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文档简介

安全教育培训目标和要求教育培训是单位安全教育的重要组成部分。其目的是为了训练职工的生产安全技能，以确保在工作过程中安全操作并提高工效。同时，也旨在训练职工掌握安全生产的知识和规律。安全生产的需要决定了职工安全教育的知识体系。因此，全员培训教育的目标和要求如下：一、目标：1.在安全需求方面，职工应珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。2.在安全意识方面，职工应具备较强的安全生产意识，支持“安全第一，预防为主，综合治理”方针。如果从事易燃易爆、有毒有害作业，职工应谨慎操作，不麻痹大意。3.在安全知识方面，职工应掌握较多的安全技术知识和安全操作规程。4.在安全技能方面，职工应具备较熟练的安全操作技能。通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。5.在遵章守纪方面，职工应自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长年坚持。6.在应急能力方面，职工若遇到异常情况，不应临阵脱逃，而应果断采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。二、要求：1.有计划。单位应编制符合实际、合乎规律的单位中长期安全生产教育培训大纲。执行单位各级人员的阶梯式教育培训计划，确保每个年度都有安全生产教育培训的重点内容。教育培训计划应有明确的针对性，并根据单位安全生产的特点适时修改计划。2.有制度。单位应建立健全职工全员安全教育制度及特种作业人员专项安全教育制度。明确本单位各级人员在安全生产教育培训中所应当承担的职责。严格按照安全教育培训管理制度进行各级员工安全生产教育培训的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，环环相扣，层层把关，规范单位职工的安全教育培训管理工作。企业的安全教育培训对象必须涵盖到单位每一级的员工，真正做到全员培训取证上岗，定期培训提高的教育培训管理目标。3.有教材。单位应编制企业各级安全教育培训教材。根据单位生产经营活动的不断发展，及时变更或修

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