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竭诚为您提供优质文档/双击可除医院创建青年文明号汇报材料篇一:某某医院青年文明号汇报材料某某中医院外科创建市级“青年文明号”汇报材料某某中医院自创建市级“青年文明号”活动以来,在上级团委和医院创建领导小组的高度重视和大力支持下,紧紧围绕“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”这一工作目标,促进医院三个文明建设,积极推进了卫生服务行业的健康发展,现将近年来的创建工作总结汇报如下:、加强组织领导,统一思想认识开展创建活动以来,院领导十分重视“青年文明号”的创建活动,经常到科室检查工作,提出具体要求,同时科室领导小组也多次组织召开创建活动工作会议,认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明号”创建活动宗旨,基本条件,实施步骤,考核内容等,通过学习,大家认识到创建“精神文明号”活动是共青团实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。在卫生系统开展此项活动,其意义和目的是组织、引导广大青年医务工作者立足本职岗位,勤奋工作,文明服务,树立敬业意识和创业精神,增强从事卫生工作的光荣感和责任感,有助于提高我们的思想政治素质和业务素质,展现卫生系统的良好的职业形象和当代青年医务工作者的精神风貌,为推动卫生系统精神文明、物质文明和政治文明作出积极贡献。二、组织健全,成立了创建机构通过召开创建活动工作会议,科室全体成员统一了思想,提高了认识,决心共同深入开展创建市级“青年文明号”活动,成立了由冀会军任组长,赵林、赵涛任副组长,庞黎、柴建华、雷鹏、郭凯莉、何娇为组员的创建活动领导小组,并针对如何开展好创建活动进行了职责分工,思想政治工作由冀会军负责;职业道德教育由赵涛负责;业务学习、技能培训由雷鹏负责;宣传工作、阶段总结由赵林、庞夔负责;青年志愿者活动以及其他活动由柴建华、郭凯莉负责;文字记录、资料收集由何娇负责。三、优化服务质量,创造医疗服务新面貌(一)树立服务意识全体医务人员及时转变观念,改变陈旧的医疗服务模式,为患者提供生理一心理一社会的全方位的服务,真正做到“以病人为中心”,我们围绕“人性化服务”展开大讨论,制定了一系列切实可行的措施,并落到实处,使人性化服务理念渗透到我们整个医疗护理活动中,想病人之所想,念病人之所念,从小处下功夫,把医疗工作做扎实。(二)树立“天使”形象,推行星级服务为切实改进服务质量,医院推行宾馆式星级医疗服务,并在全院进行“塑造良好的医护形象”讲座,在服务过程中做到了挂牌服务、文明服务、微笑服务,切实按照医院制定的“护理人员文明规范要求”开展医疗服务。做到了来有迎声,去有送声,见面有问候声,服务不周有道歉声,下班有道别声。全科上下齐心协力出色完成各项工作任务,赢得了患者和社会的一致好评,病人满意度百分之百。(三)强化监督管理,推行服务承诺向社会公开“青年文明号”服务承诺和“青年文明号”信用公约,实行目标管理责任制,形成党支部、团支部、科室齐抓共管的工作格局,落实责任医师和责任护士,做到“有计划、有总结、有目标、有落实”,实行持证上岗。四、群策群力,着重抓落实,创建工作的三大效益根据外科病室的自身特点,我们把落脚点放在一流技术、一流服务、一流环境和一流管理上,重抓落实,实现较好的人才效益、经济效益和社会效益。(一)注重教育,加强培养,实现了较好的人才效益团员青年是党的助手和后备军,是“青年文明号”创建的主力军,我们把着眼点放在青年团员的培训教育上,注重他们的思想政治素质和业务素质,实现了较好的人才效益,开展“穿刺之星”活动,努力提高穿刺技术,深受病人好评。在医院管理年活动中,狠抓理论学习和操作培训,在医院组织的技能比赛中,外科科获集体第二名。刘宝增主任和连海燕护士长以身作则,工作上对同事严格要求,生活上对他们悉心照顾,是全科医务人员的榜样,外科病室以良好的科风形成良好的科貌,带动了全科人员在政治上、业务上共同进步,实现了较好的人才效益,得到了医院领导的高度评价。(二)围绕业务,科学管理,实现了较好的经济效益在创建工作中,我们紧密围绕科室业务活动制定了严格完善的各项规章制度,实行科主任负责制,在实际工作中科学管理、严格管理,实现了全年无投诉、无纠纷、无差错事故。自从创建青年文明号以来,业务工作稳步上升,为医院创造了良好的经济效益。五、团结青年,服务青年,促进创建活动持久开展在实际工作中,我们注重青年们的“三义、三德、三观”教育,组织他们认真学习邓小平理论,深入贯彻“三个代表”重要思想,鼓励他们积极向党组织靠拢,科室还根据青年们的特点开展了一系列健康有益的文体活动,极大地丰富了青年们的业余生活,增强了科室集体的凝聚力。在即将过去的一年里,我们外科全体医护人员共同努力,用艰辛和汗水换来病人及家属的满意。但是,外科病室的全体同志并不因此而满足,而是戒骄戒躁,认真查找工作中的不足,以崭新的姿态,饱满的热情,坚定的信心来迎接新的挑战。在今后的工作中,我们将继续以“青年文明号”为动力,以病人满意为标准,完善服务机制,提供优质服务,发扬艰苦创业的精神,开创“青年文明号”活动新局面,使我病室工作再上新台阶,再创新业绩。篇二:医院创建青年文明号工作总结XX医院创建青年文明号工作总结根据区团委创建青年文明号精神,认真组织学习贯彻青年文明号文件,结合年终考评,进行自查和总结。青年文明号工作的开展主要以信用建设为载体,将诚信社会、诚信患者、诚信员工的理念贯彻到每个员工的思想里,努力做到“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”。现将我院创建青年文明号工作总结汇报如下:一、加强素质教育,提高队伍思想政治素质和业务水平,增强服务质量和服务水平。(1)首先把加强理论学习和改进青年思想政治素质、开展理想信念教育为首要任务来抓。坚持学习制度,采取集中学习和自学相结合,做到时间到位,人员到位,内容到位。以座谈会、参观学习等形式认真学习《公民道德建设实施纲要》,订阅了团刊《青年博览》,学习江泽民“三个代表”重要思想,学习党的十六大报告,学习贯彻中共十六届四中全会精神,努力提高职工的政治思想水平,提高青年文明号创建理论水平,把信用建设提到讲政治的高度。(2)主动接受社会监督,制定青年文明号服务号,提高职工对“诚信社会、诚信患者、诚信员工”的认识,意识到:诚信守诺,爱岗敬业是展示我系统青年文明号争创一流的时代风采,发扬我系统团员青年艰苦创业的精神风貌的必然要求,也是提倡行业新风的精神支柱,更是爱党爱国、实践“三个代表”的具体体现。落实以“青年文明号服务卡”为载体的青年文明号回访活动。(3)开展“号户”结对活动,开展“青年文明号服务卡”助万家活动,把服务从岗位延伸到社会。到社区调查,上门服务义诊及开办免费健康知识讲。二、加强管理,争创典型。1、院长亲自挂帅,亲自抓管理、服务及人才建设.2、创建活动有主题,有声势,挂横幅。做到青年文明号、机关效能建设和行评工作紧密结合,创建工作做到“五个有”:有报道、有专栏、有活动室、有检查、有总结等。3、按规定把文明号牌匾、承诺内容、服务公约、监督电话、监督台等上墙公布。4、员工文明礼貌、着装整洁、工作场所美观整齐、服务效果良好。5、院内环境优美,门前绿化美化,整洁卫生。6、开展岗位练兵和技能比赛。主要有护士操作规范为主要项目,开展岗位练兵活动,调动广大职工的积极性。今后,我们在开展青年文明号争创活动中,要立足实际,通过学习教育,不断提高职工的政治和业务素质,使创建活动更上一层楼。篇三:江苏省中西医结合医院青年文明号汇报材料自从开展创建“青年文明号”活动以来,我科在王小宁院长及上级党团组织的正确领导下,以“争创青年文明号”活动为载体,按照创建实施细则,坚持把创建工作与医疗业务工作相结合,将青年同志的活力与创造力凝聚在“青年文明号”的旗帜下,以“青年文明号”的标准严格要求自己。长期以来,我院党支部一直高度重视外科“青年文明号”的组织领导工作。以深入贯彻学习邓小平理论和“三个代表”“八荣八耻”重要思想,保持“青年文明号”活动正确的发展方向为指导,成立了医院创建“青年文明号”领导小组,同时制定了开展“青年文明号”活动实施的方案、承诺内容,确保“青年文明号”工作的开展在青年中树立起先进典范;让全体职工积极投身创建活动中,形成了人人关心、支持、参与的创建活动和良好氛围。一、创建基础信息中心是朝气蓬勃、团结奋进的战斗集体,全科共有职工5人,其中35岁以下青年4人,平均年龄不到30岁,青年比例高达80%,其中,团员1人,预备党员2人。技术力量拥有研究生学历1人,大学本科学历2人,本科在读2人,其中多人拥有ccnA,网络管理员,硬件工程师等国家认证证书。二、创建口号、主题、目标、服务承诺(一)创建口号:燃文明之火,铸青春团队(二)创建主题:让信息科的文明之光照亮全院(三)创建目标:我们的创建目标是争创省级机关青年文明号,以“四个一流”为目标,以优质服务、质量为上为核心,严格按照“管理一流、服务一流、业绩一流、人才一流”的要求,达到省级机关青年文明号的考核标准。(四)服务承诺临床的满意,我们的追求科室的主要工作对象是临床科室,临床的需求就是我们的工作目标。我们的工作性质就像救火队员,哪有关于医院信息方面的问题我们就出现在哪。接到临床的电话,我们会在15分钟内赶往现场解决问题。我们全体科员的手机24小时开机备班,随时准备着为
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