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文档简介

—机运队班组学习培训制度一、总则学习是员工增加自身素养，提高实际工作力量的有效方法和重要途径。班组成员要提高对理论和技术学习重要性的认识，做学习型员工，严格根据学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增加学习的针对性和实效性。为了加大建设学习型班组工作的力度，完成学习的常常化、标准化、制度化特订立此学习制度。二、学习组织班组长负责制定班组成员的集体学习计划，布置学习内容，组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。三、学习内容和本职工作亲密相关的法律法规、专业技术、工程管理等方面的学问。四、学习形式一种形式为集体学习，由班组长依据当前工作需要，综合班组成员提议确立学习主题，指派相关人员准备学习内容，并布置时间地点由全体或部分班组成员进行集体学习和商量。另一种形式为个人自学。由个人依据自身在工作中的实际情况，选择和自身工作亲密相关的学问进行学习，学习的心得如有推广价值可向班组长申请组织集体学习，由本人向班组成员进行培训。五、学习时间每次集体学习不少于1个半小时，利用工程间歇时间进行，原则上要求不影响正常的工作进行。六、学习要求1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习学问的理解与应用，着眼于解决工程进行过程中遇到的热点难点问题，着眼于对公司发展中遇到的实际问题。2、在一般情况下，集体学习的时间班组组织在周五下午，实行ppt讲解、电脑教程放映、集体商量的形式。集体学习做到时间、内容、人员、计划、组织的落实。3、树立终身学习、学习工作化，工作学习化的思想观念，结合工程和公司发展的实际情况，制定学习计划，明确学习重点，完成学习目标。4、根据公司要求，主动参与公司组织的各种专题讲座和脱产、半脱产进修学习。5、正确处理工学冲突，学习时间和工作冲突时要按时请假。6、依据个人情况做好学习笔记。七、学习考核1、集体学习活动要做好考勤制度，并依据考勤情况在绩效考核方面给与考虑。2、集体学习活动的

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