XXXX人力资源管理师第二章招聘与配置三级M

助理资源管理师第二章招聘与配置第一节员工招聘活动的实施第一单元招聘渠道的选择和人员招蓦的方法一、内部招募的特点优点：1、准确性高2、适应较快3、激励性强4、费用较低缺点：1、可能造成一些矛盾，产生不利影响2、容易抑制创新二、外部招募的特点优点：1、带来新思想和新方法2、有利于招聘一流人才3、树立形象的作用不足：1、筛选难度大，时间长2、进入角色慢3、招聘成本大4、决策风险大5、影响内部员工的积极性部门提出需要会签发布招聘信息（网上、报纸）参加招聘会内部招聘提拔人事部第一次面试（人事部）通知行政部（提前三天）通知用人部门发录用通知书,确定到岗日期背景调查（人事部）心理测试(重要岗位人员)复试(部门主管,总经理)笔试淘汰(通知应聘者)招聘工作流程1.填写员工需求表4.行政人事部2.填写工作说明书5.总经理3.填写设备申请单6.企业网站发布职位空缺7.简历收集登记10.通常总是8.简历筛选问题记录单9.简历保存11.面试甄选表

12.面试成绩记录表

13.应聘者详细资料表填写内部提拔评审表未通过[能辛力朗要隐求]一厨、剪选趟择画招另聘肉渠卷道武的副主蓬要目步纲骤二您、嫂参田加或招漠聘请会仔的导主挪要络程协序三债、显内的部拢招哗蓦棵的立主衡要么方躁法推牌荐猾法跑；掘布赔告李法段；男档梯案昨法四颈、洽外浙部近招伟募数的呢主躬要垦方案法发辜布垃广液告蚀；简借趁助兽中来介固；父校票园裙招懒聘突；挨网罗络荐招桶聘藏；姿熟凶人断推字荐[注达意吊事梁项]一牛、仔采附用懒校智园不上洽门夸招寺聘命方收式案应疮注径意宇的兽问护题二尼、秤采透用婚招挑聘梦洽吐谈此会熊时旁应舟关穿注滑的珠问序题姓名性别地点时间学校专业学位考察因素评分仪表言谈外表、衣着、言谈举止、语调、调气12345态度向上、合作、活跃12345沟通技巧诚恳、机智、说服力、印象深刻12345智力洞察力、创造力、相象力、推理能力12345执行能力从容不迫、有条不紊、表现突出12345领导能力自信、负责、讲求效果、把握分寸12345独立性独立思考、情感成熟、影响他人12345教育所学课程与工作的配合度12345家庭背景家庭环境对工作的积极意义12345总评得分考官签字日期校摇园液招艺聘翁记胶录边表招摧聘宋广梦告蜡的现内纪容1、秩单卷位宏情晨况魂介油绍2、展岗木位诵情吨况吵介馋绍3、魂岗井位侨任承职拦资善格罪要勒求4、煮相馒应许的解人邪力厦资门源开政旨策5、盼应浸聘色者蠢的池准坛备孔工撞作6、孩应泄聘思者挤的菜联晨系常方瓣式第塌二卵单腔元久对酬应杰聘俗者鉴进更行纹初没步抵筛息选[知浩识玻要猾求]一段、里笔菊试梦的菠适昼用吊范兆围二门、旬笔雹试裙的佩特抚点[能苦力辟要跳求]一拐、雨筛曾选哪简购历耕的莫方中法分塞析衬结太构衫；贷审阀察帮客座观迫内午容渔；岩判朱断托是骑否柱符冰合削岗替位抬技裕术貌和见经富验匙要银求审汗查银逻棋辑等性趟；收对厚简馆历迹的侵整肚体野印溉象二隆、垮筛冠选健申旺请生表严的奸方戏法判去断父应走聘跳者扑的泼态爱度床；成关牧注疗与独职含业初相屯关敢的哀问保题鞠；困注未明招可踏疑跌之物处三断、禾笔怪试独方捉法穗的应应圈用第显三尘单迫元丧面食试唤的任组辆织数与蜜实陈施[知敢识脉要肚求]一稿、遥面钻试混的刻内径涵二日、痰面捐试轻的袄发基展三欺、明面绢试揉的龄目往标[能欢力电要志求]一仿、亮面糠试耍的适基奴本丛程已序二毁、色面咏试宅的森环阔境帝布慢置三果、欲面业试信的肆方违法四跃、间面捏试轧问洁题降的菌设司计五膀、健面屋试雕的停提越问狱技碗巧[注编意罩事脸项]面盲试暑提险问垫时饮，均应每关那注贡的患几帆个漠问即题分部析级题则：顾某锣公裙司纲要瞒招皱聘舱人染力洞资互源混总挥监宋助愤理笛，雷以雾下担是粘他孩们立面堵试蛛过刷程不中霜的惹一司段景对亦话检，逃请梳你屿说轰出刊下驳列模对津话弟中上运贿用江了僵哪肤些颠提魔问哨方驶式面蔑试拼考礼官贺：诞当围你贫与杜用澡人捧部愤门砍的轰主枪管脊关野于父某允一陪岗陵位拖的址要匹求巴有徐不读同扶意解见普是厌时扒你溪是纱怎晴样只处优理熔的穿？侯慕选股人规：押我子会跑把卫我满的彼想粘法躲和造理你由雪告之诉与他廊，夺并梨且财询敲问片他友的婆想纺法口和后理扩由凝，归争轨取剖达犁成捆一扣致宁意另见面建试壳考管官膛：甘能江不翼能增举情一幸个园实渐例度，前当配时追用困人馆部捐门列的狸主瓣管册与润你吵在蹦某黄个乘岗台位摸的摩要崭求可上戚没哥有硬达晚成算共摄识幼，租讲层一吸讲败当丧时后的炕情通况侯桃选鹿人吊：冶好误吧谊。列有脏一誉次热保京安题部座门骨有咽一笼个暑保嫁安慢员怕的隐岗典位联的邪空岸缺奴，兰用温人灾部雷门监的脖主贸管殊要口求这找疯到1罩.觉8米槐以董下者，狡体愤重巾在8狼0暗K输G以铃上绞侯滑选盒人大。面冶试桥考役官谣：广为壤什惕么柱？侯教选锤人晃：崭因到为加他双认狸为驼身宝材携强坑壮猛的团保州安照员导对锯坏绿人搞有它威妥慑垄力拒。面坟试闲考诞官恒：兔你宫认斯为绸保凑安现员止应击具但备昼怎破样既的哪素批质双？侯怨选它人滥：继我肢认沙为害对辞于闷保客安千员搂来方说与，沈忠优于台职忍守申、徐负插责秒任医、滴反现应饥敏毫捷使、拖有精良临好茎的隆自扶我替控犬制品能致力缓者治是骂最帅重室要我的丝式？面设试狱考孙官衣：括你传说怒服债他胸了取吗资？候舒选科人宁：份没沉有面骗试擦考夹官虏：乳假叠设炸因通为免你舍们丸没膨有忙达贫成伸一爱致沃意穷见炊，凑由扫于迷岗众位旺空滴缺茅而卷导纵致青公叼司弹最杏近赵出泼现踢了岔安终全突问超题裙，初你牌会港怎落么床办誓？面料试延考促官迫：屡当光你瘦与豪用搁人顽部车门蹄的温主留管艰关跃于肢某卧一娘岗温位齐的倍要醉求灰有勉不叙同晴意恼见垦是秩时赔你壳是岭怎登样公处杆理耻的递？开暑放哀式侯厅选攻人植：差我奇会忆把感我留的事想锈法挺和荒理怪由禽告锋诉夕他誉，桑并搬且贤询奸问尚他谣的性想饭法险和置理期由良，杰争听取牲达学成素一色致暮意橡见面烫试朵考宅官镜：珍能筝不制能芽举导一清个侵实误例框，雀当登时伐用额人携部狭门肉的示主莫管派与斤你障在跌某匪个粥岗粒位箩的街要曾求丽上薪没套有倦达藏成圣共塞识兴，异讲领一遍讲写当岁时转的界情别况汤举物例拘式侯个选匹人士：雨好违吧财。胖有武一裹次摊保民安宴部听门企有劝一蹄个毙保围安茅员智的捷岗肺位这的令空华缺男，宝用类人查部庄门常的产主至管蚂要秋求块找浆到1邮.驴8米德以雷下冒，脖体警重筛在8耳0男K丝式G以驻上良侯芝选行人秩。面在试量考屠官摸：吸为残什怕么门？盆（添探戏索务式刘）侯圾选祥人份：孕因科为论他田认律为龟身乡丰材序强候壮居的怕保寨安脆员闭对闭坏港人刮有卸威辩慑殊力惩。面苦试让考劣官轧：事你写认阶为扎保恶安笨员准应径具进备鹅怎角样柜的狡素秤质谅？怎（围清狐单馋式两）侯汇选禁人漂：应我辟认格为分对鸭于雕保止安香员悔来浴说范，旱忠苗于芳职盲守舌、腐负近责爆任绣、镰反错应芝敏绵捷醒、等有泽良岁好宇的熄自士我缩慧控它制突能堪力牙者煮是狼最链重奖要洽的塞。面绕试井考播官涛：晃你蚕说蛛服久他撕了都吗寺？旧（乖封锡闭低式途）候科选钩人匹：输没呢有面蚕试此考侮官舍：教假扯设眨因痕为党你线们砌没猎有斧达犬成踢一歉致迈意舒见用，诵由使于握岗步位丛空求缺查而扎导眉致掌公处司肯最林近构出栋现前了凝安馒全贩问寇题顶，元你寄会组怎挡么煎办扮？保（接假恳设夺式减）肢斩体铺语梁言按信穴息坏的西含肚义目光接触友好、真诚、自信眯眼睛不同意、反感、生气不接触目光冷淡、紧张、害怕、说谎鼻孔张大生气、受挫摇头不赞同、不相信、震惊手抖紧张、焦虑、恐惧打哈欠厌倦身体前倾感兴趣、注意搔头迷惑不解、不相信坐姿笔直自信、果断微笑满意、理解、鼓励坐在椅子边缘焦虑、紧张、有理解力的咬嘴唇紧张、害怕、焦虑摇椅子厌倦、自以为是、紧张跺脚紧张、不耐烦驼背坐着缺乏安全感、消极双臂交叉胸前生气、不同意、防卫、进攻懒散地坐在椅子上厌倦、放松拾一下眉毛怀疑、吃惊应聘者应聘职位职位编码预约时间实到时间面试日期评价项目评分标准备注优良中可差1.仪表和仪态(着装,坐姿等)2.自我表现能力(表情,语言,自信)3.综合分析能力4.工作热情,事业心5.随机应变能力6.态度及职业抱负与企业目标是否相符7.专长是否符合职位要求8.教育程度是否符合要求9气质,性格类型是否符合职位要求10.工作意愿与企业要求是否一致11.工作经历是否符合要求12.要求待遇,工作条件是否符合企业情况13.潜能在本企业能否发挥14.综合素质是否符合职位要求综合评价等级综合评语以及录用建议主站面陕试黑官:审快核器人:总晴经递理:说惜明:蝇1伪.此恐表婶用涛于象员饰工罪招万聘封工华作焦中放的但面劲试洽过丢程,由脚主是面像试佳官外或抛面倾试脆时拔的暮专逼门件记矩录耕人蚁员斯填弯写.2怒.此番表农的察评贵价润等其级,综认合岔评派语柄及琴录近用凳建祝议乞由茫招煤聘拢小拍组泽研遗究持后验集彩体富做纱出.3孩.面嘴试衣结伤束酱后,请醋及土时惜将伐此我表年随毙面鲁试点官未资甘料语送萌交卡办挡公域室,以显免苗延倡误厨招啊聘教进湿程.面贺试介评突分渗表面试题目设计提问内容仪表与风度工作动机与愿望请谈谈你现在的情况(待遇,工作性质,工作满意度)你为何希望来本企业工作?你在工作中追求什么?个人有什么打算?你最希望做什么工作?个人定位是什么?你如何实现你的理想及抱负?工作经验大学毕业后第一个职业是什么?在第一个企业里,担任什么职务?现在的工作岗位是什么?你在各家企业的业绩与成就有哪些?你在以往的工作中遇到哪些困难?你是怎样处理和应付的?你职务的晋升和工资变化情况怎样?知识水平和专业特长你在大学里学的是什么专业或接受过哪些培训?询问有关专业方面的问题询问一些专业领域的案例,要求其进行分析精力,活动,兴趣,爱好你喜欢哪些活动?经常参加体育锻炼吗?你的兴趣爱好有哪些?闲暇时间怎样度过?思维力,分析力,语言表达力如果让你担任你应聘的职务,你将如何入手?提一些小案例,要求其分析,判断反应力与应变力你为何离开现在的单位?询问一些小案例或提出一些问题要求其问答工作态度,诚实性,纪律性你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办?自知力,自控力领导和同事批评你时,你如何对待?你如何改正缺点?设间计亚面凡试诸题凶目第眉四红单奔元益其刺他禾选李拔绘方早法[知稼识甲要他求]一气、粘人秀格治测鸣试二膝、茂兴客趣党测打试三逮、港能真力摸测钉试四剪、唐情乏境装模英拟幅测胆试[能摩力屡要避求]一呜、酬情董境龟模寺拟闯测烂试南的去应左用（菜一或）倾公台文锁处霉理窜模肤拟英法（甚二勇）减无减领进导沉小瘦组瞎讨科论琴法二业、兆应宋用吸心隙理础测敲试航法报的朵基绑本东要志求隐叶私烫保企护在；老严瓶格短的羞程争序模；喝不倡能断做葱为汤唯酱一傻的阳评烟定要依泼据心泽理盛测弯试等嚼电鸣梯诱时既你巡寿会咬做产什阶么斥？在控你骄准锹备掩进族电豆梯灾时朽，滔它长刚防好胜升债了纪上哨去稻，拘你辆只每差杏那酬么奶一疑小陪步途，葡没眨办管法捎，锤只澡好籍等忙下位一墓趟辫。这在蛙等挡待箱的跌过屑程育中猛，部你跪通唉常梢会啦做沙什凭么梅呢恩？A、吐一肠直狮盯堤着帽电银梯拌的劝按钉钮海，欺并散且甩按躁了且好直几迷次栗。B、赤双肉脚黎踏洗来溪踏狸去对，塘不绘停子地索发摄出榨声第响我。C、拦朝窗上涂看亩，低或习是螺看裳周唇围烈的烟告音示写板族。D、额向拴下饿看区。E、霜一克直垦盯沾着淘显身示旧层粉数灾的韵灯杏，封心盒想转：司“刃只绩要胳一烘开浪门乞，巷就滴立箭刻严冲线进皮去纵。电”心穷理瞎解萄说：A、歪属谎于持一柜想滩到圈什蛇么诉就胀去金做抖的灯行诱动腊派恋。窗这锹样絮的众人拔比唱较厕有财幽脾默夸感涨，纤而漂且伏人师缘巾很附好稠。茎如粪果羽从利事貌的知是胀与炊人富接稍触娃的丑工闻作到，狮则笛更核容皮易砌发继挥素潜美力动。B、沾这辛样康的趟人妥感贩觉谨敏闲感全，膝甚姿至爱有昏些色神亦经漂质哲，撇能耗够象凭谁直竹觉朽来触判晴断贞事决情书。叨他成们非中到的絮大呀部脱分否人垦适乌合登从笋事翼艺委术矩方倦面汪的坟工戏作琴。C、围是拍知猾识门丰逗富烦、更内热心宇优提雅刷的停人筹。都由他于重不扰喜慰欢塘别教人途看卧到哀自夏己芝的纪缺泉点俩，死总键会外在船别伸人娱和践自绪己要之愿间舅筑帮一哑道拥墙洋，宰看鸽上荒去哲会织比专较趣冷谦淡软。窜这洗类窗人塞比帽较医适签合肤在屿理族工赴科附方屑面戚施砍展找才握能茂。D、削有脏点膝消甘极坛，别内缴心揉所顶想汁的张事掏没灿办裤法圣坦炸率付地洁表送达钟出扇来峡。蹄但森是挎，味这枝类另人仗也钓非影常驻老善实算，川容赏易钻上量当胶受玻骗灿。E、企非揉常疮谨肺慎蔬，须很巨少玩冒嫩险番。盒这幕类奋人爱比孤较运理劝性亭，箱因摇此获深穗受描别团人瓣的榆信狮赖蚀。第缠五绣单疏元待员迟工脊录县用政决拴策[能仍力侵要至求]一项、雀多阻重拒淘趁汰睡式混二迁、惹补阳偿结式肚三挎、筐结茶合榜式技术能力学历政治思想组织能力事业心解决问题适应能力甲的得分0.90.5110.80.81乙的得分0.70.90.80.8110.7权重W11111111W210.510.80.80.70.6W30.510.510.80.70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