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文档简介

实用人事代理合同一、合同双方本合同由委托方（以下简称甲方）和承接方（以下简称乙方）双方共同订立。甲方全称：___（以下简称甲方）乙方全称：___（以下简称乙方）二、合同背景甲方为一家企业，现有一批员工，为了减轻企业自身负担，方便员工管理，甲方决定委托乙方代为开展人力资源管理。乙方同意接受甲方委托，负责管理甲方员工的各项事务。三、合同内容甲方授权乙方负责管理甲方员工的招聘、培训、绩效考核、薪资福利、劳动合同签订及解除、员工调动、退休、辞退等事务。乙方应当按照合法、合规、安全、合理、公正的标准，制定甲方员工管理相关制度、流程，保障甲方员工的合法权益。甲方应当向乙方提供员工资料、薪资、福利等相关信息，协助乙方进行人力资源管理。甲方不得干涉乙方的独立决策权，但乙方对处理甲方员工管理事项的决策，应当以甲方利益为第一考虑。乙方应当对其过失负责，因本合同违约导致甲方损失的，乙方应当承担相应赔偿责任。四、合同期限本合同自签订之日起生效，至约定期限届满即行终止。本合同约定期限为___年。期满前甲乙双方可协商续约，续约达成协议时，应当在期限届满前达成书面协议。五、合同解除在合同期限内，因不可抗力导致合同无法履行，本合同可以解除。如果甲或乙方因自身原因需要解除本合同，应当提前___个月书面通知对方；如果一方未能在规定时间内提前通知，应当支付相当于提前通知期限的三倍费用作为违约金。甲或乙方严重违反合同约定，影响合同履行，对方可解除本合同，并要求违约方承担全部损失。六、合同争议解决本合同在履行过程中如有不同意见或争议，应双方协商解决。协商不成的，应当向相关部门或仲裁机构等有关争议解决组织申请仲裁或诉讼。七、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方盖章：乙方盖章：签订日期：以上为实用人事代理合同的具体内容。希望能够为各位企业的人力资源管理提供一定的参考和借鉴。同时

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