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文档简介

装潢公司用人合同1.合同概述本合同是由装潢公司（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“员工”）签订的，旨在约定公司与员工之间的权利和义务关系。本合同对双方均具有约束力。2.双方权利和义务2.1公司的权利和义务在合同期限内支付员工工资和福利。安排员工的工作岗位和工作职责。给予员工必要的工作培训。保障员工的工作安全和健康。保守员工个人资料及商业机密。2.2员工的权利和义务完成公司分配的工作任务。遵守公司规章制度。维护公司形象和声誉。保守公司商业机密。安全使用公司财产和设备。3.用工形式3.1用工原则本合同为正式雇佣方式，根据国家有关法律、法规规定和公司的用人规定执行。3.2试用期员工被录用后，需要通过一个试用期。试用期为6个月，试用期内双方均有权终止合同，无需承担违约责任。3.3工资和福利员工的工资和福利按照国家相关规定和公司规定执行，工资以月计算，具体数额双方在签订本合同时确认。3.4工作时间和休假本公司的工作时间为每周40小时，周一至周五，上午8:00至下午5:00。员工享有国家规定的带薪休假和法定节假日。3.5社会保险员工须参加公司缴纳的社会保险(如养老保险、医疗保险等)。4.合同变更和终止4.1合同变更未经双方协商一致，任何一方无权单方面变更合同的条款。4.2合同终止合同期满后，如无续签，则合同自动终止。在试用期内，任何一方均可以单方面解除合同。在合同期限履行期间，因以下任一情形，双方均可以解除合同：双方协商一致员工不符合录用条件员工存在违法违规行为员工患病或意外，不能胜任工作并持有医疗证明4.3合同终止的处理合同期满或终止后，员工应当及时向公司返还公司处理完毕的物品，同时员工应Confirmed公司定出的未偿清费用。如因员工个人原因终止合同，则员工需承担相应的责任和费用。5.其他双方面临纠纷时，首先应当协商解决，若无法达成协议，则提交有管辖权的人民法院解决。本合同一式两份，公司和员工各执一原件，具有相同的法律效力。6.签署本合同自双方签字盖章之日起

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