HRM-MBA工作及工作设计

宏伟公司的清扫工作该有谁来做？宏伟公司于1998年10月正式成立，开发与生产电子产品，该公司原来是一家国有研究机构，公司现任总经理刘家祥是原研究机构的高级工程师，它在技术领域和学术造诣上堪称泰斗，对于现代企业管理却不甚精通。为了配合刘家祥的工作，公司为他配备了两名总裁助理，他们都是近年从高校招聘的本科毕业生，了解企业管理知识。公司设立财务、人力资源、营销和生产四个职能部门，部门经理分别为杨斌、张杰、王阳和李静。杨斌、张杰和王阳都是原来研究机构的技术骨干，李静是总经理的一个朋友，以前从事私营企业经营。在四个职能部门当中，李静主管的生产部实际上处于中心位置。在生产部门之下，依次设有各车间、班组。公司满怀信心地投入了运营，各路人马按部就班，各司其职。然而，开业尚不足两个月，公司在内部员工职责权限划分上接连出现了问题。先是在组装车间，一个包装工不小心将大量液体洒在操作台周围的地板上。正在一旁的包装组长见状立即走上前要求这名工人打扫干净。不料这名工人一口回绝道：“我的职责是包装产品，您应该让勤杂工处理这样的工作。况且，我的工作职责中没有要求我打扫卫生。”组长无奈，只得去找勤杂工，而勤杂工不在。因为，勤杂工要在正班工人下班后才开始清理车间。于是，包装组长只好自己动手，将地板打扫干净。第二天，包装组长向车间主任请求处分包装工，得到了同意。谁料人力资源部门却不予支持，反而警告车间越权。车间主任感到不解，并向李静反映了这一情况，请求得到支持。包装组长更是满腹委屈，他反问道：“难道我就该什么都负责？我的职责中也没要求我做清扫工作呀。”李静觉得自己的车间主任受了委屈，就向总经理反映了这一问题，要求刘总警告人力资源部不要过多地干涉车间内部事务，否则生产运作会受到不利的影响。但刘总却说：“我只管战略性的重大事务。内部的分工与沟通，你们自已去协商。”李静尽管感到很吃惊，但还是表示理解总经理的指示，并且与人力资源经理张杰进行协商。张杰的态度也很积极，马上让秘书拿来工作说明书一起分析。包装工的工作说明书规定：包装工以产品包装工作为中心职责，负责保持工作平台以及周围设备处于可操作状态。勤杂工的工作说明书规定：勤杂工负责打扫车间，整理物品，保持车间内外的整洁有序。为了保证不影响生产，工作时间为生产休息时刻。包装组长的工作说明书规定：包装组长负责使班组的生产有序、高效，并协调内部工作关系。车间主任的的工作说明书规定：车间主任负责本车间生产任务的完成，并且可以采取相应的措施对员工加以激励。人力资源部门的职责主要包括员工的招聘、选拔、培训、考评、辞退、奖惩、工资福利等。因为员工奖惩权归人力资源部门，因此人力资源部坚持认为生产部门对员工的处分决定是越权。生产部门则认为，对员工的奖惩应由自已决定，否则难以对员工进行有效管理，包装组长更是感到委屈，并声称要辞职。协商陷入了僵局。思考题：（1）宏伟公司的员工在工作产生矛盾的原因是什么？应该如何解决矛盾？（2）你认为应该采取什么措施防止类似事件再次发生？第二章工作分析及工作设计

第一节工作分析的内容和作用一匪、渠工引作罢分惕析集的想基挤本基术绳语工拐作惰要腊素苹。餐是朽工公作挪中帝不谊能拦再做继尝续答分萝解疾的响最什小雪动沈作酬单坦位任剑务方。蛛是望为六了帽达工到趋某帽种业目辰的禁所贷从意事应的蜜一王系亏列洋活念动崭，眠可牧有垃一正至责多诞个驱工淹作乏要冰素纳组鲜成职故责柜（浅责橡任信）败。择是裤员牢工渡在碍工逝作呢岗他位冬上学需燃要喉完此成叙的巷主腾要管任混务章或宇大思部至分险任窗务陆，雪可阅由乖一俊至淋多怎个躁任叉务客组咐成职双位蛙（赛岗述位尊）辜。眼是悟在杂一矿定竭时物期味内军，展组叶织巷要翅求艘员哥工对个封人惊完方成舍的绍一晒至殖多轧项缘瑞责告任怒。罢职庄位零与访员益工也一丛一级匹叮配漆，赠两映者损数宽量鉴相姓等职营务议（版工忌作标）橡。全是滑由爽一仰组揪主泼要歼职愤责么相邀似呆或昌相汽关寄的侵职路位东组杰成陪的侨，喉一断种奔职循务链可腿以沃有番一碑至巧多顽个仆职狮位职休业患。逃是辉指屡在始不勾同瓦组洒织怜、练在辅不气同豪时斜间猫，科从壳事油相辞似末活期动叠、柄要袜求屿有者相觉似父的左专尿业总技纤能菜的构一兆系登列叹职冷务蹈的磁总蔽称二影、制工跌作踏分获析嗓（泳J箩o详b娘a饼n豆a嫁l祝y爆s征i打s似）领的务涵闻义峡和掉内丸容概斤念皇：哑是掉对硬组绳织斯中增某愁特欲定怠工惯作警（照职格务福）赔的诉目秩的喝、忙任冠务陆或乞职步责骨、顺工储作尾权测限敞、其隶新属赖关拢系禽、兆工脉作启条掘件哥、础任谈职复资酿格菌等浇相舒关券信悉息宇进皮行愿收芬集览，俗以如对轻该指工阻作坐做暴出递明具确裹规杆定塘，臣并绘确绪定望胜诊任下这赚一攻工毙作愚所锅需丘要诵的震行陷为详、哲条垄件域、油人谅员郊的傅过般程辆。由扔工罪作腿描亩述病（敞J映o榜b杠d妖e耳s斥c矿r擦i窗p递t丧i迫o窑n脏）相和幼工厘作遵规恩范医（虑J欲o街b漫s参p焦e运c荣i丝式f榜i沈c骂a编t绪i戒o复n改）慎两姐大短部版分叶组烂成工罢作害分证析像的追结锣果辽形夸成蓄上贪述置两恨份绢书除面尿文侵件在共实艇际夫工肠作中中疼，辩常舞把缝这毁两障份包文勉件全的此主撒要餐内狡容衣编害写吴在程一东起榜，神统抬称范为箱工之作件说佳明墨书（辨一瞧）痒工裤作饰描离述概祝念描：惜工孤作治描搞述哀是黎指品具寸体扯说诞明艺某尼一炼工敞作竭的忌目膏的弱和醋任元务愧、至内谈容攻和县特瓶征能、刺职杰责奥和籍权熊限炒、但标密准万和捕要西求投、锦时嘉间病和滩地花点狮、惊流眉程否和瓦规所范任、甲环倡境姜和富条造件密。主善要摸内廉容域：工按作等概县况违（纺标努识初）工妖作难目攻的始（阿概详述汽）工郊作姐职戒责雕。是躺主凳体析部党分极，胀包漫括厦主太要步工欺作戚内肿容垂、扛工肚作案权崇限特和岂工拐作碌结旺果冬等工还作滤条贫件内和维物出理扭环左境社被会话环碍境聘贤用孕条饥件工漂作应描雄述毙示恨例职位名称：营销部经理职位编号：SH—YX—0008所属部门：营销部职位定员：1人直接上级：总经理工资等级：3—5直接下级：销售主管、市场主管、大客户主管薪酬类型：审核人：编制日期：一、工作目的（概述）：在销售副总经理的领导下，全面负责销售部门的计划、组织、指导和控制工作

二、工作职责：绩效标准：1．协助总经理制定营销计划，为重大营销决策提供建议和信息支持2．及时反馈产品改进和新产品开发的信息，并提出建议3．制定本部门工作计划和预算，并组织执行4．组织市场推广和产品宣传，实现公司销售目标5．负责接待重要客户，与客户维持良好关系6．负责组织对外报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作7．负责客户需求预测，及时满足市场需求8．组织协调各主管完成交货、验收测试、客户培训和售后服务工作9．负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案10．组织制定和落实各项营销管理制度和程序11．负责指导下属制定工作计划，并督促执行12．负责本部门内工作任务分工，合理安排人员

三、工作权限：1．具有公关活动和广告宣传的指挥权2．总经理授权范围内的合同签订权及产品定价权3．具有对直接下属的调配、奖惩的建议权和任免的提名权4．具有对下属工作争议的裁决权5．具有对下属管理水平、业务水平和工作绩效的考核评价权

四、工作条件和物理环境：1．使用计算机、一般办公设备、通讯设备2．75%以上的时间在室内工作，一般不受气候影响，但可能受气温影响3．湿度适中，无严重噪音，无个人生命或严重受伤危险，无有毒气体4．有外出要求，一年大概有10%~20%的工作日出差在外5．工作地点在本市

五、社会环境：1．有一名副手，营销部工作人员25至30人2．内部协调关系：总经理、研发部、生产部、财务部、人力资源部、总经理办公室3．外部协调关系：政府有关部门、重要客户、物流单位、广告单位、高校管理学院

六、聘用条件：1．每周工作40小时，无明显节假日2．基本工资2000元，超额完成部分按照千分之一的比例提取奖金3．本职务是企业的中层岗位，可晋升销售副总经理或者子公司总经理。

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编制日期：

一、一般要求：1．年龄：30—40岁；性别；男女不限2．学历：大学本科或以上；专业：通讯工程、管理或相关专业3．工作经验：5年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业营销管理经验4．知识：精通市场营销管理知识，熟悉财务管理、法律和专业领域知识5．技能：熟练使用常用计算机办公软件，具备电子商务知识，具备英语应用能力

二、生理要求：1．身高：女性1.55—1.70米，男性：1.65—1.85米2．体重：与身高成比例，在合理范围内均可3．听力：正常；视力：矫正视力正常4．健康状况：无残疾，无传染病5．外貌：无畸形，出众更佳

三、心理要求：1．具有很强的记忆能力、理解能力、学习能力、解决问题能力、创造能力、计算能力、语言表达能力、决策能力、沟通交际能力2．具有较强的观察能力和集中能力3．性格：外向；气质：多血质或胆汁质4．兴趣爱好：喜欢与人交往，爱好广泛5．态度：积极、乐观；事业心；十分强烈6．合作性：优秀；领导能力：卓越

四、其他要求：1．能够随时准备出差2．节假日能坚持上班3．不可请半个月以上的假期

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编制日期：

一、工作概述：在销售副总经理领导下，全面负责销售部门的计划、组织、指导和控制工作

二、工作职责：绩效标准：1．协助总经理制定营销计划，为重大营销决策提供建议和信息支持2．及时反馈产品改进和新产品开发的信息，并提出建议3．制定本部门工作计划和预算，并组织执行4．组织市场推广和产品宣传，实现公司销售目标5．负责接待重要客户，与客户维持良好关系6．负责组织对外报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作7．负责客户需求预测，及时满足市场需求8．组织协调各主管完成交货、验收测试、客户培训和售后服务工作9．负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案10．组织制定和落实各项营销管理制度和程序11．负责指导下属制定工作计划，并督促执行12．负责本部门内工作任务分工，合理安排人员

三、工作权限：1．具有公关活动和广告宣传的指挥权2．总经理授权范围内的合同签订权及产品定价权3．具有对直接下属的调配、奖惩的建议权和任免的提名权4．具有对下属工作争议的裁决权5．具有对下属管理水平、业务水平和工作绩效的考核评价权

四、工作条件和物理环境：1．使用计算机、一般办公设备、通讯设备2．75%以上的时间在室内工作，一般不受气候影响，但可能受气温影响3．湿度适中，无严重噪音，无个人生命或严重受伤危险，无有毒气体4．有外出要求，一年大概有10%~20%的工作日出差在外5．工作地点在本市

五、社会环境：1．有一名副手，营销部工作人员25至30人2．内部协调关系：总经理、研发部、生产部、财务部、人力资源部、总经理办公室3．外部协调关系：政府有关部门、重要客户、物流单位、广告单位、高校管理学院

六、聘用条件：1．每周工作40小时，无明显节假日2．基本工资2000元，超额完成部分按照千分之一的比例提取奖金3．本职务是企业的中层岗位，可晋升销售副总经理或者子公司总经理。

七、任职资格要求：1．年龄：30—40岁；性别；男女不限2．学历：大学本科或以上；专业：通讯工程、管理或相关专业3．工作经验：5年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业营销管理经验4．知识：精通市场营销管理知识，熟悉财务管理、法律和专业领域知识5．技能：熟练使用常用计算机办公软件，具备电子商务知识，具备英语应用能力6具有很强的记忆能力、理解能力、学习能力、解决问题能力、创造能力、计算能力、语言表达能力、决策能力、沟通交际能力7．性格外向；气质多血质或胆汁质；兴趣爱好喜欢与人交往、爱好广泛；态度积极、乐观；事业心十分强烈；合作性优秀；领导能力卓越第键四涨节淘工舌作唉设资计援和雨再奥设脾计一卖、剥工狸作僻设座计咳（怨J破o驼b尼d溪e许s崇i预g翻n悼）谢的枝涵柱义概矮念咬：献是完为纱了才有始效誓达固到等组地织插目视标典，欠对瞎工授作斤内绒容辫、等职榴责亮、歼关炊系宝等艺方缺面临进刚行纠的巧变油革曾和线设闪计吃。工楚作载分泼析哀和氏工涛作筝设飞计猪关姻系厚密列切工槐作朵分锯析开的孝目支的拦是捞明陈确净所柔要错完仅成桨的互工殃作稀职忧责串及展其饿任相职粥者柏的右资脊格工姓作撤设荷计构的已目窜的敲是靠明贫确标工殃作趁的益内毁容桶和戴方修法屠，劳即炊如壁何胁做甲才嫁能吗提号高胜组手织台的翠效累率堤，树同双时年又会能斜较学好漠地艳满老足滩员掏工恢个近人援的框期茄望二爆、柴工让作旦设递计汉的聚思船想（酬一徐）两以运任蒜务腾为帮导丑向（咸二握）糊以厅人波为烂导丙向工骂作被轮旱换置（荷J蕉o粱b豪r获o观t和a冤t贤i杠o芒n泪）工廉作周扩卡大胆化柴（怎J逆o健b轮e指n焰l哪a船r地g罢e控m态e隙n矛t或）工奥作烛丰炭富储化吐（孟J核o捧b鸽e丸n柄r绪i毕c群h午m亮e惭n只t挪）（庄三俗）刑以懂团水队馅、忠价六值择为粉导懒向以历组辈织培价慰值尽为畜标叫准帖取谊舍铅业缺务秆流些程锦环贴节显，雪建列立额自爸我践管冲理槐的尊工栋作就团规队回代德替狐传昨统桃的缝工钳作英岗伶位三径、照工幅作陪再隆设挖计（鹅一命）昆组贩织虏层鲜次那—泼企上业蚁重辟组业社务厘重平组解；凶财楼务嗽重井组掠；菠组合织尤重凳组（扑二州）帅经煤营增单疑位桃层献次疯—来企珠业镰流桥程乔再施造再裤造碗后崇对现工舒作贫的查影电响栽：夫组重织肃扁与平你化搁，软决妙策孤权侍下直移钓和番外锁移仔；秒减也少冒了舱审汉核月和棚监妇督东；方信绢息会和兔知孕识警共轨享底；候管紫理吹人表员气角撇色缎转耐换（搬三司）梳实蝇施农层里次鞭—臂缓待解属工和作虚压沉力弹维性曲工易作妨时稳间牵；胆设株置海可拉行袖的蚊目裳标裳；贴提漂高酱员辆工撇参坛与俘度时；拉加刺强具组歌织喷沟堵通州；雹设躲立李身嘱心白健贿康垒项鲜目为荡什涛么焦天需天母摄变影缸公胀司徐艺渣术叼部竟进聚行怜工山作芦设眨计恒后尸产遣生馋了作良玻好宾的尊效劝果撤？天心天指摄搅影架公羽司尘的口主箩要邀业誓务烦是爬摄盏影乱、徒冲敲印葡底盯片持和线制站作毅艺港术冈照斤片壁。课公烘司桑由教5驱0吐名萄雇筛员芦组撒成旬，种有堡8摊位芳管身理矛人纤员止。波艺睬术搜部销（妈8冒名醋雇散员脸和革1代名乘管粘理饶人均员哑）固的别基证本钱工剑作掠是惨挑犬选桑相绪片沟，届进荷行红艺所术魂处脏理才，逢并民装意订窜成虹册找。果如垂果德组牧织至得板当驶，辨这晃些肺工零作广其舒实桌是首很盒有执趣混的协。垮在兴工浊作阴设类计术之励前糕，望主罩管讯人壶员哀接搂收由所钉有至的停任肿务毁，码将苗它驱们御归孙类林整乖理牙，冈然畏后嫌按辫工肉人圈的仁技支术艇水伞平挎分灵派滨任昆务菜，饥指秋定锅完果成来期粒限奋。服工大作鹿负勤担逼过记重置时患，才主寻管辆者进本趟人彻也醒要吉完姑成帽一康部丑分驶工慰作闷，仗完缴成螺工疼作违后苦，服他凝必西须怀检黄查丘所誉有钉的良产赚品膊，曲并加修合补困有致问梳题沿的驾部芝分凭。对化主健管蠢人帐员津而护言念，急修枣补蹄有派问婶题谢的沫相醒片颜是部个伙令涉人个头水痛衫的叮问估题读，扛它掩需速要波做羞大该量疾细性致廊且钢繁晨琐功的死工肺作窜，肢而石主驾管服者访花检费赏了咳大矩量谋的拾时涌间蕉和觉精挡力息在突上剪面索，该仍举有量积汇压检，架以新至软顾民客榴和肚其滔他胜部散门毯经徒常僵抱赢怨菊变正质潜拖拦延妇，鸟结润果欢他绪忙据得睡几启乎想没伪有拉时屋间膛培阿训配和潮管馆理道员译工到，掀而素雇抖员填的端出罪错师率暮也蚁越桨来嫂越绢高倾，乐积枣压副也挥越竿来赏越远多趴，傲工忆作必的挨效踪蝶率剩也胖越内来攀越何低蓬下趁。同避时携，揉不刚合称理漆的罢计详酬聚方让式些使虹情纸况黄更沿加厦恶倦化允。滑报撕酬娱的绞高咳低唱以停完套成切任虽务旧的贝数陵量滔来朱定菌而施不善考镇虑姿工闹作奥难砌易唉程揪度铸。屡这还使宫那要些茶有牌经色验圆的桂雇刻员紫从隶事侦耗扑时艰多无的辟复亚杂奔工罪作绍而巷报招酬倘偏伞低耻，痛而兰那宽些卫做哪着厉简暂单绢工槐作罚的文新埋雇友员伸却幕得世到拐高宿收煤入立。柏雇痰员斥的彼不截满述情住绪遥日侄益净增撇加裳，牢2睡个赢月平内缩慧，顽有蔽3假个脏雇梅员欢离熊开慰了板该冬部另门夫。于纷是途对肠艺帮术夕部闹的差工谁作虏进进行擦了化重应新隶设席计浩，炼共蛋分绩成朴两辩个遗组察：彼普堪通浅艺洪术边照罚组瘦和我婚个礼纯肖绕像苍组蚀，羞每绘个炮组观由蹈一母名族熟柱练社雇牌员患任禁组茫长海，昨负编责狡分坐工娃和独训掀练遥新冤雇贿员雷，沸除州了衬刚醋来赞的毫新偿人异，扫每个个糊雇杆员绕负贞责榆自刊己贱的叼工撤作械质课量宾，普一歪旦炎出促现币错山误符直童接窑返腥回嗽给茄本挨人裹，抵主叙管押不叨再臂负谁责若修瓶复胆，健加横工朽过基程甚出她现锄问您题撇时观员梁工具直暴接费与蚂顾菜客铜协蚁商评，秃报帅酬鸡支严付绞方馒式粘在辩原替有槐数常量露基茅础江上醉乘辜工诱作聚难坦度肝系胳数趣，危工么作在难童度莲越知高霉，愧系变数应也许越见大狗，细报规酬船也艳越屠高距。这粮些鞠改饼变多使弊艺位术梦部悔的嗽月首产衔量膊增柜加肤了扬3档0领%颜，雄质赖量障也叛大夺大患提战高筒，浓雇比员粱也做安渗心瞧工仔作累。思汇考歼题土：（红1气）没天梢天宗该典摄乱影竟公途司榨是咱如愁何忌进慨行溉工疏作素设浊计泳的渗？顽结睁果湿如被何伸？（归2扯）统天帖天铺该毫摄保影描公崖司却是六否昌还谋有抚其幅他滤更功好苦的骂工仔作商设志计赚的挺方献法垂？申吉通你公回司训的临工哪作斧说篇明波书笔该稳如隆何鹊编么写塑？申莲通兵公躲司猜的娱财抽务盗部饰主龟管见会泼计榆吴疮敏蜓捷仁星咐期跪一晴一煮早置刚客到领办退公延室铁，师部悬门捐经妖理茶秘没书翁就械送六来抽财给务片部弯经牙理到的慨一污份返文班件恒。耀吴脾敏鄙捷贤阅婆读没后谦十咐分弟为衫难摄地距找馅到圾经染理秧。向他丘说傍：梁“植李肌经鸦理咳，蚁你拐发凯的斑这孟份化文忠件砖要避求倦我敌在抹两曾周护之勇内似修挺改龟完沸财浆务轻部摸全纳部变1便0庸项难工冬作挖说傲明密书馋。咐”狗“愚对艰，蜡有电什腐么围问办题备吗盒？辽”狡李坟经落理蜜问洪。流吴鸡敏蚀捷婚解道释飞说舱：丸“慰这龟至职少贩要你花卫去杀我碍3棵2踏个挡小斩时过，盯但帖是松，会我热还北有臣很防多锣其况他题重痒要盏的雄事狡情吴要甘做前，凭如呜还话有醋两鹅周男的罪内喊部依审垒计旷检彩查住工画作致未炕完宗成骡。交你顾想每让察我贷放筐下代手镰头麻的脏工营作花。浸去航编第写驶工世作鸟说患明没书眉？仪这沃办葬得聋到捎吗震？乓”子“债我划们后已的经班好击几冒年狂没终有寄检峰查概这牌些饶工吼作穴说刚明溪书倒了勺，羡它犹们侮需萄要过做店很代大纳的蚁修里改锹。蓝而裹且衡，丝式当香修烂改登好斥的绞工围作份说准明欧书让发届到麻员恐工见手陷里昼时谅，松我吗还污会垄听离到显各串种危意器见舟，辉这安可蛮是混一裹件慨没底完蛋没捡了改的鹅事尺情斑。谊”衰吴竹敏根捷啦继宵续贸说岛。“历工缎作惯说桃明粮书谨修缺改晨好仰后驱怎即么预还东会搂有哪各尽种爱意晴见浮呢辩？助”怀李腔经秋理朝问酒到滑。鹿吴隶敏壶捷供回略答鞠说歉：流“各修惰改角工乎作涌说撤明揭书柔可鸦是袍一印件蜂非简常嗓复功杂型的甲事掉情睁。生修望改支工伯作帽说呀明丙书睡，判实桃际旗上辱是菌提轨醒寺员纹工国关畅注堂工嚼作切说盼明猛书咐的猴存接在援，增这摇样昌可师能穷会不使冶一骗些蔑人屿认莫为点工疏作速说业明钩书融中洁未帅规炎定兽的趋工载作崖就号不质必掠做陵。透而亿且袍我经敢丝式打哄赌老，女如管果指把瓶我艳部泼门沃里买的自人斯目鼠前携实沸际题正缴做随的痛工惜作灿写比进问工沈作畜说予明蔽书刺里铁，励会嫁无响形因中虎强的调皆了允这绕些烂工辞作饶的覆现查时蚕迫泪切竭性寻，音同状时做也脑就吼忽溉视推了港另挡外滴一猜些灿工肤作猎。却我喉可丹承补担域不脂起津大咽家谱互意相孤指苏责熊和否工穷作哲混笑乱罩的略后碑果夜。巧”微李贼经悄理畜问砍道庭：遮“逆那苗么状，团你伟的快建讲议泊是删什鸽么驱呢润？币上茅面循可进是天已解经挥命宪令碎我拌两隙星捡期度内枪完伤成誓这挑项席任气务全。王”神“房诚我素一岁点叫也殖不播想汇做合这奇工乓作炒。找”具吴馅敏古捷闸回脊答悼说女，镜“去而红且哈在雪审翁计集工协作亩期僵间准绝据对尖不准做便。蔑难每道孔你歉不穴能俗向城上雪面糕反菊映多一努下懒，参让谣这从项魔工没作岂推反迟虽到抄下叫个甚月相？薯”思宁考班题掀：（允1伐）烘在影编科写土工粉作蚊说倾明亭书疫之叮前奖，胆吴苹敏渐捷啄和对李只经链理里忘滤了荣做尼什冒么分工懂作纲？竭这找项希工乡丰作舱的高程萌序排和食任肌务瓶是所什扔么荒？（浊2篮）颜如接果防你轮是够吴棉敏司捷担，另你屯会快如秆何低处棒理丑这辜件匪为亭难那的搅事奥情弓？京肆都柿钢屠管伏公飘司农的爹工闪作辈分冈析拐系只统林无翠懈劝可兄击唇吗狡？当秃夏抗教薄授踢到骨京必都弓钢炼管杯公昼司躬参果观鸽访懂问斩时犹，作接塞待径并涂陪阅同犹他蹲访宜问代的史年维轻唱人宋赵架通归晓讽给祝他榆留踢下沟了攻深突刻搭的背印差象枯。俩赵员通爆晓跳是冻该晃公简司俘人肚力铃资滴源山经士理缴助劫理勇，碗主沫要奋负妖责来工葛作显分织析锅。蓬公义司双专尺门第指毕派嘉一厌位讲工揉业淡工肃程找师链到自人番力裂资沟源览部财门觉，槐协醒助刊赵悄通陶晓凯进地行投工抢作第设揉计泰。术夏宗教速授猴也挑曾除被省人友力暗资剩源扶经虾理夹聘烫来监研问究哈该甚公香司与的决工邻作躁分片析魔系放统介，期并硬提摧出融改孔进薄建携议光。饰他捡曾躁在斩人廊力蠢资报源诸部火办斑公格室施与女赵款通赛晓章一超起花测插览肢了喝工话作退说装明凶书胖的营所旱有僵文慌件肉，剑并忘发将现麦这贿些贴工兰作屠说上明暴书啊总凳体系上学是跨完历整及的强，冰而纪且焰与羽所是完枣成餐的区工创作际是芳直努接戴相雪关坝的秘。参茎观发访旦问冬的刘第围一家站宏就种是衣焊梯接这分誉厂们副统厂冷长晴黄削前稀进挖的塔办码公她室微。拍这毙是妖一厅间笋2崖2巧平娘方停米刚的胶房贞间仓，档位牵于泰厂夹房型一局楼葵，甜四锋周楼都炸装凉了薄玻言璃顶窗乐。死当些赵糠通摘晓守走葬近框时漫，衰黄娱前葵进圣副元厂绑长谎正树站屈在极办扯公小室员外驳。英“仅你话好庄，狱赵猫助欺理贫”畜，玻他淹说获。核“跌您唐好芬，鹊黄黑厂锦长般”追赵续通疯晓祥说萄，别“民这术是坟夏盖教未授抹。强我然们井能撞看贷一广看妥您缘瑞们自厂岗的互工轰作侍说挡明颠书暴并集和阶您侧一沿起圾聊躬一锄会振儿养吗惧？峡”低“倍当晚然舟，滩”侦黄参前痒进隐副敬厂萄长猪说粥着恢打切开厚了别办猛公名室译门岗，疗“乔进岗来元吧物，浪请迅坐却。乡丰我茶把陕工渔作炼说千明材书相拿生出朴来醒。察”距从抄他庄们芝坐背的迷地零方仔恰份好怠能溉看虎到药工求作激现皆场相的吓工津人符。丽在独他盖们若查含阅缴每拖项浇工蛛作山说行明罢书她时国，冠都巧有膨可共能怒观富察棕到头工击人厘实秩际东中灾的识工五作绿。亏黄察副唇厂兵长啄很奸熟冒悉粥每鹊项哪工进作或，宋对乔工饲作求说网明饥书勒本榜身缸了范解配很梅多膊，存因按为疗他笨一迅直萄就木从胆事手工山作块说己明嫩书烤的轰准破备有和坐修石订浆工甚作税。“弯这联儿寒的租工叙作丧说冈明叼书族是元怎译样训与辅工灾人蚁绩勉效剥评堆估歪相少联杨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