产能规划与设备维护课件_第1页
产能规划与设备维护课件_第2页
产能规划与设备维护课件_第3页
产能规划与设备维护课件_第4页
产能规划与设备维护课件_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第九章產能規劃與設備維護本章首先將說明產能規劃的重要性,其次將介紹產能之衡量方式及影響產能的因素有那些,並提出產能規劃之步驟,最後闡述學習效果及設備保養。第九章產能規劃與設備維護本章首先將說明產能規劃的重要性,19.1產能規劃的重要性與考慮因素9.1.1產能規劃的重要性:

1.產能是決定一個組織(或企業體)規模大小的主要因素 之一。 2.產能是營運成本的重要函數之一。 3.產能會影響其他生產作業成本,因此產能可以說是 生產成本的起始成本。 4.產能規劃係在對資源做長期的承諾。9.1產能規劃的重要性與考慮因素9.1.1產能規劃的重29.1.2產能規劃所考慮的因素 從事長期或短期之產能規劃時應考慮以下5項因素:p231 1.將產能彈性化設計於系統之中。 2.從事產能改變時需做大方向(系統)的研究。 3.研究處理改變產能後的相關事宜。 4.考量產能平準化:可採取四種策略以降低市場需求之變動(p232)。 5.確定企業本身最適的生產水準:如圖9-1。9.1.2產能規劃所考慮的因素39.2產能之衡量9.2.1產能之定義 1.設計產能:指在理想狀況下所能達到的最大產出,所以又稱理想產能。是機器不會故障,不會短缺原物料,不良品可以降到最低等情況下之產能。 2.有效產能:指將產品組合、日程安排所面臨之困難、機器維護問題及品質等因素考慮後期望最大之可能產出。 3.實際產出:指實際達到的產出量。它不可能超出期望產能。 4.最大產能:是指當生產資源用到極致時,所能達到的最大產出量。9.2產能之衡量9.2.1產能之定義4

效率=產能利用率=參考例題9-1效率=產能利用率=參考例題9-15

9.2.2產能之衡量方式表9.1常用的產能衡量方式示例企業型態衡量方式汽車製造廠鋼鐵工廠石油煉製廠農場餐館戲院大學產出面:每天汽車數或卡車數部每天鋼鐵噸數每天油料加侖數每年穀子噸數每星期牛奶加侖數投入面:餐桌/椅數目座位數教職員人數視不同的產業及產品而有所不同9.2.2產能之衡量方式企業型態衡量方式產出面:視不同6

9.2.3影響產能的因素設施因素包括下列4點:a.設備設計b.廠址選擇c.設施佈置d.生產環境產品/服務因素(product/servicefactors):a.產品/服務設計-標準化、簡單化、規模化、模組化等b.產品種類-產品之廣度與深度製程因素(processfactors): 從物料入廠檢驗、現場各階段之加工、包裝、入庫或運輸各項製程之順序及流程的安排都會影響到產能。人為因素(humanfactors):因應各種不同的生產活動以及執行工作所需的訓練、技巧與經驗,都會潛在地對實際產出有所影響。9.2.3影響產能的因素7

生產作業因素(production/operationfactors):工作的內容(難易程度、自動化程度)及工作設計都可能造成日程安排的問題。此外,作業程序控制、存貨政策、運輸作業、原物料的接收、品質檢驗、維護政策、設備故障,這些都是直接影響有效產能的因素。外部因素(externalfactors):物料的供給、市場需求、消費者行為、產品安全、製程安全規定、公會條約(如限定勞工作時數),聯合約定、環境污染標準的控制等外部因素,皆是影響產能的重要因素。生產作業因素(production/operat89.3產能規劃的步驟步驟一:預測未來的需求量步驟二:決定未來產能之規模步驟三:針對不同產能之規模發展可行方案步驟四:設定衡量產能的標準步驟五:評估方案步驟六:選擇方案並實施之9.3產能規劃的步驟步驟一:預測未來的需求量99.4方案的評估技術9.4.1損益平衡分析:或稱成本-產量分析,係一般討論重點在成本、收益與產出量的關係。損益平衡點:總成本與總收益相等的點稱之(離損益平衡點越遠,表示損失或利潤越大),如圖9-2.C。圖9-2說明固定、變動與總成本關係。9.4方案的評估技術9.4.1損益平衡分析:或稱成本109.4方案的評估技術9.4.1損益平衡分析損益平衡公式如P239:總利潤=[每單位售價*Q]-[固定成本+(每單位變動成本*Q)]生產量=

QBEP=MBEP=9.4方案的評估技術9.4.1損益平衡分析QBEP119.4方案的評估技術9.4.1損益平衡分析圖9-3說明不同製程(製程1-3)之損益平衡分析(依序固定成本增加,但變動成本減少)。參考例題9-2與圖9-4。9.4方案的評估技術9.4.1損益平衡分析12产能规划与设备维护课件139.4.2工程經濟法又稱為資金理論分配法,其精神在建立貨幣具有時間價值概念,意指貨幣會經由投資而產生該有的報酬。期間還本法:著重於原始投資後成本回收所需的時間,是一種粗略的財務投資評估之方法(簡單易懂,適合短期方案評估);它忽略了還本之後現金流量的情形,亦未將殘值列入考慮。其方法係將每方案的每年現金流量加以累計,如例題9.3。9.4.2工程經濟法又稱為資金理論分配法,其精神在建立貨149.4.2工程經濟法淨現值法:該法係計算每個期間的未來現金流量之現值,並予以加總。某投資方案的淨值等於該項總和再減掉計劃投資的起始成本,公式如p243-244,如例題9-4。內部報酬率:就是將每一方案的年度現金流量、預計殘值及初期投資做比較,以求出一個使期初投資和預期現金流量現值相等的報酬率,以決定採取何種方案或某方案是否值得投資,公式如p245,如例題9-5。9.4.2工程經濟法15

9.4.3決策理論1.在不確定性情狀下做決策:如例題9-6 a.最小值中取最大值準則:指先求出每一種替代方案可能的最差報酬,然後在這些最差的報酬中求取最大的報酬。 b.最大值中取最大值準則:先求算最大可能的報酬,然後以該報酬中最大值選取替代方案。 c.拉布拉斯準則:先求出每一種替代方案之平均報酬,

然後以最大平均報酬選取替代方案。 d.最大遺憾中取最小值準則:先求出每種替代方案之最大的遺憾,然後在最大的遺憾中取最小的遺憾作為替代方案之選取方法。9.4.3決策理論16

2.在風險下做決策 在風險情況下做決策,被廣泛使用的方法是貨幣期望值準則。即計算出每個替代方案之期望值,並選擇其中最大的期望值。期望值是每個替代方案之報償,以其特性狀態的機率為權數,然後求其總和而得,如例題9-7。3.決策樹 決策樹這種方法是決策規劃中將各種可行方案與可能機會的情形,利用像樹枝的圖形來表示之,而每個決策被選取的理由是挑選可獲得最大報酬的替代方案,其適用於分析一系列的決策,如例題9-8。2.在風險下做決策17

決策點1決策點2B決策點2A需求量需求量需求量需求量需求量需求量需求量轉包建新廠預測為高需求擴展-5-10-35(0.45)高需求低需求高需求低需求舊新舊新(0.55)預測為低需求-10-35-10-3545(0.55)27.5(0.45)高45(0.78)低27.5(0.22)高75(0.78)低43(0.22)高45(0.27)低27.5(0.73)高75(0.27)低43(0.73)75(0.55)43(0.45)單位:百萬元決策決策決策需求需求需求需求需求需求需求轉包建新廠預測為18

利用貨幣期望值來選擇方案,各決策的貨幣期望值如下:決策點2A:舊:(45M*0.78)+(27.5M*0.22)–10M=31.15M新:(75M*0.78)+(43M*0.22)–35M=32.96M*在決策點2A時,決策是購買新設備決策點2B:舊:(45M*0.27)+(27.5M*0.73)–10M=22.23M*新:(75M*0.27)+(43M*0.73)–35M=16.64M決策點2B時,決策為購買舊設備決策點1:轉包:(45M*0.55)+(27.5M*0.45)–5M=32.125M*擴展:(32.96M*0.55)+(22.23M*0.45)–10M=18.132M建新廠:(75M*0.55)+(43M*0.45)–35M=25.6M由於轉包可以使公司獲得最高的貨幣期望值32.125百萬元,所以建議採轉包這個方案。 利用貨幣期望值來選擇方案,各決策的貨幣期望值如下:19第n單位產品被完成的時間為第n單位其中9.5學習效果WrightT.P於1936年提出了:一個人重覆作一件相同或相類似的工作一段時間後,會因熟練度的提升而增進其工作效率。第n單位產品被完成的時間為9.5學習效果Wright20

9.5.1學習效果之應用範圍可廣泛用於許多領域: 1.人力規劃與生產排程 2.採購議價 3.新產品訂價 4.預算、採購與存貨計劃9.5.2使用學習效果應注意之事項 1.學習率在各組織與組織間有所差異,而其差異則視工作 型態而定 2.以學習效果為基礎所擬定的計劃僅可視為實際時間的 近似值 3.應特別注意第1個單位時間的精確性 4.莫將學習效果神通化 5.學習效果的觀念並不適合用應用於大量生產9.5.1學習效果之應用範圍219.6設備之預防保養與維護保養活動往往可分成兩類:(1)保持建築物與場地之外觀、(2)維護生產作業正常運作之設備保養。 其中以第(2)項的設備保養較為重要,該項設備的保養一般區分為2段4級:1.預防保養段: (a)一級保養–包括適當保管、正確操作、以及每日的 檢查、清潔,通常由作業員隨時隨地實施。 (b)二級保養–包括每週、每月的定期預防保養,各部 位的檢查、調整與小修、換件等,由各單位保養或 技工在作業員協助下就地實施。

9.6設備之預防保養與維護保養活動往往可分成兩類:22

2.維修保養段: (a)三級保養–包括4季或每半年的定期保養,零件更換,小總成的修理等,由修理單位派出的支援隊,

或遊修隊就地實施。(b)四級保養–包括主機的翻修或全部大修,及三級後送工作,由修理單位在其駐地實際。管理者對維護有兩大項任務。其一是故障或發生問題時之處理,這稱為故障維護,另外的任務是經由潤化、調整、清洗、檢查或更換損耗零件,減少故障機會,這稱為預防維護,該兩項最主要目的在於減少損壞之次數與嚴重程。 2.維修保養段: (a)三級保養–23

PreventiveMaintenance1925年在美國的文獻上出現描述預防維護的文章,1951年由東南亞燃料株式會社引進日本ProductiveMaintenance1954年美國GE公司提倡生產維護,強調維護是要增加生產力CorrectiveMaintenance約在1957年時出現,重點強調改善設備本身的體質MaintenancePrevention1960年刊載在FACTORY雜誌內,談及新設備的MP設計和MP情報的活用ReliabilityEngineering1963年起可靠度工程開始強調可靠度及維護度TotalProductiveMaintenance日本電裝公司率先實施PredictiveMaintenance1980年的下半年日本開始使用設備診斷的技術來作維護,也就是現在所謂的預測維護圖9.6設備維護之沿革PreventiveMaintenanceProdu24

9.6.1預防維護

1.預防維護之工作(1)例行保養(2)檢查 2.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论