勤工助学协议书

勤工助学协议为了帮助学生掌握职业技能、增加收入、改善生活条件，学校与学生共同签订勤工助学协议。本协议参考学校相关政策及法律法规，旨在规范勤工助学事宜，明确双方权利义务，保障合法权益，维护校园和谐稳定。第一章组织与管理第一条协议签订学校通过勤工助学平台或助学中心发布招聘信息，学生经自愿报名、面试、签署协议后，方可参与勤工助学。协议签订双方应当各自保留一份加盖公章的原件，并在学校勤工助学平台上备案。第二条岗位安排学生在勤工助学平台上选择感兴趣的岗位，学校根据学生优势、需求等因素综合考虑，向学生推荐或安排岗位。学生岗位以现场所需为准，如有特殊情况需调整，应当提前沟通协商。第三条工作管理岗位担任者应当遵守岗位规章制度，严格履行工作职责，保障工作质量和效率。双方应当建立起良好的沟通协调机制，及时记录反映问题，及时反馈处理情况，确保勤工助学工作的有序开展。第二章勤工与助学第四条勤工目标勤工助学是为了帮助学生掌握职业技能，提高综合素质。勤工岗位应当涵盖学生所学专业及其他课程需要的知识与技能，鼓励学生科学规划、有目标地选择岗位，提高自身竞争力。第五条勤工时长勤工助学时间应当充分考虑学生的学业、生活和安全等方面的需要，符合国家规定和学校规定。学生勤工时间一般不超过每周20小时。学生在校期间，应当注重学业，勤工时间不得影响学业。第六条助学资助学校应当为学生提供勤工岗位，提供相应薪酬，协助学生解决有关生活、学习和实践过程中的各种困难，加强心理健康辅导和支持服务，为学生提供全方位的助学资助，避免因经济困难而影响学生能力的发挥。第七条助学服务学校应当定期组织开展职业生涯规划、学术能力提升、财务管理、心理咨询等助学服务，为学生提供丰富的资源和信息，帮助学生更好地学习、生活和发展，在校期间打下坚实的知识和经验基础，积极进取、勇攀高峰。第三章评价与奖励第八条绩效考核学校应当建立起科学合理的绩效考核制度，采取定期或不定期的考核方式对勤工岗位担任者的表现进行评价，为学生提供长期的职业发展和竞争力评价，为学生就业和升学提供有力保障。第九条优秀表彰学校应当及时公示优秀勤工岗位担任者的名单，并授予相应的荣誉证书、奖励金或分值，激励优秀勤工岗位担任者在工作中不断创新、实践和探索，为学生提供优质的、可信的学习资源。第四章其他事宜第十条协议解除勤工岗位担任者如出现违规或失职情况，严重影响工作质量和效率的，学校有权视情况解除协议，并根据相关规定追究相应的法律责任。学生提出解除协议的，应当提前严格申请，并经学校批准生效，不能影响自身利益和学校勤工助学事宜的顺利进行。第十一条协议变更协议变更需经双方协商一致达成书面协议后方可生效，并及时予以备案。协议变更涉及到学校资助的变化，应当根据学校相关规定进行补偿和调整，保障学生的合法权益。第十二条协议执行本协议自学生签署后即生效，各项事宜应当依据协议执行。因特殊情况需要调整的，双方应当主动沟通，协商解决，并及时予以记录和备案。协议执行过程中，应当遵循公平、公正、公开的原则，切实维护学生的合法权益。第十三条争议解决协议执行过程中如发生争议，双方应当建立起解决机制，协商解决。协商不成，可以向学校相关部门申诉，由学校相关部门进行处理。协商不成，可以由双方协商选择采取其他方式解决。附则本协议的解释、变更以及未尽