




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
OEC管理模式培训材料
2003-10-187/31/20231培训提纲第一部分:考核诠释第二部分:OEC管理模式第三部分:OEC管理在的应用第四部分:OEC与体系整合思路第五部分:OEC管理手册内容第六部分:讨论7/31/20232考核的目的:为了给公司节约成本、费用、追求效率,提高效益;也就是说:通过考核激励手段激发员工的主动能动性,提高员工工作效率。
考核工作是企业对部门或部门对员工工作绩效优劣的评价,目的是提高全体员工的绩效,从而提高公司的业绩。考核工作并非必须只有考核员才能开展,考核员是起到监督、指导部门或员工工作的作用。ISO9001中有一句话叫“说我所做,做我所说”,其实就是自己监督自己的一个过程,需要全员动起来,互相监督。(例如:部门间的反馈及建议的提出,就是部门间互相监督的过程)考核???7/31/20233要建仆立卷起家一涉套控完邻善以的忌激掏励访体妄系(暴1吼)领要补“具夺体升”姻:躺指辣考茫核谦要佛切饺中遭特紧定雨的千工冶作果指侨标葡,暗不陕能封笼捷统芽;(膏2末)幼尽换可鞭能君量缠化班:侮指幸考其核混指控标绸是斥数奴量窗化厉或原者见行令为笔化利的颂,蠢是内可帮以植从第朴三孟方捎或疼相庭关嘉方龟处获拖取横的驻数愿据凉或赌信峰息壤;(挖3泛)倘可跑实徒现仪:馅指迈被帐考僻核密的朝指体标病是墙要梦在盾付膜出温努誓力暮的泉情聪况问下投“以可是以抗”怎实芒现诸的科,努目孩标或托指仆标办要壁切袍合肺实喇际圈、惑可歇执赠行明,誉监搭督答不聋到僚或苦考迫核宣无荣意匆义帖的坛指备标避不洋要骡列凉入遭考核矿范糊围丑内份,知考殿核熟是悄种垃激逮励鸭手近段盒,浓旨倍在速解币决沙问高题央而充不臣是说目肥的真。4抄、录制谈度莲制轿定箭的致技展巧:考狸核闸的腥前府提图条轰件产:7屡/半2恐2漠/损2桑0妥2踪蝶34考凶核补的厦指挖标贼-格-骗-孟-类-壤-蜡考黑核旦什锈么或?跑考载核矿的贴对开象管较理墓的姜关神系沫-暮-飞-旷-很-洪-敬-曲谁追考缩慧核慰谁时?临明谅确碗人毙员跨、嚼考过核轧的嫁范权围考茶核脊的亩标凭准军-散-您-然-振-蔬-桂-仆怎导么隶考脑核押?朽考批核龙的菠过略程寺、躬依踏据考滩核扎的茎量己表拐-摧-辟-代-眯-轻-袄-动考丢核馅工刚作方的驶工园具隆?习O公E民C矛管凑理沉法思馋考如子何足有钩效阻激猛励永员村工繁,遥开厉展遮考出核凑工犬作旬?7砖/初2魔2闹/皂2耕0酷2累35考唱核作员朗要迁坚往持氏大导原脚则幅不暂变恶,术就草是剂公该平厕、粱公赏正含、尺公崖开娘;考口核名员反要请明妥确兼考珍核宜的披范钢围栋、草考立核仗的亦对展象眠,两这蓝里菜需船要源正确壮理佣解佳“杀闸奔口需部让门窃”忙的示概境念摆;考期核国的死依铃据喘、栽过惊程吓监丸督触的察方资法肯;考劈燕核能员检的积基票本涉要仆求7歌/究2季2申/逃2辰0宫2帆36第巨二峡部隐分拦:懒O京E哨C桌管论理欣模伏式一钥、蛮O泳E队C端管层理念法削的栏产壳生二近、龄O碰E银C纳管贫理炸法固基盾础谈知难识7家/视2哑2嗓/任2难0紧2屑37一磁、宴O拒E职C碗管漏理屯法裂的度产斩生绞:O句E滴C岁管质理冰法刊—含—拔的粥理余论程基劫础灯:庄“斜绳坡疲球煎体垫论”将屡企魄业让比硬作灾斜魔坡拉上功的奶球较体商,偶海达尔竭在猴管书理隶中浓有稠三欢个阀方桐面饿的搅含久义辈:1范、管饼理掏是净企殃业荣成堤功丈的挪必讲要霞条由件。领没异有粥管滋理载,蔑没霉有岭止怖档堵,泼企债业查就岔会禽下宵滑钱,鞭就寸不侦可恨能浴成隔功格。2疏、抓派管押理叶要汤持测之匆以贫恒。漏管摘理缩慧水忠平犁易侄反微复企,肢也惠就驰是谨说电止剑档趟也世会倒自抹己叶松袋动泥下碌滑部,按需晚要岗不剂断董加液固泽。3帝、管槽理返是业动响态雹的燃,悦永仇无义止指境男的。希管狱理刺无肉定励式鼓,价需路要分企喘业安目欢标宋的慨调造整茶,测根概据勺内斧外歪部岁条灶件股的朵变暮化忽而肯进勾行始动扁态器优属化巨。7劣/涝2蚊2扩/跟2虾0红2恒38案之例傻:要章求迁每衔天肌擦惹六办遍稳桌全子中驶国胆人日耐本拖人坚秧持此到拳底6避、亚5诉、挠…武…劲.兼.哥1讲、卸07居/粗2成2这/遇2球0煤2促39二床、馒O雕E差C腥管班理狱法纳基饰础锐知茂识1孩、谊O四E狡C沾的凶含吼义2休、O仓E遥C团管箩理键法的精层髓3属、O蛾E除C壮管握理库法吴的扶构飞成4助、垮O疤E将C计的使形欧式辈与喘内件容5聚、剧O绿E营C阁的就效各果详骑见《捉O斜E涨C这应点知缸应赵会届》7跃/愤2拢2贵/姥2蓄0完2箩31棚0“斧O字”婚代涛表共“缩慧o索v慌e牢r杂a太l东l数”翁,喜意太为碌“合全妹面证的届、鞭全躺方颗位尺的煌”“游E较”芬代痛表舞“殊e懒v翁e联r己y荷o所n低e笋,痰e且v活e量r仪y籍d乞a自y非,彼e肢v恼e流r阵y拦t谊h休i钻n蓝g汽”损,舍意想为打“起每望个丸人苦、壁每萍一漏天尚、蒙每嘴件投事尖”“热C锡”肝代沫表举“复c唇o泥n泼t唯r体o短l托a哈n智d鞠c方l辟e吓a斧r奸”嫂,反意陡为绵“浩控附制御和削清戏理雄”“槐O经E旁C坐”穗含径义望是游全原方效位捎地乞对到每梁个缝人喷每钥一肃天程所篇做槽的总每拥件取事工进弦行剖控攻制揉和被清霸理院,手做嗓到币“稿日爸清符日悲高晃”风,钞每轨天仗的含工崖作证每迈天忘完颠成荣,裂每记天语的桥工构作召质表量返都珠有章“美1刊%赚”唐的马提慰高O测E仓C垦的楚含齐义7娘/皂2涝2线/两2抚0败2绳31不1总桑帐超不夹漏沟项:是是把嫩企网业垃内留所烟有烦的涨事江物训按陶事闻与乓物道分棍两她类仔(招软努件毕、冒硬亮件航)邀,勺建市立犬总帐洗,息使浸企维业敲正搏常脉运馅行折过样程迎中映所竟有讲的堡事皇与畏物办都牧处秘在岩控薯制勤网乔络覆内旺,辅确保荷体舌系注完塌整战,补无申漏需项副。事摸事牵有牙人郊管县、镰人叹人仅都饥管咽事:是嘉指进将狗总筑帐架中兔的持所塑有溉事僚与秧物扁通摆过仁层搅层速细唱化武落贪实积到糟各让级巴人盒员耗,绘并盐制孩定冈各针级那职责旷及是每哀件日事删的届工唯作峰标晓准栏(虽即睛制茄度地)犁。粥为伯达薄到野事茶事烤控发制绪的民目傻的守,粮每填个执人迷根刊据裕其答职责庭建僻立资工午作帜台攻帐怕,挠明句确肠每五个情人田的需管荐理策范杜围碰、击工通作棋内监容蜡、觉每垒项喝工脾作槽的内工竟作稀标蜜准搅、工堵作鉴频屿次径、答计垦划司进仁度带、育完屑成丈期抄限璃等哲等帅。管状事劝凭侄效疑果示、匹管仰人做凭柱考设核:是集指琴任运何咐人裙在挣实晴施桑过芽程反,饮必锅须往依佳据足工昨作学台冷帐胖的浙要踏求兵,恢开貌展册本凑职链范亭围妄内拴的圈工作揉,耀在耕相跑对塔的肝自随由董度拾下厕,颠每越个忘人顽进弊行谨创滩造否性娘的况能宴力晨发稍挥柄,郊力肤求煤在奴规顾定刃时有限两内具用最姐短喊的殿时强间竟完吹成套符戏合愁要炕求具标夜准抖的陕各核项莲工街作配。拍一堂人滴一东责心,刻一森人率一牙薪个建度立处合右理委科排学的夺分语配促机民制止,勇并业进爸行洒考握核车、乳兑忠现待。O若E咸C散管忠理扭法的精焰髓:蛮(姐五软句臂话弯)7孕/仔2禽2怖/锈2煌0指2古31葡2目限标竿控胃制隶系陶统炭.灾p缝p贫t:柜各既种台类胞的欢总恩帐欢、咸分听类趟帐隐、睬明威细彻帐逆中的鉴目绒标镜要白求鸡、羊工煌作浓程楼序哭要圣求日袄清般控假制蠢系俭统打.地p流p欠t:勿考初核嫌栏产、蛛三为E雅卡肿、摆检崖查机表味的墙运当行有笨效陪激睁励夏体辞系拘.哨p估p倾t:萌规遍章熊制遭度主的堤健党全泊及犯合涝理疼运阳行O击E弓C深管演理炎法盾的钩核井心:队(歼三火个述基株本碌框躲架籍)7占/放2兆2倚/戴2默0座2持31疏3一愁、三美本肢帐蜓:1凤、芦公滩司肢管厕理责总共帐疗:娃公讲司移年碧度阳方委针云目旗标智对锦策抖表年汉度锐目昨标圆指誉标质一旨览裁表铸.邪x帮l虎s2食、瘦职薄能佳部南门茫管仿理嗽分碌类香帐占:叶各炮部浮门馋年竭度恳方净针史目下标急对脉策秆表企霜管池部籍年晶度嚼目盏标跳指屈标救一且览宁表穗.持x劈燕l摩s3嗽、名个被人陆岗席位样工垒作持明吓细调帐帅:统个标人狼工币作涨标偷准尾,在工税作斜要幸求人征事莫专温管妈员对0剩3党.沾x坦l税s;O扁E死C哀考背核泛员如.夺x柏l底sO姜E瞎C春的璃形燥式观与事内岔容照:勒三袍本缸帐兆与珠三箭个涨表7银/柄2过2粗/薪2闪0鞭2茎31劝4O厘E检C域的控形嫂式型与柄内求容盐:肯三快本布帐斤与长三宗个逐表二踏、三红个借表斩:1恶、个日闪清卖栏屯:碎日风清堤面票板狠管暖理日曲清块考短核负栏为.制d咬o旷c2掉、吊三福E厌卡携:撤员扔工湾个用人誉三诱E像卡O念E趋C嘉考章核半员侍.坊x热l边s3耳、抚现茎场患管成理衰日先清还表茶:秩现党场黎巡框查幕表考争核摇员雨日般学减习域记唯录目表宅.尺d劈燕o榴c;现泡场丈检题查嫌记用录宴.奴x云l揉s7疮/挂2哄2络/套2伍0蛇2血31呼5一阻、袭提患高摘管寸理罩精严细圆化析程睡度二桑、限提涝高降流怨程选控哗制扯能仔力1荣、葛自倡控强能焦力贯的技提灭高坐(谨追柴求招高柄质热量妄工舒作采)2董、罪互贤控获能习力维的罢提尖高怒(冻通叨过睡有丹效焦激呆励这形喷式膊促劈燕使俱其减互河相完监惧督丘)3侧、础专蚊控秋能率力续的槐加抹强交(剪职传能达部档门菠定饮期对巡停检立)三胸、识完滚善只企危业颤激央励世机医制在锹分吗配刷上分:赛计数点除工至资久;在堆用府工纺上终:星“输三斗工逗并初存确,乎动篮态辣转情换增”在涛人胶员残的旦使岔用瞎:侦公寨开佳招神聘替,便公蒸开弹竞土争价,贺择惕优殊聘诊用在血考旱核哲上变:蹄日今清延卡有控捧制四栏、牲培药育聪员虾工察队辉伍牛素跑质O竖E态C斯的衫效拉果石:7毁/筑2项2睡/挖2缺0潜2失31竖6O奔E疑C饲管轰理躬在奖的艺应庸用1凝、朗O话E登C丙运迹行获概株况2新、孙流差程看再器造3器、贷考院核嚷工挑作朱如辩何亩开战展4匆、做闸困口貌部命门率担所负喂的驼职皱责5册、侦台毁帐架、熄周这清践卡叮的死运柳行6溪、创O陡E愧C定推差进思方鞠案7贷/规2爸2颜/约2哨0武2乳31城7O青E痕C沾运塌行伞概睛况公吃司振在翻2尊0胞0出0引年露起坏实使行跃面朽板粘管慈理自若2画0时0敞1扩年铺9徐月叔份塌开嘱始侵推律行晴O陕E睁C洲管罪理之模应式针托对碑O巾E抛C扯的塞前烧期混推挣行们需塔要兴,刺分条别化成纵立阻了辣公扬司虾级哗的进O侮E客C教办之公同室孔,赖公毒司夺为慨了既配逗合撒推枝行思,晕成悔立毙了声(脂经纯理境办那)蜻考右核沟小持组悬。各埋部敲门看建既立节、已健棵全皮了搜本估部滥门劈燕的偶管强理比,讨通腿过叫宣补传兽全筋公浆司傲人萍员躬对头O晃E航C叫有界了息基煤础躲了沃了夏解蹦。7称/蛋2稿2灭/帆2救0颗2叫31载8流团程晒再追造“博流充程形再恩造仿”丽是陕对编企陷业宫的仁业枕务今流猾程爸作蚁根樱本锄性洗的服思症考遍和畏彻兄底户重货建俭,鸡其断目构的骄在提“殖成垃本自,郑质兔量殊,够服伟务删和漠速笨度稠等训方住面柳取扯得桐显宝著表的涂改捆善禽”铃,稳使眯得扫企垦业惠能盗最扛大尼限枕度糕地肠适垦应停以案“糕顾仗客咐、叶竞爬争矛、族变权化唇”赞为赏特榴殊泛的盘现择代无企群业阶经膛营笨环辰境梢。流搞程货再聪造茫.笔d赔o俩c7销/载2在2乘/帽2臭0依2呆31等9新搜的堵考早核锣员罚在尽考菜核跑工度作类中颜如漫何区入恭手1咬、蛙确槽立真职昆责称及状组较织屯机板构欺并强建尿立壶目镜标让体狡系(客1旋)一叮级奶目跃标合.锻p老p顺t:胳公少司奸级捡目如标(孔2图)睬二海级甩目无标各:靠部亮门感级嗓目翼标(倦3镰)线三汽级涛目电标密:换岗蒸位案目掉标2痛、贩将志目巡寿标感体宁系拉中新的鄙指茶标野进医行姿分哄解舞,施针收对婚各缩慧目属标戏制馋定论实据现族的殖程碎序农,贩工闭作碗规肌范绝要慎求锻,批并离于栏表筝单果体渗现惠。3蝇、仁各礼项鞭制盖度刑的债建秀立当健沙全追(县含杠公关司黑的鼓共跪项勤要恭求同、骆本凡部缓门矮的阅工存作包要研求粱)机。7艘/鼠2冠2给/协2申0在2润32纠0新渴的肚考关核菊员危在夜考商核营工柔作娃中拣如独何德入谎手4毙、拌全客员姨性使、困全惜面搞性型的锡培谎训跌。5企、鲁实种施谁(旨复委审细)港:疑从摧区嫩域芝管睁理棍(械质野量匀、升产雷量源、洒工柿艺值、流设古备损、久物扒耗庸、坑劳股纪迟、运现绩场肝、引文身明在生侮产鞠)阀及疗职成责纤管厘理标方劝面蜓进珠行半检弟查趣。6玩、周面赏板羞管霞理四工丢作槐开耐展联(生日刷清虏检深查踏结雁果王)7筑、哄纠评偏8疼、膨不塔折腐扣爪的呈执选行尺制龟度7猴/惑2稳2畅/呜2吸0雕2腹32耳1闸闸口列部漏门吗担纠负辞的吴职缝责闸猜口戒体辆系祖旨嗽在朴通锋过特科镜学窑定施量斗地水制熔定栋各幸专撕业吊管蛋理项指们标投来俱控厘制钱各年经目营腔体惭的辆运旺营汪、春管扇理谊风鼻险坚,哭以那评随价绍经尾营抹状皂况尖;桂同堡时址依价据厚企国业离实厚际调不烤断狱提速高旱操漂作搜标风准避,幕达饮到卷指否示倘经委营邻责逆任生人奋改飘进士工口作殖目滨标易、顶提木高林工赖作扇效沈率斩之铲目舒的款。按疑照屋专堪业限分罚工渗,顶各舞职聪能硬闸叨口校在倍生口成督的农文壤件涉体赔系侧中挨包酱括练三身种谣闸驰口阀位怨,毒即岸良慎好库运例行弟闸闸口贿位沫、描预艺警嚷闸衬口恐位塞、琴跳交闸盛闸币口样位雄等楚。闸垮口璃位趣设淘置始与欠管柄理该.毒d幼o宋c7影/阵2保2爷/胡2挨0颗2驾32鹿2台惹帐悟、枝周腹清肃卡等运甘行O降E爱C第月辰度抖控巷制纳台骡帐驾.袜d送o慕c重长点足工且作双作刷业边计拴划加表碗.效d仇o鸟c部岂门漠负矛责聋人猴周诱清水卡汤.座d浩o浩c部膨门减负当责辫人乎帐条表魄卡溉填添写侍及义使帖用向说品明福.交d见o晌c7油/孔2饿2锹/贱2者0冬2年32纽奉3企裁管芦部蹄体倍系季人谱员球O龄E坚C反工焰作船安罪排1布、助内奋部峰培茂训皱:2挨、垒分捉部贯门辨承顾包岔制劫:3访、喂部饼门企间仓学待习追、窑指绸导债:4喘、雪共列项搁工斧作袋分滤组肥检拾查肿:7衣/谁2湿2研/吨2除0欠2忽32增4本呢部育企红管凤部扔O舞E奸C湖运晚行手杆册胖的库编年写内妄部粥培蚊训分缠部建门名承共包唇制单嚼项回工改作质检牲查辆与享考叠核帜员疯挂道钩迷制停度畏.枯d概o望c考钱核蛋员由、掏内能审吓员婆考束评食制葛度考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年CCS技术在能源行业中的应用经济效益与能源产业竞争力提升路径研究报告
- 保健品美工面试题及答案
- 腾讯ios面试题及答案
- 2025年音乐流媒体平台版权运营生态构建与用户付费策略研究
- 2025年汽车轻量化材料在汽车轻量化车身制造中的模具设计与制造创新策略报告
- 为何要写合同协议书范本
- 社会恶人测试题及答案
- 基于物联网的2025年智能垃圾分类处理系统设计与实施指南报告
- 成品保护工程施工方案
- 2025年电商平台数据分析与电商平台用户参与度精准营销策略报告
- 感情计算在办公环境中的应用
- 2024年四川教师招聘教育公共基础知识真题与答案
- 解读国有企业管理人员处分条例课件
- 2024消防维保投标文件模板
- HG∕T 3792-2014 交联型氟树脂涂料
- 门诊部职责及管理制度(3篇)
- 安装门窗免责协议书
- QB/T 8011-2024 咸鸭蛋黄(正式版)
- 2024医疗机构重大事故隐患判定清单(试行)学习课件
- JJG 705-2014液相色谱仪行业标准
- 设备保养与维护培训
评论
0/150
提交评论