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文档简介

标准临时雇佣合同本合同由以下双方于签署日达成协议：雇佣方：_________（以下简称“雇主”）雇员方：_________（以下简称“雇员”）鉴于：雇主需要临时增加工作力量；雇员有意接受雇主提供的工作机会；双方已就具体工作内容、时间、地点、报酬等事项达成一致。经双方充分协商，本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、工作内容雇主委托雇员执行以下工作任务：_____________。具体工作任务的实施要求、质量标准、进度计划及验收标准等事项，双方另行协商后签署补充协议。二、服务期限和工作时间本次临时雇佣服务期限为_______天/周/月。雇员在本期间内承担既定工作任务，并按期完成。工作时间为_____________（如白班、夜班、轮班等）。如因生产经营需要，另行安排工作时间，必须提前通知雇员。三、报酬及结算方式雇主向雇员支付的报酬为人民币_______元/天/周/月，具体数额双方协商确定。报酬以工作任务完成后结算，由雇主向雇员支付。结算方式为___________（如现金、银行转账等），具体双方协商确定。四、保密义务雇员应对其工作过程和涉及到雇主商业秘密的具体内容保密，严禁将相关信息泄露给任何第三方，不得以任何方式将其用于个人或他人的任何普通业务活动中。五、工作安全和劳动合同雇主应为雇员提供必需的工作和生产安全条件，保障雇员的人身、财产安全。如雇员在工作过程中遭受伤害或事故，应及时报告雇主，并协助雇主妥善处理。本合同不视为雇员与雇主签订劳动关系合同，不影响以后雇员与他人签订其他劳动合同。六、违约责任如果下列情形发生，任何一方对违约方均有权要求其承担相应的违约责任：未按本合同规定完成工作任务的；泄露了雇主的商业秘密的；违反了工作安全条款的。七、争议解决本合同因任何原因引起的争议，应协商解决。若协商不成，提交相关部门调解或者依法解决。八、生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，至临时雇佣服务期限届满时自动终止。本合同的任何条款如被认定为无效、非法或不可执行，应将其视为不可分割的部分，不影响其他条款的有效性。本合同的修改、补充和解释均需双方书面或电子邮件协商一致并签署相应的补充协议。九、其他本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同的一式两份，雇主和雇员各执一份。所有附件、补充协议、电子邮件均为本合同有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。雇主（盖章）

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