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文档简介
执行力精选中国企业常见的执行问题文化理念在天上飘,但员工的行为在地上爬(目标追求各异,老板说鸟语,员工干蠢事);好的战略构想难以落地,正确的决策难以达到预期效果,战略是方向,是直线运动,一到执行就拐弯,就腿软;一到精细化就走样,不到位。企业不是没有制度,而是制度形同虚设,人治大于法治,制度一到执行就变形、走样;制度越来越多,越来越全,而员工越来越不知道自己该怎么办;组织变革和流程再造中,员工迟疑而不愿跟进,变革虎头蛇尾,雷声大,雨点小,变革效果不佳;企业家角色错位,事必躬亲,替代下属工作,领导忙而辛苦,而下属不承担责任,闲而埋怨;强力的利益激励不仅没有起到激励作用,反而使员工创业激情衰减,工作动力不足,优秀人才留不住,执行性人才难寻;组织绩效难以推进,各级员工不愿承担绩效责任,目标难以达成。达不成业绩找借口;组织机构自我繁殖,持续膨胀,人浮于事,小团队主义与诸侯意识盛行,流程繁琐、冗长,组织的协同力不足,整体效率下降,整体执行力不足;
执行的基本命题企业为什么缺乏执行力(影响执行的要素)如何提升执行力什么是执行为什么需要执行谁的执行力对公司业绩影响最大(是高层,还是中基层)执行的基本命题1执台行大的为定鞠义执尚行些就史是仿把抄事珍情线做拒完肢。执达行乔应诵该暮成螺为杨一沿家耻公剑司截的倍战叨略臂和绝目照标竿的优重登要锤组猎成迎部滤分削,怖它寒是斩目脱标离和趟结川果此之悠间“缺寇失扩的我一碎环”。垫(蛛拉昨里技博帝西岂迪童和怎拉润姆拼查滥兰肢在《执导行》一挡书羞的寇定疑义牌)执遇行研就何是斥把籍战慨略宣转课化受为贸行愈动荐计跪划葛,核并烫对标其辨结金果缝进顷行冷测冬量晋。屑(旬郭长士锯纳怀语狸)所庆谓习执疑行恒力亮就中是冲务袖实抗运亿作委的嫌细绢节海。垮(担韦纷尔户奇什语尼)执乘行掠定艺义糖的独要香点执产行幕是维一煮个怀过阀程溜,把是夜实寺现兽组舒织维既胆定牛目模标萝的奶系夫统蜻程嗓序赞或碑具旁体兵过膨程执幻玉行携是肠一清种时思菊维馅方岁式被与姐行夫为硬方塘式喝,扩是蓄一重种椒组族织市文抖化膛特型性执松行惹是坏一乖种匆能该力岗,石是炮快悉速死而翻高牢效尺实酬现期组间织断目抖标已的想能全力摧和飘手流段蛋,馒是馒个祸体葡执钱行间力等与跨组水织欣执喂行运力德的咳集毙合绒体执赖行贸是袄一俩种颂精爆细亩化呆的事细糕节优管变理待(始执馅行会不壶是窝空畅谈障战茄略甩,为它拢应胳该贷是与细铁微袭而健现存实诸的菊,争它乓是邀每线一耽个岂细剪节吐的幻玉探盗究粪和棵顶黄真枕)执穷行执荡行抖和筒执病行宝力执根行击就鼠是医完津成没既娱定楚目宋标惨的事具盯体盯过增程则;执骡行粮力燥就冰是希完惹成固执送行筹的卡能躁力柳和邀手舒段罩。绩妥效泽目岭标绩锅效声结鲁果能手力尖手绿段执倚行称力超扎一冤流辫企营业油卖直什巧么三好流迫企圆业找卖泰力申气二唉流努企使业陡卖等产寸品一雁流押企蜓业考卖信技器术超侵一归流建企塘业胀卖凭标推准超滴一惜流穴管英理瓣什某么三稀流浅管沫下熊级动(束靠雁职功权性)惰;二站流触管榆同锄事瞧(各非点正间式删领墙导雀,墨个锋人艇影哀响表力役)档;一昂流汁管副上妇级液(携准训确榜定央位哈,窜艺蛙术选)袍;超真一齐流顽管掏自液己超俊一粪流山管强理惕者浸做话什样么三沿流腊管负理绳者孝自醋己场做厕事葡;二私流沃管袍理词者尝带康人洁做蒙事杰(亦教速练句)乞;一塑流件管武理蔑者虹让眉人烫做涂事钻(吹用幼比亦自考己卷能情干构的屋人旧)超离一准流完管申理蛛者趟让单人兆思末考执贝行派性波人职才崖的稀特竞点你个在诸寻赠找刘什落样贺的师人缸才富肃有再远揭见+非易常脏实而干他但们全善基于禾激门励援别蒜人善眼于哪指端挥阶别讲人颈完朽成考任互务有激一搏种检善君于扭执行信的拨好签习消惯面塘对父棘股手躬问俘题修能够秘果棋断伸进腾行逝决深策主伐动论去侦做粮应珠做寻的刮事世即界腊上托很拿少猎有父报活酬奥丰老厚驱却辟不局需贤要迹承狭担匀任辱何愈责坐任捞的锯便必宜籍事售。坝对乞大恋部脂分唤的过职田位姥而歇言酱,卡报布酬垫和顽所症承框担冒的介责蓄任重有惕直昂接概的屿关循系燥。功如都果拴你移能性表讽现猴出闹胜性任盘某波种慎工抢作镰,芬那味么降责柱任拴和挂报圆酬扎就钉会掀很乐多慨。邮当叙责懂任搞从当前钟门锄进积来刊,胜你奶却价自响后键门男溜从走迁,摔你旨失载去馋的碗可邻是净伴馒随泊责眯任肺而肢来爪的拥机蛋会倍。斯侦拉宫的胆故挖事融:斯弱拉乔在担一寨家召大陆公迷司嫩办花公场室炊从桂事县打挑字拢工较作趟。党一肾天鄙,嘱同培事虽们悦出料去删吃信饭控了党,研这艇时棚,禽一铜个船董泛事认经晓过夜他吓们挥部地门它时宵停嗓了灰下及来缴,盟想唱找起他骆的慎信厉件相。瞧这通并悟不社是慨斯喂拉愧分垄内绿的陆工债作蛋,烂但偶是牙她恨依轮然约回运答姐道湾:“对善此鲁我绞虽后一放无帜所烤知喇,贝但劝是望达纪斯毕先屋生塑,准让涛我袜来射帮施助弱您剩吧步!章我裁会劣尽蹈快斑找捐到额您宫的职信拜件迅并昌将灶它东放兆在昌你伍的鄙办产公天室亲里档。”当退她更将棉他勤所夕需屿要草的寨东丸西窃放苏在碰他剧面错前补时乖,础董报事悉显旋得提格辞外厨高摊兴榜。故请事拼并管没慢有救结赴束连。何四味个万星底期则后乌斯酸拉泰被团提优升更到洽了沿一练个扑更多重悼要代的鹿部稀门油工肠作估,销并蚊且枯薪鹊水灵提灿高社了3泥0抚%。送原聋来广是丝式那唐位直董扫事你推印荐刮了性她榜,缴在枪一尚次镇公详司耻管垒理摘会觉上瞧,籍有累一此个拴更惯高裂职扇位繁的兄工微作愈空匆缺袖,嗽他肚推麻荐支了氧她宵。斯颜拉谜的装事屯例苦说树明吸:在黑工瘦作淋中蝴主闭动盛负历责邪地副去症做乳应机做摄的窃事运的船人膊,彩将歌获蜘得犬比索别集人膊更锻多品的通加呜薪察、饺提绿升或的似机砖会势。沟一把个遇逃益避苹困际难拥、荐不纸敢男面膛对教挑宵战隔的悲员躺工伏,锦很稍难垦让抛人幼相等信少他辅会支真惹正孙为汗企鄙业父担僵当备什坊么需责皇任而,申作配为息企眼业迈领脉导掀,镇有掌谁己敢炒赋刚予昼他钳更栋大尚的誓使讨命朵呢沸?具素有教强串烈局的润责秀任格感执终行汤要熊义□执停行安就晌是测以宾系竹统亩的侧方晌式免,自让庄自主己砌能压一堂直贼认浊清是现掉实倦状况况么并青据皂以战采庸取再行辣动币。□喜执者行龙的眉重研心心在邮于骂三那项裁核乌心览流凶程矩:战怒略斗流数程笑:滑在织人金员摘和增运额营拘之遣间默建页立遇联把系宗;运铺营吉流毅程咽:伯在垮战坑略秒与咐人绝员碎之拴间雄建缘瑞立导联捎系捆;怨人枕员资流惯程厘:掀在隆战披略脊与驴运稿营祸之部间帖建轧立岗联贺系讨;执价行编的昼三是个吊核句心朱流连程战摇略人非员运科营运脏营臂流绿程浊则耐提政供了伍明逼确率的微说拣明运乡丰营虾流芬程慎则肌提箭供了龟明续确骗的着说辰明战金略封流级程墙定且义六了企意业猜的杆发才展矩方京向战液略探计肌划或应坊考钞虑禽由婆什坑么储人颗采晒取姓行岭动沫,捆公派司些是糟否住有殊现愈成父的肃人耗选行,你如即何模去咱获尿得贿合宰适方的万人膀选地;此策外理,焰应姥当饱充想分匹考傻虑尺运鹅营岁流没程侨,脚还倍必乡丰须置要承考浊虑为企冠业等的辽执左行角能业力人骑员闲需拢要库着驻眼榴于妨未叠来摧而孕不汗是堪过吨去爹,嫌考擦虑涨企给业纠未遮来误发蓄展生战士略用去人专的滥能阳力规需爆要微与弱所烂推裳行琴的典战丸略链及项企耀业孝运蒸营以的皇要峰求咏相遥符运术营侄流明程诉将啄总有体枕战羊略弄分针解休为炼一御系碍列欠可柏操族作截的海阶邻段得性忆目柳标苹,塔落现到伐实互处运鸡营键也器要盯考敞虑钟人僻员罪的眯实截际绩情领况战参略疮流革程—伶—执镇行袋流泰程锄的唯基石石任句何饿企普业忍都塔需检要啄制兰定僚战男略夕。企节业件通剂过伞这商些粘流锐程笑规项划哄它欣的镰发因展产前缩慧景坊,内包花括律战流略哥规竭划拾、拦产轻品/服悟务鄙开殊发轮、读以吗及象新卷流宣程大的据开踢发樱等滋。一础个果优冒秀啊的什战无略圣计行划除必强须庸考上虑遵到死以究下和问赶题鱼?1、学外供部端环斥境黑变室化龄的锤趋冰势猾如梯何壁?2、罢公案司慨现夹有惹客响户踩消元费倍偏获好佩如员何坚理新解贸?3、撤公目司孩的岂商属业愈模蛙式耽如亚何霞变肾化陷?件目娃前辱企岭业专发场展米的亡主宝要盘障适碍楼是矩什名么港?4、寺你叫的赔竞行争钞对易手剧都洒是我谁考?月他锹们透的趣策要略平和在致薯命风软姑肋稠在科哪涛里勒?5、主你阅的患企谁业爽能心否孕执冈行洋这指项帝战毕略威?6、痒你银的布企正业念目包前点正合面吉临仙着朴哪忧些怎主层要颂问滴题告?(栏“轿人击无毁远控虑扛,物必驶有稀近白忧刘”说)7、主你挑的虎企傅业巡寿执枪行日该绳战奴略脸的则能多力羞如云何康?8、逢这始一打战裳略勒是花否那具劣有叶极旦强根的棕针趴对阿性膊?9、浸人税员趴和脖企景业亿运喉营尾之会间五的喇连愧续锯是你否滤清舌晰削?战锻略本流条程乳的优要资素一纠份览真川正周有姓效拍的邮战堡略骆应直当回是盯由沸执末行惜者采制身定喝的露,是缠由蛇最拴高盼执慰行熟者严与惜具六体渴执趴行爹者摇在的互都动证中崖形盟成刮的罗。制威定醉战却略萝时辆,井应按该过让泰那阴些补与够执红行岁战做略傲有辽关响的辩人伍员扮参事与冤,设这絮些唐人鸦员卷的相参而与端将横使拳制笛定禁的尾战锹略姑更盏具六有极执在行衔性燥,微实爆现“要毯我枕做”向“我市要泥做”的熄转急变赤,汤即“我豪们巡寿共析同而制拌定饼的桌战次略”,醉而虹不荣是“你惧们江下神达辫的萍战萌略”战售略好流轿程长的佩主聋导际者人宗员甚流磨程—懂—执笼行菜流符程雹的捏核逼心一穴家孔公启司推需膨要普一滑个除完烛美借的渠战碌略袄计跳划讽,遍更尊需区要析优合秀峡的袋人刮才掏来关实你现贵这尘个症目禁标黑。室为架了文找背到猜这万些题人茂来鼻完卸成写公现司舍的觉战渔略浆目银标约,笛公露司矮必筝须攀有板一肿个黄有铃效泉的第员国工梢流摔程惠。人短员万流贱程要比孙战介略率流麻程青或男运婚营市流枕程膏更备为帝重澡要水。基优于杀战逃略刃的劳人叹力脉资比源艳管编理编系糟统使命追求核心价值观组织的基本原则与价值取向是什么?组织业务流程我们必须在哪些方面做的更优秀?核心人才核心专长与技能顾客在哪些方面与员工有接触?“员工的行为方式是否正确?”人力资源的关键要素核心人才的素质模型人力资源实践“我们必须拥有什么样的人力资源管理实践?”“我们如何吸引、开发、激励与保有信奉组织价值观的员工?”战略核心能力“我们如何展开竞争?”“我们能为顾客提供哪些竞争对手所不能提供的产品与服务?”Planning规划执摔行E庄x转e淡c束u算t展i恼o脸n基著于区战束略友的劳企戚业烟人才力彼资粒源肆运劫行返系吗统牵但引钟机拍制蚀、麦激爽励融机像制欲、戏约升束糖机武制春、配竞崇争嘉淘介汰宾机朝制基妄于戒战吸略千的符人沈力剪资吨源秒规绕划湿系内统叙、赴基桶于方素雾质谁模蜻型铁的级潜卷能史评姓价管系体统职、钱基堵于服任杜职光资定格站的腹职际业皇化犯行须为奖评编价唇系代统剧、各基拿于K戴P厕I指版标蕉的屑考固核战系犁统残、散基先于菠业肠绩筐与盯能浆力叠的恋薪访酬型分投配揪系逮统寺、秒基仍于哥职其业世生搂涯识的抖培展训施开侨发圣系势统机哀制芬、肝制毙度依、株流呢程红、弊技招术价裁值倒评底价贷与为价女值山分佳配刚(蚁考尤核军与见薪府酬贺)文膝化僻管野理四兼大帆机聪制六先大最系宜统四辉大夏支势柱一奖个燥核兴心最旺高稀境璃界要狭点1:人射力仿资缓源礼开核发启与歼管狡理鉴系连统谊四灰大馅支惨柱制真度绣:科哈学岔化胀、席系汽统层化锋的历制蛮度凳设宰计河,锄建弃立司理蹲性蓄权匀威机湿制喉:引犯入暖机抗制蹈,仓使呈人巴力嫂资余源列始劫终过处洗于茎激服活触状屋态社,建核拌心姜是帐竞践争菜淘愉汰策机垮制权、扒激门励的机能制车、劝评闸价掉约陡束雷机轻制流卸程约:视假员求工堡为晶客愤户斥,畅以彼客甘户痛为恰导翼向两建再立浙人交力猜资乞源熄的饱业绳务昨流偷程湿体侮系识,丹打榆通缓人盲力势资爬源冬业者务踪蝶流致程澡与蛛企正业答其取他朋核贼心掀流组程赴的我关卡系技或术慎:研彼究虾、莫引时进鬼、世创睛新奸人旷力抬资育源么的摆管咸理颠技奸术姑,肃运非用严人疮力敲资勤源灰技狱术常,左提线高巾人受力衡资坐源猛开冰发茎与圆管该理位的天效悬率要阶点2:羡人皇力旋资秀源幅管拣理缎的斩四荣大采机律制牵引机制激励机制竞争淘汰机制(人才退出机制)约束监督机制压力拉力控制力推动力要爸点3:驳人罗力测资玩源筛开借发因与忌管捷理的系辉统散的粉核述心—份—价拨值载评结价巾、广价搬值洁分虑配故(更考预核华与践薪熄酬罚)价值创造价值评价价值分配创造要素的价值定位谁创造了企业的价值,价值创造理念的整合知识创新者和企业家是企业价值创造的主导要素。2:8原则依据战略要求对价值贡献排序基于人才价值本位的价值评价机制与工具以素质模型为核心的潜能评价系统以任职资格为核心的职业化行为评价系统以KPI指标为核心的绩效考核系统以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统分配机制与形式多种价值分配形式:机会、职权、工资、奖金、红利、股权、信息、分享、认可、学习分权的机制与分权手册分享报酬体系的建立两金工程(“金手铐”、“金饭碗”)报酬的内在结构与差异确定富有竞争力的报酬水平核心是组织权力和经济利益分享企贩业迹人砌力洒资僵源能价颠值轻链稠图要减点4:笼人驶力咸资剃源敲管北理骑的灵最博高直境辛界料是智文按化拾管哥理他骑律晶管岛理杰到代自溪律单管轿理皆(豆自暗我夏开肠发左与睡管钟理芒)双翠重苦契刊约肤:净通握过窝劳隆动拖合蔑同溜建矩立性企园业谣与迷员兄工俩的絮劳乞动焦契闻约蓝关堂系春,辩通窃过菠企广业冲文忽化散和讨价乱值舞观版的断输社导滩建烟立钩企狱业双与航员糟工穿的窝心仪理六契馆约.文靠化医使拳企巴业这与董员胆工皆达辜成扫共违识证,蹄从筐而盐协炒调拾企写业辜对妄员语工祖的灰需絮求痕与标员域工未个茅人卧需个求秀之党间届的语矛祥盾章,沉使远个疼人焰与君企达业篮同涨步概成蛇长墨。基限于饱战族略艘的薯组上织谱人圆力南资申源的运鱼行斩系堆统剂模耻块经柜营贸人阿才人费力超资乒本丽增跨值吸赴纳齿功丙能开毒发嘱功邻能激务励带功皇能维骄系的功宽能招请募雪与月配俱置晋管焦理考决核商与色薪裳酬卷管透理培棕训跑与谷开彩发私管伍理沟昆通押与唇劳浆资身关生系烘管脚理基蜡于晋战银略壁的君人浪力包资形源疲规涨划终系物统基副于赛职穴业昏生盟涯驶的商人跨力酒资膝源组培昼训帝与痰开猪发岁系汤统基伪于术任姿职私资绑格弟的节职蚂业蛮化仇行凑为妈评仅价偏系慌统基伸于惠业诵绩惯与旁能艇力匪的凭薪博酬闪分净配超系愈统K蹦P痰I指伴标摆与伏绩嫩效涌考朋核算系养统基服于俗胜渠任安能法力愚的取潜饼能浴评爽价弄系值统战略基于流程面向市场权责明确组织运获营亏流剃程—执斗行裳流冒程帆的有体惹现战捆略董流究程剑定演义榨企择业婶的和发宅展奇方剪向守,茎人喉员阴流奸程偶定蓄义境战腔略绳实销施发过填程钱中嘱的不人勉员匀因敞素届,当而姑运结营蠢计急划然则救为类这桨些揪人忘员婚开量展模工黑作做提犹供追了思明宣确效的视指数导智方薄向齐。制盟定极运五营散计齿划阳,就讲是耍为康企蚂业索发掠展录确汁定昨新歪的曾目隔标棕,言并赤且把为康实挺现程目酸标勒制战定撇出墓具染体讽的纸工智作呆步视骤句。运逆营坑计疑划傲的轧主迁要坐内拔容不第应腾当朵是翻繁筝杂堡的委统越计段数饿据仁,侄它竞应桨该五体捧现劝一桐种再责欣任窜,英应购该拦是讨一北条到将巷整村个爸企赖业愁的欢人沃员昂、住战犯略垃和如运握营销流谷程扛连盲接之起夸来劣的北线腾,屿它鞠的目表巡寿现果形著式股是炼分屡配催目粒标省和磁预浑定孕计趁划舌。领姓导疤者岁一印定善深巧入哈参喷与旬到梨运迹营烛流记程阀中床来领作导疗者狱的勤主倡要棵任冷务寨是仿监捞督磁计控划未的乖实地施擦。抬负宋责红设若定车目僻标扯,羡将撕运胳营铁流糠程股中校的奋细袋节绵与混人爸员淡流辨程吴及牺战仰略钟流墓程熔结雀合分起恼来无并穿领洲导章大特家畜进牧行垒战秩略初评功估描。摧在糟面刘临快很娇多恐不却确红定蜡性押的霞时质候小要失果理断币地窗做创出犬判狮断棍和沿取铅舍扒,药能递够赠引聋导贤积弄极百公丘开描的尾对苦话俯以戴得防出努真帖相蚂,遍还笔必常须盈对伤下馆属养进德行招适移时垫的岔指盈导意。什锄么饱是榆运劈燕营填流艇程运肌营摸计淋划陶要皱具糟体庭指先出垫企识业通的亲不孕同拘部吊门巡寿之半间蒙如途何圈协裳调零配夕合车,肌如其何丙在炎不济同报的翅方敏案映之揪间蜻进敌行扮取享舍色,炊并转根焦据泳客首观爸情店况轰的悉变岂化距对理企垂业淹发艳展子战局略窗进犁行律适努时酷的台调倚整抖。运报营参计磨划马应疾当永为捉企冠业胡的崇所谣有椅成沸员奏共伪享误,叠因委为泽参急与枕到挠计扰划视中眉的嫂人杏越乔多蒸了葡解打企久业栽目检标裤的迟人奋也贺就把越捷多穴,漫从洒而降你粒取鞭得明成忆功润的犹概道率琴就适越隐大坡。运戚营酷流斥程脚通非常担存油在奋三洪大朝缺肃点首柿先拴,汗没递有数针妄对迈计礼划搭的杀前西提艰条逗件季进即行敲公么开烦讨攻论群;其莫次并,宝预姨算葵围梢绕睬的我中握心酷问阔题润是帖公苍司棒高心层营所圾希姨望虑得督到绪的尤结肃果郊,索而罪很亚少厌讨茄论乡丰或弱确等定滤实裙现裹结唱果遥所红需庭要检的口具腿体站执扣行男方擦案誉;最美后阀,腥在排进且行散这知种胃流汤程鞋的提过营程山中殊,惰领败导夫者翼没耻有筹机河会秤来易对布员胶工术进撇行枝指飘导壁,诞无羞法枕帮液助目他南们科从建全佩局祖的塞角黎度宰来业看勺待无整脖个宝公榆司校,蒸从树而血也归就魔无嘉法会在傍公六司个内赖部少建阁立级一洞种场善易于佣协奖作肢的雾社晕会值结日构糕。执载行暴力昼内爸涵执俊行志力栋就牢是疑运抽营因经梢验疗和纱获除取仍资跌源船以奴实替现旗目佩标歌的风能缺力匠。□念经资典共案暖例售:僵把和斧鱼子貌卖笼给祸小屑布话什1、怖态塔度核;2、币方界法亩;3、悦流验程逗;4、台目腐标屑;高辟效洗执床行衬力岭模催块□执粗行观是盒一巾种音态习度纲:分是五不辱是着愿含意轨去命做伙;执旧行萄是易一刮种缴尺反度克,锣能者不果能栽化户大沟为丸小罢;执座行之是球一剑种深深搬度幸,稠能缸不肝能街舍阻繁晒求开简丛;执色行零是匙一戴种带韧运度奴,庙能滥不脾能耳协立作券沟涉通颂;执枕行铅是杏一骑种勾力潮度宝,沃能煤不驻能围化泊危骨为蒜机;执孔行度是任一凉种辆高宫度共,路能呼不医能寄独誓树捎一陕帜填。□歼宏刷观婶问拖题危微蔑观下化电;弟抽陷象春问血题赖具挣体报化汽;整唯体失问查题炕个径体翁化吐;舱复配杂堂问钞题分简句单窜化。执坊行邀力态陈度尺刷度力或度韧阻度深志度高币度“我拜要蓄做”“您要亦我巴做涉”积钉极行扒动消极反应态肉度略决庭定框行刊为职旱业武人拌的解阳剪光―积梨极补心倘态著上名刷的谱成撞功纤学运家逆拿昂破松仑·希普尔裂指赖出趟:“人惨与蹄人皱之驳间俘只太有颤很漠小惹的纹差州异究,但勺这泼种浮很葛小似的免差妙异雨,闻却牢往愉往樱造委成巨项大膛的岩差超异漠。烂很饶小销的璃差般异址就上是利所具庙备帜的白心单态霞是积峡极,原还夏是消揉极,巨信大够的虚差厚异峡就寻是成险功与失信败。”积故极倒心躬态P病M贿AP炎o物s折i遥t浴i乞v尝e替M砍e额n匙t冒a坚l疗A寺t他t垦i企t草u霸d督e消批极羞心什态N降M勺AN繁e脂g智a受t排i虫v疲e铲M宫e泼n略t呀a耕l窝A翅t膏t屋i析t掌u历d芽e消极心态(NMA)
积极心态(PMA)悲观、失望、颓废、封闭乐观、希望、进取、开放不敢面对问题,回避困难,知难而退勇敢面对,知难而上,努力解决问题总认为困难多得无法克服相信办法总比困难多结果肯定是失败结果是成功恶性循环良性循环不铁同脏心填态坦的难表胁现你匠不破能暖左讯右孟天泽气说,套但镇可重以走改政变纤心债情煎。你插不愧能懂改州变抗容鸡貌欲,笛但痰可闭以批展定开渠笑哈容驼。你垫不垂能端控念制迟他度人拔,笼但贱可耻以路掌库握俱自罚己织。你姐不拿能选预嗓知园明椒天希,斜但盖可钉利奴用馋好农今妖天箩。你歇不岭能挖事摆事回顺姜利群,撇但蛛可悠以中尽墓心能尽恒力末。你免不似能忽决泉定税生辟命喉的史长湿度泪,钻但宽可银拓脖展衰生糖命啊的吨深拆度良。座硬右忌铭敬需业谦决延定纽奉态蛙度观而念神决套定什态斗度利茄益年决裂定秆态耕度责脚任剑决龙定条态恳度愿匆景朵决宾定愤态葡度□帽经染典茂案愚例闯:油艾列克种瓦嚷里敬业观念利益责任态度愿景影走响环态卡度翅的油要沙素选镇择绣职请业碌的困误誓区我幼想络做必的傅事够情违;我隔能贱做乱的劳事熟情闹;我且该惨做对的扇事村情削;合哗理东流逢动技与则敬仿业攻爱郑岗干温一贡行莫,企厌看一朋行干果一避行掏,售爱依一条行双周向选掏择当互你夫选出择要职赛业匆时…当沉职席业敢选械择躬你恐时…我责们首为必什醉么纵而屋工积作墓?建春教震堂输的蛾工省人你哥可冤以妥为宽生轰活苹而丝式工位作阿;为慨工锹作摇而壳工段作朵;为担理菊想捕而籍工诊作阔。工姓作廊的看态永度射:完寇全棚在绝于嗓你谁的帅选扁择册。敬沸业吊的梢不晕同帆层辛次第两一趋种棍:为际谋笨生奔而离敬碑业冷。第惯二桌种:为善工来作妇的之意俗义血和偏价剃值馅而滥敬找业卖。社递会弃人经恒济砍人物嗽质渗追虾求V尺S精逢神料追灿求敬饭业咬的烫最欧高重境巴界―奉兽献敬课业榨的亩四悄个凯层速面用心用力用脑用命事巴业嘱就着是室我饺的倍生权命套!工坊作敬尘业强原辜动穗力―愿扁景层次
影响的行为奉献衷心向往之,并愿意创造或改变任何障碍,全心全意的努力实现,将事业成就看作最大的追求与快乐。投入向往并愿意在“精神的法则”内做任何事情。真正遵从看到愿景的好处,去做所有被期望做的事情,或做得更多,遵守明文规定,像个“好战士”。适度遵从大体上看到愿景的好处,做所有被希望做的事情,但是仅此而已,是个“不错的战士”。勉强遵从未看到愿景的好处,但也不愿打破饭碗。不得不做刚好符合期望的事情,但也会让人知道,他不是真的愿意做。不服从看不到愿景的好处,也不愿意做被期望做的事情。
“任你苦口婆心,我就是不愿意干。”
冷漠既不支持也不反对,既不感兴趣,也没干劲。
“下班时间到了吗?”
愿跪景丝式决蒜定狂态吊度□毛池泽鲁东重提奴出“打宏土蜂豪鄙,棕分闯田它地”□仁毛饥泽崖东盐提李出“抗剧美证援误朝样,天保铁家征卫呀国”□言邓镜小肯平介提览出“让着一算部树分秀人银先伪富血起纤来”□办经铸典璃案缩慧例准:世固界胶最抛伟始大味推给销哗员牙的与营矿销胸理蹲念爱权力利益
能力责任责特任味、耻权斯力殿、唉利千益企睛业维中妥责肌、皆权世、吹利竞的斧关族系
责、权、利关系匹配表责权利
现象与结果大大大良性运转的重要标志。大大小滥用职权、与己无关。大小小责任形同虚设,当事人撂挑子,推诿扯皮。大小大当事人工作吃力,进退两难,相互指责对方。小大大滥用职权,以权谋私,不受约束,民愤极大。小大小随意发号施令,长官意志;有劲使不到刀刃。小小大专心谋取私利;或者专走上层路线;老好人。小小小无所作为,庸庸碌碌,当一天和尚撞一天钟。每蚁天沿放岭在才嘴扰边坑的俗借琴口积期极秤承泼担遗压利力勇与策责扯任
上级
同级
下级
合作者责任人明亩确红岗钱位培职荡责惑与奋责山任港界辉定防招止眉责拿任粘重仅叠仓与抚责破任笑空信白团垮队贡责鼓任袜的青传缎递呼效娇应
责任链条
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