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劳动聘用合同书劳动聘用合同书甲方（雇主）基本信息：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：营业执照编号：统一社会信用代码：乙方（受聘人）基本信息：姓名：身份证号：联系方式：聘用岗位：一、甲、乙双方的身份1.甲方是一家合法注册的企业，具有独立的法人资格和经营管理能力。2.乙方是一名自由意志的公民，符合中国相关法律法规规定的就业年龄、教育背景、职业技能等条件。二、甲、乙双方的权利1.甲方享有根据中国相关法律法规和合同约定要求乙方履行各项工作职责的权利。如乙方未按照劳动合同规定履行或违反了中国相关法律法规的规定，甲方有权采取相应的处理措施。2.乙方享有根据合同规定获得甲方支付的工资、福利待遇、休假假期等权利，同时享有按照中国相关法律法规规定的劳动保护和权益保障。三、甲、乙双方的义务1.甲方应根据合同规定向乙方支付相应的工资、福利待遇、休假假期等费用，同时为乙方提供规定的工作环境和工作条件。2.乙方应根据合同规定按时按质完成工作任务，保守甲方和客户的商业秘密，并遵守甲方的各项规章制度。四、劳动合同的期限1.劳动合同期限为期__年，自___年___月___日起至____年___月___日止。2.合同到期前，双方均可以提前__天(一般为30天)向对方书面提出终止劳动合同。五、违约责任1.当乙方未按照劳动合同规定履行职责或者违反了中国相关法律法规的规定时，甲方可以采取以下方式给予处理：a)警告或者批评教育；b)给予个人的经济处罚；c)降职、调动；d)解除劳动合同。2.当甲方未按照合同规定支付工资、福利待遇、休假假期等费用时，甲方应依据乙方的要求给付相应的赔偿。六、法律效力和可执行性1.本合同依据中国相关法律法规规定，经双方自愿协商订立并在未来的合同执行过程中具有法律效力。2.本合同任何条款的无效，不应影响其他条款的效力。七、其他1.双方就本合同未尽事宜，可协商签订补充协议。2.本合同一式两份，各方各执一份，与扫描件同等效力。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________年月日

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