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文档简介

用工劳动合同书一、合同双方甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）二、工作内容公司聘请员工从事____________（工作岗位），工作地点为____________。三、试用期本合同规定了____________个月的试用期，试用期内，公司有权随时终止本合同，员工享受不低于当地最低工资标准的报酬。试用期满，合同转为无固定期限的劳动合同。四、工作时间和休息员工的工作时间为每日______小时，每周______天，休息日为每周的______。公司根据工作需要，有权安排员工在必要时工作超过法定工作时间或法定休息日。五、工资及福利待遇公司向员工支付基本工资为每月______元。公司为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。六、保密条款员工应对所掌握的公司经营秘密、商业机密、技术秘密等予以保密，离职后仍应承担保密义务。七、知识产权条款公司享有员工在工作期间或服务于公司时创作、发明的知识产权，无需另行支付报酬。如员工在工作期间或服务于公司时创作、发明了专利、商标或著作权等，在取得相关授权或注册后，应及时向公司申报。八、解除劳动合同本合同在以下任何一种情况下均可被解除：协议解除：甲乙双方通过协商达成一致，书面确认解除劳动合同；终止解除：双方依法终止劳动关系；辞退解除：公司因员工违反劳动合同约定、公司规章制度等行为，依法辞退员工。解除劳动合同后，员工应按照公司要求归还公司的财产，包括但不限于公司资料、器材、工具、证件等。九、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律法规。在履行合同过程中，如甲乙双方发生争议，应当协商解决。协商不成的，应当提交劳动争议仲裁委员会仲裁。十、附件本合同所涉及的附件包括____________。与本合同具有同等法律效力。

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