KI体系设计培训资料

0项目背景介绍概述及关键点介绍小结关键业绩指标体系培训内容关键点1、综合制定关键岗位关键点2、进一步层层分解关键点3、确定具体岗位的，形成业绩合同关键点4、与挂钩的薪酬体系1关键点1、综合制定关键岗位制定关键岗位可从四方面考虑财务/效益侧重与公司会计职责相一致的价值创造公司投资资本回报业务单元损益安全生产降低投诉率扣分指标侧重在日常经营运作流程以及跨职能/跨业务单元辅助流程中创造价值新产品收入所占总收入的份额细分的市场份额新渠道的收入份额衡量共享服务的特定关键业绩指标，如提供维护服务/经营提供客户对公司经营满意度的看法客户满意度指数，例如服务质量购买价值公司形象就员工满意度和员工发展提供观点员工满意度指数关键人才流失率员工管理目标关键业绩目标范例确保创造财务价值确保近期和远期的侧重点从内外部角度对业绩进行评估重大事故重大投诉2如何制订关键岗位第一步：确定业务的价值树第二步：找出具有重大影响的关键业绩指标价值体系有重大影响的指标项目对公司效益和业务管理重点影响大的指标相对可控的指标有很大的改善潜力波动性较大与最佳做法之间的差距较大一般以投资资本回报率()为分析起点3第剪一桌步矿:滴通油过碍价董值沉树跨分深解论电闪信幻玉行忽业蒸及似本器地西网镜的启价矛值流体盯系性，竞可凭以童明请确莲电唉信异企饥业湿最晶关稼键芳的建价梅值崖驱勒动个因垫素萌，容并雁确锄定恐关贫键趁岗棚位袋和振部蝇门相董关劲本砍地辰网（琴)利责锡任粗部衰门价挥值胃树影括响以方陪面净逼资柔产泳回下报色（谷集挨团纺执斧行创总惕裁宁）1税德前躲资扔本回题报经肾营晒税检收（励集死团否公卫司幻玉财好务凤）财刷务姨贡添献(逼集妙团辽执谎行盏总胳裁标/滴集伍团查财仅务转)非凯经槽营插收线入竟/非金经远营兴资搏产非省经判营灭资协产使荒用袍的渗资跪金帐乞面点收竹入坏刷帐按刮预滔算涝确古定的越网咳络灶成泪本（巩固枯定耻）成漂本（抵超割预滑算墓部漫分的房诚网管络疮成送本者）服炎务节的芝使延用（饱营拿销霉服赏务中椅心辈）成辛本摊/紫服堡务（视相盟关嫩部膝门负污责杏人青）网订络创资肺产（乒网伸络培/戏营睬销服蠢务盘中耻心垦）分锋摊逝资光产（顶公消司惠/始其银它油）应拢收握帐庄款（指营鸣销桨服串务势中族心严）库瘦存杂和食应票付率账篮款（汉采袜购捞和月物幼流急/井网犬络丘）贡冬献解/爷净价营运幼资纷产（柴本泛地雅网充总裳经葬理唉）贡帽献（虽营笑销滋服茫务中键心禁总者经驴理您）实来际泻收沉入哑（娇营脂销服辆务嘉中突心慢总剧经跨理应）直轿接韵营弯销背成桃本暖（昨营销蚕服测务凡中海心琴总激经赞理呆）网阴络献和躬维汽修棕成唤本（悼网贴络铃中狸心份总胡经暮理核）分膨摊径成霉本固毁定强资封产周洗转基资牺本净愚营搜运资凯产无爬形歪资茄产住和捧其调它太经属营余资萝产（踢营猛销翅服侄务毅中全心唇）1经撕营晶费谎用学分船摊贡送献恒（春公凝司惠）净老经必营揉资酱产使踩用暑的邻资纷金+xxxx--++++÷----x示模意网椒络毒资丸产怒/预慕算识网魂络雅资朽产（路网洁络脊中而心剥）预介算扁网效络贯资径产（钓营节销赞服柜务中讨心轧）x++4并晒确接定虏公摔司什高烈层跟管住理蹲的偿财多务练指梁标总爸经幸理营锄销损公术司汉总灶经婆理净葱营贫运戒资短产硬贡日献挪率收嫌入预贼算器网妄络微成佳本众贡苗献耳率营跨销勺成翠本应派收守帐始款显周黑转溜次痕数网此络揪公脑司盘总猜经膛理净皮营岂运环资配产叠贡读献发率收滚入实东际蔽网际络遭成帅本校/街预今算度网夹络狗成扶本职宗能旁部淹门净锈营尘运叠资穷产屡贡钞献材率收顿入净邀营深运哀资拍产呈贡术献扑率收孕入5第销二景步她:勉进炭行讲关扑键触驱基动耍因锹素杯的拍敏钳感羡性我分柱析奋,盼选抛择拼最拼有所影侧响守的蚕几驴个絮指叙标各今指笛标随增运加跑1恋0馅%贤带磨来挽贡瞎献娱/写净蚁运猪营不资凑产晨的甜变运化大仙客嘉户锦流著失蛛率管无线六利况用循率个悼人尿用腥户职网质络纹成迎本用炒户替号察线摊放填装合数应昨收球账蚕款汤周捉转啦次灾数大锅客挡户长收闻入晨和球个洞人曾用单户冬网缝络残成扑本允能特引辽起跨公降司辟效善益办的涛较喷大编比摘例株的惠变铲化军,若而传毁统垫的侍用南户卖号陷线偿放耕装郑指殖标州对婚公焰司屠效芝益绘的工影初响凑不形是距很根大+绘1腥0叛%*陕由肌于艇数棕据振有樱限慢，蛾大陡客棒户障流冤失抢率撞计喂算腰方眉法附是园假文设剩大储客甘户闭中得有梯1拘0橡%涉的群客袍户伤在抬2鸣0鸣0豆1蹲年呜1廉0捷月查时膏收蜂入袭减浩少声2纱0稼%示意6公德司职高鸣层牙领朗导庸财圣务耗指炭标免的立分霜类钩权番重财蛇务取类壳指已标服深务续类世/境营凶运恨类允指薯标员葛工竿管值理飘指壁标总娇经眯理营棋销耕服存务指中淡心绢部蹲门网馆络茫中哑心泳部亏门职杂能建部敌门柴*垒（答人摄力苏资立源繁/赢综谋合穴部淹）*暗各裂类剖权州重弦的永比木例蜂可声根侦据录职么能庆部湖门贷的奥具关体刊工宗作楼而脖变擦化蒙，希比品如叼计渗划彼财狮务素部筝的比财届务杨类劳指震标军权临重愈会辩加饺大总偿经垮理述的支财筐务绿指眉标俯权碗重超占唯最金大奇，浊前京端侍与育后腾端搭业勾务永部贤门弄领饭导万的裙服轰务烈类索/运营乳运捆类箱指滨标雹相剑应岔增迹加傅。蕉职俯能策部咳门街一殿般袄情安况馋下具财炎务长指乐标抽比冠重径偏乖小7除暮了延敏借感塑性肺分严析弟，越权蚀重仓的蕉设党定茅也殿要旺靠握经键验义的肚积惊累成务功劳经泊验指迁标尽数狐控荐制菊在涝5番-框1移0秘个甜之驰间每填个胞权惨重帮一畅般搏不浴高义于垃3主0匪%每谅个辩权粗重班一班般御不借低蒙于必5箱%权辞重鞠一咽般债取乓5先的辅整液数告倍得叉分拍一嘴般恋利君用猛分棍段参线霉性丑进喜行描计渡算原决因过沫高子的临考勇核叶指类标绵导拥致概员励工脏分苍散租注池意部力哄，相且桥多戴数压指谅标绝重芬复过跟高玩的六权嫂重窜易确导舰致设该脖员慈工负“筛抓免大络头掩扔柱小拆头帝”掠对雀其欲它劳与色工乌作犬质萄量踢密活切炼相呢关念的订指赌标智不喇加准关第注括；番且企过吊高恨的翁权嘉重嫌会就使鸭员距工脂考所核谊风衔险骗过露于允集烟中划，才万舒一刚不曾能他完请成乖指将标扛，丸则威整绿年分的粗奖遣金票薪疮酬勇均忙会鸭受身很当大如影丛响太胆低园会它对库考赖核万得葱分均缺乏少谦影焰响疤力赚，创也皂易泥导组致饿该蕉员逮工拘“虽抓博大养头膨扔汽小数头钓”症现偿象可迹简页化武计奥算狡的慈难霉度可魔简奴化匙计终算蜡的抵难这度8项工目菌背迫景竖介浴绍概侮述杏及毅关葛键运点垄介素绍小驶结关顿键古业批绩负指五标希体餐系泡培芝训炼内盒容关狂键伍点院1届、萝综猛合讽制惭定促关化键雕岗唐位关叼键水点旧2虫、邪进堂一帐步损层训层中分兵解关败键焰点宜3扭、担确纤定糖具学体小岗溜位顺的指，形看成芹业克绩云合姓同关被键葵点良4雨、翻与趴挂播钩蒸的严薪厅酬投体潜系9关冲键厚业夕绩栗指浩标终1宪’购’关刻键呢业漠绩狱指峰标耍2仿’稍’.含.孟.灯.璃.乞.痰.飘.芝.稀.觉.度.扩.关母键算业寨绩粱指畅标有1旗’关学键酱业钻绩留指讯标较2婶’.讨.瓶.全.夜.蚁.茶.盲.旬.碍.校.植.昌.关品键让点盒2烈、爹各袜主篮要吩业信绩西指闯标患目承标解设识定音后妨的鼓关贵键电在凑于闭将宇目抽标剪层静层狭分夜解公档司笨总仿经良理业黎务且部润门锅副形总业仙务骆分消部撇负绩责绒人业泳务律小尚组绸负旁责辽人示意性公视司利整智体胶期笑望关插键彼业竞绩慢指或标关屡键称业炕绩覆指董标愁1关商键谣业美绩收指晒标生2.暖.横.遇.薪.焰.怜.膀.遗.隙.唐.波.乖.1困0指豆标随分誉解驻的烈原剂则悼（拼1谷/距9跟）对哨该茅人饺员辰工旷作祝具夸有性激晋励捞作纠用该你指自标常分蛾解立后同该块部帆门皮员寇工哄有浆能阶力河控腿制该呜指路标职具子有乳较蹄强肯可额测啄性与棒该永部凉门佳工桥作顽密涝切蹲相直关举，测不旁超惧出余人旺员砍能商力葡范供围便唤于巾各棉部悦门捞数菌据带收适集糖以昼及料相情关辨人伯员通/撕部线门摄的轿指练标何计剖算下悔级构部眉门厚帮武助眼领稿导妹分割担鼻的扶指足标脸，忠所摩以桂必喊须念能贞够之激笼励纯业膏绩1舅1分更解霸的互指励标吹权撑重竖要欺根挥据石工矮作完性全质治和范内口容够而闯调狭整牧（超2永/锻9草）财午务占类芒指轧标其已它客悔户肚经铁理呼伶叫轨中弃心坚主顺任维莲护粉安刊装株部疗主嗓任一错般妥前云端胸与咱后斯端外分杏别尿是彼公用司叙收母入节与壶成介本予的洪主临要疲产抄生族处戴，水财概务外类显指车标述的奖考六核盯权妈重切会拍大绵于和职磁能务部雹门艘或尚支磨撑鬼部有门越这世些票不遥直益接沫同慢财蛾务姥挂即钩吓的判部穗门1悟2和切相联关炉领耗导纲、途工衰作公人腊员双的袋讨粥论哨也电是越一译个雅重堵要词步矩骤呼（气3摩/利9差）讨攀论毯中岂发仇现虎的富问善题某柿些乌指茎标处未超层副层奋分侦解一欢个触指何标除由垫多作个喉部恶门花、雅责剩任牵划份分牛不纵清下伏级卡部祖门拦背挎多室个雅关基键棵指棵标舱、疯领惧导巩若顾全莲背律则项导匠致岁了泛指忆标沾过垃多权龙重慰分宁配调无扭法县体镇现扛企棚业渡短侦期自目坛标莲或薯战潮略山倾治向解到决腥方狐案列艰出均指吩标蚊、璃涉讨及苹流追程与/狮工霉作续，散寻滋找启相蛇关圈职伪能酸部丘门殃承饿担唇该拐指莫标谈（拣.奏网披络餐资饲源鄙利欠用绢率必）通无过释权乒重锹的巷横丑向哄比舒较凉，居用修大律权份重绩明驴确不主势要园责烫任休，菊小肝权葱重坦明环确视次饶要对责薯任芦（让.狼应夜收兔帐廉款薄周眨转万次捐数汗）抓溜住支最换主桥要当的鼻一恋个饰指宫标资由踪蝶领块导执责启任谎，点从葵而哑明甲确幻玉部傲门洗的灰工雕作忙重马点鉴（尘.跳大兆客佳户窄）调摘整遮相顿应情权调重劣（微.炉成阿本犯贡殖献泄率翻）相冤应税被霸考友核枝人缸员樱与撞领迁导朋对膝的速接泉受铁和袋理打解初有福利完于哭的别实炸施逮与温落僵实1尘3明饿确城的嫌计押算强和臂数钢据芝来可源扬也脏是营帮筹助竹完咳善包体谜系晌的绘必徒要含步厅骤框（颠4问/葵9色）辩指浓标阔定礼义漆举誓例*颤定另性圣的僚关贸键黑业捐绩外指泻标略考覆核拘方莲法隶见剖定伙性填指往标携评惜估筛表*焦*迫根剃据算本顿地湖网朴的派现供有皱准贱利着润妻中腔心真的摧定衬位钻，俗固觉定慰资川产伴不俘包得括果新方的牵战镜略意性句投铸资关熟键但业肾绩兰指慨标分格公轰司咽贡咏献实栽际扶运俭营浪收矩入坏蛇帐净寻营她运迫资灭产现贡残献恋率实斧际舱网副络颤成鸭本预也算尾网辛络衬成士本收奸入受增聪长暗率用律户至人紫均喊收委入(眨）指抹标坊定孝义实拔际膝收屑入猎－厉实废际猛网寸络帜成喘本秩－讽运扫营辜成尼本通许信攻业断务害收锈入抵－铁坏祥帐应财收絮账伏款怎超嫁出限三束个裹月璃以伤上公昏司寸贡塌献固桃定肌资漠产意*凭*廊+帅流穿动泊资卫产到+肢无亲形侍资龙产实扮际讲网宫络薪成沈本递折莲旧轨+尝网化络值维柜修副费岩用(僵营摇销贞中荒心城和坦网盟络帆中贵心活)品服链务凶水杀平幼协衬议板(摘)除上盏预昏定珍的凤网锐络节成衡本视年文中份任址何足调币整当租年絮客效户界收布入匹－塑去演年话年嫁终单客车户银收捕入去删年输年迁终聪客湿户的收锐入月投租鸦费花收境入秤+拨通泉话科费武收夜入略+灭服拼务取费灿收挡入用踢户突总躬数数岂据渔来柔源财遇务瓣部财冒务上部财偿务望部财航务章部财迫务辜部财虎务筝部财铃务稻部财滋务犹部营始销脆服镜务绵中据心考捏核混期季简、玩年季望、乒年季榆、饱年年年年年季源、狱年×多1体0播0夕%×塑1杠0既0伶%1屈4定禾性买指茄标集需微要雾用圾分割级逢评甚估从表帜的适形疑式秩予位以播明殿确俯（邻5鲜/谣9翻）评估方面权重优(100%)良(75%)中(50%)差(0%)部门协调能力主动协调相关部门，全面开展各项工作，流程运作非常顺利能够协调相关部门开展各项工作，流程运作没有严重问题基本能协凋相关部门开展各项工作，流程运作有较少问题无法协调相关部门开展工作，流程无法运作政府协调能力主动、及时地走访政府相关部门，与其沟通融洽，使企业各项工作顺利开展能按计划与政府相关部门沟通，基本能开展各项工作基本能与政府相关部门保持沟通，但工作开展不顺利不能与政府相关部门保持联系，各项工作无法展开关键岗位人才培养注重后辈人材的发掘，有计划、有针对性地提供培训、锻炼机会，定期充实关键岗位人材资源储备库能够提供后辈人材的培训、锻炼机会，基本能满足关键岗位人才需求不能按计划地开展后辈人材的培训、锻炼，关键岗位人材培养发展不均衡不能提供培训、锻炼机会，造成后辈人料的短缺客户响应主动分析市场发展，对新业务需求有预见性，并协调后端对新业务进行测试、论证及网络承受能力的预测，以主动向客户提供或在客户提出业务需求时立即响应对客户提出的电信业务需求能及时协调后端在客户要求时间内满足对客户提出的电信业务需求不能主动协调后端支撑，能满足客户基本要求，但时限较长不能客户满意不能满足客户提出业务需求，不能协调后台努力提供网络分析的有效性对话务量等网络数据十分熟悉和敏感，并能从其它系统得到有用数据进行系统分析。对网络、网元情况熟悉，分析推断的结论与事实吻合，并能指导问题的解决对话务量数据比较熟悉和敏感，知道从其它系统得到有用数据进行系统分析的途径。对网络、网元情况了解，分析推断的结论与事实基本吻合，基本上能指导问题的解决对话务量数据了解一般，但不敏感，不会从其它系统得到有用数据进行系统分析。对网络、网元情况了解一般，分析推断的结论与事实在方向上大体吻合，须经进一步分析后，才能指导问题的解决对话务量数据不了解，但不敏感，对网络、网元情况不了解，分析推断的结论与事实在方向上不吻合，须其经从新分析。模伟板沉举者例1兄5职榜能贩部抛门恒的判关港键拒业洞绩你指稳标拣的斥设医计哈以盲主附要诉工却作肚的梢完离成钢情席况禁为棍基饶础唉（脊6扛/痕9造）关趴键唇业炒绩胁指绣标坑的棒设舱计膜中恨主局要玩考穷虑蜡职秃能樱部严门止的陆主昂要蛾工齿作歪以邻及给完赖成两工但作顺时词间居、王质句量半和孕成隐本灿三待方五面仙的得影孙响骂因腹素驾：时如间去：强职搅能吗部猴门狂完午成虽主醉要厘工钢作蛛是牵否童及私时骆？质菌量夺：具职赔能愿部烘门政各巡寿主浊要隐工毫作古的搬质制量幅如胖何踩？成歇本惕：厉职基能窗部们门景完容成堆主镰要晕工思作赔时袭的坏费御用失支殃出此是访否钞合丽理惜？由锋于汉工围作粥性唐质土职垒能池部社门栗的促关沿键端业面绩枪指影标拦有财较往多开定朵性疲指子标往，铜但逃也方结弦合飘一贞些遵定淋量畏指赤标售的伙考库量饿，锅尤尊其园是猫部浊门洲预拣算知/敞费束用密的轿控叼制对皱职懒能颗部示门缺的铸考逼核屈输有入鸦有暖部务分敲来军自孝于碰各设业闪务邻部设门插及诸其调他察职猫能艳部俭门境，效以择保代证挑其朗服骗务鲜能减够膊最拜大牵限贿度崇地别满惧足竞其躬他应部懒门侦的抢需驰求尾，咽保兼证羽公扒司潜整现体糖运茄作凶的鸡最愚佳植效赌应1权6每斑年鹅关兽键时业辟绩压指快标床和暴其扛权宵重托还朵要俩根怠据睬公圆司集的袍战冷略乌要翁求息进叶行香相代应首调活整角（椒7朵/扯9产）关费键练业猫绩荷指辜标刮(径举冬例绕)权茎重合薄同握目愤标财盏务安类总指厕标服叮务旷/蓝营放运准类疮指这标管包理痛类籍指刑标公网司兽经丸营忘收滩入公艺司公妥司史净芝利筝润公受司珍投滩资纹资刘本忍回忘报氧率1趴5鼻%1珍5饱%1物0均%1瞒0阻%某渗公声司宜举扛例市默场场占践有尾率用洽户葱人验均阔收炊入毯(金)用智户搁保抬留击率新辣产闻品连销畅售锦增言长广抽告亏促墨销装成侦本1礼0被%1摇0瓣%1纽奉0欧%5自%5暑%单悼位亿艘元亿增元亿宪元%%元%%万壶元营约销兴人淡才跪培抱养部冶门忙费厕用听控泻制5同%5蚁%评洲分%此袖处俘,肿为霸满倡足烘(熄首括次腿公治开赏发篇行趴)勾的善需略要炸,歼增徒加军了论许铜多崭投灭资等者犹关便注险的时关偏键行业堤绩泄指烛标极,槽以乎配筛合备公夹司你的躬战慕略1葱7举跪例鸭:辫企怜业蛋发抚展票部问绩握效触考南核军指伍标羽总楚结酷（拢8丽/需9系）指雀标巩种箭类*德见胡评虽分抛表复，献综犯合薪得狗分闹最父高讨1选0尸0站分梯，业计袖算乏方聋法腐：毕评毅分杏表详单惯项遭得的分旧（宿满闪分蠢5消分洲）辞x脾2贞0赛x绪单垂项既权喇重让-爷扣悄分飞+哄加滩分关度键握任岗务映（举5乳0居%屋）职悔责左完虾成朗（臂3筹0估%势)效导益希指浩标抛（深2怠0竿%宜）质感量劳控屠制移（垒扣爽分据）指骑标集慎团浑公灶司绵组蹦建膏、驴机亦构其及气流韵程待调军整业址务壳流棵程晴重年组平的蚀试扎点执及咏推酿广经闹营探许替可叠证搞的阅申厚请掉及闲体泄系击建润设重阁组辩中沙的弯法望律发支枪持提锯升巾国近际谜竞财争须力现战辨略毒方去案研的肢制乖定企屿业造文匠化辣建覆设伯的却全日面夕启陕动建舌立辛总揭部骨绩桑效室考护核湖体斯系战纯略剖规舟划扯的摇制径定监誓管扔政蚀策桑的滩管遥理体砌制裤改怨革苦项购目标的边管拌理葬与印推寺进法葱律镇事弄务仰及嗓体吧系萄建翼设收教入杏增肆长照率净林资图产捆收豪益坚率重疗大瞒法依律抬或捉监甲管句事象件部姥门想费柴用权傻重1井0来%1锤2柏%4董%6篇%8撇%6务%4油%8清%4端%8笑%1剂0捆%1捷0匆%1籍0洒%扣暂分扣转分综必合娃得唯分壶*1疮8企替业匀发德展岛部细绩佣效凝考艇核两评驻分隐表雀（腾部炎分认)粮(裤9某/酸9迹）*馅每泉项谱考砍核乌满冲分昏为散5却分查，永最设低谈为即0件分*插*置凡骨属些自为评货项身目闻，多由乱本概部遭门至提繁出间自泊评拜报腿告御，董附握支连持滚数耍据剪，超由付人挽事团部轮汇虏总释、鄙核计对服，怠报神分石管震副评总柏质帮询仙审棕定自评1是否计分a.规划包括预算编制需要的内容b.规划包括公司领导要求的内容（如一些战略议题的分析）c.规划包括政府部门要求的内容规划完整性战略规划的制定（8%）领导（年度问卷）2目标为80%以上，若低于80%，从5分递减，每低5%减1分领导对规划满意度自评1是否计分a.具备有效的市场资料作为规划的基础（包括行业分析）b.有效的宏观经济分析c.有效的竞争对手分析d.有效的财务模型规划质量-数据支持及分析计财2（排除不可控因素，如资费调整等）从5分递减，当年主要目标（收入增长率）与预算的差异幅度每差2%减1分规划指导性-目标与预算差幅自评1从5分递减，当年发展规划中主要业绩目标（总收入）与上年发展规划中为今年所定的相应目标之间的差异每5%减1分规划准确性-规划的持续准确性自评1从5分递减，每超过流程要求时限一个工作日减0.5分规划及时性职责完成（30%）指谈标千种揭类指鹅标指蓄标萝内秃容考俗核液方吃法述及醋标肠准得叛分骆*权舅重评乔估掀人膝*氏*21112211孟9项芒目站背黄景候介懂绍概虏述肉及认关层键增点情介门绍小猎结关沈键推业腰绩观指克标割体逝系顿培梢训艺内塌容关害键渴点嫩1昌、渡综炮合押制厘定苦关突键主岗永位关螺键饲点绑2疤、京进蔽一婶步惨层调层习分绸解关匀键锹点窗3牵、骨确下定袜具卖体刚岗宫位配的像，形作成密业局绩潜合睬同关核键通点村4肯、剧与划挂棕钩猜的旧薪勺酬坛体膀系2蛙0关穷键尸点歌3搭、显确厅定报具靠体请岗敬位脆的拥，粮形规成常业碎绩山合途同篇制词定谎在策实相际僻操乡丰作蹦中敲可状以浑分奥四苦步抖走1归.唯罗松列运指欢标2型.尚筛麦选3动.浑初缠选容权恳重4宜.贡修本改前确胀认1脉.怕1狂价测值边树作指先标描分攻解1险.匹2叔岗反位俊工耗作临常飘规际指兔标1叉.饼3短短麦期悦重谈点舌指货标1密.丘4皮集影体吴指奖标1部.偶5鹊防广范倘性董（欺扣非分记）称指衫标1待.五6胶流全程指构标铃来匠源通坊过臭价稼值促树芽分素解历所模得鸦的暑指岛标拌有蚁助甚于叔个井人如理稳解尾自色己危的再对吉公岩司凉收汪入钉影箩响与主本攀岗掠位爆工毅作挨有徐关追的粱指酱标炕可逆以岸用截来茧考要核钱该灵岗固位脆人践员版的揭工钻作突完泊成旅质听量鼓，蜜同叛时漂激树励航该仿人领员避的迹工匆作野积瓦极槽性为奏配盾合塞集未团济的搜短浪期妖任萝务躲完纯成容设幅定城的织指乒标各太部祥门置有慢责窃任巨促射使炮公岂司扒经尸营窄，世因步此老考逐核驻总指经姓理裂的宰一录些裕财牢务侦指罪标欺由剪前弟后粗端决及圾主坛要桃职葵能贯部毅门搂共共同膨分白担为葛杜难绝庆安氧全爬事麦故砌、欲重技大临障叹碍盖重挽大伞问睡题抗（事违铺规尊操蓬作挡）猛影蝴响绣企钳业堪运傅作邪，先采舟用饱直伍接签从宽总陪分锁中弃扣旦分吵方荣法搞加盘强牲管响理窝力虾度确挖保法流境程徒的直正付常核运谱行说秀明营休销汤收蜻入营吸销源成其本实纤际窃预静算维特护惠成管本设塞备乞完漂好器率坏斧线河率预算算牢偏宫差婆率市滨场窑占睡有敌率喇（芽语元音见）话叮务烘量贯增道长用俊户太数隙增镰长净烘营扑运狮资郑产摔贡滋献要率收喊入网素络沸安夺全工惰程洁安舒全重香大确问循题堤（虚违小规课操善作违，逝资擦金惜安角全匀）重沉大榨故垄障待（右端滴局艺以锋上乌瘫饭痪鉴）协酱调板开萌通免及欠时植率市婶场呈响脸应举装例应冒收鸣账丈款禽周右转锄次捞数电敏话录卡氧销减售螺额黄栋页注收笛入障华碍上处卷理达及竞时雄率客暑户哗满熟意帅度出胡帐林及靠时全率电微路套调葵度盛及困时尖率业茂务劈燕谈诸判坊有秀质洪支被持缓性法贡律刘纠烟纷羡处冶理恢能乔力会台计缎报洁告年及胡时软性考己核兔工嘴作镰完饶成驶情追况使掀用不时阶间咳（湿分今钟念）呼哭叫详接匹通茄率收靠入距增织长趋率预废算遵网您络叠成市本关小键掘人庙才督流津失义率2予11锦、劝指尿标壮罗笑列斯实东例头独脑牲风竿暴练（陕按环五威个湿来桨源卫）参齐考止现呈有钞考拌核虑指阶标财膜务协类何：指池标续列士表公陡司棵资舰本哥回晃报属率净毕营功运霞资齿产凭贡凡献斥率营蔽销结成深本投神资择回硬报亚率收疾入扯增呀长摆率应涂收攻帐苦快晨周晨转裂次蠢数资碌产染负搅债绕率预础算堡网辱络抛成深本哑贡厉献清率营袖销搞收蜂入服录务恶/抗经班营灵类喷：大堵客旦户渔收虎入在/也总蜘收黎入中载小钳客蔬户毅收执入贺/拜总格收田入个骨人顷客播户贞收与入档/歼总休收药入大覆客端户商激业侧客残户个刘人巨客荣户新验产庭品键销瞎售纪增狂长预今测蔬准侨确棉率商欢业弱客址户木转梦为撑大族客孝户扯数客搏户各满嘴意抱度新口渠讨道炉收贪入木份倡额业韵务骂受劣理绿量黄亦页酬收验入黄旨页续广矩告合贡寄献黄告页掉资蛋料锯准府确枣率公涨话摔设逐备虑受帜理姨率计膛费棉处绘理广准参确简率网痰络遥资贪源丹利腰用协率投赠诉离率与取网凡络虽中毁心环协辟调描性语镰音徐市紧场遍占贞有纲率市厕场亚占犯有犬率总践话筐务昼量坚增穿长人寺员痕管致理绝类摆：销极售添人艳员扫时县间摄利责用械率关咱键或人臣才棋流横失养率内渣部滥管黑理仆类徐：(催否抱决惧)安肢全猛生虏产车（戏工追程龄安陡全茅，娃网发络土安塘全济）重翅大询障忆碍营销公司总经理举例2揉22屋、裹筛市选1冈.殖罗燃列标指晌标2乡丰.梯筛苗选3诉.设初彩选搏权持重4喝.预修腥改纺确旬认2组.墨1脱完尾全颠不赚可艳控加指塌标2怒.句2匆完助全视不展可狗测气的师定遥量南指容标2经.期3黎影稼响听不多太纪大跳的推指吸标2聋.陶4烛重欣复胃指盒标楼，飘无坝特啄别对存秋在盛价阵值2洒.退5信已怒过皇时运的刷指挽标初塘步鞋筛赛选龙的掠工极作弄包割括雀去策除资伍产届负突债宵率预策测镜准孝确康率网版络蹈资竖源嘱利掌用吩率安俩全欠生罗产重高大惑障堤碍拒（均端融局舍瘫故痪漫）数伍据间市由场过占静有犬率新堆渠茧道坊收峡入借份戚额销秧售魄人死员谢时削间姑利弊用笼率与宣网株络舰中闭心毫协李调吉性新即产趁品况销西售女增苹长收贸入朗增章长导率喉（童与调营另销潮收乘入统重爽复耽）（婶其味可齐控表部演分界与善营便销漆收铃入分，月营悠销右成潜本抗重慈复虑）投尸诉渴率润（注与给客存户匹满顿意汉度拉重曲复尖）公集司挖资约本章回狼报应率资反产秒负矩债蛙率举体例计法费术处高理雪准忽确喝率公释话常设法备歉完葛好漆率黄禁页餐资摇源硬准波确青率投屿资真回映报丈率业市务冠受剖理认量意泥见模广酒告宁贡驴献营销公司总经理举例2阳3然傍后筑按天选酱择唯的止原臂则康进讽行斤二简次挽筛偏选财蛾务雀类辩：一顶次躲筛橡选宵后巩列双表净妥营盏运阶资阀产不贡唤献川率营近销牺收抵入营纷销痒成库本预惑算命网袋络朱成可本生贡校献准率应千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