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文档简介

山西省建筑业劳动合同书1、合同双方甲方：（单位名称）___________乙方：（个人姓名）___________2、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。含试用期___个月。试用期期限自合同生效之日起，如双方未提前解除合同，则自动转为正式合同，试用期工资与正式员工工资一致。建筑业劳动合同正式签订应当书面形式订立，包括电子文本形式。3、工作地址与工作内容甲方提供的工作岗位为：____________________。乙方的工作地点为：____________________。乙方的工作任务为：____________________。工作时间：上班时间为：（1）每天________-________（2）每周工作时间________小时。如有超时工作需要，乙方应当安排自己的时间，不得增加用人单位不存在的或以已超过法定工作小时为由拒绝的特殊情况除外。如乙方因工作需要参加培训等活动应配合安排工作并参加相应培训。4、试用期本合同自何年何月何日至何年何月何日，含试用期____个月，试用期月度工资为_______元。甲方在乙方试用期内有权提前解除合同，乙方提前解除合同的，应当在提前解除时通知甲方并补偿甲方的合理支出。5、工资与福利乙方的工资标准为____元/月。工资按月支付，每个工资支付期为____月。甲方提供乙方的其他福利待遇为（如有）：_______________________。6、社会保险甲方按照国家和山西省劳动保障政策的要求为乙方缴纳社会保险。乙方享有《劳动保障法》、《城镇职工基本养老保险条例》、《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的其他社会保险待遇。乙方为居民的，还应当依照当地有关规定为其办理居民社会保险登记或者参加商业医疗保险。7、试用期解除如果乙方试用期内不符合工作要求或甲方不再需要乙方从事本次劳动合同中约定的工作，甲方可以解除合同。乙方可以解除合同。在试用期内一方终止劳动合同的应当提前三日通知另一方，应当书面通知对方。8、双方约定事项本合同未尽事宜，依照《劳动法》、《公司法》等适用法律、法规、规章进行处理。如果本合同与相关法律、法规、部门规章相冲突的，以相关法律、法规、部门规章为准。9、合同的变更、解除和解除期限双方当事人可以协商变更劳动合同。合同变更必须采取书面形式订立，包括电子文本形式。发生下列情况之一的，任何一方当事人均可以提前通知另一方当事人终止劳动合同且无须承担违约责任：（1）试用期满或补充协议另有约定的；（2）与工作场所协调不成功的；（3）用人单位经营发生困难的；（4）乙方身体健康状况不符合从事本职工作要求的；（5）乙方严重违反用人单位的规章制度的；（6）用人单位改制、合并或解

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