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第页共页行政工作年度方案表行政工作年度方案优秀(十六篇)行政工作年度方案表行政工作年度方案篇一企业管理就是依靠企业的行政组织,按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与效劳相结合的部门,既有着全权管理的职能又有着为业务经营效劳的义务,工作范围广泛,这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作,是企业领导最信任的助手,是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。在详细事务上:是指以行政工作为主,详细包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、平安卫生等。1、行政方面(1)作为一个成立多年的企业,所有一切事物都要从现实进展规划,首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本,是企业文化的根底,只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊,所有工作的最终目的是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成亲密配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。(2)加强沟通,亲密各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及搜集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原那么是务必真诚、谦虚。(3)培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神,是她的内在力量。公司的企业文化,很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇,没有夸大的语言,却直接表达了公司的工作理念与管理形式。在企业中,仅仅用薪金留人是不够的,还要用企业文化去吸引、感化人,也就是我们通常所说的人文管理。企业文化的建立主要包括以下两个方面:①组织构造明晰,战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织构造,并制定战略目的,从而形成一个完善的团结的团队。②注重企业形象建立。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神相貌、企业风格、人文环境等。企业文化的建立需要全体员工的参与,随着我们公司各项工作都稳步开展,会逐步建立起来,当然一定要本着实事求是的原那么,要可以表达出公司的自身特点、开展方向、管理形式等,真正的使企业文化浸透到每个角落,深化到人心。2、人力资方面人力资方面将根据企业的开展规划,通过企业将来的人力资的需求和供给状况的分析^p,对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资管理政策、招聘和考核等内容进展一系列的工作开展。用合理的本钱换来员工最高的工作积极性,以进步工作效率完成公司目的开展任务。(1)组织架构和人员装备。考虑到公司目前状况,对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点:慎重招聘、满足需求。(2)人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准,形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有鼓励,管理者不完全控制员工做事情的方式,而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面进步公司的整体人才构造。(3)员工福利与鼓励。方案制订鼓励政策:年度优秀员工评选表彰,内部升迁和调薪调级制度建立,对部门设立年度优秀团队奖等。3、完善福利工程。1、认真履行办公室的各项职能,严格执行公司各项规程、工作指令,加大执行力度,做到政令通畅。2、加强方案管理,修改并完善有关考核制度,并形成完好的体系,严格监视考核,着实进步工作效率。按目的责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进展检查。3、根据公司的战略目的和实际经营情况,提炼企业文化精华,编制企业文化建立纲要,形成完善的可行的管理手册,并逐步施行,最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理程度。这一点需要在日常的工作中经过分析^p与评估,在公司所有的工作在正常轨道中加以建立。行政工作年度方案表行政工作年度方案篇二8:10到办公室8:15给高教师和袁姐倒水以及翻开电脑8:20开场监视绩效考勤表的登记8:30准备开会18:30核实金客户并及时确保记录准确到位1、月末25号到下月10号主要财务登帐,记账,编制报表报税2、8号发完工资确保编制好工资表并及时让工作人员签字3、9号报税1、各类办公用品、器具与设备的采购和保管办公用品以及器具根本存放于大厅柜子了设备:2、内部资料的分类保管存档工作金本〔红色〕以及登记表金给客户发放的天狼50赢富至尊版宣传资料以及股指期货培训班资料财务资料3、与总部沟通账号的申请下订单及时关注流动资金量小于5000,就得及时与高教师沟通每月及时对账,确保资金到账顾客的退货协商4、协助总经理做好公司内外文件的发放、登记、归档、保存工作。5、协助总经理布置、施行、检查、催促、落实工作的执行情况。6、做好公司重要会议记录。7、做好董事长和总经理交办的其他事务。行政工作年度方案表行政工作年度方案篇三日前,xx市政府办印发了《xx市20xx年依法行政工作方案》,从三个方面要求各县市政府和各部门加强依法行政工作,并提出制定本单位依法行政工作方案的要求,确保20xx年依法行政工作任务可以顺利完成。一、主要工作任务:进一步完善决策程序,改良政府法律参谋工作,增强立法力量,加强标准性文件监视管理,进步制度建立质量。标准行政执法行为,建立重大执法法制审查制度,完善行政执法监视机制。深化推进省级依法行政示范市建立,对第二批示范镇进展验收。加大政府信息公开力度。完善行政执法责任制,对权利集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级受权,定期轮岗。深化简政放权,继续完善权利清单,积极向社会转移职能。加强行政复议工作,结合《行政诉讼法》的修订,加强行政应诉人员的教育培训,制定行政机关出庭应诉制度,积极推行行政____出庭应诉;市政府法制办组织1次行政案件旁听,各县市区组织不少于1次旁听。推进展政调解工作。二、进步行政机关工作人员法治思维和依法办事才能。深化学习宣传四中全会精神。坚持领导干部学法。建立公务人员法律知识测试及考察制度。三、加强对依法行政工作组织领导。加强对法治政府建立的组织领导。加强催促检查,市政府年度开展不少于2次专项检查,围绕法治渭南建立中的重大问题开展不定期检查,确保各项任务落实到位。扎实开展依法行政工作考核。20xx年是全面深化改革的关键之年,也是价格改革全面推进之年。要继续围绕市委、市政府中心工作,坚持以贯彻落实《省政府关于进一步深化价格改革实在加强价格监管的意见》为统领,按照“加快‘放’、全面‘清’、实在‘转’、着力‘保’”的总体要求,确保各项工作落到实处、获得实效。经局推进依法行政工作领导小组研究决定,对20xx年依法行政工作安排如下:〔一〕保持居民消费价格总程度根本稳定。注重价风格控机制建立,围绕20xx年全市居民消费价格总程度年度涨幅控制在3%左右的目的,强化重要商品消费、储藏和调运,确保保障消费、促进消费、增强流通的各项调控措施落到实处。认真落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制,实在保障好困难群众的生活。〔二〕强化价格监测预警机制。落实国家和省深化价格改革的部署,加强涉及价格改革领域的商品和效劳价格的监测预警,为价格改革提供数据支撑。配合医改强化药品价格和医疗机构均次费用变化情况监测,加大重要民生价费监测力度。构建农副产品批发价格监测体系,加强粮油批发价格监测分析^p。〔三〕完善平价商店管理长效机制。标准价风格节基金使用,严格落实平价商店准入、考核、退出、巡查考核、价格监测等制度,加强平价商店的管理与考核。结合实际,争取平价商店管理信息化平台建立立项,不断降低平价商店流通本钱,更好发挥平价商店稳价惠民的积极作用。〔一〕推进环境资价格改革。积极推进水价综合改革,逐步完善水价形成机制,20xx年年底前全面落实我市居民阶梯水价制度,充分发挥阶梯价格机制的调节作用。推进天然气价格改革,认真落实国家天然气价格改革方案,加快天然气价格改革市场化进程,逐步理顺天然气与可替代能比价关系。〔二〕深化医药价格综合改革。继续开展公立医院医药价格改革督查和效果评估,按照省下放的管理的医疗效劳工程价格,完善公立医院医疗效劳价格动态调整机制。动态管理中药饮片价格,根据省物价局新出台的《改良中药饮片价格管理的通知》,加强对辖区内消费企业的中药材购进价格及中药饮片销售价格的采集、分析^p,根据中药材价格变化等市场实际,实行中药材、中药饮片价格联动,动态调整。〔三〕改良房地产价格管理方式。按照“积极履职、分类指导、清费减负、标准行为”的要求,主要通过本钱调查、价格监测、市场分析^p、信息发布、价格认定等方法,改良商品住房价格管理方式。推行商品住房销售价格行政指导工作,以标准明码标价申报为重点,引导企业合理制定普通商品住房销售价格。严格执行商品住房销售“一价清”制度和明码标价制度,组织开展涉房收费专项清理工作,建立涉房收费标准定期评估机制,完善商品住房价格监测机制,重视和强化物业效劳收费管理。同时加强保障性住房价格管理工作。〔四〕加快推进效劳价格改革。落实省下放的有线电视初装费等网络型垄断延伸效劳收费定价权限,科学制定效劳收费标准。积极推行客运出租车运价改革,亲密关注成品油、天然气价格变动对出租车行业的影响,建立完善油价气价与运价双向联动方法,实在维护消费者和经营者的利益。〔一〕清理标准行政审批前置效劳收费。贯彻国家开展改革委《关于清理标准涉企行政审批前置效劳收费的通知》精神,上半年全面完成涉企行政审批前置效劳收费的清理标准工作。对继续实行政府定价管理的行政审批前置效劳收费工程要建立目录清单制度,统一纳入涉企收费目录清单,在局门户网站上公开并及时更新。〔二〕加强经营效劳性收费管理。结合本地实际,认真落实《江苏省经营效劳性收费监视管理暂行方法》,加强和改良经营效劳性收费管理。对照《江苏省省级政府制定价格的经营效劳性收费工程目录》,抓紧清理我市经营效劳性收费工程,取消不合理的收费工程,降低偏高的收费标准。〔三〕放开局部培训收费备案。自3月起取消社会力量办学机构的非法定培训、高校面向社会开展的非法定培训收费备案,价格主管部门不再对此类培训收费进展备案管理,由培训机构自行确定收费工程及标准。〔四〕加强景区门票价格管理。认真贯彻《江苏省景区门票及相关效劳价格管理方法》,在加强对实行政府定价的景区门票及相关效劳价格管理的同时,进一步完善旅游价格监管机制,标准实行企业自主定价的景区经营效劳价格行为,努力实现旅游景区价格监管全覆盖。〔一〕开展价格改革任务落实情况专项检查。围绕推进水、电、气、油、交通、电信、环保、医药等重点领域价格改革,按照上级统一部署,有步骤、有重点地组织跟踪检查。稳固涉企收费专项治理成果,加强清费减负工作专项督查,确保国家及省取消、停顿征收、降低标准等收费清理政策落实到位,严防涉企负担反弹和转嫁。对重大价格违法案件,要及时予以曝光。〔二〕组织重点价格执法检查。重点组织开展教育收费、垄断行业价格、涉房价费、通讯价格四项重点价格执法检查,通过办案的经常化、执法的常态化、检查的系列化,对价格欺诈、价格垄断、牟取暴利等行为形成高压态势。〔三〕开展专项价格整治行动。围绕商业零售、旅游、汽车、物业、停车等关系民生的重点行业,针对市场上比拟普遍的虚构原价、虚假打折等价格欺诈行为,分行业组织开展专项整治行动,重点查处网络购物、宾馆酒店虚高标价、汽车4s店价外加价等不正当价格行为,维护消费者的合法权益。加大反价格垄断执法力度,发挥基层价格主管部门在反价格垄断调查中的根底性作用,积极配合上级部门重点查处公用企业、垄断企业和行业协会的价格垄断行为,强化对涉案经营者后续监视职责。〔四〕扎实推进价格诚信建立。加强价格诚信单位的管理监视,对不合标准的价格诚信单位一律摘牌。深化推进明码标价和明码实价,以商贸流通企业和房地产企业为重点,开展明码实价专项检查。建立价格失信单位信誉信息档案库,引导诚信理念,惩戒失信行为。全面对接国家12358价格举报管理信息系统,确保专人负责,硬件设备到位,进一步拓宽群众价格举报投诉渠道。〔一〕加强价格信息效劳工作。按照“先易后难、分层推进”的方法,积极争取农产品价格采集和发布信息化平台建立工程立项,进一步整合农产品价格采集发布、平价商店价格监管、重要商品价格监测等功能,进步价格信息效劳的有效性和针对性。加强和改良价格宣传工作,拓宽宣传渠道,突出价格法规政策和价格热点、焦点方面的宣传,宣传物价部门加强价风格控、稳定市场物价、推进价格改革等方面所采取的措施及所获得的成效。加强物价网站建立,进一步完善和拓展网站功能,加大网站信息公开力度,保证信息公开的及时性与全面性,使之成为社会各界理解价格工作的重要途径。〔二〕加强本钱效劳工作。拓展本钱监审效劳领域,在做好重要商品和效劳价格定调价方面定价本钱监审工作的根底上,认真落实政府购置公共效劳工程本钱监审相关制度,推进本钱监审工作逐步向公共效劳领域拓展。建立完善本钱调查机制,调整农本调查户构造,适量选择局部规模户、家庭农场作为调查点,后备调查户优先在规模户、家庭农场及特色农业户中选择设点,以满足现代农业及目的价格政策制定的要求。推行本钱信息适度公开,积极推进重要的政府管理价格及中介效劳本钱调查与监审的公开。进步农本信息质量,做好主要农副产品本钱收益信息的发布工作。〔三〕加强价格认定效劳工作。扎实开展涉纪财物等价格认定,协调与纪委、检察院等部门工作配合,积极探究其它财产性利益价格认定方法。在政府重大工程、重要决策、重大工程等领域寻找打破口,主动介入,提供价格认定效劳。稳固优化涉案财产价格鉴证,逐步退出民事案件价格鉴证详细业务,转向对中介机构评估产生争议的行政裁定职能。在刑事案件价格鉴证上注重与公安、检察院、法院的沟通配合。拓展涉税财物价格认定领域,加强与税务、财政部门的配合协调,进一步深化房地产领域计税价格认定,建立存量房计税价格与市场价格联动机制,建立计税价格争议调处机制。〔一〕进一步党的群众道路教育理论活动成果。强化整改落实,继续聚焦“四风”坚持领导带头,以身作那么,发挥表率作用。完善长效机制,结合本局实际,围绕解决“四风”方面的突出问题,进一步加强迫度建立。狠抓正风肃纪,认真落实突出问题专项整治工作,使各级党员干部对“四风”危害的认识进一步进步,落实为民务实清廉的要求更加到位,遵守中央八项规定的自觉性明显增强,承受群众监视、严格自律更加自觉主动。继续深化承受群众的意见建议、监视和评判,把效劳民生工作做细做实。〔二〕进一步加强机关作风效能建立。积极推进标准权利运行,加强党务、政务和各领域办事公开,施行决策公开、管理公开、效劳公开、结果公开,积极推行公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。进一步推进网上权利公开透明运行,把风险防控的关键环节内嵌到审批和监管平台中,使权利运行全程留痕,压缩暗箱操作和权利滥用的空间。加强价格队伍建立,以标准行为为重点,加强学习型机关建立,通过教育、培训、自学等方式提升才能。〔三〕进一步加强价格队伍建立。围绕加强理论和业务程度,采取多种形式组织专门学习和培训。高度重视价格系统机构队伍建立,定期向市委市政府及上级部门通报相关情况,争取相关政策,努力保持系统机构、队伍稳定。配强价格监视检查执法人员,逐步实现物价检查编制归位、人员归队。组织全局四十周岁以下干部参加价格鉴证师考试。做好检查所升格为检查分局后续工作,推动价格认证中心更名为价格认定局和逐步实现参公管理。建立健全价格监测机构,争取单设价格监测机构或增挂牌子,装备专人负责价格监测工作。行政工作年度方案表行政工作年度方案篇四在人事部确定招聘人员的时候,招聘部门要求具备什么样的条件,哪些是主要条件,哪些是参考条件,什么样的潜质是被优先考虑的,该职位人员目前承当什么样的工作,可以在何方向上进一步培养,在组织中处于什么样的位置,目前完好的工作安排是什么,等等,这些都有助于找到适宜的人选。只有知道要找的是什么,才能说,找到的人是不是符合这个要求,才能保证招聘的效果。用人部门将会对新进员工进展初试和复试的过程,考察根本素质以及业务才能。是否能适应公司的开展以便进步招聘的有效性。通知面试前及时与招聘部门主管决定面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理,进步招聘效率。a、网络招聘:这是网络日益普及最好的招聘形式,招聘信息可以定时定向投放,发布后也方便管理和查询,费用相比照拟低。通过在知名的人才网上发布招聘的信息,如公司的网站,可以快捷的承受到求职的信息。b、内部竞争上岗:这种招聘的费用极少,能进步员工士气,申请者对公司相当理解,适应公司的企业文化和管理操作流程,能较快进入工作状态;而且可以在内部培养出一人多能的核心人才。也能进步员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。c、员工员工推荐在公司应用得比拟广泛,主要是招聘本钱比拟小,应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性,根本素质较为可靠,只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。行政工作年度方案表行政工作年度方案篇五20xx年我局依法行政工作的总体要求是:以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以创立依法行政示xx县为抓手,以推进依法行政为主线,以标准行政权利运行、保障法律法规执行为着力点,紧紧围绕我局中心工作,认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政施行纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法制政府建立的意见》文件精神,全面推进依法行政,不断进步依法行政的才能和程度,为保证全县人民饮食用药平安,提供有力法制保障。特制定20xx年依法行政工作方案。认真落实领导干部和机关工作人员学法制度,进一步增强依法行政意识和才能。并将依法行政作为我局干部理论学习的主要组成局部,纳入年度工作总体规划。积极组织参加省、市、县有关法律法规知识和行政执法业务培训。强化新公布法律法规知识学习,并组织本部门行政执法人员参加网上学法用法和法律知识考试。加强法制信息工作,大力宣传依法行政和法制工作。做好体制改革后新录用食药监系统工作人员的行政执法证件申领工作。严格执法主体和执法人员的资格审查,积极组织全体行政执法人员参加全县法律知识培训及考试,加强行政执法人员的法律法规、职业道德教育。在全体执法人员中倡导自觉遵守《陕西省行政执法人员根本行为标准》的风气,全面推行持证上岗、文明执法、公正执法,不断进步行政执法人员的整体素质。加强对行政标准性文件制定、审查、备案、公布等管理,进步标准性文件的制定质量。进一步健全完善重大行政决策机制,落实重大决策规那么和程序,制定与群众切身利益亲密相关的政策文件时,向社会广泛征求意见,完善重大行政决策跟踪反应等制度。根据机构改革职能调整情况,进一步疏理完善行政执法工作制度。着力强化食品药品、医疗器械、保健品、化装品、餐饮效劳全程监管,组织开展跟踪检查、专项检查,力争监视覆盖面达100%。强化根本药物质量监管,加强现场监视检查和根本药物质量抽验,推进根本药物电子监管工作。全面提升食品药品、医疗器械质量平安程度。始终保持打假治劣的高压态势,组织开展专项整治行动,加大对大案要案的查处力度。进一步加强行政执法与刑事司法衔接,全面落实涉嫌犯罪案件移送工作。食品、药品、医疗器械违法违规行为立案查处率达100%,年结案率达90%以上。继续严格执行行政执法错案追究等制度,认真做好执法回访工作,加大对行政执法行为的监视。采取平时审核与年度案卷评查相结合的方法,不断进步案件办理质量,不断标准行政执法行为,进步行政执法才能。认真贯彻施行《行政强迫法》,进一步完善行政强迫文书格式。抓好行政处分自由裁量执行标准及相关制度的落实工作,并在施行过程中总结完善。推进展政审批受理窗口标准化、标准化管理,进步行政审批效能,实现群众满意度100%。落实政务信息公开制度,增强行政执法透明度,自觉承受社会各界监视。建立健全行政调解工作机制,充分发挥在化解行____议和民事纠纷中的作用。认真落实消费者饮食购药权益保障制度和投诉举报奖励方法。机关实行24小时值班制,双休日、节假日指定人员轮流值班,随时受理群众投诉举报,坚持做到“有访必接、有接必办、有办必果”。畅通行政复议申请渠道、简化复议申请手续,注重行政复议过程中运用调解的方式解决纠纷。制定完善行政机关负责人出庭应诉制度,积极配合人民法院的行政审讯活动。坚持方便群众知情、便于群众监视的原那么,健全政务公开制度,深化政务公开内容,按有关规定向社会全面公开食品药品监管部门工作职责、执法流程、法律根据、施行机构、监视方式等事项,进一步进步执法监管工作的透明度。健全依法行政的领导体制和机制。为加强依法行政工作的组织领导,县局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、各股室长为成员的依法行政工作领导小组,负责依法行政推进工作。抓好年初方案落实,积极开展送法“六进”活动,大力宣传法律法规知识。结合日常执法工作,在执法过程中加强对相对人的食品药品法律法规教育,增强其责任意识、法制意识、诚信经营意识。抓好社会宣传教育。结合“12331”、“12.1”、“12.4”等宣传日开展几次大规模的宣传咨询活动,通过发放宣传单、举办假劣药品展示、在媒体公布举报,进步群众的法律意识、____意识和识别假劣药品、平安用药的才能,努力营造全社会齐抓共管食品药品平安的浓重气氛。行政工作年度方案表行政工作年度方案篇六为认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,落实国务院《全面推进依法行政施行纲要》和省政府《关于深化推进依法行政加快建立法治政府的意见》要求,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,全面推进xx市安监局依法行政工作,促进全市平安消费形势进一步稳定好转,依法保障人民生命财产平安,特制定全年工作方案如下:〔一〕完善重大行政决策程序制度。进一步完善部门重大行政决策制度,在制定与群众切身利益相关的重大决策时,广泛征求公众意见,进展决策评估,并将评估结果向社会公布,进步重点事项决策公众参与率,承受群众监视。选取1至2件事关企业平安和群众切身利益的决策事项进展重点评估,认真征求和听取相关人员的意见和建议,实在加强重大事项决策的标准性、科学性和民主性,进一步标准重大决策工程施行情况跟踪评估分析^p报告制度。本部门的重大行政决策制度修订工作由综合监视处〔政策法规处〕负责,本部门的重大行政决策活动由办公室组织,相关业务处室参与。〔二〕行政答应施行“专家论证制度”。继续实行“集中审查和专家论证”相结合的决策方式,对“危险化学品消费、储存企业及其改建扩建工程审批”、对“非煤矿山企业平安消费答应证审查”等受理工程聘请专家参与讨论,实行严格的平安资格条件论证,全面进步决策程度,严格头把关。〔三〕综合治理施行“联席研讨制度”。对一些群众反映强烈、影响广、区域性、倾向性的平安消费问题施行“联席研讨”的决策方式,通过组织牵头、部门联动和结合商讨、督察督办等有效形式,充分发挥科学、民主决策的积极作用,着力解决民生问题、平安问题,推动平安消费综合治理决策科学化、法治化。〔四〕标准性文件施行“备案审查制度”。由各处室〔支队〕牵头起草的标准性文件,由牵头起草处室〔支队〕向综合监视处〔政策法规处〕报送电子版,由综合监视处〔政策法规处〕登录xx市行政权利公开运行平台系统向市政府法制部门报备。强化专门处室在审查、监视、管理标准性文件方面的职责,从审核、发布、备案、清理各环节,实在加大对标准性文件的审查监视力度,实在维护法制的统一。〔一〕进一步深化行政指导工作。按照《关于进一步深化行政指导工作的施行意见》“监管职权所能、法律法规所许、经济开展所需”的要求,健全和完善平安消费行政指导工作制度。在施行开展“行政辅导、执法提示、行政警示、整改告诫、行政建议、案件回访”等工程的根底上,细化和充实行政指导详细工程,落实效劳企业各项措施,着力进步平安消费行政效劳指导工作程度。各处室和监察支队于20xx年11月30日前将全年行政指导工作情况送综合监视处汇总,并附至少1例行政指导工作典型案例,由综合监视处汇总形成我局年度行政指导工作总结和成效分析^p报告。〔二〕细化行政处分自由裁量权。继续完善和细化“平安消费行政处分自由裁量标准”,把行政处分与说理解释相结合,坚持采用“说理式执法文书”,同时注重教育纠错。积极开展行政执法专项监察,标准行政处分自由裁量权的适用。〔三〕加大对重点领域的平安执法力度。深化开展隐患排查治理工作,落实日常跟踪执法,实行“隐患治理进展情况报告”制度,建立“隐患目录”、“一患一档”等隐患管理档案制度;加强对挂牌隐患的监视检查力度,年内集中组织开展隐患排查执法活动不少于2次。深化开展高危企业监管工作,完善高危企业等级监管机制,推行企业负责人年度平安消费履职报告制度;加强对职业病危害企业的申报、普查工作,建立以职业病危害重点监管企业现场检测、员工体检、定期检查的持续改良的动态监管机制;加强冶金企业平安消费管理,完善各工种、岗位和检修作业的平安操作规程;催促和指导高危企业自动化改造,加快高危工艺、单元、工段自动报警和连锁控制装置的技术改造;严格落实《严防企业粉尘爆炸五项规定》,开展粉尘防爆专项治理活动;严格烟花爆竹经营市场监管,开展烟花爆竹经营平安专项治理,严厉打击非法经营行为,维护经营平安秩序。〔一〕建立“学习型”机关。结合新《平安消费法》的施行,积极开展“学法、讲法、析法、用法”活动,坚持联络实际、学以致用,探究建立更加灵敏适宜的学习形式,营造“勤学苦练、潜心学习”的浓重气氛,推动“学习型”机关创立活动深化开展。按照xx市建立法治政府工作领导小组要求,组织局领导班子成员集体学法活动每年不少于2次,组织局机关执法人员集体法律培训不少于10小时。由综合监视处〔政策法规处〕牵头进展。〔二〕开展廉政教育活动。结合学习《廉政准那么》,开展廉政教育活动,从日常执法工作入手,要求每一个执法人员,公开、公正、公平开展监管和处理案件。在实际工作中,平安消费监管工作人员要用好权,办好每一件事,到达“想抓想管、会抓会管、真抓真管、敢抓敢管、严抓严管”的要求。〔三〕加强法制信息报送工作。按照xx市建立法治政府工作领导小组办公室对xx市政府各职能部门的考核要求,各处室〔支队〕将日常监视执法、专项执法、机构人员建立以及其他业务工作中好的做法、经历给予宣传和报道,并从依法行政的角度进展撰写,将电子版报送给综合监视处〔政策法规处〕,由综合监视处〔政策法规处〕统一进展上报。各处室〔支队〕每2个月向综合监视处〔政策法规处〕报送不少于1篇的法制信息。〔一〕健全落实“执法案卷评查工作制度”。标准案卷评查标准和施行程序,积极开展执法案卷评查活动。年内至少开展1次案卷评查活动,为执法人员创造良好的执法经历和问题交流的平台,着力进步案卷制作质量和依法执法程度。〔二〕继续完善和推进“政务信息公开制度”。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关规定,结合安监执法工作实际,严格执行“信息公开范围、方式、程序以及监视保障”等各项制度,进步本局“门户网站”的建立质量和程度。〔三〕严格执行平安消费行政执法回访工作制度。严密结合平安监管工作实际,不断完善调查工程、内容及形式,采取定期开展调查的方式持续理解、掌握效劳对象对安监队伍动态的满意度测评,为监视执法提供根据,不断促进展政执法监视工作。五、加强平安宣传教育,进一步推进法治文化建立〔一〕加大平安消费培训力度。依法对企业负责人、平安管理人员、特种作业人员、接触职业病危害以及危险性较大的重点岗位人员进展上岗资质培训,强化企业培训的根底作用,稳步推进企业平安消费“三级”教育,全面开展外来务工人员平安根底教育,进步劳动者的平安消费操作技能和自我保护才能。〔二〕加强平安消费宣传力度。深化开展“平安消费月”及“安康杯竞赛”等各项平安消费宣传活动,推进《平安消费法》的宣传贯彻,普及平安知识。继续深化开展以平安知识“六进”为重点的平安知识竞赛、摄影比赛、平安短信征集等文化建立活动,进步全社会对平安消费工作的认识程度和重视程度,推进我市平安法治文化建立的深化开展。〔三〕加强法治文化培育力度。充分发挥各种文化载体作用,注重反映执法动态,注重分析^p典型执法案例,注重宣传平安消费法律知识,根植平安法治文化。充分发挥平安消费科技支撑作用,按照平安宣传教育的对象以及行业特点进展分类,有针对性地编印各行各类平安普及书籍,加强各类人员对平安法律知识的运用,突出教育效果,扩大平安法治文化的社会影响面。行政工作年度方案表行政工作年度方案篇七岁末临近,新春将至,不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是繁忙而充实的一年,也是我参加公司从生疏到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。回忆一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部效劳基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。1.办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目的前进的中心。细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,进步工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,防止疏漏和过失。行政工作严密围绕年初制定的工作重点,充分结合详细工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。通过近一年的工作、学习,在工作形式上有了新的打破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内局部工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。2)实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联络办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;比照办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供给商。3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“谦虚”、“慎重”、“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。4)做好协调工作。行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,进步管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年,行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合。5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的施行;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。6)制度建立。配合总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善,包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业开展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监视工作,根据人事相关规定标准劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧。8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2.凭借个人经历,传授方法,协助销售部逐步建立、健全客户档案,并强化管理。3.加强自身学习,进步业务程度:作为行政部的主管,自身素质和工作才能是决定办公室是否可以正常运转的根底,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方”作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。随着时代开展和新形势的需要,我越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有一定的间隔,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习,向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累,可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能等方面都有了一定程度的进步,保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质,争取工作的主动性,并且具备较强的专业心,责任心,积极努力进步工作效率和工作质量。自我任职以来,深切的体会到:地位来自成绩、创新进步效率、学习提升效能、比拟缩小差距。回忆行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也获得了一些成绩,但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今:1)公司是我身处的一个全新的环境,其原有的制度包括同事们的做事方式方法,对我而言都需要一个理解的过程,许多工作我都是边干边探究,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步进步。2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是非常到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。3)自己的管理程度离公司的`高效要求还有一定间隔。对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力进步自身管理程度的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。1.充满希望的xx年到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,我决心不断学习,认真进步工作程度,为公司的经济跨越式开展充分奉献自己的力量,努力做到:1)加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业开展的理解,加强对周围环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的根据和参考。2)本着实事求是的原那么,做到上情下达、下情上报。及时理解员工思想动态,正确引导,加强沟通,理解各人的工作进度和问题反应给总经理,以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作,真正做好领导的助手。3)注重部门工作作风建立,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛。4)在工作中坚持以“效劳”为宗旨,强化后勤人员素质,进步办事的实效性,不断加强主动效劳意识,赋予办公室工作新内涵,持续改良行政部对其他部门的支持才能和效劳程度。效劳工作主要实现两大转变:一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶尔性、被动性强。因此,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。办公室的效劳必须注意效劳的全面性和主动性,不能只为领导决策提供简单的对与答的单项效劳,而应该在领导决策前动议、参谋,在决策中关注、关心、调查,在决策后总结、推介,从而提供超前、全过程的主动效劳。5)全面进步执行力度,狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。行政工作年度方案表行政工作年度方案篇八为深化学习贯彻党的十八大精神,全面落实科学开展观,标准审计执法行为,建立健全审计责任制,确保审计质量,进一步加强我局依法行政工作,推进依法行政工作有序开展,结合我局审计工作实际,特制订20xx年我局依法行政工作方案。20xx年的依法行政工作,要以党的十八大精神为指导,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,深化效劳型政府建立。在总结以往工作经历的根底上,根据新形势的需要和上级审计部门的要求,确定审计机关审计法制工作的切入点,以推进我局依法行政为重点,以加强催促检查为手段,狠抓制度落实,加快推进法治政府建立,实在做好依法审计工作。〔一〕加强法律法规的学习,强化贯彻落实一是认真贯彻执行国务院《全面推进依法行政施行纲要》,进一步标准行政执法行为。坚持“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针,在进一步标准执法根据、执法主体、执法程序的根底上,全面进步审计执法人员的调查取证才能、分析^p判断才能、审核把关才能。二是组织参加上级审计机关举办的各种审计专业学习班,学习《财政违法行为处分处分条例》、《国家审计准那么》等知识,加快审计知识更新。在学习中,坚持学法与用法相结合、审计法制教育与依法审计相结合、内部学习与对外宣传相结合的方法,深化持久的开展理论学习。〔二〕修订和完善内部制度,加强行政执法责任制一是在总结以往工作经历的根底上,根据新形势的需要和上级审计部门的要求结合审计工作实际对原有的一些制度进展补充修订,进一步加强内部约束机制。二是完善行政执法责任制。行政执法责任制的落实是进步审计工作质量,防范审计风险的一个重要环节,对此,要加强组织领导,常抓不懈,把审计执法责任制落在实处。强化审理、审定制,标准审计执法程序;落实行政执法责任制和执法公示制等各项制度,促使审计质量进一步提升,促使审计干部的执法程度进一步进步。〔一〕进步认识,加强学习,积极进步个人知法用法才能。全局审计人员要充分认识依法行政的重大意义,要认真学习依法行政的政策规定,增强依法行政的自觉性,在不断进步自身素质的同时,还要进步工作程度和质量。〔二〕高度重视,依法办事,扎实推进我局依法行政工作进程。按照审计工作职责、任务,始终把依法进展审计监视作为我局工作的根本准那么,各科室要根据各自身肩负的工作任务,将依法行政贯穿日常各项工作之中,努力促进法治机关、权利阳光机关的建立。20xx年内部审计工作的指导思想是:围绕我县教育改革与开展的中心任务,坚持“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针,认真履行教育审计职责,加强审计工作机制建立,不断进步审计工作质量和程度,更好地效劳和促进教育事业的科学开展、和谐开展。1.标准施行经济责任审计。一是做好任期经济责任审计。根据校级领导干部的任职情况和历年审计情况,特别关注多年未被审计学校,按照“全面审计、不留盲点”的审计工作要求,有方案、有序地组织2-3所学校开展任中审计工作。二是做好离任经济责任审计。根据校级领导干部调任离任情况,及时安排审计,做到凡离必审。2.探究开展预决算审计。探究开展对所属中小学、幼儿园、事业单位上年度预算执行与决算情况开展审计。对重点学校、重点资金开展财务收支审计,尤其关注多年未被审计学校和资金流量较大的学校,通过审计,促进单位积极组织收入,控制支出,节俭办学和合理使用资金。3.加强专项资金审计和审计调查。积极落实对义务教育保障经费、师资培训经费、学生资助经费、学前教育等专项经费的审计。对全县义务教育经费、高中段学生资助经费、食堂管理等方面开展一次专项自查活动。继续加强中小学食堂管理审计,重点对学校食堂经营管理、财务管理等情况进展专项审计,促进食堂财务、采购进一步标准。通过审计和调查,保证专款专用,标准资金使用,实现资金投入预期目的。4.关注学校内控制度建立。按照相关的标准、制度,认真检查评价各学校的内部控制制度建立和执行情况,树立自我防范意识,杜绝隐患、堵塞破绽,保障各项经济活动安康有序地进展。5.进一步加强审计整改回访工作。以审计意见、建议的落实和审计成果的运用为重点,认真抓好审计回访工作。在回访中,注重实效,做到“两个”明确,一是明确回访内容,要求被审计单位在规定期限内,报送书面整改报告;二是明确未整改原因,要求被审计单位详细说明未整改原因,审计人员再根据详细情况,帮助学校〔单位〕解决问题、整改进步,提出实在可行的整改措施。通过整改回访,及时理解被审计单位的整改措施和整改情况,确保审计意见和建议落到实处,促进审计成果的转化利用,进步审计整改率和整改质量。6.积极开展教育审计理论研究。根据县审计局20xx年内部审计重点工作方案安排,积极完成内审论文1篇、内审案例1篇、内审信息2篇,并以此为抓手,着力提升教育审计工作的才能和程度。7.建立审计联席会议制度。建立局主要领导、分管领导及审计、纪检监察、组织人事、财务等有关职能科室共同参加的审计联席会议制度,研究通报年度审计方案、审计报告,研究解决审计整改工作的难点问题,落实审计整改责任,进步内审工作的针对性和有效性。8.建立和完善审计整改制度。进一步加大审计整改工作力度,强化相关科室的有效合作,形成相关科室抓整改的联动机制。加大审计公开力度,对局部审计结果以及审计整改情况,在条件答应的情况下,以适当形式公开,每学年对审计情况、发现的问题、整改情况等进展审计通报,以公开促整改,进步审计整改效果。进一步落实审计整改责任,重视审计成果应用,形成边审计、边催促、边落实的整改联动机制。9.加强审计业务培训。组织有关审计人员参加岗位资格培训和后续培训教育,进步审计人员的业务素质、专业程度和工作才能。强化审计人员法制意识、责任意识和廉洁意识,严格执行审计纪律,依法履行职责。10.确立以效劳为导向的审计工作理念。内审人员要不断进步思想认识,牢记“独立、客观、正直、勤勉、廉洁”的内部审计职业道德,确立以效劳为导向的工作理念,表达审计工作为防范学校经济风险效劳、为进步教育资金使用效益效劳的作用。11.努力创新审计工作思路。在审计工作中坚持“一审、二帮、三促进”的原那么,创新审计思路,积极探究从传统的查错纠弊向以真实性、合规性为导向的财务审计与以内部控制和风险管理为导向的管理审计并重的内部审计转型。行政工作年度方案表行政工作年度方案篇九������ϊ�칫�ҵ����������ˣ���������ش�ͨ��������ҵ�����ĺ������飬���ʵ�ʹ�����������ժ�ĺ���������һщ˼·�������²�����������ҵ��������������ҵ��������֯��������������������ҵ��һϵ�д�ʩ�ͷ�������ҵ�ĺ����������ݰ����������������������դ���������ҿ����칫�ҵĺ���������һ����������������ϵij��ţ�������ȫȩ������ְ��������ϊҵ��ӫ��������?�����χ�㷺��������ŵĺ�����чֱ�ӹ�ϵ��������˾��������������ҵ�쵼�����ε����֣�����ҵ�����ܾ�����ֱ�ӹ����쵼�µ��ۺϲ������š������ھ��������ϣ���ָ����������ϊ���������������ƶȵ��ƶ���ִ���ƶ����ճ��칫����������칫��ʒ���������ϵ����������������������������������漰������ʋ��豸�����������������ȫ�����ȡ�����1��������������(1)��ϊһ�������������ҵ������һ�����ﶼҫ����ʵ���й滮����ҫ�������ǿ���������ƶȡ��ƶ�����ҵ�����ĸ���������ҵ�ļ��ļ�����ֻ�����ƶ��ƶ�����һ�й����ſ����������ɣ����й���������ŀ����ͨ�����ֹ����ƶⱥ���ϊŭ��ʹ����֮���γ��������ʹ������˾�����������г�ϊһ�����ٲ����ȶ���ת�����塣����(2)��ǿ��ͨ�����и����ź�����ϵ����һ���θ��´���м�э�����á����ϼ���ͨ��ҫ��ҫ��������ϼ��쵼����˼������ס����ͬʱ���լ����¼����ŵĺ۵�ܺõĵ�����ϼ������¼���ͨ��ҫ��ִ���ϼ��ľ����լ��ռ������¼����ÿ�����ϣ���ڴ��ᆱ�?��ù�������э�������ź���ʱ���ҵĺ���ԭ���������ϡ�ǫ�顣����(3)�����ʹ�����ҵ�ļ�����ҵ�ļ���һ����ҵ�ľ���������������������˾����ҵ�ļ����ܼ?����i̇˸��֡����š��ڷܡ�ѧϰ��������û�ж���ĵʻ㣬û�п��ŵ����ԣ�ȴֱ�������˹�˾�ĺ������������ģʽ������ҵ�у�������н�������dz����ģ���ҫ����ҵ�ļ�ȥ�������л��ˣ�ҳ��������ͨ����˵�����ĺ�����������ҵ�ļ��ľ�����ҫ���������������棺��������֯�ṹ������ս�ե�����ȷ������������աӧ��э����ҵ�������ƶ�һ���õ���֯�ṹ�����ƶ�ս��ŀ�꣬�ӷ��γ�һ�����ƶ��ž���ŷӡ�������ע����ҵ�����衣������������;������������������˾�ݡ�˾ò����ʒ����˾��ʩ�ȡ������������ա��������ò����ҵ������ļ����ȡ�������ҵ�ļ��ľ�����ҫȫ��ա���ij��룬�������ǹ�˾��������ȳ���չ�����?�����������ȼһ��ҫ����ʵ�����ǵ�ԭ��ҫ�ܹ����ֳ���˾�������ص㡢��չ���?���ģʽ�ȣ�������ʹ��ҵ�ļ�����ÿ�����䣬���뵽���ġ�����2��������դ��������������դ���潫������ҵ�ķ�չ�滮��ͨ����ҵδ����������դ���������״���ķ���������֯�ܹ���ְ����ơ���ա���á�������ѵ��������դ�������ߡ���ƹ�ϳ��˵����ݽ���һϵ�еĺ�����չ���ú����ijɱ�����ա����ߵĺ��������ԣ�����߹���ч����ɹ�˾ŀ�귢չ��������(1)��֯�ܹ�����ա�䱸�����ǵ���˾ŀǰ״������������ƹ�����ù���ҫ����ϊ��ҫ�������㣺������ƹ��������������(2)��ա�����������ѵ���������ս���ǽ������ƶļ�ч���۱����γɹ�ƽ��������ƽ̨�����ƽ̨���о������м����������߲���ȫ����ա��������ķ�ʽ����ȥ����������ľ����ա����ѵ������ա���ҳ϶ȡ��������ķ���֮һ���ӷ�ȫ����߹�˾�������˲žṹ������(3)ա�������뼤�����ƻ��ƶ��������ߣ��������ա����ѡ���ã��ڲ���ǩ�͵�н�����ƶƚ������բ���������������ŷӽ��ȡ�����3�����ƹ�����ŀ������1���������а칫�ҵĸ���ְ�ܣ��ϸ�ִ�й�˾�����̡�����ָ��ӵ�ִ�����ȣ���������ͨ��������2����ǿ�ƻ��������ij������йؿ����ƶȣ����γ���������ϵ���ϸ�ල���ˣ���ʵ��߹���ч�ʡ���ŀ�������ƿ��˹���ҫ���ڶը����ź������������м�顣����3�����ݹ�˾��ս��ŀ���ʵ�ʾ�ӫ�����������ҵ�ļ����裬������ҵ�ļ������ҫ���γ����ƶŀ��еĺ����ֲᣬ����ʵʩ������ʹ��˾�ĸ�����������滯����ѧ���ĺ���ˮƽ����һ����ҫ���ճ��ĺ����о����������������ڹ�˾���еĺ�������������м��խ��衣行政工作年度方案表行政工作年度方案篇十����8��10���칫������8��15������ʦ��ԭ�㵹ˮ�լ��?�������8��20��ʼ�ල��ч���ڱ��ĵǽ�����8��30����������18��30��ʵ��դ�ͻ��绰����ʱȷ����¼ȷ��λ����1����ĩ25�ŵ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