2023年安全生产实施方案五篇

202320231关安全生产的方针政策和法律法规最终都要在班组中落实;企业生产治理中的各障措施。关安全生产的方针政策和法律法规最终都要在班组中落实;企业生产治理中的各障措施。一、指导思想一、指导思想产安康平稳的态势发挥乐观作用。二、活动主题二、活动主题“创立安全班组，夯实安全根底，促进公司安全治理水平迈上台阶。”“创立安全班组，夯实安全根底，促进公司安全治理水平迈上台阶。”三、目标任务三、目标任务生产条件的，不得从事生产活动。健全和完生产条件的，不得从事生产活动。健全和完杜绝各类事故的发生，努力实现安全生产零事故。杜绝各类事故的发生，努力实现安全生产零事故。四、创立标准四、创立标准1.1.无死角。2.2.技能，正确使用安全防护用品。生产设备标准化、安全设施标准化、安全标准化和指挥操作标准化。生产设备标准化、安全设施标准化、安全标准化和指挥操作标准化。4.4.整改落实。5.5.安全教育培训状况，并将原始记录分卷汇总，统计分析，建立台帐。6.6.内容。让每一位职工明白本岗位的隐患和问题、安全留意事项和实行的措施。业、车间、岗位的实际状况确定;组织开展“反三违、查隐患、堵漏洞”等多种形式的安全生产竞赛活动。业、车间、岗位的实际状况确定;组织开展“反三违、查隐患、堵漏洞”等多种形式的安全生产竞赛活动。极性。9.9.工作细致认真的同志设立班组安全员，帮助班组长做好班组安全工作。10.无重大违章纪录惩罚和无各类事故发生。10.无重大违章纪录惩罚和无各类事故发生。五、评比表彰五、评比表彰授予相应荣誉称号。授予相应荣誉称号。六、工作要求及实施步骤六、工作要求及实施步骤中存在的问题，不断改善班组的生产条件和作业环境。中存在的问题，不断改善班组的生产条件和作业环境。安全标准化班组创立分安全标准化班组创立分4个阶段进展实施。现场会、实地参观考察、一对一结对等多种形式开展创立工作。现场会、实地参观考察、一对一结对等多种形式开展创立工作。进展专项考核评比，对工作业绩突出、示范效果好的单位赐予表彰嘉奖。进展专项考核评比，对工作业绩突出、示范效果好的单位赐予表彰嘉奖。效益的关系，全面推动公司安全生产工作。效益的关系，全面推动公司安全生产工作。2各村〔居〕委会、镇内各企业：各村〔居〕委会、镇内各企业：工作有效防范各类事故发生工作有效防范各类事故发生依据《 市年安全生产监察执法工作要点〔 号〕《 市安全生产培训及持证上岗专项执法行动实施方案》，特制镇安全生产培训及持证上岗专项执法行动实施方案。一、指导思想一、指导思想44训规定》(国家安监总局第3号令)、《特种作业人员安全技术培训考核治理规44训规定》(国家安监总局第3号令)、《特种作业人员安全技术培训考核治理规30企业安全生产工作的通知(国发〔〕23号)精神，催促企业落实安全生产培训主定好转。定好转。二、工作目标二、工作目标特种作业人员的持证上岗工作，力争从业人员安全生产培训和持证上岗率达100%。特种作业人员的持证上岗工作，力争从业人员安全生产培训和持证上岗率达100%。三、重点检查内容三、重点检查内容(一)生产经营单位安全培训制度、安全培训打算的制定和实施状况;(一)生产经营单位安全培训制度、安全培训打算的制定和实施状况;(三)生产经营单位特种作业人员持证上岗及操作证书是否有效状况；(三)生产经营单位特种作业人员持证上岗及操作证书是否有效状况；(四)生产经营单位建立安全培训档案的状况;(四)生产经营单位建立安全培训档案的状况;(五)生产经营单位安全培训经费落实使用状况。(五)生产经营单位安全培训经费落实使用状况。四、成立镇专项执法行开工作小组四、成立镇专项执法行开工作小组由镇长 任组长，负责专项执法行动全面工作；副镇长由镇长 任组长，负责专项执法行动全面工作；副镇长 〔居〕委会负责辖区内各生产经营单位的安全检查。五、工作步骤五、工作步骤本次专项执法行动，自本次专项执法行动，自515日起至20l2年1130日完毕，分宣传动员、企业自查、村〔居〕委会检查以及镇安监办大排查员、企业自查、村〔居〕委会检查以及镇安监办大排查 市安监局检查组抽查、 市整改复查6个阶段进展。(一)宣传发动阶段(5(一)宣传发动阶段(515520觉性和主动性。觉性和主动性。(二)企业自查阶段(5(二)企业自查阶段(521630(三)镇安办排查阶段〔7(三)镇安办排查阶段〔71831〕技术培训考核治理规定》等法律法规规章规定，赐予相应的行政惩罚。技术培训考核治理规定》等法律法规规章规定，赐予相应的行政惩罚。(四)(四) 市安监局排查阶段〔7月1日至8月31日〕 查。执法大队负责对以上各类企业进展抽查。查。执法大队负责对以上各类企业进展抽查。(五)迎接(五)迎接 市安监局抽查阶段〔9月1日至10月15日〕 8 8家生产经营单过死亡事故的生产经营单位。(六)复查阶段〔10(六)复查阶段〔10161130〕章规定，赐予相应的行政惩罚。章规定，赐予相应的行政惩罚。六、工作要求六、工作要求〔社区〕、〔社区〕、事故的发生。要尽快制定方案，认真组织实施。其它专项执法检查和日常性安全执法检查结合起来，既要保证本次行动不走过为企业落实安全生产主体责任、提高从业人员安全素养的”重要措施，真正实现其它专项执法检查和日常性安全执法检查结合起来，既要保证本次行动不走过为企业落实安全生产主体责任、提高从业人员安全素养的”重要措施，真正实现国家、省关于进一步加强企业安全生产工作的要求赐予上限惩罚。国家、省关于进一步加强企业安全生产工作的要求赐予上限惩罚。〔社区〔社区持证上岗及有操作证书。3依据菏泽市城乡建设局菏建〔〕97依据菏泽市城乡建设局菏建〔〕97部夏季安全生产大检查，现工作实施方案如下：一、成立安全检查组一、成立安全检查组组长：刘毅组长：刘毅副组长：卢兆方、龚伟忠副组长：卢兆方、龚伟忠组员：李亚、王凯明、赵孝光、张明组员：李亚、王凯明、赵孝光、张明二、检查范围二、检查范围阅城国际花园〔二期〕施工现场。阅城国际花园〔二期〕施工现场。三、检查的依据、标准三、检查的依据、标准、《建筑机械使用安全技术规程》〔JGJ33-〕、范标准。范标准。四、检查内容四、检查内容等状况，以及施工现场存在的安全隐患。具体包括：等状况，以及施工现场存在的安全隐患。具体包括：1、执行国家工程建设安全生产法律法规和标准标准执行状况。1、执行国家工程建设安全生产法律法规和标准标准执行状况。2、领导施工现场值班带班执行状况。2、领导施工现场值班带班执行状况。3、“打非治违”、“建筑施工扬尘”、“安全生产月”活动、“违章搭建彩钢板临时用房”等专项行动集中开展状况。3、“打非治违”、“建筑施工扬尘”、“安全生产月”活动、“违章搭建彩钢板临时用房”等专项行动集中开展状况。4、施工现场脚手架、起重机械、施工用电、施工机具、模板支撑、安全防护、基坑支护等自检和标准治理状况。4、施工现场脚手架、起重机械、施工用电、施工机具、模板支撑、安全防护、基坑支护等自检和标准治理状况。5、施工现场有毒有害扬尘等危害防治与防汛、防暑降温措施的落实状况。5、施工现场有毒有害扬尘等危害防治与防汛、防暑降温措施的落实状况。6、现场突发事故或应急救援预案是否完善，应急演练状况；6、现场突发事故或应急救援预案是否完善，应急演练状况；8、三类人员和特种作业人员持证上岗及施工人员的全员教育培训等状况；8、三类人员和特种作业人员持证上岗及施工人员的全员教育培训等状况；9、全部在建工程安全隐患排查治理状况；9、全部在建工程安全隐患排查治理状况；五、检查步骤、方法和时间安排五、检查步骤、方法和时间安排检查工作分三个步骤进展：检查工作分三个步骤进展：〔一〕施工企业自查整改阶段〔一〕施工企业自查整改阶段〔69--613〕进展检查，觉察问题马上整改，彻底排查各类事故隐患。进展检查，觉察问题马上整改，彻底排查各类事故隐患。〔二〕执法检查阶段〔6〔二〕执法检查阶段〔6月14日--6月18日〕检查小组对施工现场依据相关法律法规认真进展检查。关法律法规认真进展检查。〔三〕总结、处理阶段〔三〕总结、处理阶段〔619--620〕文明施工违法违规行为。文明施工违法违规行为。六、具体要求六、具体要求故隐患的工程工程要责令其限期整改，跟踪落实，确保安全隐患准时消退。故隐患的工程工程要责令其限期整改，跟踪落实，确保安全隐患准时消退。4一、总体要求和工作目标一、总体要求和工作目标山及相关行业企业安全生产主体责任，全面提升安全生产治理水平。山及相关行业企业安全生产主体责任，全面提升安全生产治理水平。二、时间安排二、时间安排即日起对辖区全部非煤矿山及相关行业集中教训安全生产大检查即日起对辖区全部非煤矿山及相关行业集中教训安全生产大检查三、主要内容三、主要内容1、贯彻落实上级关于加强安全生产工作会议、指示精神，以及专家会诊查1、贯彻落实上级关于加强安全生产工作会议、指示精神，以及专家会诊查出的隐患是否进展整改。。出的隐患是否进展整改。。2、企业安全生产主体责任落实状况。建立健全安全生产机构，配备安全管资金、人员时限、预案是否到位。2、企业安全生产主体责任落实状况。建立健全安全生产机构，配备安全管资金、人员时限、预案是否到位。3、矿山是否按设计实行自上而下分层开采，是否严格把握采场作业人数，小型露天矿作业人员不得超过3、矿山是否按设计实行自上而下分层开采，是否严格把握采场作业人数，小型露天矿作业人员不得超过9破作业方式的机械挖掘、铲装作业，排土场等安全治理措施是否落实到位。4、深刻吸取事故教训，依据“四不放过”的原则，认真查处事故、严格责任追究，举一反三，落实整改措施等状况。4、深刻吸取事故教训，依据“四不放过”的原则，认真查处事故、严格责任追究，举一反三，落实整改措施等状况。5、作业规程不完善，缺少针对性和可操作性，以及现场治理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的。5、作业规程不完善，缺少针对性和可操作性，以及现场治理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的。6、应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不准时，以及自救装备配备缺乏、使用培训不够的。6、应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不准时，以及自救装备配备缺乏、使用培训不够的。7、重大火灾隐患整治状况企业是否开展重大火灾隐患专项整治行动，是否施和时限，是否建立制订火灾隐患排查整治台账和档案，7、重大火灾隐患整治状况企业是否开展重大火灾隐患专项整治行动，是否施和时限，是否建立制订火灾隐患排查整治台账和档案，8、其他违反安全生产法律法规和规程标准的生产经营建设行为；8、其他违反安全生产法律法规和规程标准的生产经营建设行为；四、方法步骤四、方法步骤状况要形成书面报告。得实效。得实效。状况、安全生产状况进展全过程的督查、抽查和专项检查。五、工作要求五、工作要求将严峻追究有关人员的责任。将严峻追究有关人员的责任。5请各科室认真组织学习并贯彻实施。请各科室认真组织学习并贯彻实施。一、总体目标一、总体目标100%、100100100%。确保活动期间，特别是“二甲”中医〔过反行业作风的行为。二、组织领导二、组织领导领导小组。领导小组。组长：谭邦华组长：谭邦华副组长：潘光勇、王行禄、杨莉、魏海波副组长：潘光勇、王行禄、杨莉、魏海波成员：各行政职能科室负责人成员：各行政职能科室负责人活动方案、宣传发动、工作协调、材料收集、验收考核和日常事务性工作。活动方案、宣传发动、工作协调、材料收集、验收考核和日常事务性工作。领导小组职责：领导小组职责：诊、信息科室的安全治理。诊、信息科室的安全治理。各领导小组成员，依据“一岗双责”要求具体抓好落实。各领导小组成员，依据“一岗双责”要求具体抓好落实。三、工作重点三、工作重点依据国家中管局《中医医院治理评价指南〔版〕依据国家中管局《中医医院治理评价指南〔版〕院评分手册》标准要求，认真做好安全隐患排查与整治工作。院评分手册》标准要求，认真做好安全隐患排查与整治工作。独立执业状况，独立执业状况，高风险科室医疗安全隐患排查与整改。〕独立执业状况，临床护理操〕独立执业状况，临床护理操质量方面存在的问题、隐患、缺陷排查与整改，并完善各项记录。标工作。标工作。”〔专人治理、专柜加”〔专人治理、专柜加药安全。业安保职责，排查各种隐患，有效维护医院正常秩序，防范消防、治安事故与业安保职责，排查各种隐患，有效维护医院正常秩序，防范消防、治安事故与工作。工作。违反行业作风的人和事，防范非技术性纠纷发生。违反行业作风的人和事，防范非技术性纠纷发生。执行状况检查，加强对票据、帐薄、现金的安全治理。执行状况检查，加强对票据、帐薄、现金的安全治理。〔部门〔部门对存在的问题，建立健全分析与整改措施。四、实施步骤四、实施步骤〔一〕宣传发动阶段〔.3.10—.3.15〕〔一〕宣传发动阶段〔.3.10—.3.15〕结合医院实际制定具体的实施方案，通过各种会议、LED、宣传横幅标语、结合医院实际制定具体的实施方案，通过各种会议、LED、宣传横幅标语、〔二〕全面实施阶段〔.3.16—.5.31〕〔二〕全面实施阶段〔.3.16—.5.31〕1、自查：各行政职能部门、临床医技功能科室，认真比照“二甲”创立标在的问题进展梳理、汇总并形成书面总结材料上报领导小组办公室。1、自查：各行政职能部门、临床医技功能科室，认真比照“二甲”创立标在的问题进展梳理、汇总并形成书面总结材料上报领导小组办公室。2、整治：针对自查出的问题，逐一落实整改措施，下大决心、动大手术全〔对一时难以整改到2、整治：针对自查出的问题，逐一落实整改措施，下大决心、动大手术全〔对一时难以整改到位的应说明状况〕，以书面形式上报领导小组办公室，便于验收。〔三〕总结验收阶段〔.6.1—“二甲”创立终评前〕〔三〕总结验收阶段〔.6.1—“二甲”创立终评前〕〔联系〕科室、〔联系〕科室、上报领导小组办公室。五、工作要求五、工作要求1、加强领导，落实责任。各科室主任、护士长、小组长为本科室安全隐患实施好此次专项活动的各项工作。1、加强领导，落实责任。各科室主任、护士长、小组长为本科室安全隐患实施好此次专项活动的各项工作。2、扎实推动，留意实效。各科室应高度重视，严格依据《中医医院治理评规程以及此次活开工作重点要求进展排查和整治。2、扎实推动，留意实效。各科室应高度重视，严格依据《中医医院治理评规程以及此次活开工作重点要求进展排查和整治。3、协调协作，畅通信息。各科室应加强工作联系，依据本方案要求，准时收集和反响信息，分阶段报送此次活动开展状况材料。3、协调协作，畅通信息。各科室应加强工作联系，依据本方案要求，准时收集和反响信息，分阶段报送此次活动开展状况材料。4、严明纪律，奖惩兑现。各分管领导及小组成员，各科室主任、护士长、4、严明纪律，奖惩兑现。各分管领导及小组成员，各科室主任、护士长、小组长以上人员〕考核范畴。六、奖惩方法六、奖惩方法〔一〕〔一〕500/人。各科室奖额为：〔基本奖×风险系数×科室实有在岗人数〕-扣发费用。1、根本条件：活动期间，特别是“二甲”中医医院创立达标期限内，科室未发生纠纷、过失、事故赔偿以及无严峻违反行业作风的，赐予嘉奖。1、根本条件：活动期间，特别是“二甲”中医医院创立达标