下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
详细版本公司劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方签署:雇主:(填写公司名称、地址)雇员:(填写个人姓名、身份证号码、住址)二、工作职责雇员应按照公司要求完成分配的工作任务,并保证工作质量。雇员必须遵守公司制定的规章制度,保守公司商业机密并严禁私自泄漏。雇员应当有责任和义务积极参加公司内部工作的学习和培训,为公司提供更好的服务和支持。雇员应当保守公司的商业机密,不得泄露公司资料及公司的相关信息。三、工作时间工作时间:每周工作5天,每天8小时,上班时间为上午9:0012:00,下午13:0018:00,中午休息1个小时。公司根据实际业务需要或者特殊情况对工时、工作时间、工作地点(包括外派、出差等)等进行调整,雇员应当积极响应。加班情况:如遇到特殊业务工作需要,公司有权要求雇员加班,并给予相应的补偿。四、工资福利工资:雇员的工资以月为单位结算,每月在工资发放当日前五个工作日支付。养老、医疗、失业、工伤等保险,公司为雇员按国家法律规定购买,保险费用由公司承担,并依法与雇员缴纳个人部分保险费。年度调整:公司按照年度考核结果,对雇员工资进行调整。加班费:加班工资按照国家规定执行。绩效工资:根据雇员的工作表现和绩效考核,公司将予以奖励。带薪假期:公司根据国家规定及其自身情况,为雇员提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、保密协议本公司商业机密包括但不限于:战略、研发、市场、财务、商业秘密等,雇员必须保守公司的商业机密。雇员不得将公司机密信息向外界透露。涉及公司秘密的信息,包括但不限于:公司名称、所属项目、产品得分、合作方名单及相关数据、公司账户密码等,雇员均须严格保密。六、解除劳动合同本劳动合同自双方签字起生效,工作期限为(填写工作期限,若为无固定期限请填写“无固定期限”)。解除劳动合同可以由一方提出,但是应当提前30天向另一方提供书面通知。定期劳动合同到期,双方未提出约定继续或者结束合同的,合同将自动续签。七、争议解决本合同如发生争议,应当协商解决。协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁裁决仍未解决争议,应当依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同如有未尽事宜,可由双方商定且签署补充协议。九、合同生效本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,并在签字之后生效。以上为公司详细版本的劳动合同,双方应当认真阅读、理解合同的内容,严格遵守。任何
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2015年6月28日下午陕西省公务员面试真题
- 《行政处罚法》治安管理处罚法专项测试题及答案
- 社区健康教育工作总结
- 信工指挥合同范例
- 广东园林合同范例
- 凉山校园保洁合同模板
- 建材瓷砖协议合同范例
- 土地出租带围挡合同范例
- 财务试用期工作总结
- 烧伤患者的临床观察与护理
- (部编版)二年级语文上册必背课文默写填空
- 中班幼儿教研活动记录范文(通用6篇)
- 夏商周考古课件 第4章 殷墟文化(4-6节)
- JJG 667-2010液体容积式流量计
- GB/T 708-2019冷轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差
- GB/T 6072.4-2012往复式内燃机性能第4部分:调速
- GB/T 1927.5-2021无疵小试样木材物理力学性质试验方法第5部分:密度测定
- GB/T 17395-2008无缝钢管尺寸、外形、重量及允许偏差
- GB/T 14996-2010高温合金冷轧板
- 【写作讲座】如何提升高中英语写作能力
- 公路工程概论全套课件
评论
0/150
提交评论