摄影工作室规章制度

摄影工作室规章制度篇一:上城摄影工作室规章制度上城摄影工作室规章制度员工手则有以下行为者违者罚款101.代他人签到者。不请假外出者。离开工作岗位未办理代班手续者。下班争先恐后，擅自提早下班者。态度恶劣，骄傲，不承受治理。9〔未经许可而私自带人进入工作场所者。10〔上班前未扮装者。11〔营业时间内聚众谈天，看小说，吃零食，抄写非公事文件听无线音响〔随身听〕者。12〔上班当众扮装，修剪手、脚指甲、睡觉。13〔工作后吃早餐者。14〔上班未做清洁工作者。15〔休假未将职务交待妥当，影响工作进展者。16〔任凭吐痰，丢纸屑果皮者。17〔利用公司作私人谈天，时间超过三分钟者。18〔岗位卫生检查不合格者。19〔本公司同仁应遵守公司一切规章制度及公告，并承受上级主管之指导与管理，不得无故违反。20〔凡本公司同仁应以仆人身份尽力维护公司信誉，如有个人意见涉及公司者益及毁谤公司名誉。数，促销打算??等。22〔占为已有。23〔主管不礼貌之行动。24〔上班时间内应力求尽善尽美，不得假公办私。25〔应扮装。26〔上班时间不得阅读报纸杂志，亦不得吃零食，玩耍，喧哗，唱歌。27应长话短说，接听任何，第一句应主动，热悄说：“您好，上城摄影。”〔0分钟。29〔公司营业场所〔除对外接待室〕，严禁吸烟，不准酒后上岗更不准在工作30〔同仁无论在任何状况下，不准无理取闹，凡对公司有意见可向经理或主管交涉解决。31〔同仁上班时，不准串岗和对岗作业，未经经理或主管同意不得任凭对换班次。32〔亲自签到，准时按序上下班。33〔员工心须佩戴识别证，穿着制服。34〔同仁相处必需本着互信、互谅、互勉之精神，不得听信谣言，散播谣言。33〔轮休，星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。违者处理准则1〔私自赠于顾客利益〔包括毛片、加洗、压膜、复制光盘等〕。一经觉察，扣发当月工资。2〔蓄意破坏财物照价赔偿。3〔中一妆的客人。妥当安排工作流程者，除追回所窃之物外，均做除名处分，视情节严峻依法究办。b.在外散布谣言，制造事端，严峻影响公司形象者。c.泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销打算与进展营运打算严峻者。2〔100-500元a.与顾客或员工发生斗欧吵架大事者，由部门主管依据情节作出处理。b〔未请假旷工，工作业务无人接替者篇二:摄影工作室数码部规章制度摄影匸作室数码部规章制度遵守公司一切规章制度及工作守则。讲究卫生，保持工作环境清洁。1、工作时间制止打闹、喧哗影响他人工作。2、工作时间不得谈天、吃零食、看无关书籍、微机桌上制止放茶水饮料。3、不得私自将亲朋好友带到工作室。4、员工这间应保持友善，亲切笑容，制止将私人心情带入工作。5、严禁在工作时间上网谈天、打玩耍、看电影玩手机等行为。〔每次罚款50元〕6、因丄作失误造成照片输出错误，事故人除按本钱价赔偿以外，另算处于1020元。7、30分钟以上应关闭计算机。8、必需按工作标准安排工作，各类相关表格应认真填写并签名。9、成品均按标准肤色核比照较，严峻偏差示矫正并已输出的，由后后期主照片的冷裱、装框不细致，相册内页制作不干净，事故人每次罚款5元。因发片失误消灭重复的照片，而非电脑人员制作的事故人按本钱价赔偿。篇三:影楼全体员工日常规章制度第一节总则和经济效益，特制订本制度。第三条本制度适于公司全体员工。第四条经理和主管负责监视本制度的贯彻实施。笫五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。其次节嘉奖第七条对以下表现之一的员工，应当赐予嘉奖：1出；2、一贯忠于职守、乐观负责，廉洁奉公，全年无消灭事故；3、完成讣划指标，经济效益良好；4、乐观向公司提出合理化建议，为公司承受；5、全年无缺勤，乐观做好本职工作；6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抵抗歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节约费用，事突出；9、领导有方，带着员工良好完成各项任务；10证书；11、其他对公司作出奉献，董事会或总经理变为应当赐予嘉奖的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，赐予晋升提级。笫八条嘉奖程疗;如下：1、员工推举、本人自荐或单位提名；2、经理店进步行审核；3、总经理或店长批准。第三节惩罚员工有以下行为之一，视情节轻重，分别赐予扣除确定时期的奖金、扣除局部工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:第九条有以下行10元：1、任凭吐痰，丢纸屑果皮者；2、早会迟到者；3、营业时间内聚众谈天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。4、岗位卫生检查不合格者；5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者;6、礼仪、称呼不标准者〔包括对主管、摄影师、扮装师、设计师的称呼〕；7、填写各种工作表格不认真、漏填者；8、当班期间当众扮装，修剪手、脚指屮者；9、打卡后吃早餐者；101112〔须有主管开单证明确有准时上下班〕20元：1、未经许可而无故不列席公司会议者；2、未经许可而私自带人进入工作场所者；3、离开工作岗位未办理代班手续者；4、安排任务未准时完成者；5、窜岗、任凭进入其它部门工作室者。6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听订正者。7、利用公司设备电脑上网谈天、玩玩耍、看电影者。8、上班时间洗头洗自己私人衣服等笫十一条有以下行为者罚款50元：1、未经主管同意外出者2、态度恶劣，骄傲，不承受治理，当众顶撞上司者。3、利用公司设备做私人大事者。如、打印机、复印机等。4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。5、效劳态度欠佳，经顾客检举属实者。6、有意破坏公司财物者。7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。100500元：1、与顾客或员工发生斗欧吵架大事者，山部门主管依据情节作出处理。2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。第十三条有以下行为者，做记过或开除处分：1、利用私人对公司不满，煽发开工心情制造事端者。2、不听从公司工作安排、职务调动者。3、在外散布谣言，制造事端，严峻影响公司形象者。4、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销打算与进展营运打算严峻者。笫十四条有以下行为者视情觉严峻报送司法机关追究法律责任：1、私自偷取公司产品〔包括**桂、加洗、压膜、复制光盘等〕与顾客产生交易者。2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。第三节考勤制度第十五条、员工上下班必需打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计第十六条忘打卡每人次处于二元惩罚，以每一次递增一元.〔即第一次遗忘打卡二元，无次遗忘打卡三元，三次四元以此例推〕。罚，每月迟到超过五次在原有惩罚上在扣除100元.330天者，公司将予以除名。第十九条考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则其次十条每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进展认真核对,核对无误前方可计算工资。写，报有关主管签字后，然后在急时送回前台。1准后，做好交接工作方可离开岗位；2由，山部门主管当日下班前补办手续上交人事部；3、员工因病〔事〕请假，公司不发当日工资。缺乏一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金;4、员工请事假在三天以内由经理〔主管〕批准，超过三天者须报总经理批准；5、部门经理〔主管〕请假必需报总经理批准；6、出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处;7、8点之前打.8点之后无效8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、嘉奖待遇；9、人批准，赐予公假，工资