先进社区建设经验交流和体会

先进社区建设经验交流和体会工作体会先进社区建设经验交流和体会##县城市社区硬件设施建设自年月正式启动以来，在各级领导关心支持下，取得了较大进展。一年，萌渚社区、阳华社区、春晓社区集办公、休闲、娱乐于一体现代化综合大楼相继竣工并投入使用，新社区办公大楼内设有功能齐全健身房、老年大学、远程教育学习站、棋牌室、阅览室，开辟了低保服务大厅，室外建有绿化休闲广场、居务公开栏和便民休闲点等，成为了县城一道亮丽风景线。春晓社区先后被评为年省文明社区，年省社区建设示范社区、省科普文明社区、省民主法制示范社区，市安全文明社区、市基层党建设示范点、市“三增一创”党支部先进社区。萌渚社区先后被评为年度省文明社区、省和谐社区。阳华社区先后被评为年度省老年工作先进社区、年度市敬老模范先进社区等等。我们主要做法和体会是:一、 几点做法我县城市社区建房工作先后经过选址、征地、筹资、施工建设等四个阶段，在整个建设过程中自始至终，形成了县级领导挂帅，民政部门牵头，所在乡镇政府主抓，辖区单位配合，开发商支持，广大群众参与良好管理格局。一是选址用地视同公益。为了把社区建房选址用地工作搞好，县委常委扩大会两次听取县城市社区建设领导小组办公室汇报，进行专题研究，最后决定，社区用地视同党政机关团体建设用地，由县土地储备中心统一无偿划拨不低于亩建房用地，其中春晓社区占地亩。二是筹集资金稳步推进。资金筹集是社区建房工作关键。县委、县政府为此下发了专门文件，要求采取“七个一部分”筹资办法，即县政府解决一部分，驻社区单位赞助一部分，开发商无偿提供一部分，向上争取一部分，政策优惠减免一部分，工程队贡献一部分，各职能部门捐助一部分。两年多来，共筹集资金万元（其中县财政拨付经费万元，各职能单位捐助万元，县庆项目争取资金万元，开发商赞助万元,各社区募捐资金万元）。通过强化资金管理制度，严肃财务纪律，专款专用，严把“一支笔”审批关，有力地保证了四个社区建房资金正常需求。三是广泛组织献爱心。社区建房工程是“民心工程”，秉承“社区是我家，发展靠大家”理念，我们组织了多次献爱心活动。各社区建房工程老板以市场最低价承建，阳华社区开发商王羽诚先生，为支持阳华社区无办公条件现实，在阳华社区新办公大楼建成之前，免费提供了两套平方米住房供社区办公，承建新办公楼后，从工程款中列减万元捐赠给社区。四是建筑选址独具一格。新落成各社区办公大楼建筑风格上体现是民族地域与西欧风情完美结合。春晓社区办公大楼位于县城中心地带，地域宽阔，依山傍水，辖管县委四大家和各要害部门；萌渚社区和阳华社区办公大楼位于开发区内，毗邻翠华公园，绿树掩影，繁华似景，是个花园式居家之地；豸山社区位于老城区，居民密集，能多层次、多方位地为广大居民服务。四个社区办公大楼在规模和标识上相互统一。二、 几点体会1统一思想，提高认识是基础。首先是县委、县政府高度重视社区工作，认为社区建设是城市经济和社会发展必然要求，以办公大楼为主社区便件设施建设工程是事关社会稳定和发展基础工程，是服务群众，造福百姓民心工程，社区硬件设施建设工作自始至终被列为全县一项重要工作，县委常委扩大会先后多次听取社区硬件设施建设领导小组办公室专题汇报，及时研究和解决了工程建设过程中出现新情况、新问题，确保了社区硬件设施建设顺利进行；其次是各级各部门识大体、顾大局，与县委、政府保持高度一致，民政部门始终把推动社区建设作为民政部门一件大事要事来抓，加大了人、财、物等方面投入；第三是强化宣传发动，充分利用媒体加大宣传力度，强化“社区是我家，建设靠大家”理念深入人心，精心组织捐赠现场达余次，在春晓社区一次捐赠过程中，县纪委带头捐款元，其他各辖区单位主要负责人纷纷举牌募捐，一次性募捐社区建房资金达万余元，从而形成了“社区建房是好事，是实事，是在建设我们自己美好家园”共识，营造了全社区重视、关心、支持、参与社区硬件设施建设浓厚氛围。2加强领导，精心组织是关键江华社区硬件设施建设能有所进步，关键是领导重视，县里在保持原社区建设工作领导班子不变前提下，加强了领导力量，成立了县委副书记为组长，国土、规划、民政、沱江镇主要负责人为副组长，各社区主任为成员社区硬件设施建设领导小组，同时，县委、县人大、县政府、县政协四大家各安排一名副职联系一个社区，专门协调社区硬件设施建设工作中有关问题，从文件制订出台到经费划拨落实，从土地征用到有关问题协调解决，无一不凝聚几大家领导心血、汗水。县委副书记###在整个社区建设工作过程中，既当统帅，又当兵，曾多次亲自主持相关部门协调解决社区建房国土手续问题，县委副书记、常务副县长###同志多次抽空组织召开协调会议，专题研究解决豸山社区选址问题，分管民政副县长亲自带领民政部门积极向上申报县庆项目，争取社区建房扶持资金等等。3共驻共建，形成合力是前提。社区硬件设施建设是一项复杂系统工程，要靠哪一个部门来完成是不可能，在实际工作中，我们注重共筑共建形成合力，形成了由县委政府领导、民政部门牵头、相关部门配合、人民群众参与运作机制。一是明确各相关单位工作职责，组织各部门参与社区硬件设施建设，下发了《江华瑶族自治县城市社区建设工作领导小组及成员单位职责》要求各单位切实履行职责；二是注重调动社会各界和广大居民群众参与社区硬件设施建设，从筹建社区居委会起，我县共驻共建社区热潮就一浪高过一浪。 年上半年，县电信局无偿为各社区安装了电话，房地产开发商为社区无偿提供两套平方米办公用房，一市开发商为社区捐赠了 元现金，民营企业家蒋学德为社区捐赠吨水泥、现金 元。去年县委经济工作会后，新一轮共驻共建热潮不断高涨，县劳动和社会保障局为社区捐款万元，县民政为社区捐款万元，县发展计划委为社区捐款万元,江华一中为社区捐款万元，县地税局为社区捐款万元，民营企业家王羽成捐款万元，两年来，各社区已收到捐款多万元，水泥余吨。4政策扶持，经费保障是保证。在##这样一个人口少，底子薄国家级扶贫县城，要建成高规格社区办公大楼没有阻力那是笑话，然而开弓没有回头剑，县委、政府痛下决心，果断决策，为了扶持社区发展，制定了切实可行政策措施。一是出台了规范性文件，在借鉴大中城市社区硬件设施建设基础上，结合我县实际研究出台了《关于社区居委会办公用房建设资金筹集意见》、《关于社区居委会硬件设施建设意见》等相关政策性文件和研究解决社区硬件设施建设过程中专题会议纪要，为社区建房提供政策保证。二是落实经费，多方筹资。县财政在面临年大庆，经费十分吃紧情况下，为社区办公建房挤出万元建设资金。各社区干部在挂点领导带领下，积极奔走，多方筹集余万元，县委、县政府多次听取专题汇报，研究解决社区建房缺口资金问题。全县不同行业，不同身份人，大到县级领导，小到低保对象，纷纷为社区建房慷慨解囊，有一份热，发一分光，有力地保证了社区建房工作顺利实施。同时，各职能单位为社区配备了相关办公设施，如公安负责警务室配备，劳动负担保障办公室配备，民政负责老年活动中心和低保办公室配备，组织部门负责远程教育办公室配备等等。我县社区建设工作虽然取得了较大进展，但与上级领导要求和兄弟县区相比还有一定差距，社区建设之路仍然任重而道远，我们决心以这次会议为新起点，虚心学习各兄弟县区和发达地区社区建设先进经验，克服困难，加压奋进，开拓创新，使我县社区建设不断迈上新台阶，同时努力发挥社区平台作用，更好地为广大居民服务。公务员工作心得体会总结公务员工作心得体会不吐不快，总结如下：卑与亢说到乡镇，不得不提“大学生村官”这类特殊群体。他们出现与高校扩招、大学生就业难、国家出台“大学生村官”政策缓解就业压力紧紧相连。可是我所接触大学生村官不是人人都配得上“大学生”这个普通老百姓刮目相看称号。有这么一类村官，很自卑。每次公招等各种考试，他们都会报名参加，可是屡战屡败，看不到未来方向。他们全然不顾自身家境，抽烟喝酒无一不沾。黑黄牙齿，朦胧醉眼，毫无当代年轻人朝气。他们与公务员、事业人员聊天，常常说自己身份尴尬，说是村上，算不上；说是乡上，也算不上。说是个“官”，有谁把你当成了“官”？自卑心理使得他们过于保护自己，导致自尊心很强。作为同事，有时想说句安慰、鼓励话，又怕得罪了人家，只好敬而远之，闭口不言。另一类村官，很自傲。在他们眼中，不仅广安这个小城市很好，连工作地点所在这个小乡已能令他们满足。每个月元工资已够花。能考上公务员固然好，考不上，“村官”一直当下去也不错。他们虽然被称为“大学生”，但离大学生应具备素质相去甚远,不服从组织安排，我行我素。自己内心也清楚，一些同事并未瞧起他们，可是他们无暇顾及这些。他们在意是网络聊天、虚拟游戏、言情戏剧。他们不需要别人抬眼，自己已然心安理得。作为同龄人，也作为大学生，我十分摒弃这两种极端思想。自卑与自傲无形之中设置了一道屏障，使得真诚相待人远离自己，得不到忠告，永远也不能进步。作为社会人,“不卑”与“不亢”才能得到他人尊重。吃苦与吃亏还在市人事局见习时，见习同事岳海燕曾向我讲过“傻瓜”张方斌事儿。在她看来,张哥是一个名副其实傻瓜，不是自己分内事儿，只要别人有求，他就必应，只知道傻做事，像头牛一样，简直就是吃大亏。犹记得当时听到这话时，我只是微微一笑，不予置评。其实心里并不赞同小岳话。在乡镇工作后，发现有着小岳这样价值观事业人员更多。由于岗位业务差异，一些同志连续几个月都没事做，而一些同志几乎天天忙得不可开交。当后者向前者请求支援时，前者往往是当场以各种理由拒绝，待后者离开后，前者还会愤愤不平“你们有办公经费，我为你做事，你又不会分我一厘一毫”这样想法我能理解。一是一般事业人员（此类人员未担任任何职务，且本身文化水平不高）在职业生涯中受到“天花板”抑制，再无晋升空间。随着年龄增加，渐渐丧失了斗志。二是思想素质参差不齐，且普遍偏低，有着一切向“钱”看风潮。另外还有体制原因。乡镇人民政府及事业单位对应区级主管部门缺乏人才激励机制和科学管理方式，造成了人力、财力浪费。可能因为自身存在不够高劣势，我一直相信“勤能补拙”“天道酬勤”之类格言。多做事就等于吃亏吗？不见得。一方面，在做事过程中，不懂问题可以向他人请教,积累了切身直接经验，又积累了别人宝贵经验，同时还增进了与同事感情。另一方面，若是遇到自己擅长事，还可以抓住时机展现才华，赢得同事赞许。这样看来，多做事不仅算不上吃亏，连吃苦也谈不上，而是一个让别人了解自己、主动施展才华渠道。多难能可贵机会呀！自力更生与团结协作受毛主席“自己动手，丰衣足食”语录及父母“女孩和男孩一样要独立”教育理念影响，学生时代我大多数成绩都是自己单打独斗拼出来。即便是强调团队意识实验课，也是由于自己还算不错领导和组织能力，得到同学信任，各种实验开展都听我指挥，围着我转，完成得又好又快，也即与个人能力脱不开关系。而工作之后，我发现许多事情凭一己之力根本无法开展，需要其他部门、其他同事配合，主要领导、分管领导支持。每当工作不能如期开展时，我常常感到无助。彼时彼刻，不得不感叹个人力量是多么渺小。团结是一个领导班子命根子，是造福一方福祉。公务员职业生涯中过多地强调自力更生其实折射出团队意识薄弱、沟通能力欠缺，还未了解公务员工作开展真谛。“一颗老鼠屎毁坏一锅汤。”我们总会埋怨那颗老鼠屎，却很少会责备那位熬汤人。团队工作也是如此。我们习惯于将矛头指向于犯错人，很少思量团队监督管理机制是否出了问题，该同事团队责任感跟不上众人步伐原因。因此，机关工作顺利开展不仅对个人素质有要求，还需要调动整个队伍团结合作意识。一个人价值，不体现在与别人相同东西上，而体现在与别人不同东西上。因此，也不能疏忽个人能力培养。要时刻想着头上悬着一把达摩克利斯之剑，时刻保持危机感，重视理论知识、业务知识、信息化学习，与时俱进。在完善内因基础上，与外因有机结合，更好地服务经济社会建设。教育叙事范文陕西省商洛市镇安县铁厂初级中学张小红“化学老师！”星期五，最后一节我上完化学课回到办公室放下课本，洗完手，刚要离开办公室，听到了这一声，我扭头一看，原来是（）班张怡同学，她充满焦虑、求助神情望着我。她是九（）班最不爱好学习化学一个，上节课我通过很多升学例子,讲述了学习化学用途，在中考中占不少分数，可她从不在意，我让她回答一个简单问题,她就不加思索、很潇洒回答“ ”并且还说我学习差，我认为学习化学枯燥无味，在以后生活中也没有多大用处，这一席话，使我在课堂很被动。于是我板着脸说：“我不姓‘化，我和你一样姓张，什么事？”她说：“帮帮我吧!今天我是值日生，同学们都走了，教室门上锁子怎么我都锁不上，张老师，你能帮我吗？”我说：“走，看看去。”便和她来到了教室门前，锁子挂在门上开着，我用力把锁子捏了几下，试图锁上，但是，就是锁不上，我说你把铅笔和小刀拿来，在纸上削一些铅笔芯末，把它灌倒锁孔中，插上钥匙活动了几下，她照办了，锁子一下就轻松锁上了，这下,她脸上露出笑容，背上书包高兴回家去了。星期一，化学课上，她像变了个人似，回答问题也很积极，学习态度也十分端正，其他一些不爱学习化学同学，在她鼓吹下，也有变化，在对蜡烛及其燃烧探究实验课上,一些男生和大部分女生，用火柴点燃蜡烛，不少学生用了三、四根火柴还没有点燃，主要是怕烧着自己和点燃方法不正确，有是不敢用力划火柴,有是手握太高，有往里划……于是，我设计了一个实验，课题就是如何保证每次都能把火柴划着，学生结合物理杠杆原理，通过讨论，实验课上，一些同学掌握要领，但是，一些学生划着火柴，他没有将火柴头向下倾斜，而是把火柴头向上，燃着火柴有很快又灭了，我把这一问题布置下来,学期末学习了燃烧条件后再解决。当我在上燃烧条件这节课时，我故意把燃着火柴头向上，火柴熄灭了，张怡同学就早早举起手，我就让她回答：“火柴头竖直向上时，火柴梗温度不易达到着火点，所划燃火柴就可能熄灭。”如今她已经是班上学习中等生，还带动其她学生积极学习化学。后来，我发现用中考化学如何重要强压学生学习化学还不如讲述化学在生活中妙用来提高他们学习兴趣。例如，在学习常见酸时，就讲了醋妙用；在学习常见盐时，讲述食盐妙用，并且详细讲述咸菜腌制方法，牙膏妙用……这样把化学融入生活，在生活中学习化学使学生感觉学习化学用途很大，提高了他们学习兴趣。张小红同志参与镇安县教研室杜长平同志申请国家教育部“十一五”规划课题“贫困县与合作促进教师专业发展”（编号为： ）子课题“提高贫困县初中生化教师实验教学技能行动研究”（编号为： 一）2仓库之道在于心— 届管理培训生合肥轮岗心得体会经过月份理论培训，作为 届管理培训生我们对公司经营目标、发展战略、组织架构、运作模式等都有了一定了解与认知，通过月末培训成果展示会，给我们管培学习划上了一个分号，在月份，我们将继续开展学习之旅，深入基层，以理论培训为基础，把之前所学，用实践去深化与证明。如果说宝供是一本拥有浓厚底蕴书，那么之前一个月，我们只是读了序，那么轮岗就是翻阅宝供这本书目录。很荣幸，在这次轮岗当中，我参加了宝供轮岗学习合肥小分队，踏进安徽合肥，开展进一步学习。仓库之旅此次轮岗具体安排，主要也是按照快运与仓储岗位而设置。下面我就合肥物流中心轮岗实习，谈谈我所了解到情况。合肥物流中心主要面对是联合利华客户，拥有海恒平仓、海恒高仓、锦绣一共仓库，三个仓库各有特色，相互协作，但又独立运作。针对合肥物流中心，轮岗安排要求我要去了解岗位有：一共仓库仓管员、海恒高仓调度、海恒平仓仓管员，因此合肥物流中心主要三个仓库我轮岗实习都有所涉及。一共仓库作为宝供之窗，与工厂毗邻，减少短驳环节，环境好，高标准立体中转仓，典型模式;海恒高仓，系统全程衔入， 托盘化管理，快而准分销模式；海恒平仓，货笼管理，与邻近海恒高仓形成与衔接协同作业。轮岗之得在轮岗过程中我接触了三种不同类型仓