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文档简介

正式劳务聘用合同背景公司需要招聘正式员工，并与其签订劳务聘用合同，确保双方权益得到保障。合同条款第一条合同双方甲方：（雇佣单位名称）乙方：（劳务聘用人姓名、身份证号码）第二条工作内容乙方应按甲方的要求完成工作，工作时间为每周（工作日数）日，每日工作时间为（工作小时数）小时，月工作时间不超过（工作小时数）小时。具体工作内容为：（列举具体工作内容，例如：销售工作或程序员工作等）第三条工资与福利待遇乙方的工资为人民币（工资数额）元/月，发放时间为每月（发薪日）日。如遇国家法定节假日，工资待遇不变。乙方有权享受甲方为正式员工制定的福利待遇。第四条工作时间与假期乙方按照甲方的要求按时上下班，如遇特殊情况需请假时，应提前告知甲方并经甲方批准。乙方享有法定假日及年假、病假、婚丧假等相关福利待遇。具体请参考公司制度。第五条保密条款乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得私自泄露或利用。如违反保密条款，将承担相应的法律责任。第六条其他约定本合同未尽事项，双方应进行协商解决。本合同自（签订日期）生效，有效期为（合同期限）年。如需要提前终止合同，需提前（提前终止期限）个月书面告知对方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同原件为甲方保存。合同解释本合同的解释、履行以及纠纷解决，应遵循中华人民共和国相关法律法规，如遇事务纠纷，双方可以协商解决，协商不成的可以向当地劳动行政部门申请仲裁或向人民法院起诉。合同终止双方协商一致终止合同。乙方单方面提出终止合同，需提前（提前终止期限）个月书面告知甲方，并作出相应赔偿。甲方单方面提出终止合同，需提前（提前终止期限）个月书面告知乙方，并作出相应赔偿。合同到期后，双方未有异议的视为自动终止。签署甲

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