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文档简介

行政公文关于年度评选活动的通知尊敬的各位单位负责人：为了加强单位员工日常工作的管理和激励，全面推进单位文化建设，提高单位工作效率和凝聚力，经研究决定，在本单位内开展年度优秀员工评选活动，现将有关事项通知如下：一、评选数量及方式为保证评选客观公正，本单位将从每个部门中各选出2名优秀员工参与年度评选活动。年度评选活动采取“自荐+评选委员会评审”的方式进行。员工可向各自所在部门提交自荐信和个人工作总结，同时，各部门应组建该部门优秀员工组成的评选委员会，参与评审工作。评选委员会将从自荐人员和各部门推荐中筛选评选出优秀员工。二、评选标准评选标准主要包含员工工作成绩、工作态度、个人素质、个人发展等多方面内容。具体如下：成绩优秀，实现工作目标，取得显著的经济效益或社会效益；工作态度认真，工作责任心强，沟通协调能力强，工作积极主动；个人素质高，责任心和职业道德意识强，有较好的团队合作精神；在职业发展方面，具有一定的职业规划，拥有一定的职业技能和知识。三、评选程序及时间安排自荐及推荐阶段：自荐人员和各部门推荐的优秀员工于xx年x月x日至xx年x月x日前向各自所在部门提交自荐信和个人工作总结，并报送近两年的考评结果，各部门推荐的优秀员工还需向所在部门提交推荐信件。所有自荐和推荐员工均需获得本部门主管领导同意，并签署保证材料。评选委员会筛选阶段：各部门应于xx年x月x日前组建以本部门主管领导为组长的评选委员会。评选委员会应根据评选标准和材料筛选出若干名优秀员工。评审阶段：评选委员会将对筛选出来的员工进行面试和考察，最终评选出优秀员工。公示和表彰阶段：优秀员工名单将通过网络和各部门内部通知进行公示，同时，将颁发证书和奖励物品等。四、注意事项自荐人员和各部门推荐的优秀员工须在规定时间内完成自荐书制作和材料报送，并签署相关保证材料。各部门应结合实际情况组建评选委员会，并严格履行评审程序，保证评选工作的公正性。所有参与自荐和推荐的员工，必须签署保证材料，如有弄虚作假等违规行为，将取消评选资格，并由相关部门按规定对其进行纪律处分。评选委员会应严格保密，不得泄露任何评选信息。五、其他事项本通知自发布之日起生效。本单位有关部门负责本次年度员工评选活动的具体实施工作，各部门应配合完成评选工作。如有疑问，请及时向人力资源部门和评选委员会成员进行咨询和

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