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文档简介

员工股份分红合同书一、合同目的为了股东和公司员工的共同利益，本合同旨在规定公司员工按照特定条件获得公司股份，并且在未来的股份分红计划中独立行使股份持有者的权利。二、定义以下术语应被理解为以下定义，无需其他诠释或解释：公司：指本公司及其附属机构，合法的代表或代表人，成员以及任何与公司有关的第三方。股东：指持有公司股份的任何人。股份：指本公司未上市的普通股份。合同：指这份员工股份分红合同书及其任何附件。首次分配：指第一次股份分红计划的分红。转让：指在本合同下的股份转让。三、员工股份分配公司在员工签订本合同时，授予合格的员工公司股份，该股份松动期为三年。在此期间，员工不得将股份转让，但是在持有期结束之后，员工可以自由转让。该股份对于首次分配的分红享有与其他股份相同的权利，并有权行使持有股份的权力。四、条件为了取得股份和享受股份分配，员工必须符合以下条件：员工必须在公司内工作满三年，除非合同另有规定。工作时间不足三年的员工不享有股份分配权利。在持股期间，员工必须保持良好行为记录和业绩，否则公司保留在任何时间终止该股份的权力。员工必须同意公司的就业协议和方针。员工必须执行其他任何公司所要求的条件。五、股份分配首次分配从该计划的开始日期起，应在持股人拥有部分股份的第一个完整财年结束时进行分配。分配的股份按个人持股数量进行分配，应由公司确定。如果员工在首次分配之前，转让了持股权，他将无权获得首次股息，并且该股份将被因此而接管。该股份将被公司自由分配或其他特定目的。六、转让在该股份持有期限届满后，员工可以自由转让未分配股份。股份可以在私人交易中转让。然而，股份必须遵守相关法律和内部管理规定，转让必须获得公司的书面同意。七、终止离开公司的员工的股份将在其离职时被接管。公司未须就这些股份承担任何责任。八、通知在本合同生效之前，公司必须以书面方式向员工发送通知，在其中概述本合同的条款及其效力范围。九、免责公司不承担与股份分配或任何其他股份持有相关问题的任何责任，包括但不限于股份价格下跌或变动，员工股份的安全，客观原因等。十、司法管辖权本合同及其条款受中华人民共和国法律管辖，并在依法在中华人民共和国设立的人民法院处解决。十一、生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，并且在其签署日或约定的日期到期。在其到期前，双方当事人可以协商改变为其他方式或续订，然而应经过书面同意。十二、附则本合同的任何弃权或变更应由双方当事人共同达成书面协议，并应该是合同的一部分。签署双方当事人同意在任何时间签署本合同，表达他们已阅读、理解本合同，并接受其条款和条件，确定其在本合同条款下行事的意愿：公司：_____________签字：_____________日期：__

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