2017银行安保工作总结范文

2017银行安保工作总结范文2017年银行安保工作总结今年，我行积极贯彻从严治行的方针，加强安全保卫工作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。一、加强组织领导，落实工作责任制。我行成立了支行安全保卫、综合治理领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定了《乐清工行200*年创建金融安全区工作意见》，明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级，分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。首先，我行积极组织全行员工认真学习相关规章制度和安全保卫责任书，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次，我行加强经警队伍建设，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时，我行积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拨出大量保卫专项资金，及时更新一部分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。首先，我行应定期对各机构部门进行严格检查，包括现场检查与考核，以确保各项规章制度得到全面落实。我们应该经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。尤其是要强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。其次，我行通过开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新形象。今年以来，我行先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。最后，面对日益严峻的银行安保形势，我行应审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练，我们能够深刻认识到加强员工安全防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发事件能力的重要性，以及建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效的安全保护网。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。我们必须认真总结经验教训，不断完善银行安保措施，为保障资金与人员安全提供更加坚实的保障。银行系统中存在着防患意识不强、法律意识较差和稽核力度较弱等问题，导致了一些经济案件的发生。为了有效减少这类案件的发生，我们需要采取以下措施。首先，加强法规制度建设，提高制度执行力，堵塞管理漏洞。银行内部的各项规章制度虽然完备，但在许多员工看来只是墙上的制度，没有很好的予以落实。因此，我们需要进一步提高制度执行力，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面。每位员工都应该强化按规章制度办事的观念，树立制度面前人人平等的信念，树立内部控制人人有责，从我做起的思想。同时，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理。其次，加强安全防范和内部管理，提高员工的责任意识和法律意识。银行注重业务发展，但忽视了安全防范和内部管理，导致了一些员工对内部规章制度的漠视。因此，我们需要加强安全防范和内部管理，提高员工的责任意识和法律意识，加强安全教育，使员工充分认识到自己的责任和义务，遵守法律法规，遵守内部规章制度。最后，加强监督检查和稽核力度，及时发现和处理问题。银行点多、面广、线长，稽核检查力量相对薄弱，对银行进行有效的监督检查存在一定的难度。因此，我们需要加强稽核检查力量，提高稽核检查人员的责任心和原则性，确保稽核检查的有效性。同时，对于发现的问题要及时采取有效措施进行处罚，对落实情况也要做进一步的督促检查，避免问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。首先，加强防范机制是防止案件发生的重要措施。内部员工参与的案件背后往往有长期准备的作案人，他们利用工作机制上的漏洞来作案。因此，我们需要改变工作机制，密切关注员工思想动态，及早消除各种诱发案件的隐患。例如，可以制定岗位轮换、稽核监察和员工培训等制度，避免员工在同一岗位工作过久，减少监管漏洞和犯罪诱惑的出现。同时，还需要制定内控制度执行的有效性。其次，加强风险教育管理是必要的。每个岗位、环节和职工都是防范风险的关键。因此，我们需要将案件防控治理和业务经营目标结合起来，增强员工风险意识和整体素质，提高全员风险防范意识。第三，要加强安防软环境的营造。我们需要关心员工的疾苦，解决他们在学习、生活和工作中遇到的困难。例如，解决柜员中午不能吃热饭和不能休息的问题，使他们能够专心工作，提供更好的服务。同时，我们还需要提高员工的收入水平，因为员工的收入高低与案件发生频率有很大的关系。如果员工的收入高、工作稳定、无后顾之忧，单位和行业的案发率就会降低。此外，我们还需要倾听员工的心声，关注他们的思想变化。各级领导应该到基层与每个员工广泛接触，了解他们的想法和困难，化解消极情绪，促进积极向上的工作氛围。今年，我X农村信用社在上级行办和X公安局的正确领导下，认真贯彻落实全X农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。为了进一步提高安全防范意识，我们采取了以下措施：一、强化安全责任机制。我们从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。二、强化案防常识学习。我们严格落实案防知识学习和教育制度，在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。三、加强防控意识教育。我们要加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。四、进一步提高内控执行力。我们要全面加强内控执行力建设，从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，进一步提高全员内控执行能力，高度重视抓好内部管理薄弱环节，发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，从根本上消除违规现象。银行安全是银行业务迅猛发展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。今年以来，我们联社为了加强安全防范工作，先后开展了6次专项警示教育，如湖北XX持枪抢劫案、湖南XX持枪抢劫案件通报等。我们通过举一反三，结合辖内社会治安形势，整顿思想，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，警钟长鸣。针对日趋严峻的治安形势，我们联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线，以“强化安全防范措施，增强安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范能力”为内容，以“学、练、改”为措施，全面开展强化安全防范意识教育主题活动。我们先后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全X农村信用社案防工作，各分社层层动员，进行形式多样的案防教育，取得了较好的效果。通过活动的开展，我们促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防范责任意识，提高了“四防”应急处置能力，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。我们联社按照X、X公安局和上级行办的要求，加强经警队伍建设。今年我们对经警队伍进行了调整充实，实行建档建册，统一管理。调整保卫人员X人，新增编经济民警X人，经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关，具备身体健康、政治思想好、文化水平高、工作认真负责、年纪较轻的特点，保证了队伍的青春和活力，队伍素质和战斗力均大有提高。我们全年完成押运头寸任务X00次，均做到了安全、及时、无误。为了提高经警队伍的安全防范技能，我们联社今年组织X名新入队经警参加X公安局的专业培训，进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时，联社X名经警还参加了市公安局组织的“枪支法知识”考试。我们将继续加强队伍建设，提高安全防范技能，为保障联社安全运行提供坚实保障。今年，我们加大了安全管理力度，重点抓好检查整改工作。首先，我们制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性检查与突击性抽查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。同时，我们将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标，实行按季考核、按年兑现的工作新举措。其次，我们严格落实各项管理制度，包括押运安全管理、营业、守库、值班安全管理、枪弹管理、联防管理和信息档案管理。我们建立了11项安全工作基本制度，制定了“四防”应急处置预案，并能做到制度上墙，内容入心，操作熟练，确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。我们还普遍落实了枪弹管理安全责任制，严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度，保持枪支性能良好，全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。此外，我们与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能招之即来。最后，我们加强了信息档案管理，确保信息安全。为了促进安全保卫工作制度化、规范化，我们将继续加大安全管理力度，不断完善各项管理制度，确保安全工作的顺利开展。为了加强安全保卫工作，我们应该牢固树立“花钱保平安”的理念，从实际出发，制定科学合理的安全设施建设计划，并分步实施，加大资金投入力度。今年来，尽管经费紧张，但我们还是投入了1.3万元资金，不断改进和加强安全设施建设，提高了物防和技防水平，提高了安全系数。具体来说，我们加强了金库房和押运安全设施建设，新置联社中心库房大保险柜、排气扇、双层铁床等设备，加固了库房门。同时，我们也突出了计算机安全管理，制定了计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法等，规范了计算机购置、安装、操