XXX高速公路职业健康管理体系

职业健康管理体系PAGEPAGE1申嘉湖高速公路安吉孝源至唐舍段工程TJ03标段职业健康管理体系编制：复核： 审核：申嘉湖高速公路安吉孝源至唐舍段工程TJ03标段项目经理部2018年11月TOC\o"1-2"\h\u第一章 总则 1第一节 目的 1第二节引用依据 1第二章职业健康安全组织管理措施 1第一节职业健康安全管理机构 1第二节职责： 1第三节职业健康安全保障设施 3第四节职业健康安全保障措施 4第三章职业健康安全管理理念和目标 6第一节职业健康安全管理理念 6第二节职业健康安全管理目标 6第四章职业健康安全管理制度 7第一节职业安全健康管理制度 7第二节职业病危害告知制度 10第三节职业健康宣传教育培训制度 11第四节职业危害防护设施维护检修制度 13第五节从业人员防护用品管理制度 14第五章岗位职业健康操作规程 16第一节使用范围 16第二节职业病危害因素种类、分布、危害程度 16第三节各岗位职业卫生操作规程 17第六章职业卫生饮食健康指引 18第七章防火防盗管理 19第八章监督检查 22第一节安全生产监督检查范围与内容： 22第二节安全监督检查: 22职业健康管理体系PAGE1PAGE1总则目的为贯彻“安全第一，预防为主”方针，本着“面向基层、关注一线”的原则，为了加强项目部职业健康的监督管理，强化项目部职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工生命安全和健康，切实规范项目职业健康管理工作，保证员工身心健康，结合项目实际，特制定本体系。第二节引用依据1、《中华人民共和国职业病防治法》2、《职业健康监护管理办法》卫生部3、安监总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定4、安监总局令第48号《职业病危害项目申报办法》5、安监总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》6、安监总局令第76号《用人单位职业病危害防治八条规定》7、项目职业健康管理制度第二章职业健康安全组织管理措施第一节职业健康安全管理机构职业健康安全管理领导小组组长：王晓军张建秋副组长：董建华关鑫葛朋春侯善飞组员：耿海英郭彦华苑永坤董文忠第二节职责：职业健康安全管理领导小组职责1宣传、贯彻国家的有关法律、法规、并监督实施；2建立好项目部职业健康管理台账及相关档案，并妥善保存；3负责项目部劳动健康档案的建立工作；4负责组织每年一次的职业健康体检和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案；5开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力；6负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置，负责退休退养职工的职业病管理工作。

第三节职业健康安全保障设施职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。职业健康安全保证体系框图职业健康安全领导小组职业健康安全领导小组职业健康检查职业卫生检查职业健康安全教育建立工地卫生防疫站设立职工档案实行职工上岗前职业剪健康检查职工岗前身体检查率100%，保证健康上岗职业疾病的预防及宣传职业健康自我保护宣传职工的心理素质教育提高职工健康安全意识，保持心身健康环境卫生检查保持环境清洁、卫生，无疾病传染源食堂卫生检查在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间能锻炼身体。生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，注意室内通风良好，保持空气清新，有条件时在室外种植花草，美化环境。在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。严禁随地丢弃生活垃圾。生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证职工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。第四节职业健康安全保障措施4.1劳动保护措施4.1.1重视劳动保护工作建立完整的劳动保护规章制度，成立安全领导小组，全面负责劳动保护用品的购买、发放、并监督正确使用。定期进行劳动保护教育，使施工人员认识劳动保护用品对自身安全的重要性。制定奖罚制度，用经济手段杜绝劳动保护用品的不使用及违规使用。使劳动保护用品在大家共同的重视下真正起到保护施工人员安全的作用。4.1.2劳动保护用品配备按照劳动法的要求，做好本工程的劳动保护装备工作，根据每个工种的人数以及劳动性质，由物资部门负责采购，配备充足而且必要的劳动保护用品。同时加强行政管理，落实劳动保护措施。本工程计划配置的劳动保护装备。劳动保护装备要符合以下要求：采购劳动保护用品时，必须审核产品的“生产许可证”、“产品合格证”、和“安全鉴定证”，确保产品的质量和使用安全；对于未列入国家“生产许可证”管理范围的劳动防护用品，按“路用劳动防护用品许可证”制度进行质量管理。施工人员必须分工种、按规定配齐劳动保护用品，并配戴上岗。进入施工现场的其他人员必须配戴安全帽，闲杂人员不得出入施工现场。劳动保护用品配备见“劳动保护用品配备表”。4.1.3正确使用防护用品指挥部由安全领导小组负责定期对施工人员进行劳动保护用品的规范使用检查，对不正确的使用进行及时纠正、教育，使防护起到应有的作用。保护好施工人员的安全。劳动保护用品配备表物品或设备名称单位使用期限发放形式皮手套双一年冬季施工人员每人一双耐油手套双不限需要时随时领取线手套双每月每月每人发放一次毛巾条每月每月每人发放一次雨衣件二年雨季施工用，需要时领取雨靴双一年雨季施工用，需要时领取皮裤条二年雨季施工用，需要时领取安全带副一年特殊工种人员用，需要时领取防尘口罩个不限防灰尘时用，必要时领取耳塞、耳罩对不限特殊工种人员用，需要时领取防毒面具个一年特殊工种必要时用，用时领取安全帽顶一年工作时用，每人一顶遮阳帽顶一年防太阳晒，每人每年发放一次防滑鞋双一年特殊工种人员用，需要时领取电焊面罩个一年特殊工种人员用，需要时领取工作服套二年每人在整个施工期间发放二次其它物品根据施工实际情况配备医药用品随时备用，需要时在医生指导下使用4.1.4完善劳动安全卫生设施指挥部由安全领导小组负责对施工人员进行劳动保护方面的检查，对漏配、缺配劳动保护用品的施工人员，责令补发劳动保护用品；对不按规定配戴劳动保护用品上岗的人员，实行批评教育，并责令其改正，对累教不改的人员，将采取罚款、停岗等措施予以惩罚。职业健康安全管理理念和目标第一节职业健康安全管理理念（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本、预防危害、持续改进，本质安全”的职业健康安全管理理念。（二）强化“零事故”理念，通过工程项目安全生产目标，落实责任，细化措施，深化管控，以落实规章制度“零偏差”、技术管理“零失误”、分包管理“零漏洞”、施工作业“零违章”、设备状况“零缺陷”、物资验收“零遗漏”、施工现场“零隐患”、管理瑕疵“零容忍”等为指导思想，实现项目安全生产总目标。第二节职业健康安全管理目标（一）杜绝一般及以上生产安全责任事故；杜绝铁路交通一般D类及以上责任事故。杜绝一般及以上道路交通、火灾、机械设备、杜绝乙炔、氧气瓶火灾爆炸责任事故。杜绝环境污染事件；控制职业病，杜绝急性、大范围、群体性职业中毒事件。项目部根据公司年度具体要求，结合年度生产经营任务，对阶段性和年度职业健康安全目标实行动态管理，制定并下达年度职业健康安全目标。项目部依据公司职业年度安全健康管理目标，建设单位（业主）安全生产目标及控制指标考核要求，根据工程施工特点、项目涉及范围、安全风险级别，进行阶段性目标分解，实行动态管理，落实责任，细化措施，实现安全生产“零事故”目标。（四）项目部对分解的每个目标要明确重点领域、重要环节和关键工序作业质量及安全防控措施；明确责任领导、部门、人员、岗位，将安全生产目标与相关岗位人员紧密挂钩并纳入岗位职责考核；实施动态管控并将高风险控制目标在相关专业作业场所标示、明示。职业健康安全管理制度第一节职业安全健康管理制度1、劳动保护（一）按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合国家规定的劳动卫生标准和职业健康要求的工作环境和劳动条件，配备与职业健康保护相适应的现场防护设施、工具和个人防护用品。（二）按照国家劳动保护有关政策及公司制定的《劳动防护及用品管理办法》，根据不同作业工种的劳动强度、危害程度和地域分布，对直接参与施工的作业人员、有害作业人员按“四统一”（统一计划，统一标准，统一采购，统一发放）及“五同时”（同时计划，布置，检查，总结，评比）原则配发规定的劳动防护用品。（三）职业健康安全设施、设备及个人防护用品质量必须符合国家和行业的有关规定，供货商须提供法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，特种劳保用品应具备“三证一标志”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志）资料齐全。在使用过程中应定期更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，并进行检测、检验，物质部门建立购置、发放、检测台账，确保设施运转良好和防护用品安全有效，对职业健康安全设施、设备及劳动保护用品的质量负责。（四）使用前做外观检查，必须在其性能范围内使用,不得超极限使用;不得使用未经国家指定,未经检测部门认可的劳保用品；在使用过程中应定期更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，并进行检测、检验，建立购置、发放、检测台账，确保设备运转良好和防护用品安全有效。（五）作业人员应正确使用个人防护用品，各单位要加强对施工现场内所有施工作业人员正确使用劳动保护用品和使用情况的检查，并对施工作业人员劳动保护用品的质量和正确使用负责。施工作业人员有接受安全教育培训的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利；有拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。同时，也负有正确使用劳动保护用品的义务。（六）应依照国家《女职工劳动保护规定》规定，重视和加强对女职工的劳动保护工作。根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作，不得将高空、低温、笨重体力作业和严重危害生理机能的尘毒作业分配给女职工。2、安全器材（一）对防护用品、安全器材及专用器材、工具及风险较大的作业和操作危险性较大的施工设备与专用工具，应把危险因素、危险部位、危险程度、防护措施、避险方法等，以书面形式告知操作人员和作业人员。大范围、长时间、较为固定场所使用时要在现场设置安全操作规程挂牌进行明示。（二）各种安全检测、防护用品必须提前检查，保证作业时正常使用，施工中损坏的防护、检测器材、工具、照明设备、通讯器材等要及时进行修复、更新，存放时分类标识，明确不合格及合格品存放地点；严禁使用未经检查、损坏、不合格的防护用品及工具。（三）根据规定定期对有关物品进行检验，特别是耐高压的绝缘防护用品，检测器材、关键受力工具、轨行车辆行车防护设备、通讯联络工具等，严禁使用未经检验的工具和防护用品。项目部要根据实际情况配置相应的安全检测设备和定点检测资质单位，并建立相关检验、检测、检验台帐，保存检验报告3、职业危害防治（一）根据在项目实施前通过对施工生产、后勤保障及相关活动产生的环境因素进行识别，对重要环境因素中存在的职业危害，应制定有效的预防、治理措施或方案。（二）项目施工前应将职业病危害、防护措施如实告知劳动者，并在订立劳动合同时说明。劳动者调动工作岗位，接触的职业危害因素发生改变时，应重新或补充订立劳动合同，向从业人员履行如实告知的义务。（三）从事有毒有害和风险作业；从事危害健康和风险作业时需进行技术交底，双方共同签字。（四）对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防方法及救治措施等内容；加强对有害作业职工进行自我防护知识和自我保护意识的教育，定期进行培训。以消除和减少有害因素对作业职工身体健康的危害。（五）作业场所与生活场所分开，有害作业场所不得住人；不得将尘毒危害严重的作业转嫁给没有治理能力的劳务分承包队伍和人员。（六）从事接触职业病危害作业的劳动者，在岗前和离岗时进行职业健康检查，对有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业，不得安排未经职业健康检查人员从事职业病危害作业。接触粉尘的劳动者，按规定组织体检。（七）存在职业危害因素的项目，应制定操作规程，明确作业标准和检测标准，安排专人负责作业场所职业危害因素日常监测及作业前的检测，检测的结果应及时向作业人员告知，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，严禁盲目作业，冒险作业，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。（八）加强对高风险设备和物品的内部监控管理工作，确保运转和使用安全。物资、设备管理部门定期对职业危害因素进行检测、评价，并接受相关方对职业健康安全的检查监督。（九）发生职业危害事故，现场作业人员应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施和应急预案，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，并承担所需费用。4、职业健康（一）结合项目“三工建设”做好项目初期策划及建点过程中现场职业健康的基础建设工作。（二）选址要满足职业安全和卫生防疫等环境要求，自建或租赁的宿舍应选择地势较高、平坦、干燥、交通方便的场所，避开“三废”污染和噪声区域，符合防疫、防涝、防火、防台风、防泥石流等自然灾害要求。生活区、办公区的通道、楼梯处应设置应急疏散、逃生指示和应急照明设施。（三）加强职业健康监护管理，保护员工健康，每年安排职工到卫生行政部门认定的医疗机构进行健康检查，建立职工职业健康档案，特别是炊事员、特殊工种、专业从事有毒有害作业场所（高空作业、电气焊工、油漆工和强噪声机械操作手等）作业的人员，根据现场情况随时安排检查。（四）配备常用的中暑、蚊虫蛇咬、冻伤及常见、急性、突发病医疗、急救药品与设施，并联系一家或多家附近医院作业应急救援急救医院，施工区域内显著地点张贴急救车和有关医院的电话号码。（五）根据季节气候特点，做好从业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒保暖、防中毒、卫生防疫等工作，并依据公司《防暑降温费、有害作业人员保健食品费、劳动护肤用品管理规定》文件规定，按标准及时发放。（六）在高温天气期间，为防止中暑，用人单位应根据现场施工特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施；同时制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，配备应急救援人员和足量的急救药品。免费供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。第二节职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护项目部员工健康及其相关权益，根据《中铁电气化局集团有限公司沈阳电气化工程分公司职业健康安全管理办法》，制定本制度。1.各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2.应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。3.员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素。4.产生职业病危害的部门和作业场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5.定期或不定期的对各部门及作业场所职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。6.安保部每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。第三节职业健康宣传教育培训制度为提高项目部员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本项目部实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。1.安保部对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2.安保部应根据法律规范等的要求、实际情况及岗位需要，定期研究分析安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证，建立职工培训档案，并妥善保存。3.安保部应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。一、职业健康宣传1.项目部利用墙报、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。2.部门要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。二、职业健康教育培训1、项目部主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训由经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、入职新员工安全教育培训凡入职新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、实习人员，由安保部进行培训、考试，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）项目部职业健康安全教育由安保部组织进行培训，教育内容：①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。②项目部安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。③综合安全知识，项目部主要危险区域和典型事故分析及防范措施。④项目部的各种安全管理制度和安全技术总则。2）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：①本班组生产组织及生产工艺流程。②本班组作业中的职业危害因素和应急防范措施。③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。④本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。⑥制订实施师徒合同、包学、包会、保安全、尊师爱徒。必需在有经验的老工人带领工作4个月后，才能单独作业。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）项目部安保部负责组织进行职业健康安全教育培训。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4、特殊工种的安全教育培训对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、通风、水泵等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育培训。1）由安监局、质量技术监督部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。2）凡新增或调换的特殊工种人员，必须由安监局、质量技术监督部门教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。5、一般职工安全教育培训1）由项目部进行安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及成绩单。2）为了不断提高职工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感，对在职工人进行安全教育培训。第四节职业危害防护设施维护检修制度职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备，对保护职工的健康，免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用，为了保障其正常运行特建立以下设备维护保养制度。1、有职业危害因素的工作场所，所使用的职业健康防护设施应由使用部门安排专人负责设施的日常维护和保养，并建立相应的台帐。2、应按照项目部实际，制定和实施职业危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业健康防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。3、操作人员和维护人员应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保设备完好。4、运行人员必须做好下列各项主要工作：1）严格遵守操作规程，正确运行设备。启动前认真准备，启动中防护检查，运行中做好调整，认真执行操作指标，不超温、超压、超速、超负荷运行。2）精心维护，严格执行巡回检查制度，定期按巡回检查路线对设备进行仔细检查，发现问题及时解决，消除隐患。3）运行人员对使用的设备，有权制止他人私自动用自己操作的设备；发现设备运转不正常，超期不检修，装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。4）掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。5）设备计划运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修工作，使其经常保持完好状态，保证随时可以启动运行，对备用设备要定期试转，搞好防冻、防凝等工作。6）认真填写设备运行记录、缺陷记录，以及操作日志。7）时刻保持设备和环境清洁卫生，设备、管道、地面见本色、门窗玻璃净。8）运行人员必须认真执行交接班制，并做好交接记录。5、维护人员必须做好下列各项主要工作：1）设备维护人员对所保修的设备，应按时进行巡回检查，发现问题及时处理，配合运行人员搞好安全生产。2）所有设备、管道等维护工作，必须有明确分工，并及时做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。3）认真执行机组设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。4）职业危害防护设施的维护检修结束后，设备维护人员应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可投入使用。6、设备维护人员应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。第五节从业人员防护用品管理制度认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，保证项目部职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，制定本制度。劳动防护用品是免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。安保部会同物资部统计从业人员数量，根据公司要求发放劳动防护用品采购，财务部从安全费用中落实资金。作业人员应按要求佩戴并保管好相关防护用品。项目部根据员工岗位不同，配置不同的防护用品，及时根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准，以降低有毒有害对员工的伤害。使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。因工作需要改变工种的人员，应及时按新工种发放职业病保护用品。7.防护用品的使用范围和岗位1）护目镜、面罩的使用规定：电（氧）焊割、打磨抛光、切削（割）岗位操作时必须带护目镜或面罩；锅炉运行岗位在就地看火时必须戴护目镜。2）劳动防护手套的使用规定：电气运行岗位在操作电气设备时、电气维护岗位带电维护作业时、电焊（割）带电作业时必须佩带绝缘手套；机械装配、装卸、吊装岗位必须佩带棉布手套，特殊情况下佩带防切割防护手套；操作、装卸或搬动有毒危险化学品时必须佩带橡胶手套。3）安全帽的使用规定：所有进入生产现场的员工、外委单位、外来参观人员必须正确佩带安全帽。4)防护服的使用规定：所有进入生产现场的员工都必须按规定穿戴防护服。5）工作鞋的使用规定：所有生产、维护检修的第一线员工在工作时间内必须穿项目部规定的工作鞋；电气运行、维护检修的员工在工作时必须穿绝缘鞋；高空安装、检修作业时必须穿防滑防护鞋。6）安全绳、安全带的使用规定：高空安装、检修作业人员必须系安全绳、安全带；汽车驾驶员开车时必须系安全带。7）防护耳塞的使用规定：在产生强噪声的作业环境下工作时必须佩带防护耳塞。8.事故应急处理按应急处理程序要求穿戴防护用品。危险性较大的特殊作业时。由安保部统一安排使用防护用品。各班组防毒面具和电气防护用品柜不准任意移动，柜内只能存放防毒面具和电气防护用品。柜内存放的防毒面具非因应急处理事故不准动用，并定期检查，以备作业和抢救使用。使用后放回原处。10.有下列行为之一者，一经发现核实，由安保部根据情节轻重给予警告或罚款处理：1）故意损坏劳动防护用品的；2）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；3）弄虚作假骗领劳动防护用品的；个人私自购买劳动防护用品的；使用已损坏或失效劳动防护用品的。第五章岗位职业健康操作规程为保障所有员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、以及公司相关管理制度，特制订岗位职业健康操作规程。第一节使用范围在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。本规程适用于项目部全体员工。第二节职业病危害因素种类、分布、危害程度1)粉尘（灰尘、电焊烟尘等）①产生的原因：粉尘主要是施工动土扬尘，切割打磨飞尘及电焊过程中产生的。②危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。电焊烟尘是金属烟热的一种，由吸入一定量金属氧化物所致的以骤起体温升高和外周血白细胞计数增多为主要表现的全身性疾病，有头晕、乏力、胸闷、气急、肌肉关节酸痛、发热等症状；长期吸入可引起焊工尘肺病。2)噪声①产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。主要有引风机、送风机、汽轮机、发电机、磨煤机、空压机、给水泵等。②危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。第三节各岗位职业卫生操作规程1、接触粉尘岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及可能造成职业健康危害的因素。③接触粉尘的作业人员应配备防尘口罩，必要时应佩戴过滤式呼吸器。在粉尘浓度较高的作业环境进行抢修时应佩戴正压式呼吸器。④作业人员要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得随意取下或拒用。在工作时时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发现问题及时解决。⑤作业人员要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁干净。⑥当粉尘浓度超过规定值时，要立即停止作业并撤离现场上报负责人，待浓度符合要求时方可继续作业。如发生危害事故要立即上报，并采取有效的应急救援。⑦做好个人的防护工作对接触粉尘工作的人员下班后，应更换工作服且沐浴，换上自己的服装。2）职业病危害应急措施①粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。②隔离泄漏污染区，限制人员出入。③联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气设备，降低空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理(但必须满足电气设备的防潮规定)。④参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质，选戴相应的防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应，应及时撤离到空气清新区域休息，有条件给予吸氧。⑤如人员危害严重，应立即送往医院进行紧急抢救处理。2.接触噪声岗位操作规程1）接触噪声岗位职业健康操作规程①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及可能造成职业健康危害的因素。③应采用适当的隔音措施。

④进入噪音区域佩戴耳塞。

⑤在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。

2）职业病危害应急措施①发生噪声危害症状者，迅速撤离至安静的地方休息。

②造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。第六章职业卫生饮食健康指引职业病是工作环境、习惯、方式等因素综合促成的结果。除了必要的劳动保护以外，有选择地多食用适当的食物。为有效的减少我项目部职业病危害的发生，特制订此指引。经常要面对电脑的工作人员：由于经常接触放射线，应多吃高蛋白食品，如鸡蛋、鸡肉、鱼类、黄豆、动物肝脏等，以补充因放射线损害引起的组织蛋白质的分解；多饮些绿茶，有利于加快体内放射线物质的排泄；还应多食富含碘的食物，如海带、紫菜等。电焊、气焊等作业人员：由于接触的铅、锰较多，应多吃含酸较高的蛋、瘦肉、鱼类、泥鳅等食物。多食碳水化合物及富含钙、铁等矿物质的食物，如骨头汤、虾、豆制品、发菜、动物血等，减少铅和锰的蓄积。油漆作业人员：因经常与甲苯、苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯等有机溶剂接触，应多选食高蛋白及富含维生素C的食物。如动物肝脏、鱼肝油、奶制品、蛋、鱼卵、胡萝卜、菠菜、豌豆苗、青椒、红薯等。经常接触纸尘、煤尘、石棉尘等粉尘的作业人员：应多吃猪血、黑木耳等，以帮助人体内粉尘颗粒、纤维类物质排出，防止粉尘在人体内的积聚。振动、噪声环境中工作的人员：体内的维生素B消耗量很大，应多食富含维生素B的食物，如米糠、麦麸，以提高工作人员的听力，预防听觉器官的损伤。此外，振动及噪声通过植物神经系统，能抑制胃肠功能及消化腺的正常分泌，使人的消化功能下降，食欲减退，腹胀等，故应食易于消化、能促进食欲的营养丰富的食物，例如：宜多吃新鲜木瓜、菠萝，多饮稀释柠檬汁，这三种水果是消化酶的很好来源。此外，应避免烧烤、煎炸食品、咖啡、碳酸饮料、橘汁、脂肪食品、面食、胡椒、马铃薯片、番茄以及辛辣食品。6.此外，还应倡导健康文明的工作风尚和生活方式，注意均衡饮食和良好作息，适度运动，尽量少接触烟酒等。第七章