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第9页共9页锅炉房考核制度样本1主题内容与适用范围本标准规定了锅炉房的制度项目,工作内容与要求。2引用标准3巡回检查制度3.1检查路线:从炉前向左,沿炉体向后,到炉体后部,转到炉体右侧,沿炉体向前到炉顶,下来回到炉前中部,再检查附属设备。3.2检查内容:温度、水位是否正常。受压部件有无渗漏;变形等异常情况。有无塌裂、掉砖现象。炉门及其它有无过烧变形。鼓、引风机、炉排、除碴机,省煤器,排污阀门及其它阀门是否作用良好,工况是否正常;润滑系统是否良好。3.3检查要求:巡回捡查每班不少于二次,每次检查中必须冲洗水位表或检查进出水温度是否合乎要求。安全阀:安全保护装置每周不少于一次试验,并将试验时间、数据、试验人记入记录本内。4设备维修保养制度4.1维修保养周期4.2维护保养内容:检查安全阀、压力表的铅封。在本次小修与半年一次的压力表校验时间相吻合时,应同时拆装检修安全阀,并进行喷汽校对铅封。在检修水位表时,还应校对水位表上下旋塞开关把手按装方向是否正确。把手与汽水连通管平行时为开,垂直时为关,且在旋塞阀杆平面应刻有与把手开关方向一致的印痕。清洗轴承、补充或更换润滑剂,修补叶片。4.3维护保养的要求:5司炉工交接班制度5.1交班司炉人员,应在交班前,对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和调整,必须具备下列条件方能交班。5.2交班人员应向接班人员详细介绍本班运行情况,以及发现的问题和注意事项。5.3接班人员未按时接班,交班人员应报告主管负责人,但不得擅自离开岗位。5.4交班人员如遇事故应处理完毕后,再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。5.7接班人员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒或有病时,应向有关负责人报告。由负责人采取措施,另行指派合格人员代班。6水质管理制度6.1蒸汽锅炉的给水一般控制三项指标。(1)总硬度小于或等于0.03毫克当量/升;(2)悬浮物小于或等于5毫克/升;(3)ph值大于或等于7。6.2热水锅炉当锅炉出水温度小于或等于95℃时:给水总硬度小于或等于3.5毫克当量/升,悬浮物小于或等于20毫克/升,ph值大于或等于7。以上为采用锅内加药处理的指标,如采用锅外化学处理,各项指标为:给水总硬度≤____me/l;悬浮物≤____mg/l;ph值(25℃)时≥7。6.3测定原水硬度、碱度、ph值每月不少于一次。有条件时应做全分析。6.4用离子交换器处理的软水水质硬度、氯根等每____小时化验一次。但离子交换剂接近失效时,应增加化验次数。6.5软水箱(池)内的软水应每____小时化验一次硬度。6.6炉水应每两小时化验一次,化验项目包括。碱度,ph值;相对碱度至少每周化验计算一次。6.7对于全自动交换器,仍需对每周期出水的起点、终点进行监督化验。6.8炉内水处理药剂的用量,应根据原水的情况及补水量的大小而定,并准确投放。6.9利用负硬水中的天然碱度进行炉内处理,应确实保证锅炉无垢或薄垢下运行,方可不进行其它方法的水处理。6.10使用锅炉的单位,应指定专职或兼职人员负责水处理设备的操作和技术管理。凡因水处理原因导致锅炉发生事故,要认真分析处理,并将发生事故原因经过和改进措施向上级监察部门报告。6.1l锅炉用水,水质应符合gbl576-85《低压锅炉水质标准》,并应将化验结果填入有关记录。记录保存期不少于一年时间。6.12水质化验人员应严格遵守岗位责任制。根据炉水的化验结果,确定锅炉的排污量,指导司炉工进行排污工作。7锅炉房清洁卫生制度7.1工作场地清洁,无污水;炉渣,燃料堆码整齐。7.2门窗玻璃明亮洁净。7.3工具,备品,配件摆放整齐,状态良好。7.4管路,阀门无跑,冒,滴,漏。7.5炉体,附机清洁干净,铜铁分明。7.6搞好环境卫生,做到文明生产。8安全保卫制度。8.1提高警惕,严防坏人破坏,保证锅炉安全运行。82司炉工投煤前,须先检查煤中有无爆炸和危及锅炉安全的物品。8.3锅炉房内严禁堆置易燃,____物品;应设置必要的消防器材。8.4来人来访必须登记,闲杂人员严禁入内。锅炉房考核制度样本(二)燕景余热电站运行管理制度锅炉房管理制度一、岗位责任制为加强锅炉管理,保证锅炉安全、经济运行,要求锅炉房人员,必须明确本岗位的责任范围。(一)锅炉房管理人员的责任制管理人员应具备锅炉安全、技术知识,熟悉国家安全法规中的有关规定,具体要求如下:1.对司炉人员、水质化验人员组织培训和进行安全教育。2.参与制定锅炉房各项规章制度。3.对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。4.传达并贯彻主管部门和锅炉压力窗口安全机构下达的锅炉安全指令。5.督促检查锅炉及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。6.解决锅炉房有关人员提出的问题,如不能解决应及时向单位负责人报告。7.向锅炉压力窗口安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。(二)班长的岗位责任制1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具体排除故障的能力。2.全面负责领导和监督本班各岗位的工作,对所属锅炉设备负有安全经济运行的责任。3.班长有权安排本班人员工作,当班长需要离岗时,必须指定一名司炉工临时负责。4.认真贯彻执行各项规章制度,对严重违反操作规程和劳动纪律者,应当加以教育和劝阻,当劝阻无效时,有权停止其当班工作。5.如遇一般故障,班长负责指挥排除;需停炉时,应先向上一级请示后方可进行;当发生严重故障,危及锅炉或人身安全时,应紧急停炉,以防事故扩大。6.负责本班人员的思想工作和各岗位之间的工作协调,认真开好班前班后会,提高本班人员的思想素质和操作水平。(三)司炉工的岗位责任制1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。2.接受班长的领导。全面负责本班锅炉开停操作和运行中监视、调整,保证锅炉安全运行。3.加强对锅炉水位、汽压的监视与调整,按时排污。4.应对设备加强保养,每班时设备巡视检查不少于两次,当需要离开岗位时必须向副司炉工交代清楚。5.有权禁止当班人员违章操作,阻止无关人员进入操作室,受班长指定后,可临时行使班长职责。6.在班长领导下,正确处理事故和故障。如需要紧急停炉时,应及时报告给班长或上一级。(四)水处理工岗位责任制1.水处理工应有高度的工作责任心,具备操作和化验的能力,遵守劳动纪律,坚守岗位。2.操作人员应熟悉本岗位的工艺流程。设备性能和化验的能力,当水处理设备出现异常现象,应及时排除并报告有关领导。3.负责水处理系统的运行调整,以保证锅炉有足够数量的合格的供水,坚持降低单耗,提高出水率,有权禁止使用不合格软水。4.按时取样化验提供分析数据,指导排污并准确记录。认真做好交班工作。5.参与锅炉保养与防腐工作,做好水处理设备的维护保养,经常对仪器核对,清扫、刷洗,保证其灵敏、准确。二、巡回检查制度1.为了保证锅炉及其附属设备正常运行每两小时至少进行一次巡回检查。2.检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。3.检查炉体﹑管道是否变形﹑渗漏。4.检查给水系统是否正常。5.检查蒸汽管道是否正常有无泄漏。6.水位计清晰﹑高低水位指示明显7.巡回检查发现的问题要及时处理,并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。三、司炉工交接班制度1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房,做好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。2.交班者要提前做好准备工作,进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时,交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。3.如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续,交班人员不得离开工作岗位。4.交班需要“五交”和“五不交”。五交是。4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常;4.2锅炉安全附件、报警和保护装置,灵敏可靠;4.3锅炉本体和附属设备无异常;4.4锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全;4.5锅炉房清洁卫生,文明生产。五不交是:4.6不交给喝酒和有病的司炉工人;4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交;4.8在处理事故时不进行交班;4.9接班人员不到时,不交给无证司炉;4.10锅炉压力、水位、温度不正常时不交。5.交接班时,右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查,将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。6.交接班要交上级有关锅炉运行的指令。7.交接者在交接纪录中签字
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