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文档简介

保洁人员聘用协议书一、甲方与乙方的基本情况1.甲方甲方：___________________（以下简称“雇主”）地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________2.乙方乙方：___________________（以下简称“受雇人”）住址：____________________联系电话：________________身份证号码：_______________二、聘用内容1.职位受雇人作为雇主的保洁人员，负责雇主指定的保洁工作。2.薪酬受雇人每月薪酬为人民币________元整（￥______元整），其中包括基本工资、津贴等项目，薪酬发放日期为每月的____日。3.工作时间受雇人每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天，具体工作时间以雇主排班为准。4.聘用期限受雇人的聘用期限为______年。5.试用期受雇人的试用期为_____个月。试用期期间，双方有权随时解除劳动合同，解除不计违约金和经济补偿。6.休假制度受雇人享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。经雇主同意，受雇人可以请事假、病假、加班调休等，并按照国家相关规定享受相应待遇。7.保险福利受雇人在工作期间享受国家法律规定的社会保险和住房公积金。三、聘用合同的解除1.合同到期合同到期后，若双方均未提出续签意向，本合同自动解除。2.双方协商解除在合同期内，若发生争议或其他原因，需要解除劳动合同，双方应进行协商，达成协议后解除合同。3.法定解除合同期内，若双方出现以下情况，可以解除合同：受雇人因疾病或非因工致残不能完成工作任务的；受雇人严重违反国家法律法规和公司规章制度的；受雇人在工作期间主动辞职的；四、其他条款1.信息保密受雇人在聘用期间和离职后，均须对公司的保密信息保密，若泄露公司机密，须承担相应的违约责任。2.知识产权受雇人在聘用期间完成的工作成果和发明，均属于公司的知识产权。3.争议解决本合同的解释与执行，适用中华人民共和国相关法律法规。双方如因本合同发生争议，应协商解决，若协商不成，双方可向有关部门提请调解或将争议提交至有管辖权的人民法院解决。五、合同有效期本合同一式两份，受雇人和雇主各持一份，印章盖齐，自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。甲方（雇主）：签字：__________________日期：_________________

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