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文档简介

试用期用工合同合同当事人雇主：[公司名称]住所：[公司地址]统一社会信用代码：[公司信用代码]雇员：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]合同期限试用期起始日：[起始日期]试用期截止日：[截止日期]工作内容和工时安排雇员将执行雇主分配的工作任务，并在所分配的工作岗位上完成所有工作。双方应在正式雇佣前签署工作任务书（或工作描述），并在试用期内完成。在试用期内，雇员的工作任务可能因工作需要发生变更，变更应适当通知雇员。雇员每周工作时间不超过40小时，工作时间安排应符合国家法律和规定。如果工作需要，雇员可能会在周末或节假日工作。在此情况下，雇员将会获得必要的休息时间或超时工资以符合法律和规定。工资与福利1.试用期结束后，雇员将获得雇主私营企业员工的基础工资。根据工作表现，工资将定期调整。2.试用期内不享受年终奖、股票和股票期权激励计划，退休金和各种福利（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。3.如果试用期结束后，双方可以签订继续雇佣协议以正式录用雇员，则出书面通知并提供随员工和公司在合作期限内签订的《员工手册》。此外，正式雇佣后即可享受公司其他员工的福利。解除合同如果雇员有下列情况之一，雇主可以解除《试用期用工合同》：严重违反公司规章制度；重大失职或滥用职权；发现虚假资料或服务期间更换任何重要信息；辞职或离职；发现不符合公司岗位要求的质和量等。在上述情况下，雇主应向雇员发出书面通知，并按照适用法律和规定执行。如果雇员想要解除试用期用工合同，应提前通知雇主，并履行有关手续。否则，雇员应满足公司规定的解除合同的条件。其他条款雇员应向雇主保密公司业务和技术情报，并始终遵循公司的商业道德准则。否则雇主可以追究雇员的违规责任。试用期内，雇员的照相、建立个人档案等手续均由雇主代为办理。签署本合同经双方确认之后生效。本合同包括本页及附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，雇主、雇员和劳动部门

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