传证人出庭申请书6篇

传证人出庭申请书6篇传证人出庭申请书篇1

申请人：个人基本状况介绍

申请事项：

申请证人xxx某出庭作证。

申请理由：

李某诉张某、赵某某商品房买卖合同纠纷一案中，申请人为了办理涉案房屋的按揭贷款，将申请人与涉案房屋产权人张某的托付代理人赵某某签订的申请人手中仅有的商品房买卖合同原件及办理按揭所需的其它相关资料交给建设银行xxx支行个贷部xxx某经理处审查，xxx支行本应把申请人的商品房买卖合同原件退还给申请人，但商品房买卖合同原件却被赵某某从支行个贷部xxx经理处强行取走，致使申请人无商品房买卖合同原件。

为查明案情事实，申请人根据《最高院关于民事诉证据的若干规定》54条的相关规定，向贵院申请证人xxx某到庭作证，证明申请人仅有的提供给xxx支行的涉案房屋的商品房买卖合同原件被赵某某强行取走。

此致

传证人出庭申请书篇2

申请人：xxxx律师

单位：xxxx律师事务??

地址：xxxx写字楼xxxx座xxxx层

联系电话：

申请人依法接受被告人xxxx托付和xxxx律师事务所的指派，在被告人xxxx罪一案中担任被告人xxxx的辩护人。申请贵院依法通知本案的唯一关键证人高xx出庭作证。〔姓名：xxxxxx，性别：xxxx，身份证号码：xxxx，现住址：xxxx号楼x室。电话：xxxx〕

事实与理由：

申请人接受当事人的托付后，对本案依法作了调查，会见了被告人xxxx，并认真阅读了案件相关材料。申请人发觉案卷材料的证言和分辨笔录中只有xxxx的言词证据，申请人认为其证言和分辨笔录是本案定罪量刑的唯一关键证据，是本案的孤证，其无法与其他证据佐证，证明被告人有罪。

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条第一款规定：“辩护律师……可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。〞第四十八条第一款规定：“凡是知道案件状况的人，都有作证的义务。〞《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部、全国人大常务委员会法制工作委员会》第十三条规定：“辩护律师还可以按照刑事诉讼法第三十七条的规定……申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，申请人民法院通知证人出庭作证。〞《人民检察院刑事诉讼规则〉》第三百三十七条第一款规定：“证人应当由人民法院通知并负责支配出庭作证。〞据此，我们依法向贵院申请上述证人出庭作证，以查明案件事实，保障被告人免遭错误的刑事追诉和判决。xxxx人民法院

xxxx律师事务??

律师：xxxx

20xx年xx月xx日

传证人出庭申请书篇3

申请人：____，联系电话：________

案号：____

案由：________

申请事项：

贵会受理申诉人________诉被诉人________仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人____、____出庭作证，证明如下事实：1、________；2、________

申请人〔签名或者盖章〕

申请日期：________年________月________日

附证人身份证复印件____份。

〔劳动争议仲裁申请证人出庭作证用〕

传证人出庭申请书篇4

xxx人民法院：

贵院受理xx与xxx纠纷一案，为查明案件事实，现xx依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条第一款之规定，申请证人xxx出庭作证，请予准许。

此致

xxx人民法院

传证人出庭申请书篇5

一、劳动仲裁申请书格式：

1、要写明申请方、被申请方的基本状况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主见的事项。比方，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应表达双方发生劳动争议的时间、地点、缘由、事件、方式、手段和后果等，特殊是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清晰。还有何时入职、做什么工作、商定工资。应表达的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决〞、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会〞等。

5、最终落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

二、劳动仲裁申请书范本：

劳动仲裁申请书

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住??

被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20xx年1月至今)

事实与理由：

申请人于20xx年3月8日开始至今始终在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的`劳动合同。

申请人认为,依据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险,此行为已违背了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,依据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

传证人出庭申请书篇6

______________人民法院：

贵院受理______与________纠纷一案