煤矿运输工区管理制度作业文件

—煤矿运输工区管理制度作业文件ⅠPZMS/OD1-PD3运输工区管理制度1、PZMS/OD1-ysh-01劳动纪律管理制度2、PZMS/OD1-ysh-02工资分配制度3、PZMS/OD1-ysh-03班委会活动制度4、PZMS/OD1-ysh-04干部跟值班制度5、PZMS/OD1-ysh-05工区月度安全分析会议制度6、PZMS/OD1-ysh-06安全活动考核制度7、PZMS/OD1-ysh-07安全承诺制度8、PZMS/OD1-ysh-08区域安全责任包干制度9、PzMS/OD1-ysh-09规程措施学习考核制度10、PZMS/OD1-ysh-10安全质量验收、考核、奖罚制度11、PZMS/OD1-ysh-11皮带运输安全运行答应制度12、PZMS/OD1-ysh-12安全隐患排查整改制度13、PZMS/OD1-ysh-13三违及事故追查分析制度14、PZMS/OD1-ysh-14阻燃胶带管理制度15、PZMS/OD1-ysh-15材料工具管理制度16、PZMS/OD1-ysh-16持证上岗制度17、PZMS/OD1-PD3-17交接班制度18、PZMS/OD1-ysh-18包机制度19、PZMS/OD1-ysh-19装备定期检修制度20、PZMS/OD1-ysh-20巡回检查制度21、PZMS/OD1-ysh-21正常检查制度22、PZMS/OD1-ysh-22皮带安全爱护实验汇报记录制度23、PZMS/OD1-ysh-23皮带综合爱护装置运用试验制度24、PZMS/OD1-ysh-24皮带机道清理制度ⅱPZMS/OD1-ysh运输工区岗位责任制1、PZMS/OD2-ysh-01XX支部书记岗位责任制2、PZMS/OD2-ysh-02区长岗位责任制3、PZMS/OD2-ysh-03付区长岗位责任制4、PZMS/OD2-ysh-04主管技术员岗位责任制5、PZMS/OD2-ysh-05班长岗位责任制6、PZMS/OD2-ysh-06值班调度员岗位责任制7、PZMS/OD2-YSH-07办事员岗位责任制8、PZMS/OD2-YSH-08材料员岗位责任制9、PZMS/OD2-YSH-09砂轮工岗位责任制10、PZMS/OD2-YSH-10电焊工岗位责任制11、PZMS/OD2-YSH-11气焊工岗位责任制12、PZMS/OD2-ysh-12车工岗位责任制13、PZMS/OD2-ysh-13刨工岗位责任制14、PZMS/OD2-ysh-14检修工岗位责任制15、PZMS/OD2-ysh-15刮板运输机岗位责任制16、PZMS/OD2-ysh-16给煤机司机岗位责任制17、PZMS/OD2-ysh-17皮带司机岗位责任制18、PZMS/OD2-ysh-18机道清理工岗位责任制19、PZMS/OD2-ysh-19皮带包机组岗位责任制20、PZMS/OD2-ysh-20包机维护员岗位责任制21、PZMS/OD2-ysh-21皮带检修班岗位责任制（早班）22、PZMS/OD2-ysh-22皮带生产班岗位责任制（中、夜班）23、PZMS/OD2-ysh-23一般水泵工岗位责任制24、PZMS/OD2-ysh-24小电绞司机岗位责任制25、PZMS/OD2-ysh-25信号、把钩工岗位责任制ⅢPZMS/OD3-ysh皮带三区操作规程1、PZMS/OD3-ysh-01固定胶带司机操作规程2、PZMS/OD3-ysh-02一般胶带司机操作规程3、PZMS/OD3-ysh-03给煤机司机操作规程4、PZMS/OD3-ysh-04小电绞司机操作规程5、PZMS/OD3-ysh-05采区信号把钩工工操作规程6、PZMS/OD3-ysh-06电焊工操作规程7、PZMS/OD3-ysh-07气焊工操作规程8、PZMS/OD3-ysh-08刨工操作规程9、PZMS/OD3-ysh-09车工操作规程XX煤矿作业文件目次MAINCONTENTS10、PZMS/OD3-ysh-10砂轮工操作规程11、PZMS/OD3-ysh-11矿井修理电工操作规程12、PZMS/OD3-ysh-12矿井机械修理工操作规程13、PZMS/OD3-ysh-13矿井机械安装工操作规程14、PZMS/OD3-ysh-14刮板机操作规程XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-ysh-01版本：A/0第1页共29页劳动纪律管理制度1、不迟到，不早退，由考勤员统一点名，晚到人员一律由值班干部同意前方可分工上班（晚来5分钟之内罚款5-10元，5分钟之外，不分工，按旷工论处）。2、上班必需听从分工，班中不脱岗，各岗位必需现场交接班，违者一律罚款50元。凡因影响生产，除矿、井处理外，矿对工区的罚款由本人担当。对所在岗位清理不洁净，本人应主动下井清理，凡不主动下井清理的应进行加倍罚款。3、凡酒后闹事，干扰工区正常工作，打骂他人者，除交保卫部门处理外，并酌情给50-XXX元的罚款。4、当班任务必需完成，班中严禁干私活、喝酒，班中不准回家吃饭（不下井人员下午3点30分前不准洗澡），违者视情节轻重赐予10-50的罚款。5、处理生产事故时，任何人都必需听从工区干部、班长及值班员的调度指挥，违者一律扣除当班工资，并依据情节轻重赐予10-50元的罚款。6、任何人不得违章作业、违章指挥，凡一蹬、三爬，一律报矿赐予开除矿籍，凡发现一般性三违行为一律按规定罚款，并由本人写出书面检查。7、运用工区工具不得丧失或损坏，用完后按时交还，否则按价赔偿，并依据情节赐予5-20元的罚款。8、按时参与每周二、五的班后会议，旷会一次，取消本月六好职工的XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编版本：A/0第2页共29页评比，并罚款5元，依次类推，并由班长当天公布。9、各种假一律提前审批，病、事假一律执行病假每天10元，事假每天5元，班长批假签字后，由区长签字交考勤员，否则不予批假（住院等特别情况例外）。10、因公负伤须休息的必需经本班和工区领导同意（并定停休时间）到期后正常上班，考勤按地面考勤，按期不能上班的责任自负，凡报工伤批工伤假的，除追究责任外，工区依据情节扣除三违人员50-200元。11、凡需加班的，由班长申请报工区值班领导同意，方可布置加班，经主管区长鉴字后，交考勤员报帐，（如休加班人员，必需经工区，班长同意前方可休息），扩班根据工区统一布置对比执行。12、任何人不得调班，若擅自调换显现问题，后果由本人自负（工区布置除外）运输工区20XX年6月26日批准实施XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-ysh：A/0第三页共29页工资分配制度为了贯彻执行矿发（20XX）118号文件精神，深化工资分配制度的改革力度，最终到达劳动岗位靠竟争，工资总额靠效益，个人收入靠奉献的目标，充足调动广阔职工的主动性，确保皮带安全运行，依据本区实际情况，经工区研讨，职工代表大会商量通过，特制定本方案如下：一、按职工岗位每班每岗分配施行记分制。二、职工每月每人根据实际应出勤数上班，每人每月病、事假不得超过两天，超假者每超过一天扣除50元，依次类推，最低按徐州市最低生活标准执行。三、职工每人每月应出勤班数以外每扩（加）班一个，嘉奖30元，另加下井津贴。四、工休病假，凡有局医院医疗鉴定，不能下井工作和住院治疗的每天按30元支付，其余病、事假每天按20元支付。五、职工每月请病、事假只能请两天，否则，本月不能扩班。六、职工当月每旷工一个，不能扩休，并扣罚20元，以此类推。七、显现破皮伤须休息的，每天支付30元，最多不能超过15天，超过15天以上的每天支付25元。凡报工伤者矿井罚款个人自理八、探亲假、年休假、婚假、丧假、护理假、每天支付30元（以上各类假根据当月实际基价上下浮动）。XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-02版本：A/0第4页共29页九、探亲假、年休假、婚假、丧假、护理假、每天支付30元（以上各类假根据当月实际基价上下浮动）。十、工假按矿当月基础岗位工资支付。十一、本方案的解释权属运输工区职工代表大会。运输工区20XX年6月26日批准实施XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-ysh-03版本：A/0第5页共29页班委会活动制度一、立由民主选举产生5-7人参与的并由班长负责的班委会制度。二、坚持民主集中制原则，班内问题集体商量研讨解决，并向工区汇报处理看法，批准前方可实施。三、班委会对本班职工负责，搞好本班民主管理，班委会有对本班职工的工资分配权和对本班职工的违章处理权。四、班委会由班长详细负责，每月至少召开两次会议，班长对本班的安全生产负责。五、班委会有权对本班职工进行奖罚，同时有对本班维护员聘用和罢免的权利。运输工区20XX年6月26日批准实施XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编第6页共29页干部跟值班制度为强化安全生产管理确保全矿井皮带运输，按时解决安全生产中存在的问题，特制定干部跟值班制度：一、值班干部必需按时参与职工班前会，对职工进行班前非常钟安全教育，使职工提高做好安全的自觉性，切实在工作中做好安全。二、跟值班干部要把在关键口，按时解决重大安全生产隐患问题，严格按三大规程指挥生产，确保安全生产万无一失。三、强化跟值班干部现场管理，显现问题按时解决，坚持事故原因不查清晰不放过，责任人不落实不放过，整改措施不落实不放过的原则，处理好各项工作。四、跟值班干部要兢兢业业求真务实强化指挥安全生产，圆满完成上级领导交给的各项生产任务。五、跟班干部、与职工同上下，跟在现场，对当班所跟区域安全生产负全责。随时与井调度室、工区值班室保持联系，并按时汇报现场的情况。六、值班干部，不得离岗，不得喝酒，负责处理当日的安全生产事务，发惹事故必需赶到现场处理，一般情况下，问题未处理完不得交班。运输工区20XX年6月26日实施执行XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-05版本：A/0第7页共29页工区月度安全分析会议制度为按时分析全区安全状况，查明事故原因吸取事故教训，实行措施，保证安全生产，特制定工区月度安全分析会议制度：一、月矿井月度工作会议后，有区长主持，工区管理干部，班长参与，召开一次安全分析会。二、依据矿井生产布局，分析本单位所辖系统的安全牢靠性，对存的隐患，装备的、设备的、环境的运转情况等进行排查，并制定整改措施，落实责任。三、依据当月的改变对重点岗位人员、工种以及个体原因安全工作不可行的，进行排队摸底，并进行针对性教育，培训，检查监督。四、对重点工程，关键工作，明确干部负责，并制定相应措施。五、依据煤炭法安全生产法及上级部门煤炭工业企业职工伤亡事故报告的要求，根据先分析，后定性的原则，全区班组在生产过程中发现的轻伤及以上事故和生产事故，必需追查分析事故经过原因及教训.六、工区分析会对月度内，班组发生的非伤亡事故，通过安全分析会定性后，除对造成事故责任人惩罚外，视情况相关人员及班组赐予惩罚和赔偿.七、工区月度安全分析会议，要做好各类事故的搜集统计、上报工作，建立事故追查分析、违章惩罚台帐，并于每月5日前向全区职工通报。运输工区02年6月26日实施执行XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-06版本：A/0第8页共29页安全活动考核制度一、全活动时间：周五上午9：0010：00、下午16：3017：30。二、安全活动采纳会前点名，会后参会人员签字制度，不得代签，若参会人员代签视为旷会，并罚款50元。三、安全活动有主管区长主持，安全活动前要根据矿、井活动计划备好课。四、但凡无正值理由迟到、早退每次罚款10元，无故旷会者每人罚款20元。六、因休班、补班或其他原因，没有参与安全活动的人员，工区利用下个周二的业余时间，对其进行辅导补课。运输工区20XX年6月26日实施执行XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-PD3-07版本：A/0第9页共29页区队全员安全承诺制度一、工区全部在职人员，每年年初应进行安全承诺，并亲笔签名，不得带签。否则，安全承诺无效，并作停班处理，对代签人员罚款50元。二、对因休假、病假等原因此不在矿上班人员，应在来矿上班前作出安全承诺，否则，不得布置上班，并作旷工处理，对布置其上班的有关人员罚款XXX元，直到其作出安全承诺。三、在安全承诺时，每个人应对遵章守纪、遵守规程、安全质量、杜绝三违和接受惩罚等有关事宜作出郑重承诺。随便或不严格的安全承诺，作无效承诺处理。并根据第一条进行惩罚。四、工区的安全承诺工作由工会主席负责管理，每年年初应按时开展安全承诺工作，对未进行安全承诺的人员要登记造册，并向主观区长汇报。否则，对有关管理人员罚款50元。五、对因休假、病假等原因结束后来矿上班的人员，应按时找到，并进行安全承诺，否则，对有关管理人员罚款50元。六、需要上报的安全承诺书，管理人员要按时上报。运输工区20XX年6月26日实施执行XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-PD3-08版本：A/0第10页共29页区域安全责任包干制为进一步明确责任，做到事事有人管，人人有事做，人人有压力，精细化管理，本区安全责任包干如下：一、区长董国永、书记张成芳对本单位安全负全责。二、付区长李永堂：负责全区的机电管理工作及胶带运输机的安装、撤除工作。三、付区长郭联合：负责四、付区长五、技术主管刘乾勇：负责本单位的技术管理工作。六、技术员李忠贝：负责全区的电器装备管理，并帮助付区长包保范围内的工作。八、包保人对包保区域的安全、文明生产及质量标准化管理负全责。XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-09版本：A/0第11页共29页规程措施学习考核制度为了保障煤矿安全生产和职工的人身安全，工程技术人员应坚定履行一工程一措施制度，编制措施应有针对性。关键工程跟班干部应按措施落实兑现，并严格把关，确保安全施工。为了认真贯彻执行煤矿安全第一，预防为主的方针，标准煤矿生产标准，保障安全，强化关键工种学习考核制度，现根椐有关文件作如下规定：一、未经安全技术培训，不得上岗，否则赐予责任人50-500元罚款。二、对布置未经安全技术培训或培训不合格的人员上岗的赐予责任人50-500元罚款。三、专项工程必需有专项措施，全部参与施工人员，必需认真学习，并签字，否则不得参与施工。四、凡井下爬、蹬、跳人员一律开除留用，并罚款500-XXX0元。五、各工种必需学习《煤矿安全规程》，以及各工种的《技术操作规程》并进行考试，成果在95分以上者赐予50元嘉奖。不及格者赐予一次补考时机，并交补考费50元，补考不及格的停班学习半个月，学习期间只发给生活费，在不及格的取消上岗资格，交矿劳动就业中心。运输工区20XX年6月26日实施执行XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-10版本：A/0第12页共29页安全质量验收考核奖罚制度一、总则1、认真贯彻落实上级有关安全生产方针，搞好所包皮带机的安全运转。负责抓好现场管理和机电装备保养、修理、检查、运用，负责排查、处理、整改皮带机的各类运转事故和安全隐患，负责实施质量标准化工作。2、包机维护员对所包皮带机的安全运转负总责，对所包皮带机岗位人员有督查、管理责任。3、包机维护员必需保质保量地完成工区领导、班长交给的各项任务。听从工区的组织领导、管理制度、检查和考核方法、听从值班员的调度和工作布置。4、包机维护员应以身作则，严格要求自己，有较强的责任心和事业心，常常向工区领导、班长反映所包皮带机的安全状况和运行中存在的问题，有职责团结带着岗位人员搞好安全生产的义务。5、坚持按劳分配、奖勤罚赖的原则，充足调动主动性和主观能动性，工区实施每月两次考核制度。二、组织1、以皮带机为单位成立为包机组，主包机维护员为组长，付包机维护员为付组长，机头、机尾及给煤机司机为小组成员。2、包机组成员必需听从包机维护员的管理和工作布置，否则：组长XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-10版本：A/0第13页共29页有权对其成员存在的问题向工区领导、班长反映情况、直至交工区施行内部待岗。3、长有权对不听从管理和工作布置的小组成员，进行批判教育、罚款、停班的处理。4、工区成立考评领导小组，负责组织每月二次的不定期考评。区长、书记为组长，付区长、工程技术人员、班长等为成员。下设考评办公室，负责详细考评量化、细化、考核记录和日常责任事故追查分析工作。三、职责1、负责所包皮带机人员的日常工作布置落实，杜绝安全事故和半小时以上的生产事故，确保皮带机安全运转。2、确保机电装备完好率到达95%以上、五小装备完好XX%，电缆电线吊挂整齐，备用装备检修完好、摆放整齐并挂牌，杜绝失爆现象，机头、机尾挡皮适宜。3、上下托辊转动敏捷，无卡死、被埋现象，转动率达XX%。4、H架联结杆无弯曲变形、无磨胶带现象，胶带接头平直不跑偏。5、每月应将其皮带机的全部机电、电器装备的防爆面涂抹凡士林。6、每天负责检查检修电机、牙箱、快轴、逆止器、抱闸、清扫器、固定螺栓、联轴器、滚筒、机尾压板、锁尾钢丝绳、机头锁紧钢丝绳、给煤机曲柄轴承、托轮轴承、调整销、通心销、对轮销、电机、牙箱的地工螺栓等。XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-10版本：A/0第14页共29页7、负责检查检修、实验安全爱护装置，做到灵敏牢靠。8、负责检查消防灭火设备和防尘设备。9、全面负责机道洞室的文明生产和卫生清理工作，做到机电装备清洁卫生、整齐，机道无淤泥、无积水、无杂物、无矸石，创立样板机道。10、负责落实监督包机成员的现场交接班、班中汇报、记录填写、卫生清理工作。负责检查、监督成员带铲子及清理情况。11、全部上岗人员必需持证上岗，严格执行操作规程，严格执行巡回检查制度，严格遵守劳动纪律。坚守工作岗位，不脱岗、不串岗、不打盹睡觉。12、必需做到熟识装备性能，到达会操作、会保养、会排解一般故障。13、道过桥应捆绑坚固，图排板吊挂整齐、清洁完好，机道照明必须完好无缺，坏灯管、灯泡按时更换，机到内多余皮带机构件应按时回收。四、奖罚1、每月所包皮带机事故时间为零（包括中夜班），主包机奖50元、付包机奖30元、成员奖20元。（以调度统计记录为准，其它以分析为准）。2、每月考评两次，全部获得95分以上（含95分）的，奖主包机80元、付包机60元、其他成员40元。94-90分（含90分）不奖不罚，89分以下的，每次罚主包机40元、付包机30元、其他成员（岗位司机）20元。3、包机组每次有成员脱岗影响生产的，罚责任人XXX元，其他成员负连带责任各罚20元。XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-10版本：A/0第15页共29页4、区管理人员、班长布置的工作未按要求时间内完成的，每次罚主包机40元，其他成员罚款之和为60元。5、上级各部门及井职能部门赐予的罚款，主包机担当40%、其他成员罚款之和为60%。且工区将赐予肯定的罚款。6、机组成员丧失的工具、材料、装备、配件等原则上按价赔偿，若有意破坏的，将赐予两倍的罚款。7、上下托辊转动率为XX%，若发现有坏托辊未换罚当天维护员每个10元，未清理造成埋底托辊的，每惩罚当天维护员5元、清理者10元。新旧托辊及机电装备应摆放整齐，且悬挂标示牌。机道内的各种废旧皮带机构件，应按时回收，若无特别情况的，每惩罚款20元。8、包机组长必需催促小组成员9点前将机道卫生清理洁净，完成文明生产工作以便检查。如未完成或文明生产差，矿井职能部门的罚款由小组成员均摊。工区发现一次罚包机组长50元、其他成员每人30元。若发现现场未清理且人员休息或睡觉的每次罚责任人XXX元，包机组长30元，其他成员20元。机道一处积水罚款50元，每块大矸石、大碳块罚款20元。9、机头、尾挡皮及机道机身多余的捆绑铁丝或不符合要求的每惩罚款10元。联结杆缺膨胀销子的每个罚款10元。10、内部待岗人员必需参与工区组织的业务学习和安全培训，待岗期间每天只发生活费10元，直至自己联系找到包机组上岗为止。11、包机维护员每月二次业务学习和专业培训，每缺一课罚款20元，XX煤矿作业文件运输工区管理制度制度汇编/OD1-YSH-10版本：A/0第16页共29页每季度进行一次考试和实际操作。第一名奖XXX元、第二名奖70元、第三名奖50元，不参与考试者按零分计，并罚款50元，全区最终一名罚50元。12、包机维护员考试成果与现场考评得分各占50%，总得