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文档简介

详细版本公司劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方签署：雇主：（填写公司名称、地址）雇员：（填写个人姓名、身份证号码、住址）二、工作职责雇员应按照公司要求完成分配的工作任务，并保证工作质量。雇员必须遵守公司制定的规章制度，保守公司商业机密并严禁私自泄漏。雇员应当有责任和义务积极参加公司内部工作的学习和培训，为公司提供更好的服务和支持。雇员应当保守公司的商业机密，不得泄露公司资料及公司的相关信息。三、工作时间工作时间：每周工作5天，每天8小时，上班时间为上午9:0012:00，下午13:0018:00，中午休息1个小时。公司根据实际业务需要或者特殊情况对工时、工作时间、工作地点（包括外派、出差等）等进行调整，雇员应当积极响应。加班情况：如遇到特殊业务工作需要，公司有权要求雇员加班，并给予相应的补偿。四、工资福利工资：雇员的工资以月为单位结算，每月在工资发放当日前五个工作日支付。养老、医疗、失业、工伤等保险，公司为雇员按国家法律规定购买，保险费用由公司承担，并依法与雇员缴纳个人部分保险费。年度调整：公司按照年度考核结果，对雇员工资进行调整。加班费：加班工资按照国家规定执行。绩效工资：根据雇员的工作表现和绩效考核，公司将予以奖励。带薪假期：公司根据国家规定及其自身情况，为雇员提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、保密协议本公司商业机密包括但不限于：战略、研发、市场、财务、商业秘密等，雇员必须保守公司的商业机密。雇员不得将公司机密信息向外界透露。涉及公司秘密的信息，包括但不限于：公司名称、所属项目、产品得分、合作方名单及相关数据、公司账户密码等，雇员均须严格保密。六、解除劳动合同本劳动合同自双方签字起生效，工作期限为（填写工作期限，若为无固定期限请填写“无固定期限”）。解除劳动合同可以由一方提出，但是应当提前30天向另一方提供书面通知。定期劳动合同到期，双方未提出约定继续或者结束合同的，合同将自动续签。七、争议解决本合同如发生争议，应当协商解决。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁裁决仍未解决争议，应当依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同如有未尽事宜，可由双方商定且签署补充协议。九、合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，并在签字之后生效。以上为公司详细版本的劳动合同，双方应当认真阅读、理解合同的内容，严格遵守。任何

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