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文档简介
装饰公司聘用合同本合同由甲方(用人单位)和乙方(员工)共同签订,明确了双方的权利和义务,保障员工的合法权益,促进公司和员工的共同发展。第一条合同双方甲方(用人单位)名称:XXXX装饰有限公司地址:XXXXX市XXXXX区XXXXX路XX号法定代表人:XXX乙方(员工)姓名:XXX性别:XXX年龄:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXX第二条工作内容乙方应在甲方公司从事装饰设计师岗位工作,主要包括但不限于:与客户沟通,了解客户需求,提供设计方案;制定装饰设计方案,包括室内装饰和外立面设计;负责项目的现场管理和进度控制。第三条入职时间乙方应于XXXX年XX月XX日正式入职甲方公司,试用期为三个月,试用期工资为正式工资的80%。第四条薪酬待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等;乙方每月薪酬为XXXX元,具体数额以公司工资条为准;年终奖金按公司业绩情况和乙方个人表现综合评定确定。第五条劳动时间及休假制度乙方正常工作时间为每天8小时,周工作时间为40小时;每周休息一天,具体休息日由公司安排;法定节假日休息,可享受带薪年假和病假等。第六条保密与竞业限制乙方应当保守公司的商业秘密和客户资料,不得泄露给其他人或单位;离职后乙方不得在规定时间内从事与公司业务相同或相似的工作。第七条终止合同本合同经双方协商一致可以解除。下列情况下,甲方有权终止本合同:乙方严重违反公司规章制度的;乙方因病或意外原因影响工作,经公司考核认为无法继续工作的;乙方未按时到岗上班或旷工,而且未经公司批准的;乙方临时辞职,公司未同意的。第八条其他条款本合同所指的法律、法规、规章均以中华人民共和国的相关法律、法规、规章为准;本合同自XXXX年XX月XX日起生效,有效期三年,到期前10个工作日内应当协商续签或终止;本合同未尽事宜由双方协商解决。如发生争议,应当协商解决,协商无果的可以向人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议仲裁机构申请仲裁。本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份。合同签订之日起生效。甲方(用人单位):XXXX装饰有限公司签
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