南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法_第1页
南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法_第2页
南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法_第3页
南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法_第4页
南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法校人字(2021)41号 签发:聂宏南京航空航天大学文件?关于印发《南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法》的通知各学院、部、处、办,各直属单位:《南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法》已经校职称工作领导小组研究通过,现印发给你们。该暂行办法从2021年起正式实施。特此通知。附件:《南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法》二OO三年九月十六日主题词:专业技术职务 评审办法附件:南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法第一章总则第一条为规范我校专业技术职务(简称职务,下同)评审工作,建设一支一流的专业技术人员队伍,促进我校人才培养质量和科研工作水平的不断提高,实现建设高水平研究型大学的办学目标,根据国防科工委和江苏省有关政策和规定,特制定本暂行办法。第二条我校设置如下系列和职级的职务岗位。职务系列教师专职学生思想政治教育教师科学研究岗位从事教育教学和科研工作的人员专职从事学生思想政治教育教学和管理的专业人员专职从事科学研究工作的专业人员从事与工程技术相关专业的研究、设计、开发、施工、安装、测试、生产和技术管理工作的工程技术人员从事实验教学、实验室管理建设工作或专职从事实验器材管理、维修的专业技术人员从事高等教育管理研究的专职人员,以及从事教育,科研、师资队伍等方面的规划、培训、管理和研究工作的专业人员从事教育、科研、师资队伍等方面的规划、培训、管理和研究工作的专业人员从事图书、资料及档案管理的人员从事出版编辑工作的人员卫生、经济、会计等初级助教助教中级讲师讲师副高级副教授副教授副研究员正高级教授教授研究员研究实习员助理研究员工程(技术)技术员、助理工程师工程师高级工程师实验技术实验员助理实验师实验师高级实验师教育管理研究研究实习员助理研究员副研究员研究员工程(党政管理)图书、档案、资料出版编辑其它系列助理工程师管理员助理馆员编辑助理工程师高级工程师馆员编辑副研究馆员研究馆员副编审编审按有关政策执行说明:未设正高级职务系列的副高级职务人员可根据其所从事工作岗位的专业特点,按照相关条件转评同级教师或研究系列职务后申报正高级职务。通过以考代评方式取得的职务,可作为工资调整和岗位聘任的依据之一,不再参加评审。第三条我校专业技术人员申报的职务系列应与本人所在的专业技术工作岗位相一致,不允许跨系列申报。第二章申报专业技术职务的基本条件第四条思想政治与敬业精神要求热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导。热爱教育事业,崇尚科学,有较强的事业心、责任感。严于律己,为人师表,有良好的职业道德。团结协作,顾全大局,具有实事求是的科学态度和工作作风。关心学校的建设与发展,积极参与学科建设、教学改革、实验室建设和其它各项建设。申报正高级职务者应指导或协助指导过青年教师。第五条考核要求申报者任现职以来年度工作考核均应在“合格”及以上;申报教师系列高级职务者近三年内课堂教学质量综合评估和教学考核成绩均应为“良好”及以上。破格申报者至少应有一次评估或考核为“优”;申报讲师职务者,教学考核应为“良好”及以上;申报教育管理研究员者近五年以来年度工作考核至少应有一次为“优”。第六条三年来有以下情况者不予评审一、 不符合教师职务聘任规定的思想政治条件者;二、 违反国家政策、法令,严重违反学校规章、制度而受到处分者;三、 工作严重失职,造成严重的责任事故或屡次发生一般事故而改进不明显者;四、有伪造学历证明,谎报、剽窃成果或其他弄虚作假行为者;五、长期在编不在岗(含出国逾期未归)或无正当理由,拒绝承担本职工作任务者。第七条晋升高一级职务应符合以下学历学位及任现职年限要求系列教师系列研究系列工程与实验图书资料出版、编辑技术系列系列系列研助助高副助讲副教究理副研技理工级管助馆研研助编副编学位/研理究理教实研究究术工程工理馆究馆编编习究程程馆学历教师授授员员员员员师师师员员员员员辑辑审审博士硕士-025-025--02--025-02502550255学位03550355科专科中专备注说明:1、 上述各层次学历系指国家教育部认可的国民教育系列专科、本科、硕士研究生和14551455-145-14551455 12--124- 14--14 技术员与实验员、助理工程师与助理实验师、工程师与实验师、高级工程师与高级实验师年限要求相同。博士研究生学历。2、 40岁以下教师、专职科研人员申报高级职务任职资格,应取得硕士学位,某些特殊专业教师可适当放宽。40岁以下申报学生思想政治教育、教育管理研究副高级职务任职资格的人员,大学本科毕业,长期从事思想政治教育或教育管理研究工作,实绩突出,且担任思想政治教育讲师或教育管理研究助理研究员职务并履行其职责8年以上,也可申报。3、 破格申报高级职务者必须取得博士学位。4、 教师及其他专业技术人员参加各种形式的研究生课程进修班学习,可作为其进修阅历,所取得结业证书不作为评聘职务的学历依据。5、 省级以上教育行政部门认可的成人高等教育《专业证书》,是表明学员已达到了其岗位所要求的大专层次专业知识水平的一种证明,虽不等同于大学专科毕业证书,根据有关政策,可以在本专业的范围内作为评定、聘任专业技术职务任职资格的依据之一。第八条外语要求申报各系列高、中级职务任职资格的人员,均须取得全国或全省职称外语考试合格证书(报科工委审批者须参加全国职称外语考试),并在有效期内。其它外语考试成绩不予认可。符合下列条件之一者,外语可以免考:一、 申报高级技术职务任职资格者,获得博士学位;申报中级技术职务任职资格者,获得硕士学位;二、 任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家公派出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上;三、我校有审批权学科的申报人员,已通过国家公派出国人员外语水平考试(在有效期内)。第九条计算机信息技术应用能力要求申报各系列高、中级职务任职资格的人员均须取得全省计算机信息技术应用能力考核合格证书。1957年1月1日以后出生的申报人员须取得合格成绩。1956年12月31日前出生的人员须取得合格成绩分数的一半。符合下列条件之一者,可以免考:一、具有计算机本科及以上学历;二、 参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试,成绩合格;三、 非计算机专业毕业,现从事计算机专业教学工作,且申报计算机学科技术职务任职资格的人员。第十条从海外、省外引进的教学科研与学科建设急需的优秀骨干以及应届博士毕业生,若错过职称外语、计算机信息技术应用能力考核,可“先评后补”,其他情况一般不实行“先评后补”。第十一条教师资格证要求申报教师系列(含学生思想政治教育教师)高、中级职务任职资格人员必须取得高校教师资格证书。第十二条基础理论要求一、 申报人应当掌握申报的系列和职务以及所从事的专业技术工作岗位所需要的基础理论和知识,并能运用其解决教学科研和业务工作中的实际问题。二、 1966年12月31日以后毕业参加工作的人员申报专职学生思想政治教育副高级、中级职务任职资格,必须参加省教育厅组织的基础理论考试,并取得合格成绩。考试科目为:高校思想政治工作概论、大学教育心理学、高等教育学。三、 1966年12月31日以后毕业参加工作的人员申报教育管理研究副高级、中级职务任职资格,必须参加省教育厅组织的基础理论考试,并取得合格成绩。考试科目为:高等教育学、高等学校管理学、大学教育心理学。基础理论考试不实行“先评后补”。申报正高职务任职资格的人员,相应基础理论考试免考。第三章申报高级职务的业务条件第十三条教学科研并重的教师业务条件一、教授业务条件1、 独立指导硕士生一届以上(无硕士点可不做此要求,但必须指导过青年教师,下同);独立讲授二门以上课程(其中应有一门本科课程),年教学工作量N80%;平均每学年实际授课不少于60学时。2、 被SCI收录论文2篇,或在核心期刊上发表论文5篇,其中有1篇被SCI收录或有2篇在重要核心期刊上发表;文科教师在核心期刊上发表论文8篇,其中有2篇在重要核心期刊上发表;在检索期刊上发表教学研究论文1篇。3、 主持国家级项目1项或省部级项目2项;或承担国家重要项目年人均到款8万元;或承担(前2名)省部级以上教改项目1项或主持校级教改项目2项;文理科教师主持省部级项目1项或年人均科研到款2万元。4、 获国家级教学科研一等奖1项(前10名)或二等奖1项(前7名)或三等奖1项(前5名);或省部级一等奖1项(前5名)或二等奖1项(前3名)或三等奖1项(前2名);或取得发明专利1项(前2名);或论文被他人引用20次以上;或获校级一等奖1项(前3名)或二等奖1项(前2名)。5、 破格申报在正常晋升条件下增加1篇被SCI收录(文科为重要核心期刊)论文。须主持国家级科研项目1项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论