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文档简介

物业公司员工聘用合同一、合同双方本合同由以下双方签订:甲方:(雇主)_____________(单位名称)乙方:(劳动者)_____________(姓名)二、聘用岗位和薪酬待遇聘用岗位:_____________薪酬待遇:基本工资:_____________元/月绩效奖金:_____________元/月五险一金:由甲方全额缴纳年终奖金:按照公司年度绩效考核结果发放三、工作时间和地点工作时间:___________至___________工作地点:_____________四、劳动内容和职责工作内容:根据甲方安排完成相关的工作任务工作职责:严格遵守公司规章制度,完整执行领导交办的工作任务;严格遵守公司的保密制度,维护公司的商业机密。五、劳动保障和福利待遇保险及福利:乙方入职即享受甲方为其购买的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金),并由甲方承担全部费用;乙方享有带薪休假等法定福利。其他:为了乙方的健康,甲方在公司内提供相应的健康体检服务;甲方在公司内设立员工活动中心,为员工提供相应的娱乐休闲服务。六、劳动合同期限本合同期限为___________年,并于合同期满前______日通知乙方是否续签合同。七、合同解除在下列情况下,本合同可以被解除:双方协商一致解除;甲方因经营需要需要减员或由于乙方履行事项导致的辞退;乙方因身体或其他原因不能继续履行聘用合同,或者其他原因需要离开聘用工作的;乙方在履行聘用工作期间存在严重违反公司规章制度的行为;乙方涉及违法犯罪行为。在解除合同前,乙方应提前30日向甲方提交书面解除合同的申请,由甲方确认后方可解除。八、保密条款乙方应保证不泄露甲方公司(包括但不限于人力资源、技术资料、财务、营销等)的商业机密,否则乙方应承担由此造成的所有经济损失及法律责任。本保密条款在乙方离职后仍然有效,不受合同终止的影响。九、争议解决凡因本合同引起的一切争议,双方应通过友好协商解决。如协商不成,双方应提交____(仲裁委员会/法院)解决。十、其他本合同未尽事宜,由双方协商解决。十一、合同效力本合同经乙方和甲方签字盖章后生效,分别提供一份给甲方和乙方,具有法律效力。甲方:(盖章)_____________乙方:(

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