职场女性多学新知识 延长职业寿命

职场女性多学新知识延长职业寿命

自1946年世界上出现第一台电子计算机(ENIAC)以来，电子计算机的元件和整体结构(硬件)、程序系统(软件)都有了突飞猛进的开展。今天的电子计算机根本功能是信息处理。人们因此常把电子计算机称为“电脑〞。

计算机是从事信息处理工作的机器，处理工作按人们事先安顿好的步骤自动进行。每个根本步骤称为一个操作，每个操作都按照指令来执行。指令是一组字符，这组字符规定对哪些数据进行运算、进行什么样的运算。由一系列指令所组成的序列，称为程序。一台计算机所具有的全部指令称作这台机器的指令系统。一台计算机的指令系统在很大程度上决定了计算机的工作能力。指令系统越完善，机器的功能就越完全。语言是交流信息的工具，所以机器语言是用二进制代码编成的，这就是程序设计语言。

用计算机模拟人的智能是自动化开展的最高阶段。智能模拟包括：模式辨认、数学定理的证明、自然语言的理解和智能机器人等等。尤其是数学定理的证明已在人工智能的开展中有重要影响，人工智能计算机的开展对于进一步解放人类智力。促进社会进步有重要意义。

很多50岁以上的人，一提计算机就发愁，认为高深不可测，不敢去学，结果成了计算机盲。我要说的张桂华今年50岁了，年轻时，因身体不好，高中毕业就到无线电厂加入了工作，为了提高自己的业务水平，70年代末到80年代初，在市里的职工业余大学正规读了四年，那四年，边工作、边学习，冬天21点下了夜课，在东北的大风大雪中，顶着风骑自行车，要蹬40分钟才到家，写完作业已是半夜了，那辛苦就不用说了，能坚持四年，真需要很大的毅力，更何况是成了家的女人。但张桂华以顽强的毅力坚持下来了，而且成绩相当优秀。毕业后，本想好好发挥自己学到的知识，但无线电厂由于不景气，开不了工资，张桂华只好转到少年宫，专业也用不上。两年后，有一个时机，她进了市财政局的信息中心，这下张桂华如鱼得水，对当时正在刚才走火的计算机着了迷，整天坐在机房，学习新的语言，掌握新的技术，随着计算机的飞速开展，张桂华的技术也日趋成熟。不管是年龄还是技术，都是中心的“大姐大〞，2023年，张桂华设计的年终财务报表软件，在国家财政厅获奖，并在全国推广。张桂华更加忙了，她要被全国各地财政厅〔局〕邀请，去实地教学，推广，不论走到哪里，她都忘不了学习，顾不上去看名山大川，她说：“计算机开展太快了，天天学习还掉队呢，不学就被淘汰了。〞这就是张桂华，普通、平凡又不简单的技术型女性，50岁了，仍然壮志不改，火热尤在。前几天，她来到宏威管理咨询有限公司，说等退休后，就来北京，住在儿子家，还准备再干几年，并好好向北京的各路精英学习学习。

宏威职业参谋分析：

张桂华是我国那一代人的代表，他们虽然该读书时没书读，但并不气馁，仍然顽强不息的工作和学习，有着这一代人少见的毅力和精神。所以她有了成功，有了荣誉。

当代高科技的开展浪潮，以锐不可挡之势冲击着人类社会的各个方面，渗透到各个领域，并以空前的规模飞速开展着，发明着比任何时代都要大得多的物质财富和精神财富。由于科学技术在社会进步中起战略性作用，是一个国家或地区在世界经济、政治、军事战略竞赛中的关键因素。因此，哪个国家想要在21世纪争得强国地位。就必须加速开展高技术，拥有高技术领域中的优势地位。有位驰名科学家指出：下一个世纪是“科技立国〞的世纪。作为一个现代职业人，对此应有战略上的认识，从观念到行为，应适应科技革命浪潮的挑战。谁想有效地认识今天、把握明天，掌握战略的主动权，谁就必须先夺取战略的“制高点〞来掌握高科技，这是历史的教训和现实的经验之总结。

则，一个现代女性如何迎接现代科技的挑战呢《自古巾帼不让须眉，女中豪杰倍出，当今职场巾帼更是飒爽英姿，不甘寂寞。发奋崛起的中国女性管理者、女性职业人、白领丽人，也已在挑战自我特质、挑战职业生涯。女性职业成功人士势如破竹，迅猛开展。

女性职业人，永远是职场中的敏感字眼，提起成功女性，总能由于其数量的稀少，受到专家的广泛关注。在现代社会的职业圈里也不断地涌现出许多优秀的职业女性，在调查中，有92.1%的女生“相信自己一生中会有所成就〞。凭着这份自信和努力，在工作女性职业人正以历史最快速度深入到职场各个领域，她们不再在职场中仅仅担当协助的角色，工作领域也从行政、教育等行业向管理、金融、信息科学等方向延伸，甚至在建筑、项目领域都出现了许多成功女性职业人的身影；还有更优秀的女创业者，在巾帼创业史上抹上浓墨重彩的一笔，取得了较高的收入回报。女性的成就比男性来的艰难，付出的更多，所以成功的女人更让人敬佩，而在家庭与事业之间，全身心地投入到自己的事业中，又要竭尽全力去关照家庭，最后获得双赢的那么是幸运和智慧的化身。

目前面临的最大困难是不足管理技能和综合能力，很多管理者靠着感觉在做事情。这一点使一局部女性管理者，在事业到达一定高度就处于停滞状态，很难冲出瓶颈，唯一的方法是学习、学习、再学习，不但在干中摸索经验，而且要系统从理论上培训、提高自己，学习世界上先进企业的科学管理模式和思维理念，向更高层次的科学理论进军。否那么，就原地踏步甚至淘汰出局。职场没有“女士优先〞，职场女性应淡化性别特征，扬长避短，通过充电来加大自己的能量，去与男士拼搏、与市场竞争。以弱势姿态出现的女性管理者并非是真正的弱者，当她们潜在的实力暴发出来，将有一番不可低估的作为，甚至是惊人之举。

在男权职场中，女性职业人一直在用自己的努力和成就来证明自己，有的在拼杀中付出了昂贵的代价，但是，当她们付出之后，也必将得到回报。谁说35岁女性就是职场老人，只要你肯努力，不断充实