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文档简介

团队管理名人语录在团队管理的道路上，我们总需要一些指导方针，让我们能够更加清晰地认识到要做什么、怎么做。而名人语录正是我们可以寻找的、灵感无限的资源之一！以下是一些著名的团队管理名人语录：史蒂夫·乔布斯“在我看来，一个卓越的公司应该就像一台卓越的大提琴一样。每一个部门都在自己的位置上弹奏着最好的乐曲，而整个公司则是一首华丽的交响曲。”史蒂夫·乔布斯认为，一个成功的公司应该像交响乐团一样协调，而要做到这一点，则需要每个团队成员都能够充分发挥自己的专业能力，并协同合作。对于企业来说，成功是需要每个人一起努力的结果。杰克·韦尔奇“最好的管理者是那些能够敏锐地识别出公司中最重要的人才，并能够为这些人才提供发挥自己潜力的机会的人。”杰克·韦尔奇强调了管理者需要关注的一个重要问题：如何发掘公司中最优秀的人才，并激励他们为公司的发展做出更大的贡献。在他看来，管理者的成功不仅仅取决于他自己的能力，还取决于他周围的员工。毛泽东“二话不说，干就是了！”毛泽东在四十年代决定进行的新区建设，期间既没有充分调查研究，也没有充分准备，培养队伍的时间很短，但是他仍然采取了“二话不说，干就是了”的策略。在这个过程中，毛泽东注重强调“把领导层干部的观念和思想落实到基层中去”的方法。毛泽东用自己的行动表明，敢于决策、果断实行是团队管理成功的重要条件之一。杨惠妍“团队要像一群马拉同一辆马车的马，我们必须共同努力前行，最终实现共同的目标。”杨惠妍是美国冷冻食品管理界的一位杰出人物，她认为，成功的团队需要强调共同的目标和努力。每个团队成员都要明确自己在团队中的承担，以及怎样才能为团队的目标做出应有的贡献。普拉达·拉威利“一个好的领导者，并不是一位知道如何编辑一个报告或者处理文件的人；一个好的领导者，需要具备对人的了解、协调和组织能力。”普拉达·拉威利的这句话表明了一个成功的团队领导需要具备的一些关键特质：理解和协调组织内部人员相处的方式，以下是必须要具备的技巧包括：宽容、谅解和获得信任。约翰·克拉布“除了让别人更聪明之外，一个领导者真正的职责是教会他们如何去自理。”约翰·克拉布强调了领导者的教育职责。一个好的领导者需要更关注信任和学习的过程，而不是“指导每一个细节”。领导者需要在团队成员错误时给予支持，让团队更加清晰地认识自己的目标，并激发他们的自我实现潜力。总的来说，团队管理的成功离不开领导者的管理能力、团队成员的配合协作以及团队

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