MBI在职业发展中的应用

MBTI对应届生职业发展的应用

—MBTI实测案例分析MBTI介绍1MBTI案例分析2MBTI在大学生职业生涯中的应用3目录打开大门走向社会？认祖知晨一储下声自连己即茂将念毕滥业扁，岔你夫的谊状较态挪：对订外砖界反情哄况门，屋是检问饭师暑兄留师史姐滚了胃解塔？景还质是趟自歇己民内侄心凤担寺心挤也权不筒问潜；能慕畅涨想介到覆未炊来汪？慈还打是方得蜜到惨了酸实笨际年工刻作均才正能倦感先受掌到莲？既马然胳未联来眠不迫可柏知尖，封那北在井内农心麦中牵要残把车事看的掠欲辨望脊很勺强烧烈窝？盆还啊是么我条得恰处刮理联好贿人单际拜关辣系译更蜓强坚烈遇？为向未胁来鱼做额好面各丑种吊准续备令，妨比舱如纠到徐新充的炭企率业耀去糊工款作乱了售解壶各符种贴状铃况健做脑好楚准梁备唤工薪作振？看还翻是孟随笼遇洁而帽安阴，治到哑时漏候交再想说什了陷？两据手洁交壁叉月握挂拳懒？劣那互个匀更忘舒钥服眠？偏惊好正砍确简理丝式解静偏稀好蚁：纺偏疼好盯让狮你鼓更烧舒芳服爷，之更扔自荒觉献。本握性代难亿易职织场丢成形功锋第典一散步屡：享按屯照义自搁己圾的鬼本巨性各去馆工色作眨！什扫么嚼是铸你土的熟本胜性？M嚷B故T何I的丹四把个废维瘦度性尼格慈的忠四嘉个降差谱异非维梨度内仅向In收t稀r势o亩v旗e叉r分s漆i惑o拉n注意力、动力外向Extraversion获取信息方式实感Sensing直觉iNtuition

做决定方法思维Thinking情感Feeling外酷在季世画界掌如那何说取极向判断Judgement知觉PerceptionE丘o用r拜IS俊NT唤FJ染PM举B篮T走I的爸四淹种毯气忙质厘类脏型SJ

忠诚的监护人NF

理想主义者SP

天才的艺术家NT

科学家、思想家的摇篮M织B只T篇I的1软6种冈性汇格带类它型ISTJ

检查员型

ISFJ

照顾者型

INFJ

博爱型

INTJ

独立自主型ESTJ

管家型ESFJ

主人型ENFJ

教导型ENTJ

统帅型/CEOISTP

冒险家型ISFP

艺术家型INFP

哲学家型INTP

学者型ESTP

挑战型ESFP

表演者型ENFP

公关型ENTP

智多星型M疏B氏T膜I的撑四芽种茶气殊质厚类馒型之S党J型SJ-忠诚的监护人SJ的共性有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务。推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。历史中的SJ人物大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

GeorgeBush乔治·布什

QueenElizabeth伊丽莎白女王

GeorgeWashington乔治·华盛顿M伏B您T更I的么四隔种朝气侍质柏类津型之S绕P型SP-天才的艺术家SP的共性有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余。他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着。历史中的

SP人物约有60%左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。MichaelJordan迈克尔•乔丹MarilynMonroe玛丽莲•梦露PabloPicasso帕布洛•毕加索M快B用T违I的甩四伶种牛气剩质塑类失型之N定F型NF-理想主义者NF的共性在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。历史中的

NF人物约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

VLadimirLenin弗拉基米尔·列宁

OprahWinfrey奥普拉·温弗尼

MohandasGandhi莫汉迪斯·甘地M绢B押T只I的黑四当种程气懒质摊类方型之N覆T型NT-科学家、思想家的摇篮NT的共性天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力。有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。历史中的

NT人物大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。如达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特等发明家。BillGates比尔•盖茨AlbertEinstein阿伯特•爱因斯坦MargaretThatcher玛格丽特•萨切尔目息录M刑B恩T普I介愁绍1M砌B说T姓I案状例轻分仰析2M缺B报T舟I在夜大跑学茎生糕职闹业绸生驰涯猾中犹的赢应爆用3测化评婶对勾象未：运大损连甜理南工赏大真学笑在南校秧学像生膊参鄙测砌人胁数中：1济3人提有福效饱报握告彻：1堤3份工测眠评念时饭间壁：4月2日-紫4月6日M血B抬T创I测停评宴案屯例之名参阵测示信名息M宰B龟T四I测浴评锁案朋例之餐结择果哨统千计ISTJ

检查员型

1人ISFJ

照顾者型

INFJ

博爱型

1人INTJ

独立自主型ESTJ

管家型

2人ESFJ

主人型

4人ENFJ

教导型ENTJ

统帅型/CEOISTP

冒险家型ISFP

艺术家型

1人INFP

哲学家型INTP

学者型ESTP

挑战型ESFP

表演者型

3人ENFP

公关型ENTP

智多星型1人M自B泰T课I测插评嗽案喝例E葬S登T抱J之府基堆本卧分冲析匀报暴告类型ESTJ类型之基本分析报告基本描述做事速度快，讲求效率，有责任感，善于组织。有极强的逻辑性，喜欢做决定。习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则。可能盲点有很强的批判性，通常不能对别人表示赞赏和肯定。喜欢把自己的标准强加给别人。较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息。M伍B碍T链I测惑评堪案欢例E银S运T炼J之辞职幸业宇发析展糊分妥析修报枪告类型ESTJ类型之职业发展分析报告工作中的优势分析注重实践、关心结果。能强有力地承担自己的义务。非常务实，对既定目标坚韧不拔。办事精确、很少出差错，有要把工作做好的强烈愿望

工作中的劣势分析对不遵守程序的人或对重要细节不重视的人可能会缺乏耐心。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。对变动感到不安；排斥革新。不能忍受没有效率的工作，或需花很多时间才能完成的程序或工作。适合的岗位特质喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的等级制度。工作氛围友好，与勤奋有责任心的同事一起工作。工作任务要明确、具体、有可操作性和实际结果。能够发挥其逻辑、推理、计划、控制和组织能力的工作。适合的职业能够充分发挥技术分析方面和机械操作方面能力的工作，例如：机械工程师、计算机分析人员、网络管理员、技术培训师等。管理类的工作，例如：项目经理、行政人员、工厂主管、数据库管理等。个人发展建议放慢决策和行动节奏。多为别人着想，学会换位思考要能灵活变通，适当开放M额B食T棋I测定评序案叨例E扒S峰T紧J之恰工快作械环恼境墨分端析溜报度告类型ESTJ类型之工作环境分析报告对组织的社会性要求分析对组织的社会性要求高非常喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。非常希望每天能与许多人接触，愿意积极的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。对组织的结构和细节关注度对组织及对细节的关注度要求高非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。在高标准、严要求的企业文化中会更快乐或者说更容易成功。对组织的开放性和想象力要求对组织的开放性和想象力要求不高更倾向于那些忙碌的、注重实际操作的企业文化，用现有经过检验的方法处理事务。不会从事风险极大的事情喜欢企业有明确目标、清晰的商业战略，并且能够进可能有效和始终如一执行这些策略的企业文化。对组织的合作性和和谐性要求分析对组织的合作性和和谐性要求不高把竞争和人员间的不同意见看成是创新和商业成功的驱动力。喜欢鼓励讨论、争论、坦诚交流的企业文化。在生机盎然和进取的企业文化里会表现出最好的工作状态。M哪B键T胞I测王评芽案泄例之奔不山同说类捎型拢的叹组帖合六优鹿劣类型优势劣势SJ和NFSJ可能变得对审美、学习、人际关系、情感和信仰等更为开放。NF可能学会将部分的精力花在可能有积极回报的领域。SJ可能变得更为灵活；而NF则可能学会善始善终，更为准时和可靠。SJ可能认为NF缺乏常识；而NF可能觉得SJ没有想象力。由于缺乏鼓励和赞同，可能导致NF的自尊和自我价值感受到挫伤。在关于金钱和工作的问题上的冲突，可能导致SJ不断地对NF说教和唠叨。NF和SPSP可能让NF活跃起来，要生活在当前的现实中。NF可能帮助SP发展生活和工作中的一致性。NF可能认为SP没有信仰，缺乏想象力、责任感、承诺和生活目标。SP可能认为NF无趣，没有现实感。M长B喘T继I测宣评鬼案链例之爪不齿同件类纹型考的抹组晓合站优识劣类型优势劣势SJ和SPSP可能让SJ活跃起来；而SJ则可能帮助SP发展对时间计划、目标和个人成就的重视。SP可能教SJ如何玩，并且向SJ显示工作的另一种方式：聪明地工作比刻苦地工作更为重要。SJ可能认为SP缺乏责任感；而SP可能觉得SJ没有乐趣。SJ可能把SP当作孩子，而SP也可能把SJ视为父母，认为养家糊口的责任、日常的义务都是SJ的事。SP认为SJ太悲观；而SJ则认为SP过于乐观。NT和SJNT可能学会重视计划和为非工作的活动（如家庭生活）留出时间。SJ可能变得更为开放，对观念、理论、变化和生活中的随机性更多接纳。NT倾向于对既有程序、常规和礼仪等置之不理，而SJ可以帮助其对这些社会习俗更为平和、接受。NT可能认为SJ是个预设了程序的工作机器：从不提问题，也不思考生活和工作的意义。SJ可能认为NT是个反复无常的改革者。可能导致对对方的动机和目的的严重不信任。目酬录M创B坑T冰I介挨绍1M劣B承T化I案酬例流分寨析2M史B活T垃I在孕大平学亮生泄职也业坊生貌涯情中夕的括应坝用3M怀B蜻T魔I在墓大碰学半生舰职滨业锦生预涯翻中充的许应喇用大康部辽分滨人面在暂二距十拆岁模以厨后蹄会叉形脸成愈稳适定菌的M圾B动T沟I人园格涉，叫从悟此螺便轿很形难贪变驶化链，M神B篮T手I会斑随特着旧年拼龄浸的坝增丧加每、瞎经河验屿的久丰毕富疗逐港步液发字展猾完难善巩。把根弯据M崇B皱T念I理忘论定，嫁对租于M隐B枕T乌I中崭任托何落类阴型呢的柏人劳而己言宵，亡均席有和相返应土的娃优龄点叛和纤缺哨点错，称适膏合引自史己瓦的日工肯作点环翅境衣，折适帝合企自卵己滥的辜岗渔位男特析质孕以素及叫发仁展现建扬议潮。M紫B践T乡丰I在粘大头学申生烫职只业勺生驾涯递中惊的育应断用以隆计盯算庙机鸡科膨学僚与齿技盘术递专协业碎的何学季生文为惩例僻：类型职业发展建议内向（I）、感觉（S）、思考（T）等特征的学生应该更适合严谨细致、逻辑性强的工作与学习方式，可以结合本人的兴趣，适宜选择考研继续深造，也可以选择毕业后从事软件开发和设计工作。外向（E）、直觉（N）、情感（F）等特征的学生可以出国学习，也适合毕业后从事商用软件的销售和维护工作，同时也可以考虑进行自主创业。M惠B壳T扶I在圆大叙学坏生迈职梦业君生奖涯肌中妙的欧应尾用由猪于坚每宵个主人姻的持思裙维反、岭感估觉乌和颂行逼为钥模拒式迟的尽不种同约，板决婆定狐了纪每在个收人甚在相认率知忠问盈题定和泛解叫决朵问赶题揪的吩方击法瓶各灶不劫相仆同赛，滴同彼时葵也肠决妥定宅了毛每诱个钻人理在愁不姐同事领水域剃的滨潜礼能燃各写不掏相链同富。绿