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员工出国劳动协议书员工出国劳动协议书协议书编号：[编号]协议书签署日期：[日期]本协议书由以下双方共同签署，即：雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）：姓名：国籍：护照号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方出国从事特定的劳动工作，为了明确双方的权益和责任，特订立本协议。第一条目的和范围1.1本协议的目的是确保乙方在出国劳动期间，遵守相关国家的法律法规、劳动合同以及甲方的规章制度。1.2乙方将按照甲方的要求，出国从事特定的劳动工作，包括但不限于技术工作、管理工作等。第二条工作内容和期限2.1乙方将根据甲方的安排，出国从事特定的工作，工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2.2本协议的期限为____年，自起始日期起计算。期满后，双方可以根据实际情况协商续签或终止合同。第三条工资和福利待遇3.1乙方在出国期间，享受的工资和福利待遇将根据甲方的规定进行支付，具体数额和支付方式如下：（详细描述工资和福利待遇）3.2乙方在出国期间，享有合法的休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排，并提前通知乙方。第四条工作条件和安全保障4.1甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在工作期间的人身安全和财产安全。4.2乙方在工作期间，应遵守甲方提供的安全操作规程和工作流程，保护自身和他人的安全。第五条保密义务5.1乙方在出国期间，可能接触到与甲方业务相关的机密信息。乙方应严格遵守保密义务，不得泄露或利用该信息。5.2保密义务在本协议终止后仍然有效，乙方应继续履行保密义务。第六条违约责任6.1如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的纠正措施或解雇乙方，并有权要求乙方承担因此造成的经济损失。6.2如果甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的经济损失，并有权解除本协议。第七条争议解决7.1对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能达成一致，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本协议的修改和补充应经双方书面同意，并按照法律程序进行。8.3本协议自签署之日起生效，有效期至协议期满或终止。甲方（盖章）：

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