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文档简介

学校临时工勤人员聘用合同一、合同双方甲方（雇主）：__________（以下简称学校）乙方（雇员）：__________（以下简称工勤人员）二、聘用工作学校聘请工勤人员为__________（具体工作名称），聘期从__________（起始日期）至__________（结束日期），共计__________（天/月/年）。三、工作报酬学校向工勤人员支付的报酬标准为__________（具体报酬标准），每__________（天/月/年）支付一次；工勤人员应按时到岗上班，未按规定时间到岗工作的，学校有权在报酬中扣除。四、保险待遇工勤人员在聘期内享有中国法律规定的社会保险待遇；工勤人员在聘期内意外伤害医疗费用由学校承担。五、工作时间工勤人员每天工作时间为__________，其中包括工作时间和休息时间；工勤人员必须遵守学校规定的考勤制度，缺勤、早退、迟到等不良行为将影响工资待遇。六、劳动保护学校应为工勤人员提供必要的劳动保护措施，确保工勤人员的生命财产安全；工勤人员在工作期间因工作原因导致的伤害，学校应负责赔偿。七、工作责任工勤人员必须认真履行职责，安全文明施工；工勤人员因个人原因或故意行为造成的事故，由工勤人员承担责任；工勤人员因工作过失造成学校经济损失的，工勤人员应承担相应的赔偿责任。八、解除合同工勤人员提前__________（时间）向学校提出解除合同的申请，学校应积极配合；工勤人员因各种原因导致工作无法继续，学校亦可与工勤人员解除合同；工勤人员有下列情形之一，学校可以立即解除合同：违反劳动纪律，情节严重的；严重失职，给学校造成严重损失的；患病或非因工作原因造成的伤残，在规定的时间内无法继续工作的。九、争议解决在执行该合同过程中，如果出现争议，双方应协商解决；协商不成的，可根据相关法律规定提交劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决。十、其他约定本合同共三份，甲方、乙方和劳动部门各持一份；本合同未尽事宜，依照中国法律法规和双方协商处理；本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期内必须执行，到期后双方应重新协商签订新合同。十一、合同解释权本合同的解释权归甲方所有。甲方（学校）负责人签字盖章：_____________日期：_____________乙方（工勤人员）签字盖章：_____________日期：

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