队建立及财务人员培养,组织做好工作方案管理、财务资料管理、各项保密工作。14.施行对附属企业的重大财务事项审核以及财务检查监视工作;15.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;16.完成上级交办的其他工作。1、具有全面的财务会计专业知识、会计核算和财务管理经历;2、具有集团及上市公司的'财务管理经历;3、熟悉国际、国内会计准那么及相关的财务、税务、审计等规定;4、掌握金融类相关政策、法规,具有丰富的财务管理、资金筹划、税务筹划、融资及筹资拓展才能;5、熟悉房地产开发全过程的相关知识;纯熟使用管理系统软件、办公软件及财务软件。6、8年以上从业经历,熟悉房地产工程开发及商业运营的财务运作。7、中级以上职称,持cpa优先考虑。地产开发岗位职责篇十一1、负责制定、分解业绩目的方案，带着团队完成销售目的；2、负责按照公司培训方案对新入职置业参谋进展业务培训，帮助置业参谋尽快成长，完成业绩目的；3、负责门店人员梯队的建立，做好人员储藏、招聘、淘汰的相关工作；4、催促置业参谋做好客户、房的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资；5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析^p原因；与置业参谋进展沟通与交流，激发团队工作热情，进步团队的战斗力；6、对每天的业务情况进展统计、分析^p；熟悉团队每笔业务的详细情况，汇报门店当天的.业务及运营情况；7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；8、组织召开门店的例会等工作；带着团队积极参加公司及片区组织的各项活动；9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。地产开发岗位职责篇十二1、负责公司各项规章制度的拟订、执行与监控;2、全面负责公司行政、后勤的管理工作,按时拟订各项工作方案;3、负责对公司各项行政办公费用进展管理与控制;4、负责企业文化的建立与宣传;5、组织本部门人员做好公司的后勤保障工作,持续加强各岗位人员的效劳意识;6、负责公司重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人;7、负责与外界有关部门和机构保持良好的'公共关系;8、完成领导临时交办的其他工作。地产开发岗位职责篇十三1、负责统筹房地产开发板块会计核算工作，按要求编制报表；2、负责公司本钱、收入、费用及相关会计凭证的`审核与编制；3、负