讨薪之前需要做好的事情

讨薪之前需要做好的事情一、引言

讨薪是每个职场人士都避免不了的一个话题，不仅仅是因为薪资问题本身，更是因为讨薪过程中各种细节和考量。在开始讨薪之前，必须做好充分的准备工作，才能将讨薪的效果最大化，为自己的职场发展打下坚实的基础。

二、选择好时机

讨薪的时机很重要，如果选择了一个不合适的时间，就会忘记或者影响公司的经济利益。据统计，适合申请加薪的时间是在自己的生日，公司的生日，公司某个重要节点。因此，我们需要在特定的时机内开展讨薪工作。

三、了解市场行情

讨薪时，除了公司的规定，市场行情也要了解到位。数据统计：最近5年，同职位平均薪资上涨的幅度大概1-3%之间，把它作为自己讨薪的参考数据。

四、分析自己的优点

在讨薪之前，我们必须清楚自己职业生涯中的最大目标，个人职业发展的规划是什么，并结合自己的优点切实分析与公司相印和对公司的贡献，从而真正做到讨薪有据。

五、草拟议讨薪工作计划

在讨薪之前需要制定一个详细的讨薪计划，将公司财政状况、自己的优秀表现及市场行情，等等分配到时间线条上，并与领导进行全面详细的沟通，以获得自己应得的薪资。

六、排除情绪干扰

讨薪不应是一种发泄情绪的手段，而需要我们以冷静的心态来面对，因此，要想达到讨薪的效果，我们首先应消除内心的情绪干扰。

七、多维度考虑

在讨薪时，尽量考虑公司的整体利益和部门经济状况，不要一味的只考虑自己，这样显得我们更专业一些，在谈判过程中也能更好的维护公司和员工职场关系。统计数据：72.2%的员工谈判时都考虑了公司利益。

八、总结回顾

讨薪结束后，我们需要及时记录讨薪的结果，可以看一下讨薪的过程中哪些问题自己在处理中不足和需要完善,以便下一次讨薪时，更加从前面的经验中吸取教训，做得更好。

九、结论

讨薪是一项实际操作，需要我们站在自己的角度上，综合性地调查研究，充分规划，结合职场实际情况，以实际行动呈现自己的价值和能力。在未来的职业道路中，我们需要更加细致的考虑，并制定符合自己发展和职业规划路径的讨薪计划。一、引言

讨薪是每个职场人士都避免不了的一个话题，不仅仅是因为薪资问题本身，更是因为讨薪过程中各种细节和考量。在开始讨薪之前，必须做好充分的准备工作，才能将讨薪的效果最大化，为自己的职场发展打下坚实的基础。

二、选择好时机

讨薪的时机很重要，如果选择了一个不合适的时间，就会忘记或者影响公司的经济利益。据统计，适合申请加薪的时间是在自己的生日，公司的生日，公司某个重要节点。因此，我们需要在特定的时机内开展讨薪工作。

三、了解市场行情

讨薪时，除了公司的规定，市场行情也要了解到位。数据统计：最近5年，同职位平均薪资上涨的幅度大概1-3%之间，把它作为自己讨薪的参考数据。此外，我们还可以通过了解同行业、同级别的薪酬差异，以及公司的薪资结构等因素进行参考。

四、分析自己的优点

在讨薪之前，我们必须清楚自己职业生涯中的最大目标，个人职业发展的规划是什么，并结合自己的优点切实分析与公司相印和对公司的贡献，从而真正做到讨薪有据。在分析自己的优点之前，需要对自己的职业生涯和过去一年的工作进行评估并总结。

五、草拟议讨薪工作计划

在讨薪之前需要制定一个详细的讨薪计划，将公司财政状况、自己的优秀表现及市场行情，等等分配到时间线条上，并与领导进行全面详细的沟通，以获得自己应得的薪资。在拟定讨薪计划时，需要注意以下几个方面：

（1）时间：具体确定讨薪的时间和日程，并预留充分的时间与领导展开积极的谈判和沟通。

（2）内容：明确自己的目标和期望，以及谈判中需要涉及和强调的方面，如工作表现、贡献、市场行情、同行业薪资水平等。

（3）策略：根据自己的情况和具体的目标，制定不同的策略，比如强调个人的贡献和能力、提供对公司发展的支持、当场拿出比较优秀的同行业薪资等等。

六、排除情绪干扰

讨薪不应是一种发泄情绪的手段，而需要我们以冷静的心态来面对，因此，要想达到讨薪的效果，我们首先应消除内心的情绪干扰。此外，在讨薪中还需要注意谈判语言和表达方式，尽量以合适的方式表达自己的观点和诉求。

七、多维度考虑

在讨薪时，尽量考虑公司的整体利益和部门经济状况，不要一味的只考虑自己，这样显得我们更专业一些，在谈判过程中也能更好的维护公司和员工职场关系。统计数据：72.2%的员工谈判时都考虑了公司利益。

八、总结回顾

讨薪结束后，我们需要及时记录讨薪的结果，可以看一下讨薪的过程中哪些问题自己在处理中不足和需要完善,以便下一次讨薪时，更加从前面的经验中吸取教训，做得更好。

九、结论

讨薪是一