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文档简介
茶楼劳动合同一、合同双方甲方:茶楼(以下简称“公司”)地址:XXXXX法定代表人:XXX电话:XXX乙方:姓名XXX身份证号码:XXXXX联系电话:XXX二、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。三、工资乙方每月享有基本工资XXX元,根据工作表现和公司财务情况,甲方有权变更乙方的基本工资并告知乙方变更后的新工资标准。乙方应当如实填写发放工资的银行户名、帐号及开户银行,在工资支付日出示身份证或其他有效证件领取工资。四、工作内容乙方应当遵守公司的工作规定,认真履行下列工作任务:做好茶点的制作和销售工作,保证茶点的质量和卫生。维护茶楼的卫生和环境,保持茶楼的清洁和整洁。有良好的服务态度,为客人提供优质的服务,维护客户秩序。协助公司完成其它工作任务。五、工作时间和休假工作时间:乙方每周工作X天,每天工作X小时,具体工作时间由公司安排,并按时到岗上班。休假:乙方享有带薪年假和法定节假日的休假,需提前请假,并经过公司批准。若无特殊情况,乙方应在请假前提前告知公司,不可擅自离岗或请假。六、劳动保护和职业病防护乙方在工作时应注意自身的安全,加强用电安全、防火、防盗等方面的管理,保证工作场所安全。乙方应遵守公司卫生和个人卫生要求,保证劳动场所卫生。如乙方在工作过程中出现事故或职业病,应立即报告公司领导,并在公司规定的医疗机构接受诊治。七、工作纪律乙方应严格遵守公司的工作纪律和行业准则,不得擅自离岗或私自处理客人事宜。如违反工作纪律,将按公司规定进行处罚。若情节严重或情况特殊,公司有权解除合同。八、合同变更与解除合同变更:本合同的任何有关事项,如工资、工作时间、工作任务等,均需经过双方协商一致之后,得以变更,并依法签订书面协议。合同解除:乙方若要求解除合同时,应提前1个月通知甲方,并填写解除合同申请表。若乙方过失或者恶意违反本合同,甲方有权解除本合同。甲方有权解除本参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定进行处理。九、其他本合同以及其执行适用中华人民共和国的法律。合同中未尽事宜,双方可协商解决。本合同为双方约定的为期合同,合同一经签订
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